08 國際貿易講座心得體會1000字(企業2022年工作總結(精選6篇))

时间:2024-05-14 07:39:28 编辑: 来源:

不其實任何問題,每一次我都會把自己做過的工作查找一邊找到錯漏地方加以改正,經過不短的查漏補缺,讓我在工作中更近一步做的更好。

  經過一年的工作鍛煉個人簡歷,讓我的工作更加的容易,讓我有勇氣去面對未來的挑戰,我相信接下來的日子里我會做的更好。

企業2022年工作總結(精選6篇)(篇三)

  這一年來的工作已經結束了,收獲甚多,雖然時間很快,但是我一直對工作都是熱情的,對待自己的工作狀態一直都很滿意,雖然這不是我的想要看到的,可是下階段的工作當中我還需要繼續落實好相關的制度,這些都是我應該努力做好的,工作對于我來講非常重要,我也希望我能夠在下階段的工作當中取得更好成績,簡單的回顧過去的一年,我想我有必要總結一下。

  首先我是非常在乎對自己的能力的一個評估,在工作上面我更加愿意去接觸這些好的一面,我相信未來我即使會遇到問題,但是這都不重要,我一定會繼續處理好這些的好的東西,一年來我落實好公司的各項制度,能夠在工作的時候給自己制定一個好的方向,工作當中始終都非常明確自己要干什么,這一點從來都不會改變,我對自己有著非常大信心,這對我而言其實也有著非常大的挑戰,我現在能夠非常明確好自己的工作方向,因為一年來的工作驗證了我必須要這么做,有不足的地方我都會加以糾正,我也相信我能夠在下一階段的工作當中繼續處理好這些細節。

  在能力方面,我積極的學習,我努力提高自己能力,知道在什么時候做什么事情,保持時刻警惕,一切都以自己的工作為重,雖然說過去的一年讓我明白了很多道理,可是我需要在工作當中把這些落實好,無論是在什么時候這一點都不會變,現在我必須有一個好的狀態,不管是現在還是未來這些都是我應該處理好的,我一定會在未來的工作當中努力做好相關的事情,給自己一個好交待,提高自己能力我跟周圍的同事們都能夠虛心的請教,保持好的溝通,對自己有著非常的高的要求,能力是體現工作的一個重要因素,現在跟未來都是這樣,我也會不斷的去加強對自己的工作一個的展示,積極的落實好相關的制度,時刻以一名一名優秀的__員工要求自己。

企業2022年工作總結(精選6篇)(篇四)

  20__年是實現跨越式發展的關鍵之年,一年來,我們在縣委、縣政府和農業局的領導下,在省、市業務部門的指導下,堅持_________,緊緊圍繞農業產業結構調整,以農業局目標責任為主線,突出服務“糧、果、菜”三大產業,以科技入戶為重點,以測土配方為切入點,較好地完成了全年工作,現將__年主要工作總結如下:

  一、加強培訓學習、強化練兵,努力提高干部的整體素質

  為了全面增強農技干部服務“三農”的意識,不斷提高農技干部的業務技能。我們堅持每周一、三,五政治學習,重點學習“十七”大精神、反__文件及中、省、市有關文件,利用支部活動、共青團活動、工會活動、婦代會活動全面加強職工政治學習、結合“三項”活動,道德年建設、平安長武創建、“創佳選優評差”競賽活動,每個職工記政治學習筆記3萬字以上、寫心得體會8篇以上,并由分管領導檢查簽字,辦學習園地12期,黑板報28期。每周二、四為業務學習時間、重點學習業務知識、不斷更新知識,定期召開培訓會、研討會、現場會、采取技術比武、現場練兵、開展高職帶低職,以老帶新的“傳、幫、帶”活動,利用農閑時間集中培訓、演講,并通過業務、政治、考試評比促進學習,鞏固成果,提高素質。

  采取送科技下鄉、送科技入戶及“科技之春”活動,利用科技趕集、培訓、講座、買粉絲等形式加強農業科技培訓,舉辦各類培訓班36(期)次,舉辦電視廣播講座26講,辦現場會9期(次)、印發《三情動態》、《農業科技》12期(次),發放科技資料1.8萬份,接待上門買粉絲近1萬人(次)。

  二、采取多種措施,加強麥田管理和秋播秋管工作

  面對去年小麥播量偏大,施肥充足,冬季溫度偏高,造成部分麥田旺長,雜草危害等問題,單位迅速成立業務骨干組成的技術指導組,在洪家、丁家、相公選點采取鎮壓、化控、割秧等措施,結合冬前化除召開現場會,技術指導群眾全面開展麥田管理工作,為麥苗安全越冬打下基礎。針對麥田旺長造成的脫肥田塊,開展了有針對性的追施化肥和葉面噴肥,通過不懈努力,在嚴重干旱和凍害影響下,今年小麥仍取得畝產198.7公斤、油菜78.4公斤的好收成。

  總結去年秋播及氣候變化的特點,今年秋播前我們召開各種研討會、分析會,制定了切實可行的秋播方案,并會同其它部門,在天氣不利的情況下,宣傳、培訓、搞講座、買粉絲,并實行領導包片、技術人員包鄉(鎮)、包重點示范村,確保技術投入準確到位,品種布局合理,播種質量規范,使全縣11萬畝小麥、1萬畝油菜播種規范、無旺長和其它不利影響,為明年豐產豐收打下了基礎。

  三、積極實施科技入戶工程,不斷提高示范鄉(鎮)、重點示范戶的科學管理水平

  按照農業部、陜西省農業廳的總體部署,縣農業局的安排,我們制定了切實可行的技術指導方案,并實行技術人員包鄉鎮,責任到人,任務到人,定期檢查考評,并對重點示范村丁家、山興、下柳、七里、下孟五個村實行重點入戶,送科技到鄉、到村、到戶、到田塊,同時我們落實了西關村、姜曹村、孔頭村、十里鋪村、直古村、代嶺村、東峪村、西坡村、庵里村、宜山村、武家村、西河村、安家河村、強村、西王村、新加坡村、回朝村等十五個縣級科技示范村,制定了目標責任書,積極進村入戶,指導、調查、培訓,廣泛開展服務,努力提高糧、果、菜的生產水平,帶動示范全縣農業生產,不斷提高其生產效益。在抓好王東村、關路村、長靈村三個省級果園測土配方施肥示范點的同時,抓了五里鋪、北關、東街等縣級果園測土配方施肥示范點。根據我縣特點及作物布局,分南、北、中三個習慣性生產區,結合坡、塬、灘地形特征,制定了我縣大秋、蘋果、蔬菜、烤煙測土配方施肥通知書,根據不同作物生產環節于關鍵時期派技術人員指導并發放通知書,共印發技術資料4.5萬份。

  四、克服一切困難,積極開展配方施肥工作

  積極和西農大等院校科研單位聯系,學習技術,并多方籌集資金,購買儀器和藥品,根據單位實際情況,結合我縣地形特征及作物布局情況,在抓好15個縣級科技示范村和3個省級示范果園測土配方的同時,完成政府提出的果業局提供的省級、市級、縣級示范村果園23個,農業局提供的新農村建設專業村,“一村一品”專業村18個,春季共采集土樣172個,化驗860項次,發放《測土配方施肥通知書》500份,《測土配方施肥建議書》2800余份,秋季采集土樣198個,發放《配方施肥通知書860份,《測土配方施肥建議書》1.5萬份。全年共采集土樣384個,代表面積26萬畝,共發放《配方施肥通知書》5類4.8萬份,發放技術手冊1000份。

  五、重點實施小麥良種繁育和科技轉化工作,精心實施國家黃淮麥區和省麥區小麥區試工作,不斷提高我縣小麥品質和小麥栽培管理水平。

  以《小麥良種繁育基地》和《渭北高原小麥育種基地建設》兩個部級科技轉化項目實施為切入點,全面實施我縣小麥良種繁育和轉化工作,其中小麥新品種“長武521”已連續兩年省區試評比第一,今年進行穩定性試驗,已完成品種初審工作;另外,“長武612”、“長武863”參加國家區試及省區試,尤其是小麥新品種“長旱58”的育成推廣,分別榮獲市科技進步一等獎及__年市科技進步與創新先進集體,今年又榮獲楊凌農高會“后稷金獎”。

  六、大力推廣地膜玉米高產栽培技術,精心實施地膜玉米超高產示范工作。

  針對近幾年我縣地膜玉米栽培技術不規范的情況,我們抓住玉米價格持續增長的有利條件,在春播前請市農技站專家組對全縣農技干部和各鄉鎮主管農業的副鄉(鎮)長、農民技術員進行了地膜玉米規范栽培技術培訓,并制定長武縣地膜玉米推廣技術方案,制定并印發了《長武縣地膜玉米高產栽培技術要點》,實行領導包片、技術干部包鄉鎮,抓示范村、示范點,積極推廣平衡配方施肥、適期播種、帶水點播、地膜覆蓋等關鍵技術,在今春持續高溫干旱的情況下,全縣地膜玉米種植面積比去年增加,播種規范,全縣5萬畝地膜玉米平均畝產達660公斤,創歷史最高水平;玉米超高產示范村5個,總面積467畝,示范戶25戶,平均畝產824。7公斤。

  七、完成了農資市場整頓及“一村一品”包村工作

  根據省、市、縣安排,結合我縣實際情況,我們于農業生產的關鍵季節、化肥進貨及銷售旺季,組織專業技術人員,集中對全縣農資經營戶進行檢查治理26次,對大量化肥、葉面肥、生長調節劑進行了全面登記檢查,隨時檢查,隨時接受舉報,全年查處不合格化肥5個門店,分別交有關部門進行處理,確實保護了廣大農民的合法權益,也有力的維護正當合法經營工作,根據上級安排,我們對胡家河蔬菜種植及回朝村糧食生產兩個專業村,進行“一村一品”專業技術指導包抓工作,通過我們努力工作,精心指導,兩個村的蔬菜種植及糧食生產、養殖工作、分別比去年人均增收200元和160元。

  八、多措并舉,努力完成縣上及局里分配的中心工作

  1、努力完成了縣上分配的4鄉5村的“三項”教育工作。

  2、努力完成了縣上分配的部門包抓計劃生育工作。

  3、努力完成縣上分配的部門包抓“兩基”達標冉店初小建設工作,為該校捐讀書260本,辦公用品3000元,并捐款7600元幫助設施建設。

  4、努力完成了縣上分配的部門包抓扶貧村的全年各項工作。

  5、完成了省、市、縣分配的市場調查和化肥執法打假工作。

  6、完成了道路整修和植樹造林工作。

  7、完成了“平安長武創建”和“公民道德年”建設工作。

  8、完成了20__年“創佳選優評差”工作。

  九、存在問題

  一是農技推廣經費嚴重不足,影響和制約農技推廣工作的開展;二是專業技術人員不足,尤其是電腦、蔬菜、花卉、信息方面人才缺乏,跟不上形勢發展的需要;三是農資打假方面的監測手段薄弱;四是由于體制政策等原因,農技人員培訓深造少,對新技術新知識新信息只能靠自己從資料掌握一點,難以適應飛速發展的現代農業對技術的需要。

  十、下年工作計劃

  1、認真組織職工開展政治、業務學習,不斷提高政治、業務素質。

  2、精心策劃,全面完成單位改革和競聘上崗工作。

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