目前對在上海就業的外國人沒有強制繳納社會保險的要求，上海市人力資源和社會保障局的工作人員表示，目前對在上海就業的外國人沒有強制繳納社會保險的要求，用人單位與依法就業的外國人可以就是否參加社會保險進行協商;若協商一致參加社會保險的，可以在上海參加社會保險。
2011年7月1日生效的《中華人民共和國社會保險法》第九十七條規定，外國人在中國境內就業的，參照該法規定參加社會保險。從該條使用的“參照”一詞來看，并未強制要求在華就業的外國人參加社會保險。但人力資源和社會保障部隨后于2011年9月6日發布《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》(以下簡稱《暫行規定》)，其第三條規定，在中國依法注冊或登記的用人單位依法招用的外國人應當依法參加社會保險，由用人單位和本人按照規定繳納社會保險費;與境外雇主訂立雇用合同后，被派遣到在中國境內注冊或者登記的分支機構、代表機構工作的外國人，應當依法參加職工社會保險，由境內工作單位和本人按照規定繳納社會保險費。《暫行規定》于2011年10月15日生效實施。同年，人力資源和社會保障部再次出臺《人力資源和社會保障部關于做好在我國境內就業的外國人參加社會保險工作有關問題的通知》(以下簡稱《通知》)強調，各地要嚴格執行《社會保險法》和《暫行辦法》，于2011年12月31日前將符合條件的外國人納入社會保險覆蓋范圍，督促用人單位和外國人按照現行法律法規參保并按時足額繳納社會保險費。
我們從當地人力資源與社會保障局的相關部門了解到，目前，北京、蘇州、深圳、佛山、廣州、天津、青島等地均要求在當地工作的外國人參加社會保險。有的地方還出臺了相關配套規定對外國人繳納社會保險的具體操作問題進行了規范，如北京市社會保險基金中心發布的《關于在本市就業的外國人參加社會保險有關業務操作問題的通知》、《關于進一步做好在本市就業的外國人參加社會保險工作有關問題的通知》等。
但上海市人力資源和社會保障局的工作人員表示，目前對在上海就業的外國人沒有強制繳納社會保險的要求，用人單位與依法就業的外國人可以就是否參加社會保險進行協商;若協商一致參加社會保險的，可以在上海參加社會保險。
由此可見，那么在實務操作中，各地并非均強制要求在華就業的外國人參加社會保險，需結合各地的具體要求最終決定是否為外國人繳納社保。
此外，就外國人在中國繳納社會保險時所擔心的重復繳納的問題，中國政府正積極與各國進行雙邊社保協定的磋商，以減少就業人員和企業的負擔，更好保護勞動者的合法權利。目前，中國已分別同德國、韓國、丹麥、芬蘭等國簽署了社會保險協定，約定雙方駐在國人員互相免繳特定的社會保險費用，中國與日本、法國、比利時、瑞典等國的磋商也正在進行中。
相關問題解答：
1.聘用外籍人員在上海應當繳納社保。
2.特殊情況不用繳納。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第九十七條
外國人在中國境內就業的，參照本法規定參加社會保險。
《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》
第三條 在中國境內依法注冊或者登記的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織（以下稱用人單位）依法招用的外國人，應當依法參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，由用人單位和本人按照規定繳納社會保險費。
與境外雇主訂立雇用合同后，被派遣到在中國境內注冊或者登記的分支機構、代表機構（以下稱境內工作單位）工作的外國人，應當依法參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，由境內工作單位和本人按照規定繳納社會保險費。
《人力資源和社會保障部關于做好在我國境內就業的外國人參加社會保險工作有關問題的通知》
一、依法將符合規定的外國人納入參保范圍
各地要嚴格執行社會保險法和《暫行辦法》，于2011年12月31日前將符合條件的外國人納入社會保險覆蓋范圍，督促用人單位和外國人按照現行法律法規參保并按時足額繳納社會保險費。2011年10月15日之前已經在中國境內就業，且符合參保條件的外國人，統一從2011年10月15日起參保繳費。2011年10月15日至12月31日辦理參保繳費手續的，免收其滯納金。2012年1月1日之后辦理參保繳費手續的，從2011年10月15日起收取滯納金。2011年10月15日以后在中國境內就業的，從在中國境內就業開始之月起參保繳費。用人單位申報外國人的繳費基數，統一按人民幣形式申報。各地要按照有關政策規定，做好社會保險費收繳以及個人權益記錄等工作。
問：外籍員工在滬可否參加社保?
答：從2009年10月10日起，滿足條件的境外員工可以參加上海社保。
問：需要滿足什么條件?
答：1.與上海市用人單位建立勞動(聘用)關系。
2.按照規定，在上海市辦理過以下五證之一(外國專家證、上海市居住證B證、外國人就業證、臺港澳人員就業證、定居國外人員在滬就業核準證)。或者是獲得境外永久(長期)居留權、臺、港、澳來滬工作人員。
3.簽署勞動(聘用)合同，并在合同中約定參加的險種。
問：外籍員工在滬參加哪些險種?比例是多少?
答：在上海地區，可參加養老保險、醫療保險和工傷保險。比例與中國城鎮戶籍員工相同。養老單位部分21%，個人部分8%;醫療單位部分11%，個人部分2%;工傷單位部分0.5%，個人部分0%。
問：外籍員工在滬工作，是否強制繳納社保?
答：在上海工作的外籍員工，不強制繳納上海社保。在北京工作的外籍員工，強制繳納北京社保。
問：外籍員工繳納了社保之后，可以享受相關待遇嗎?
答：外籍員工繳納了社保之后，可以正常享受醫療待遇;達到法定退休年齡，符合國家和上海市規定的繳費年限，可以辦理申領基本養老金手續。
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外地戶口在上海繳納社保的流程如下：
1、個人申請：個人持身份證、戶口本及其復印件、社區開具的居住證明，兩張近期一寸免冠彩色照片，填寫《xx市個人身份人員參加企業職工基本養老保險情況登記表》，向其戶籍所在地或居住地的區、縣公共職介機構和人才交流中心申請參保。
2、公共職介機構受理：經審核符合靈活就業人員參保規定的，由公共職介機構或人才交流中心為申請人建立參保檔案。
3、經辦機構辦理參保登記：建檔后，公共職介機構或人才交流中心向養老保險經辦機構申請辦理參保手續，經辦機構應及時為申請人辦理參保登記和建立個人賬戶手續。申請人按規定繳納養老保險費，由公共職介機構或人才交流中心代理繳納。
外地戶口的立案標準：
1、持有有效的身份證明文件：外地人前往當地公安機關辦理戶口遷移手續時，需要提供有效的身份證明文件，如身份證、暫住證等；
2、具有合法穩定的居所：外地人在當地落戶時需要提供合法穩定的居所地址，如自有住房、租賃房屋等，并需要提供相應的租房合同、房產證明等材料；
3、具有穩定的生活來源：外地人在當地落戶時需要具有穩定的生活來源，如固定的工作、穩定的收入來源等，并需要提供相應的工作證明、工資單等材料；
4、無不良記錄：外地人在當地落戶時需要無不良記錄，如無犯罪記錄、無嚴重違法違規行為記錄等。
綜上所述，不同地區和學校的具體要求可能會有所不同，具體的入學條件需要根據當地的政策和規定進行處理。
【法律依據】：
《中華人民共和國戶口登記條例》第十條
公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。
公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。
公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。
一，外來人員在上海的社保：
1，若戶口已經隨遷至上海的，可以自行繳納社保中的養老保險和醫療保險；其他三險（生育保險、工傷保險、失業保險）不能個人參保；
2，若當事人的戶口沒有隨遷至上海的，不能個人參保；
3，具體可買粉絲居住地的社保辦，以對方答復為準。
二，社會保險：
1，是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險,實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度；
2，社會保險 (Social Insurance)
是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度；
3，社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定；
4，社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
外地戶口如何在上海交社保？
個人繳納社保計算有兩種形式。一是由單位代理繳費。就是單位與個人一起繳費，這樣以來單位繳納和個人各繳納一部分，按照個人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，0.5-1%交納失業保險。
另一種是個人以自由職業者身份交納社會保險。按照規定的繳費基數((數百至數千，當地各有規定)，按一定比例交納，各地規定不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。
要區分你是繳納哪一種方式的話，這個要看你是上海本地戶口還是外地戶口了，如果你是上海本地戶口的話那完全可以自己去繳納社保，去本地社保大廳辦理下綁定下銀行卡就可以了，然后它每個月都會自動扣款的，這個還是蠻方便的，不過如果你是外地戶口想在本地繳納社保的話就比較麻煩了，根據中國的社保制度，外地戶口是不能自己繳納社保的，而社保對買房買車，生育，小孩上學等都至關重要，你以后生小孩沒有社保也不能報銷。所以可以找上海社交社保的機構進行繳納。