程赴外招才引智引進衛生類人員報名表》，連同有效身份證、報考資格條件要求的畢業證、學位證、從業資格證或專業技術資格證等證書(驗原件，交復印件)進行現場報名。
考生如系2023年應屆高校畢業生，須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業的相關書面材料;考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報考材料。
(3)資格審查。
根據考生所提供的報名材料，進行資格審查，資格審查合格的進入考核程序。
考生未按規定時間提供報名材料或報名材料不齊全的，將不予受理或視為資格審查不合格。
資格審查貫穿于整個招才引智過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。
2.面試考核
資格審查工作結束后，有關主管部門(用人單位)、縣(區)將根據情況組織考核，考核時間及地點另行通知。
考核主要測試考生的綜合素質和崗位適應能力，根據考生考核情況研究確定擬聘用人選，并簽訂用人協議或三方協議(僅限2023年應屆高校畢業生)。
3.體檢
體檢工作由各縣(區)人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門組織實施，體檢時間由各市級招聘單位主管部門自行確定并至少提前兩天通知已通過考核的擬聘用人選。
體檢在縣級及以上綜合性醫院進行。
體檢的項目和標準按有關規定執行。
復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
體檢不合格者，不再進入后續程序。
4.考察
體檢結束后，由各縣(區)人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門對擬聘人選進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(包括在2023年7月31日前，對2023年應屆高校畢業生學歷證書和崗位要求的其他證書進行核實確認)。
考察不合格者，不再進入后續程序。
5.公示
有關市級主管部門根據考生的考核、體檢、考察結果確定擬聘用人員后，報市人力資源社會保障局通過雅安人事考試網進行7個工作日的公示。
公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
6.聘用
公示無異議的，按有關規定辦理聘用審核確認手續。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審核確認手續并取消聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月(再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員)。
未按招聘單位規定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
四、政策待遇
1.編制
本次招聘使用事業編制，在市級單位服務期不少于5周年。
2.工資、補助
引進人才的職務、職稱按國家、省、市有關規定辦理，除享受事業單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照相關單位人才政策規定執行。
五、紀律與監督
本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘有關規定進行，全程接受紀檢監察部門的監督。
若有弄虛作假等違紀違規行為，一經查實，將按照《行政機關公務員處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》及《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》等規定處理。
六、其他事項
1.本公告由市人力資源社會保障局負責解釋，報考資格條件由資格審查單位負責解釋。
2.市級各單位可根據現場招才引智情況，按干部人事管理權限經研究同意后，對崗位資格條件等作適當調整;經同級組織部、編辦、人力資源和社會保障局研究同意后，可適當增減崗位。
政策
雅安市人力資源和社會保障局：0835-2223370
雅安市人民醫院：0835-2862112
雅安市中醫醫院：0835-5195525
雅安市疾病預防控制中心：0835-5899508
雅安市中心血站：0835-2820511
雅安職業技術學院附屬醫院:0835-2850526
雅安市第四人民醫院:0835-5895015
雨城區：0835-2823845、2823300
名山區：0835-3223875 3235465
滎經縣：0835-7620529、7621153
漢源縣：0835-4223057、4223360
天全縣：0835-7223142
蘆山縣：0835-6529922、6521513
寶興縣：0835-6821021
電話服務時間：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00(節假日、周末除外)
附件：1.雅安市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智引進衛生類人員崗位條件一覽表
2.雅安市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智引進衛生類人員報名表
中共雅安市委組織部
雅安市人力資源和社會保障局
2023年3月7日
附件下載附件1雅安市2023年衛生類“雅州英才”工程赴外招才引智崗位條件一覽表.xls
附件下載附件2：雅安市2022年“雅州英才”工程赴外招才引智報名表.doc
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四川省岳池縣2012年引進急需緊缺高層次人才公告
為全面推進人才強縣戰略，有效解決經濟社會發展中的人才緊缺問題，為我縣“加快發展、爭先升位”提供堅強的人才支撐和智力保障，經中共岳池縣委、岳池縣人民政府同意，決定2012年繼續面向全國統籌引進一批經濟社會發展急需緊缺高層次人才到岳池工作。現將有關事宜公告如下：
一、引進對象及范圍
全日制普通高校碩士、博士研究生（含留學回國相同學歷人員）。
二、資格條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；具備符合崗位要求的專業水平和工作能力；遵紀守法，品行端正；身體健康。
2．符合下列條件之一：
（1）全日制普通高校碩士研究生畢業并取得碩士學位，年齡不超過30歲；
（2）全日制普通高校博士研究生畢業并取得博士學位，年齡不超過35歲；
（3）海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位，年齡不超過40歲。
年齡及取得學位證書的計算時間截至2012年7月31日。
招考職位要求的具體對象、范圍及其他相關條件見《岳池縣2012年引進急需緊缺高層次人才需求計劃》（附件1）。
三、引進方式
此次人才引進工作采取面試、考核方式進行，主要考察考生綜合能力和專業水平。
四、引進程序
（一）報名及資格審查
1．報名時間：即日起至3月10日前。
2．報名方式：
（1）現場報名，報名時須提交《岳池縣2012年引進急需緊缺高層次人才報名登記表》（附件2）及電子文檔，并攜帶本人身份證、學位證書、畢業證、近期1寸免冠相片4張及上述材料復印件各一份。應屆畢業生如暫時無法提供學位證書、畢業證書，需提供學校相應證明。
（2）網上報名，請將填好的《岳池縣2012年引進急需緊缺高層次人才報名登記表》（1寸免冠近照掃描在表上），以電子文檔形式發送電子郵件。相關材料原件（本人身份證、學位證書、畢業證書或學校證明材料）在資格復審時提供。本公告已在“廣安人才網”（買粉絲.garc168.買粉絲）網站和“岳池縣人力資源和社會保障網”（買粉絲.gaycrsj.買粉絲.買粉絲）網站登載。
3、資格審查：現場報名人員，報名時即可進行資格審查。通過網上報名的人員，經初審合格后，應當根據通知在面試前一天到岳池縣委組織部人才辦提交材料原件進行資格復審。考生提供的材料必須真實有效，如發現隱瞞實情，或提供虛假資料的，一經查實，取消聘用資格，并將情況通報考生原單位或就讀學校，造成的一切損失由本人承擔。
（二）面試、考察及體檢
報名人員通過資格審查后，參加面試，擇優確定擬引進人選，經考察考核、體檢合格后引進。若不符合崗位要求，取消聘用資格。面試時間初步定于2012年3月底前，如有變動，將通過“岳池縣人力資源和社會保障網”發布有關信息（具體以網上公布和電話通知為準）。
（三）辦理聘用手續
2012年7月以前，根據面試、考察考核和體檢結果，報經岳池縣人事調配領導小組研究同意后，引進人才與縣人才交流中心及用人單位簽訂《就業協議》，畢業后由縣人才交流中心和用人單位與受聘人員簽訂《聘用合同》,辦理考核招聘，實行半年試用期，試用期滿，經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。引進人才最低服務期限不少于五年。
五、引進人才主要政策待遇
根據中共廣安市委、廣安市人民政府關于印發《機關事業單位引進急需緊缺高層次人才暫行規定》的通知（廣委發[2008]30號），享受以下政策：
1．對引進的人才，使用事業編制，單位有空缺事業編制的，使用本單位事業編制；單位沒有空缺事業編制的，使用縣人才交流中心引進人才專項編制。
2．按照同等學歷及資格條件的在編在職人員核定工資和福利待遇。
3．引進人才在5年合同期內，碩士研究生可享受住房和搬遷安置補助費3萬元，每年可享受生活補貼1000元；博士研究生可享受住房和搬遷安置補助費10萬元，每年可享受生活補貼2000元。
六、現場報名地址、網絡報名郵箱及聯系方式
岳池縣人才辦：岳池縣九龍鎮后山大院
郵箱：ycxrcb@126.買粉絲
聯系電話：（0826）5235722、5222700
其他未盡事宜由岳池縣引進急需緊缺人才工作辦公室負責解釋。
附件：1.岳池縣2012年引進急需緊缺高層次人才需求計劃
2.岳池縣2012年引進急需緊缺高層次人才報名登記表
中共岳池縣委組織部
岳池縣人力資源和社會保障局
2012年2月7日
附件1
岳池縣2012年引進急需緊缺高層次人才需求計劃
序號 用人單位 人數 專業條件 工作安排方向 備注
1 縣委組織部 1 新聞學、傳播學。 電教中心
2 縣教育局 2 建筑設計及其理論、建筑技術科學，會計學、財務管理 學校建筑設計管理、財務管理
3 縣政務服務中心 1 計算機應用技術 計