字節跳動今年在國內招聘員工總數已接近3萬人，并計劃在年底前再開放1萬個工作崗位。招聘完成后，字節跳動的員工總數將突破10萬人。
今年3月初，字節跳動方面表示，預計到年底，其全球員工總數將從6萬人增長至10萬人。而根據上述招聘情況，僅是字節跳動今年在中國的新增員工人數，已經能夠幫助實現這一目標。
關于字節跳動招聘的消息，這一年來層出不窮。標志性的節點包括：一，今年3月中旬，字節跳動教育業務宣布預計全年招聘超過1萬人；二，今年春招和秋招期間，字節跳動兩次為應屆畢業生開放6000多個工作崗位，全年校招累計超過1.2萬人。
第三方招聘網站顯示，在職位上，字節跳動的新增工作崗位主要集中在教育、游戲和電商等新興業務。在地域上，除了北京、上海、廣州、深圳等一線城市，字節跳動同時在武漢、成都、杭州、南京、西安、廈門、重慶、太原、鄭州等二線城市持續擴大團隊業務規模。
團隊規模的急劇增長直接帶來辦公樓的短缺。今年以來，字節跳動在國內買地、買樓的新聞時有傳出。6月，字節跳動以10.82億元的價格，買下位于深圳后海總部基地的一宗商業用地，用于蓋樓。日前，字節跳動正式啟用北京北三環方恒時尚中心作為一處辦公地點，據傳購置成本約50億元。
作為近年來迅速崛起的互聯網公司，字節跳動十分受互聯網人才的青睞。根據脈脈數據研究院報告，字節跳動是2020年剛畢業的職場新人去向最多的公司，同時在工作1-3年職場人群的熱門公司選擇中位列前三。
大專及以上學歷。北京字節跳動科技有限公司，成立于2012年3月，是北京的一家信息科技公司。地址位于北京市海淀區知春路甲48號。公司以建設“全球創作與交流平臺”為愿景。
題主是否想詢問“字節跳動招聘最大年齡限制”，35周歲。字節跳動招聘要求應聘人員的年齡在18周歲到35周歲之間，超過35周歲的應聘人員不收取。
字節跳動的招聘要求是：本科以上的學歷，沒有排除專升本的學歷，不卡專升本學歷。
進字節跳動至少是98211重點一流工科院校畢業，且需最低三年以上相關從業經驗。字節跳動后臺研發招聘條件：三年以上開發經驗，一年以上的Golang/Java/Python開發經驗，具有較強的責任心，自驅力和成長型思維。
字節跳動招聘要求包括：專業技能、團隊協作能力、學習能力和創新能力。
首先，字節跳動非常看重候選人的專業技能。這包括但不限于編程能力、設計能力、市場營銷能力等，具體技能要求會根據不同崗位而有所差異。例如，對于軟件開發工程師這一崗位，字節跳動可能要求候選人熟練掌握Java、Python等編程語言，具備扎實的算法和數據結構基礎，以及良好的問題解決能力。在設計崗位上，可能需要候選人熟練使用Sketch、Adobe XD等設計工具，并具備良好的視覺設計和交互設計能力。
其次，團隊協作能力也是字節跳動招聘的重要考量因素。在字節跳動，很多項目都需要跨部門協作完成，因此候選人需要具備良好的溝通和協作能力。這包括但不限于積極參與團隊討論，主動分享知識和經驗，以及與其他團隊成員共同解決問題。字節跳動在面試過程中，可能會通過一些小組討論或團隊協作任務來評估候選人的團隊協作能力。
此外，學習能力也是字節跳動非常看重的一點。隨著技術的快速發展和市場競爭的不斷加劇，字節跳動需要員工能夠不斷學習新知識，跟上行業發展趨勢。因此，候選人需要具備強烈的學習意愿和自主學習能力。在面試過程中，字節跳動可能會詢問候選人的學習方法和學習成果，以及其在相關領域的學習計劃和期望。
最后，創新能力是字節跳動招聘的重要標準之一。字節跳動一直致力于打造創新的產品和服務，因此需要員工具備創新思維和創新能力。這包括但不限于提出新的產品想法、優化現有產品、探索新的市場機會等。在面試過程中，字節跳動可能會通過一些案例分析或創意挑戰來評估候選人的創新能力。
總之，字節跳動招聘要求涵蓋了專業技能、團隊協作能力、學習能力和創新能力等多個方面。這些要求反映了字節跳動對于員工的期望和價值觀，也是其在招聘過程中評估候選人的重要標準。
字節跳動招聘最低學歷一般都是211和985的本科學歷的。
字節跳動員工的三個主流標簽：平均年齡不到27歲；87%畢業于“985”“211”和海外高校；外籍員工來自32個國家。這種年輕化的特點，源于字節跳動自成立以來一直堅持的“無國界，敢用新人”的原則。
字節跳動成立于2012年3月，公司使命為“激發創造，豐富生活”。公司業務覆蓋150個國家和地區、75個語種，擁有超過6萬名員工。字節跳動在全球推出了多款有影響力的產品，包括今日頭條、抖音、西瓜視頻、飛書、TikTok、Lark、Helo等。截至2020年1月，字節跳動旗下產品全球月活躍用戶數超過15億。
字節跳動招聘專員崗位要求
1、全日制本科及以上學歷，有1年以上招聘實操經驗優先。
2、具有良好的溝通能力、較強的邏輯思維能力，熟練使用office辦公軟件。
3、耐心、細致、有責任心，有良好的團隊合作精神。
4、性格開朗，自驅力強，喜歡有挑戰的工作。
5、有互聯網招聘、獵頭經驗優先。
6、員工福利：七天的帶薪年假、八天的帶薪病假、國家法定節假日的正常休息；每年定期免費體檢，節假日福利、生日福利、每月不定期團建活動。
字節跳動招聘要求
字節跳動是一家以社交娛樂為核心的互聯網公司，公司致力于通過技術創新和高質量內容的生產與傳播，連接世界上每一個愿意分享的人和每一個享受分享的人。因為快速的發展和擴張，字節跳動正在尋找一些優秀的人才加入我們。
職位描述
字節跳動正在尋找一些技術熱愛者，他們對于計算機科學有著極高的熱情和探索精神。招聘職位包括但不限于前端開發工程師、后端開發工程師、iOS軟件開發工程師和Android軟件開發工程師等等。你將會加入一個年輕、富有激情和高效的團隊，并在日新月異的技術領域得到持續的成長與進步。
職位要求
1.本科及以上學院（計算機、軟件、電子等相關專業）；
2.精通至少一種編程語言（C++、Java、Python、NodeJS等）；
3.有良好的理論和實踐基礎，熟練掌握常見的算法和數據結構；
4.熟悉Linux的操作和基本運維；
5.有面向對象設計、開發經驗，有大型項目開發經驗優先；
6.有一定的英文文獻閱讀和口語能力。
薪資待遇
字節跳動給予優秀的員工極高的薪資待遇，具體的薪資待遇根據職位和應聘人員的實際情況而定。此外，公司還會為員工提供涵蓋交通、伙食和住宿在內的完善福利和舒適的工作環境。
發展前景
字節跳動是一家快速發展、充滿活力和朝氣蓬勃的公司，在這里，員工將會接觸到最新的科技、最全面的數據、最前沿的理論，并通過領導力、項目管理能力等方式進行全方位的提升與鍛煉。同時，公司也非常注重員工的自我實現和職業發展，我們會在各個方面為您提供最好的支持和幫助，讓您更快地成為一名業務專家和技術顧問。
總結
總之，字節跳動是一家擁有強大技術和豐富娛樂內容的互聯網公司，我們正在尋找一些熱愛技術、充滿激情和有獨特見解的人才。如若你有興趣加入我們，請持續關注我們的招聘信息，歡迎您的應聘。
大四拿到了幾個offer，最后選了海航的飛行管理部（不是空姐呦）。第二學期比較閑，就從西安來到北京，進入字節跳動實習（那會還叫今日頭條）。來了一周后趕上搬家，從盈都到中航總部，又過了一周，趕上了4周年慶典，就是這么幸運。這是公司第一次在外邊辦年會，在北京的雁棲湖，場面很隆重。雖然年會開的像發布會，哈哈。
工作兩三個月后，有轉正的機會。其實以前沒想著待在北上廣，壓力太大了，但是真正經歷之后，我發現自己喜歡快節奏的生活，適應的很快，在這種開放的互聯網企業，能釋放出更大的能量。那會直播視頻剛起來，感覺自己參與了移動互聯網的變更與創新，特別酷。航空業已經進入成熟期，但互聯網還在朝陽階段，前景很好，字節跳動也在快速發展期，應該抓住這個機會。于是就毀了之前的offer，16年7月畢業后就留在了字節跳動。
得益于開放的氛圍，作為一個小運營，和推薦老大開過會，收到了業務負責人送的禮物，給VP做過工作匯報，雖然只是個小透明，但有owner的機會和表達的權力。這3年，做的事也挺雜。校園項目，大學生培訓，頻道運營，知識付費運營，以及現在的扶貧業務。
首先，字節跳動有很多牛人，剛來公司那會經常聽leader提起各路大神。xx是全中國看視頻量最多的人，哪個教科書級的大佬又入職了。字節是不講職級和title的，直呼名字，很平等。和優秀的人做有挑戰的事，是我們掛在嘴邊的口號。我之前一個同事，拓展能力特別強，文化圈的大佬幾乎沒有磕不下來的，買粉絲里各種大神。剛畢業能和和優秀的人共事，自己成長也會特別快。
其次，跨部門合作比較多，工作邊界可以延伸。作為運營，和產品技術，品牌市場，其他業務線都會有接觸，大層面了解正在做的事，學習他們的工作思維。前兩年干了好多挺好玩的事，去直播關曉彤開學報道，直播北電新校區開工，體驗娛記生活；采訪新東方老師，直擊高考現場；帶學生看音樂劇，民俗打工旅行等，還蠻豐富的體驗。雖然字節跳動現在是個很大的公司，但也有很多新項目，新人有機會參與新項目的搭建，經歷從0到1的過程。外語好的同學還有機會參與海外項目，公司在全球有100多個辦公地點。
最后，學習和成長。實習生當正式員工用，自主負責一些內容，也能參與項目建設，工作職責和福利都不會明顯區分。公司有很多學習活動（之前比較少，現在的新人太幸福了），業務同事分享，各種主題培訓。內部協同辦公軟件飛書非常好使，找人也比較方便。每年有2次360度評估，可以盡情“吐槽”。福利方面，可能大家有所耳聞了。一日三餐，下午茶，無限量供應的零食，節日小禮物等，工作用品一應俱全，行政永遠想在你前面。
先聊這么多，有什么問題評論隨時問。希望優秀的人能加入進來，需要內推碼的自取：YPJVQVA！
編輯于 2019-09-17 · 著作權歸作者所有
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評論
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畢業已經有1年多了。當時暑假還在曠視實習，8月底時手上有曠視、商湯、字節跳動的offer，后來出于非常中意字節跳動，就沒有繼續投遞其他公司。對于offer的選擇，當時主要從這幾個方面去思考：
1. 你能做什么：曠視的offer是toB業務的后端，訪問量也比較小，做的事情感覺非常普通；商湯的offer是跟莫濤聚聚一塊去做大規模人臉搜索的工程架構；字節跳動的offer是推薦系統架構；我喜歡挑戰，首先排除了第一項，當時的頭條產品的DAU已經有幾千萬，從心里感覺也會非常有挑戰，于是在商湯和字節跳動中選擇；
2. 你能學到什么：在字節跳動實習的時候，不僅感受到了C端在線serving的壓力，業務在以業界最高速發展，作為字節跳動最重要之一的推薦系統，架