>領軍人才應具備我校正高級專業技術職務任職條件，且具有博士學位，原則上年齡≤50周歲，同時符合下列條件之一：
1.近10年內曾入選以下人才計劃（工程、項目），且近5年內有主持國家級科研項目：
（1）省特支人才“雙百計劃”人選；
（2）省引才“百人計劃”人選。
2.近5年內曾擔任以下職務或項目（課題）負責人：
（1）國家自然科學基金重點項目（含國家自然科學基金委聯合基金項目）負責人；
（2）國家社會科學基金重點項目負責人；
（3）國家科技重大專項課題負責人；
（4）國家自然科學基金優秀青年科學基金項目負責人；
（5）教育部哲學社會科學研究重大課題攻關項目負責人；
（6）國家前沿創新計劃重點軍工項目負責人或級別相同的國家級重點國防軍工科研項目負責人。
3.近5年內曾獲得以下榮譽稱號（獎項）：
（1）高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）一等獎（排名第1）；
（2）國家級教學成果獎特等獎（排名前2）、一等獎（排名第1）；
（3）中國專利金獎獲得者（排名第1）；
（4）省部級科學技術獎特等獎（排名前2）、一等獎（排名第1）；
（5）省部級哲學社會科學優秀成果獎一等獎（排名第1）；
（6）國家社會科學基金項目優秀成果專著類一等獎（排名前2）、二等獎（排名第1）。
4. 近6年主持國家級科研項目至少3項（含教育部人文社會科學研究項目最多一項，不含國家基金1年期項目和其他短期項目）；
5.近5年主持國家級科研項目且各類科研項目實際到賬經費累計理工類至少2500萬元、人文社科類至少650萬元；
若應聘者為海外學者，應具有海外知名高校、研究機構教授職務（不含名譽教授或講座教授等），具體引進事宜由學校根據其所屬學科在國際知名三大世界大學學科排名情況通過“一事一議”研究決定。
（三）骨干人才
骨干人才是指在本學科領域造詣較深，學術思想活躍，有學術發展潛力，科研能力強，能領導學科團隊開展高水平教學、科研工作的人才。
骨干人才應具備我校副教授及以上任職條件，且具有博士學位，理工類年齡≤40周歲，人文社科類年齡≤45周歲。同時符合下列條件之一：
1.國家重點研發計劃項目課題負責人；
2.高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）一等獎（排名前2）、二等獎（排名第1）；
3.國家級教學成果獎二等獎（排名前2）；
4.省級教學名師獎；
5.省部級科學技術獎二等獎（排名第1）；
6.省專利獎一等獎（排名第1）；
7.省部級哲學社會科學優秀成果獎一等獎（排名前2）、二等獎（排名第1）；
8.福建省“雛鷹計劃”青年拔尖人才項目人選；
9.閩江學者特聘教授（或相當等級的其他省、直轄市人才項目入選者）；
10.省級宣傳文化系統“四個一批”人才、文化名家；
11.近6年主持國家級科研項目至少2項（含教育部人文社會科學研究項目最多1項，不含國家基金1年期項目和其他短期項目）；
12.近5年主持國家級科研項目且各類科研項目實際到賬經費累計理工科至少1200萬元、人文社科至少300萬元。
若應聘者為海外學者，應在海外高校、科研機構取得博士學位或在國內取得博士學位，且在海外從事教學或研究工作連續3年以上（在海外進行博士后研究的時間列入計算范圍），并同時具備近5年內，人文社科類發表 SSCI、 A&HCI 收錄期刊論文至少6篇，理工類發表SCI一區收錄期刊論文或Top期刊學術論文至少8篇。
（四）青年拔尖人才
1.青年拔尖人才A類：年齡≤35周歲，具有博士學位，近5年主持或參與過科研項目研究，且符合下列條件之一：
（1）人文社科類：
①在 SSCI、 A&HCI 收錄期刊發表論文至少3篇或在校定一類刊物（參照《集美大學刊物分類辦法》執行，下同）發表論文至少5篇；
②主持國家級科研項目至少1項（含教育部人文社會科學研究項目，不含國家基金1年期項目和其他短期項目），且在 SSCI、 A&HCI 收錄期刊發表論文至少1篇或校定一類刊物發表論文至少2篇。
(2)理工類：
①在JCR二區及以上或中國科技期刊卓越行動計劃入選期刊的領軍期刊、重點期刊發表論文至少5篇；
②授權與所從事項目研究相關的發明專利至少4個（排名第1）；
③主持國家級科研項目至少1項（不含國家基金1年期項目和其他短期項目），且在JCR二區及以上或中國科技期刊卓越行動計劃入選期刊的領軍期刊、重點期刊發表論文至少2篇。
2.青年拔尖人才B類：年齡≤35周歲，具有博士學位，近5年主持或參與過科研項目研究，且符合下列條件之一：
（1）人文社科類：
①在 SSCI、 A&HCI 收錄期刊發表論文至少2篇或在校定一類刊物發表論文至少3篇；
②主持省部級及以上科研項目至少1項，且在校定一類刊物發表論文至少1篇或在校定二類刊物發表論文至少2篇。
（2）理工類：
①在JCR二區及以上或中國科技期刊卓越行動計劃入選期刊的領軍期刊、重點期刊發表論文至少2篇；
②授權與所從事項目研究相關的發明專利至少2個（排名第1）；
③主持省部級及以上科研項目至少1項，且在JCR二區及以上或中國科技期刊卓越行動計劃入選期刊的領軍期刊、重點期刊發表論文至少1篇。
（3）從國家“雙一流”建設高校（指世界“一流大學”建設高校的所有學科或有世界“一流學科”建設高校的相應學科，下同）畢業的博士，其博士學位論文被評為省級優秀博士學位論文的。
（五）青年優秀人才
1.青年優秀人才A類：年齡≤35周歲，具有博士學位，近5年主持或參與過科研項目研究，且符合下列條件之一：
（1）在校定一類刊物發表學術論文至少1篇或在校定二類刊物發表學術論文至少2篇。
（2）主持市廳級及以上科研項目至少1項，且在校定二類刊物發表學術論文至少1篇。
（3）從國家“雙一流”建設高校畢業的博士，其博士學位論文被評為校級優秀博士學位論文的。
2.青年優秀人才B類：具有博士學位或具有高級專業技術職務，原則上年齡≤40周歲，且近5年在校定二類刊物及以上發表論文1篇或三類刊物及以上發表學術論文至少2篇。
☆師資引進待遇
1.學校提供的待遇
單位：萬元/人民幣，稅前
人才類別
科研啟動金
安家費及購房補貼
年薪
理工類
人文社科類
高層次人才
杰出人才A類
面議
1000
200
杰出人才B類
面議
500
120
杰出人才C類
面議
300
80
領軍人才
300-600
50-80
200
60
骨干人才
100-150
20-30
80
青年拔尖人才
A類
50
10
50
B類
20
5
30
青年優秀人才
A類
10
3
18
B類
0
0
選擇13萬安家費及購房補貼或按規定申請享受廈門市貨幣化補貼政策
2.省市有關待遇
人才項目
生活津（補）貼
住房補貼
安家補助
福建省年度緊缺急需人才
2000-5000元/月
發5年
14-18萬元
分5年發
福建省引進A、B、C類高層次人才
25-200萬
福建省海納百川人才
100-200萬
廈門市海納百川人才
50萬
廈門市新引進人才
8萬
廈門市高層次及骨干人才
協助向廈門市政府申請保障性住房。
三、信息發布
招聘信息在福建省人力資源和社會保障廳門戶網站、集美大學人事處招聘信息網公開發布。
四、報名和資格審查
1.報名時間：2022年1月28日——2022年12月31日
2.報名方式：符合條件的應聘人員請于報名截止之日前將應聘材料報送到集美大學人事處或通過電子郵件發送至集美大學招聘郵箱[email protected].買粉絲，逾期不予受理。（郵件主題請按如下格式：姓名－專業—應聘崗位名稱）
報名材料包括：
（1）《集美大學人才引進申報表》；
（2）身份證復印件；
（3）學歷、學位復印件， 畢業生暫時無法提供學歷、學位復印件的，應書面保證學歷學位真實性；取得境外學歷學位報考者應提交教育部留學服務中心學歷學位認證書復印件；
（4）應聘崗位要求的其他證書或工作經歷證明復印件。
應聘人員所留聯系方式應準確無誤并確保招聘期間保持通暢。
3.資格審查：應聘人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經核實，即取消考試或聘用資格。
五、考核
根據《福建省人事廳關于轉發<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》（閩人發〔2006〕10號）有關規定，具有高級專業技術職務或博士學位的人員采取直接考核的方式進行公開招聘。
六、體檢
體檢標準及項目參照我省現行教師資格申請人員體檢標準執行，未按時體檢的，視為自動放棄。
七、公示
考核、體檢合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在集美大學網站公示7個工作日。
八、聘用
公示結果不影響聘用的，辦理聘用核準手續，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。
九、聯系方式
聯系地址：廈門市銀江路185號集美大學人事處
郵 編：361021
電 話：0592-6181079 6181261
E-mail：[email protected].買粉絲
十、監督
本次招聘工作由集美大學組織實施。集美大學紀檢監察部門對招聘工作進行監督。監督電話：0592—6181580（集美大學紀委）、0592—6181261（集美大學人事處）。
十一、注意事項
按照疫情防控常態化的要求，學校將及時根據疫情發展形勢告知應聘者有關學校的防控要求，請廣大應聘者理解并認真落實疫情防控措施，做好個人健康監測，確保應聘順利進行。
附件：《集美大學人才引進申報表》
集美大學人事處
2022年1月28日
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信息來源：集美大學官網
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