待遇嘛 和國內估計差不多 畢竟賣的不多但是人家老外實在啊！沒在國內這么多七七八八請客什么的，就是環境艱苦，安哥拉出了名的，一個月公司生活補貼很高的！
海外的比國內要好。
首先，目前國內起重機基本處于飽和狀態，銷量難以像2009-2011年急劇增長，現在客戶在做購車決定的時候都變得理性，只有有確定的工程和工期才會購車。所以，一句話，沒有銷量的銷售代表收入可以說是捉襟見肘；
其次，國外市場正處于穩步上升階段，特別是中聯重科的品牌正在逐漸打開市場，在中南亞、北非、中非、南非、歐洲、北美、南美等地區都已經有了自己的一席之地。印度、新加坡、美國、德國等都有了自己的代理商，現在讓你們出國做銷售，主要是開辟新市場，很有挑戰性。
第三，看你分的片區，如果是非洲或者中東，我建議你還是別去了，太危險，說不定某天就嘎嘣死了；
最后，談談你的待遇問題：為什么你們每個人入職的第一個問題就是待遇？？？我就艸了，待遇是和你的貢獻掛鉤的，難道這么簡單的問題你們都不懂？你的貢獻越大，公司利潤越多，你的收入必然也多。你們這些職場菜鳥，怪不得找不到工作。高不成低不就，這就是目前80%以上失業人員的現狀！！
根據公司財報數據顯示，中聯重科的海外業務一直保持著穩定的增長趨勢，海外收入占公司總收入的比例也在逐年提高
此外，中聯重科海外部門還積極參與國際競爭，與國際知名企業展開技術合作與創新，逐步提升自身在海外市場的影響力和競爭力
因此，可以說中聯重科海外部門在國際市場上表現良好
中聯重科此崗位不容易進。
中聯重科海外事業部人員的招聘要求學歷為本科及以上學歷、具有5~8年的相關設計和經驗、要熟練掌握崗位中的相關設備等。
中聯重科的招聘待遇有五險一金、定期體檢、帶薪年假、股票期權、免費班車、提供住宿，綜合薪資在每月1萬-2.5萬左右等。