對于有些網友來說，國內生意不好做，為什么不開發國外客戶呢？事實上，相對而言，一個成熟的國外客外帶來的訂單和利潤都是極為可觀的。當然，找到一個好的國外客戶并不容易，那么，如何尋找國外客戶，又是如何開發國外客戶呢？
下面的資料也許能給你一些啟示。
尋找國外的客戶，一般通過以下渠道：最普遍的是參展和網絡
（1）自我介紹。通過查閱國外出版的企業名錄、報刊雜志的廣告、或者在網站上看到的聯系方式，以函電或發送資料（產品目錄，樣本冊等）的方式，自我介紹建立關系；
（2）請國外銀行介紹客戶；（這一條一般的人很難做到的）
（3）請國內外的貿易促進機構或友好協會介紹關系，如我國的貿促會也辦理介紹客戶的業務；
（4）請我駐外使館商務處或外國駐華使館介紹合作對象。一般講我駐外使館對當地主要廠商的經營范圍、能力和資信較為熟悉了解；（這個方法很不錯的，如果不知道如何找這些使館，就用GOOGLE搜吧）
（5）通過參加國內外展覽會、交易會建立關系。這類活動的優點是能和客戶直接見面，聯系的范圍廣；
（6）利用國內外的專業買粉絲
現在簡單介紹一下如何在阿里巴巴等網站上發布信息：
發布信息要注意幾點：
1、發布信息時一定要有每個產品一條獨立的供應標題
2、標題一定要簡單明確（這樣容易被搜索引擎收錄）
3、關鍵詞最好要中英文都可以寫上（國外也有華人）
4、能發盡量多發，不要怕吃苦，有的網站收費（收費能發少量），但是大部分都允許你發信息的
5、堅持發布3個月肯定會有收獲！！
每天注冊30個B2B買粉絲＋每個買粉絲發布獨立標題供應信息5條以上＋90天
堅持3個月之后由于網絡不像電視，報紙廣告，過了就沒有，只要您的信息覆蓋了一定成度，會延續
很久都存在網絡上的，經常更新一下就能排在前面，幾率就更高了。這樣辛苦3個月之后您就可以每天回
復一下客戶買粉絲郵件。
那么除了網絡平臺最重要的是什么？開發客戶對吧，推薦一個，利用圖靈搜尋找國外醫療口罩商家
但是開發國外客戶一定要注意一下幾點：
1、業務本身要對外貿及產品了解。
2、拍攝公司產品圖片及做好成本分析。
對于外貿人怎樣與客戶打交道，提幾點建議：
一、應付買家的網上查詢：分辨那個是真盤，那個是假盤；
應該要有一個辨偽程序，否則一旦業務做開，你會淹沒在電子郵件的海洋里。一般從買家查詢的內容，你就能判斷出來哪些是實盤，哪些是虛盤。應該重點處理那些針對性很強的、可以稱得上是詢盤的電子郵件。對于無價值的詢盤，要敢于果斷舍棄。如果以為每個詢盤都是要向你買貨未免過于天真。有的詢盤過于空泛，也許只是客戶做市場調查的一種手段。如果你不放棄空泛的信息，可能你每天只能做一些處理電子郵件的事了。
二、處理買家的查詢一定要注意方法和技巧；
要善于透過電子郵件的表象看到深層去，了解詢盤者真正的用意。他是否是真正的買家或者中間商甚至是你的競爭對手？他購買的動機是什么？他的購買能力如何？掌握這些以后，你就可以有高超的回復處理能力，能夠抓住客戶的心理，讓買家更快、更好的了解你的企業及產品。
三、熟悉自己的產品與同行的產品：質量和價格；
要非常清楚你的產品包括質量是否適合目標市場？要設法了解國內其它同行的質量和價格水平。現在獲取同行的產品信息是多么輕松啊！您要明白，一份詢盤，國外客戶不會只發給你一家，而會同時發給很多供應商。只有你的產品質量及價格優于同行，才有可能最終獲得定單。
四、處理電子郵件的八字方針：簡單、可信、恰當、快速；
a.簡單：語言要簡煉，不要羅羅嗦嗦，言之無物。要知道，很多國外商人的耐心是很差的，你浪費他的時間就等于在謀財害命。
千萬不要小看處理電子郵件的藝術，我告訴你，很多外貿業務員其實都不懂如何寫一封好的電子郵件。
其中的關鍵就在于你能否很好的把握買家詢盤的真正意圖，從而給他他最需要的最有針對性的答復。
b.可信：簡單并不是要你省略最基本的禮儀，我相信任何一個人都不喜歡不禮貌的回復。和買家開始聯系時還要注意，在電子郵件的后面，一定要附上你詳細的聯系方式，包括你的姓名、職位、公司名、電話、傳真、E-mail地址、買粉絲和公司地址等信息內容，給對方一個很正規的印象。有些廠商答復時常常丟三落四，很容易給人留下不良印象。
c.恰當：恰當其實是最不容易的！這里面不僅包含了前二個因素，更重要的，還需要專業。
（1）買家總希望和精通產品的人打交道，如果你在回復詢盤時錯誤百出，一看就是外行，買家會認為你不是真正的生產廠家，或者對產品并不熟悉，很可能就一去不回。所以回復時一定要詳細注明產品的規格、包裝方式、功用、報價等資料。
（2）充分利用電子郵件傳遞圖片的優勢，這樣更能說明問題，同時也可以降低成本。
（3）發出郵件之前，要仔細的檢查一下，有無拼寫或語法錯誤，盡量把可能給別人的不良印象減到最小。
（4）報價要斟酌，不要留下太大的壓價余地，否則會讓買家產生懷疑。而且，要細分客戶，也就是說根據客戶所在不同的國家、地區給出不同的報價。比如歐美客戶和南美、中東的客戶大多數會在產品檔次上要求不同，如果你給南美、中東的客戶報歐美市場的價格，很可能會把對方嚇跑。
五、要不斷的細致跟蹤曾向你發過查詢的客戶；
這一點非常重要！！！很多人往往覺得**多、成交少，或者沒有成交，就失去了信心，并對收到的查詢不再重視，這是非常狹隘和愚蠢的做法。換位思考，換了你是買家，你會第一次就給一個你不了解的供應商下定單嗎？更何況現在的市場基本都是買方市場，買家不管是通過電子商務還是傳統商務手段，輕而易舉就能獲得無數供應商。所以，千萬不要輕視買家的任何查詢！
建議二個跟蹤客戶的方法：
1.定期發送新產品給客戶，這一方式往往會有不可低估的效果；
2.節假日向客戶發送問候和節日卡片。（客戶節假日）
無論是中國客戶還是國外客戶,生意場上要想保持長久的合作關系就要先學會與客戶做朋友,對于\"禮貌先行\"而言，是交朋結友的先鋒，有句古話：要想得到別人的尊敬，首先還尊敬別人。人與人之間都是平等的、是相互的，只要您事先尊敬別人，您才能得到別人的尊敬，也只有這樣您才能獲得與他人溝通、交流的機會，也是他人以禮相待的基礎。要學會多問征求性的話語，如：\"好嗎？您看行嗎？您覺得呢？等語氣，要讓客戶覺得您是一個非常有禮貌的人，這樣他們才會愿意與您交往，樂意合作。做任一筆生意或發展任何一個客戶，坦誠相待是關鍵。我們要思考這樣一個問題，我們的客戶為什么會與我們合作？為什么要接受我們的產品和服務？其實這里不外乎于兩個原因：其一，客戶對我們的完全信任；其二，客戶一定從我們合作當中獲得利益和好處，這也是相互之間合作的目的所在。任何一項業務，只要把握好這兩個關鍵，我想成功的希望肯定很大。每一個客戶就是我們的好朋知已，應該保持聯絡、增進溝通，不要業務談之后，就把客戶忘記了，等到有需要時再去找別人，那么客戶肯定不愿意與您合作了，因為他們會覺得您是一個薄情寡義之人。所以要想做好銷售,溝通是關鍵.
進一步的工作是主動出擊。編寫一個簡短的介紹，包括企業特色，產品介紹等加上聯系方式，向先前統計過的潛在買家發一個電子郵件。并電話跟蹤。和他的銷售部進行聯系。通知你的存在，介紹你自己和企業，并明確表明你希望向他們銷售你的產品。要求大膽和禮貌，大大方方。應該說這一步要走出去，不要自己呆在家里做熊貓睡懶覺。要感覺客戶，了解客戶，聆聽客戶，說服客戶。和客戶做朋友。當你誠心對客戶好的時候，客戶就會把你的優點介紹給他的朋友，因為那個企業老板沒有幾個從事同一個行業的朋友呢，要是沒有那么他就不是一個成功的老板了。做生意都是靠互相牽帶的，靠自己一個人白手起家畢竟很少，都是有親戚或朋友先開始做后帶起來的。尤其是如今這個家族企業遍地的時代更是這樣。這樣客戶介紹給他的朋友來和你做生意，因為他是由朋友介紹來的，對你已經很肯定了，這樣的客戶幾乎做起來不費什么力氣還很保障。
3、搜索專業網站上發布信息，圖片一并貼上去。多多撒網。
這些專業網站免費在阿里論壇已有前輩貼上了，可一一宣傳。同時可以通過國外搜索網去查找最直接或批發商的網站，并與之聯絡告知您有利于提高他的競爭力并減低成本，如果他不懂你的產品，你可以用專業知識引導告訴他你愿意協助排除萬難。
4、在貿易通上或在阿里巴巴首頁上搜索買主，搜索的時候要看其公司的實力，最好看看他公司所發的其它OFFER，如果確實有類似產品，并有長期在線的話，抄下其電話傳真地址，要在筆記本上清楚注明此客戶所感興趣的產品。
同時在通過網站系統發送詢盤。到大話在線交易論壇學會用訂單直接找客戶。
5、隔天若無回應（很正常的），發送傳真然后隔半天再打電話過去，
問問其是否仍在做此產品，然后簡單介紹自己公司，等他有興趣在告訴他你已有發送OFFER和傳真，如果沒有收到的話可以再發，并要求客戶告訴EMAIL地址，電話就可結束然后再馬上發送郵件給客人，告知您就是剛打電話的供應商。并最好多附一些產品圖片。
6、有客人要求報價的時候，當天報出，不能報出的都應告訴客人原因并說明明天或后天報出，最好要求寄原樣以便報得更準確也更有竟爭力。
7、報價的時候初次切記不要報天價，報最合理的價可探客人的底細。
8、任何時候都和客人說我們以品質和服務取勝尤其是報價的時候。當然這并不真是說說就行的。客人對一個業務員的誠信及準確及效率是相當看重的。
并且要隨時提供建議或選擇給客人參考。
9、在寄樣品的時候要同時寄不同料或做法的裁片附上價格以供客人選擇。
開發的時候隨時都有變所以多附上不同的東西以增加機會。并提高您的專業也節省客人的快遞費。
通常客人都會很喜歡，畢竟生產在我們技術在我們這里，如果工廠有難度的話而不說明也不解決的話那接了單也做不下去。而解決要趁早。
首先非常感謝在這里能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。
外貿社交媒體營銷在近幾年得到飛速的發展，越來越多的企業鼓勵自己的外貿營銷人員在facebook、Twitter、LinkedIn上與客戶互動。
1.競爭對手在Twitter上定位
在B2B廣告方面，Twitter可能是一個艱難的過程。與Facebook等廣告平臺相比，廣告平臺存在局限性。但它確實讓你瞄準競爭對手的追隨者，這是一種祝福，因為它為你做了所有艱苦的工作和猜測！
2.Facebook上的職位名稱定位
2018年中期，在CambridgeAnalytica丑聞中，Facebook在其網絡中刪除了數百個定位選項。好吧，Facebook在9月份將它們帶回來，并添加了一些新的和改進的目標選項。您現在可以定位頁面管理員，雇主，職稱，教育和學習領域。
3.LinkedIn上的受眾群體定位
到目前為止，LinkedInCampaignManager擁有最先進且易于使用的B2B廣告定位選項。您可以定位特定的受眾特征，然后添加其他限定符或排除其他限定符，從而使目標受眾非常具體。
4.Facebook上的重定向流量
您可以使用Facebook重新定位之前使用過您內容的人。我知道，我知道-這太棒了。
以下是您可以在Facebook上重新定位的一些群組：
重新定位網站訪問者。將訪問過您網站上特定目標網頁的用戶包括在您的Facebook重定向列表中。
我最后在這里，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！
目錄方法1：開始1、識別你的產品。2、發展你的品牌。3、創建市場營銷材料。方法2：在線營銷1、建立你的Facebook個人網頁，這是別人對你的第一印象。2、在LinkedIn上推動職業發展。3、在微博上也是一樣。4、用Pinterest畫圖。5、給你的社交媒體用Instagram增添色彩。6、注意youtube上的看法。7、寫一個博客來提高曝光率。8、注意你的電子郵件和通訊信件。9、建立自己的個人網站，用自己的名字做域名。方法3：找工作中的營銷1、修改簡歷。2、在面試中高效地討論你的成就。3、學會和你同行業的人社交。營銷是傳播關于一件事情或想法的手段，以期獲得的良好的印象并最終成為顧客的過程。正如每一個企業、組織、公眾人物和機構使用的營銷技巧以給個人加分一樣，你也一定有興趣來營銷自己。隨著互聯網的使用，現在比以往更容易展示自己并建立自己的形象。按照下面的提示，你就可以了解如何使用工具來自我營銷，讓別人印象深刻。
方法1：開始
1、識別你的產品。你的產品可能是一種產品，也可能是服務，取決于你想要向市場推出什么比如你想要推銷自己來為您的服裝生產線贏取客戶，這種情況下產品就是你的設計。或者你想要變得受歡迎，這時你的產品就是自己。
2、發展你的品牌。這意味著創建一個個性化的故事。設計一個標志。這可能是你的企業標志，甚至你自己的照片。標志是很重要的品牌，因為人們更容易回憶圖象而不是文字。
讓別人知道你的經歷，順帶營銷其他經歷，可以通過社交網絡進行。
3、創建市場營銷材料。談到營銷你有許多選擇，包括名片、社交媒體、傳單、小冊子、貼紙、冰箱貼、晾衣架或日歷等等。你的簡歷和求職信也可以使營銷材料，如果你想找工作的話。任何營銷材料都可以選擇，但應該包含基本的元素：.確保你的名字很容易識別。它應該因此注意，通過字體、位置等。例如，使用粗體字，居中等。
你的聯系信息，包括電話號碼、通信地址和電子郵件地址。這應該列在顯眼的地方。
如果你有一個使命宣言或者促銷口號的話，就包含在營銷材料中。這是推銷自己的好機會，所以要好好利用。
在每一份材料里都要包含你的標志。
方法2：在線營銷
1、建立你的Facebook個人網頁，這是別人對你的第一印象。用戶會得知你的品牌和特點。到這個網站上來的通常是你的同行，但雇主在見到本人之前可能也要這樣才能了解你的信息。利用這個空間優勢，講一個有聲有色的故事。
理智地上傳圖片。不要發布不合適的圖片，比如在酒吧陶醉的照片就可能讓你失去一個工作機會或潛在的合作伙伴。如果人們看到這張照片，他們會懷疑你是不是靠譜或嚴肅。
填寫你的興趣和一貫風格。要創建自己的形象就要包含一個中心思想。這意味著從根本上創建一個角色。例如如果你填寫了喜歡的戶外活動是爬山或者周末去音樂節，就要確保你不僅你音樂頁面反映了這一點，還要包含進一步說明。比如你可能喜歡REI運動和某個明星的主頁。
為了進一步打造可靠性，上傳你聲稱是興趣的東西和圖片。
請將您的聯系信息和就業歷史保持到最新。這樣人們就可以和你取得聯系，并且讓你的經歷看起來不需要去挖掘細節。
為了你的品牌而建立一個社區，這里你的客戶、合伙人或朋友都可以互動。裙子是有特定的討論帖的，可以上傳照片和視頻，讓您能夠快速更新并傳送給組員。
利用Facebook中的新鮮事功能來傳播你的品牌或進行促銷、營銷活動。活動允許用戶在線參與，看到回來參加了。活動頁面同時也可以宣傳有關事件的特定信息，如指示、場地、內容的細節和其他基本物流信息等。
張貼內容到您的新聞鏈接，并鏈接到你所做的相關工作來推廣自己。例如，你可能要把品牌鏈接到你寫的博客或新聞文章等。
購買一個廣告。如果你是直接營銷業務，Facebook提供了一個名為傳單的服務，使用關鍵字來確定特定的目標群體，比如政治觀點，教育狀況，職業等。
2、在LinkedIn上推動職業發展。LinkedIn已經成為專業的在線社交網絡了，許多雇主都從LinkedIn上尋找合適的候選人。展示你過去已經完成的工作而不是你講述你完成工作的無聊流程。在你添加的資料中描述這些成就。
把你的目標變成關鍵字包含在個人資料中，其他用戶通過關鍵字被定向到網頁，所以一定要確保你的個人頁面包括真正能表達你事業上成就和目標的關鍵字。如果你是一個平面設計師，可以從"建立圖形、網站設計或創造視覺效果"等方面來解釋你的技能。
建立你的連接。你的LinkedIn網絡是你建立個人資料和人際關系的最重要的部分。添加大學同齡人、現在和過去的同時以及在你的地區和行業中的用戶。
找人推薦你的技能。問一下你連接的人能否給你推薦以建立信譽。如果你不想要別人認可，就花一點時間贊同你的聯系人的技能，這樣他們也會投桃報李。
上傳專業的照片。請確保你穿了職業裝并且照片質量良好。你要展示成熟、友好的風范。
3、在微博上也是一樣。微博是一種有效地獲取140字以內信息的地方，有所有關于時事的一分鐘新聞。由于篇幅有限，你的寫作方式是十分重要的。每天更新多次，這是為了獲得粉絲，所以你一定要是活躍用戶。通過鏈接你可以展示你的工作成果和項目的相關文章和照片。
內容要嚴格專業。如果你正在尋找銷售品牌或服務，那就建立一個專業賬號，再建一個專門和家人朋友保持聯系的賬號。
仔細想想每個微博怎么寫，這在互聯網上代表自己，選詞、語法和政治上的正確性都是極其重要的。在發布之前校對內容和語法。
話雖然這么說，不要創建娛樂內容。但重要的是找到志同道合的人，時不時發一下搞笑內容可以幫助你增加粉絲。
轉發相關的微博，這可能來自其他用戶關于你的微博，或者和你的行業、即將到來的事件相關的微博等。
給你的頁面起一個好標題。你組織標題的方式是展示創意的主要途徑。決定你是不是要有這樣一個朗朗上口的標題，有趣的描述或者直接用直白的語言。
穩步發布內容過來獲取關注著并且在主頁展示你的粉絲。你的粉絲也會關注你關注的頁面。
你可以@其他用戶。這個功能允許你建立一個分開的用戶群組，找到與你志同道合的人。
創建一個能夠講述你的故事的展板。確保它有吸引力并能有效地表達你的故事。
5、給你的社交媒體用Instagram增添色彩。這是能夠表現個人用戶和企業用戶的喜好的平添，幾乎無處不在。他在展示幕后故事時特別有用，也可以講正在發生的時間。例如拍音樂錄影帶，粉絲可能對一張照片反響強烈，突出攝像師和藝術家反映良好，而不是專注于照片忘記了背后的人。使用流行的主題標簽以顯示在搜索結果中，但不要過度使用。主題標簽可以生成關鍵字，用戶可以瀏覽并找到類似圖片。例如你把早餐的照片發布到網上，可能會使用#早餐#的主題等。
地理標記位置是另一種可以搜索到你文章的信息。
參加Instagram的主題日。用戶創建的新的主題幾乎天天都有，重要的是通過發布照片和適當的主題標簽來參與主題日。一個非常流行的是返祖星期四，用戶上傳一張老照片并且用#tbt#來標記。
做一個講故事的人。你的照片不僅需要展現美麗的東西，還需要有深度的思想。你可以使用標題來提供報價或者解釋你的照片或品牌背后的信息。
參加Instagram比賽。如果這是你的營銷活動，比賽是讓粉絲參與進來的好方法。只需要創建一個朗朗上口的口號和參與者可以參與的條目，然后公布勝者就可以了。你可以把相關圖片發布到自己的網站上，解釋比賽和相關事宜。
6、注意youtube上的看法。如果視頻內容涉及到你的企業或者品牌，youtube是推銷的最佳場所。幾乎任何公司都會在youtube上給他們的產品發布教學視頻，陳述業務使命或者采訪員工。Youtube也是音樂藝術家展示才華獲得觀眾的最佳場所。利用這個空間和你的受眾來進行互動。創建一個具有明確主題和目的的youtube頻道。
對于博主和擅長DIY的人來說，youtube是發布教學視頻的好地方。讓你的視頻標題簡單明了以便經常出現在搜索結果中。
回應其他視頻。Youtube視頻可以被共享，觀看次數多了就會小有名氣，制作一個模仿或相應視頻可以獲得大量觀看。
7、寫一個博客來提高曝光率。個人或公司博客是在線業務的一個組成部分，因為它有一個無限的空間來創建宣傳文本。使用這個空間來提供給你的關注者最新的職業發展、旅行或生活感悟等。經常更新博客。你應該每周幾次發布博客以保持活躍。
發布文章和照片。視覺效果在博客中同樣重要，請一定要附上相關的照片和其他讀者感興趣的東西。
將文章控制在1000字以內，并針對特定的受眾。為了保持讀者的注意力，吸引忠誠的追隨者，短文章便于讀者訪問，長文章容易倒胃口，尤其是把網絡當做快速消費品的讀者。
發表評論來吸引聯系人，推廣現在的博客。邀請他們（提供鏈接）到你的網站上看看。
8、注意你的電子郵件和通訊信件。記住，你寫的一切都代表自己。和同事或潛在雇主溝通時，使用正式的語法，避免縮寫和互聯網用語。
注冊一個有專業簽名的電子郵件，包括你的聯系信息、姓名、職位、公司名稱、電話號碼、工作地址和電子郵件等，讓人們可以通過多種方式來和你聯系。
保持主題的簡潔，使用明顯但不花哨的字體。長且顯眼的標題看起來像垃圾郵件。所以保持簡單，用短短的幾句話就好。
選擇電子郵件的時間。工作日的工作時間內發送的郵件能夠被立即讀取。
9、建立自己的個人網站，用自己的名字做域名。你可以選擇一個靜態網站，也可以寫博客。無論哪種方式，這個網站應該是獨立于企業網站的。如果你發現名字已經被占用了，可以加上"—"等特殊符號。
如果你賣的是特定產品，你的網站是客戶購買產品的最佳場所。你可以使用各種社交媒體來推廣你的網站。
方法3：找工作中的營銷
1、修改簡歷。你的簡歷是你雇主看的第一樣東西，當他們檢查你的申請材料的時候。側重于具體的成果和成就，并描述經驗而不是瑣碎的工作。使用行為動詞，如協助、管理等來表述你每一個職位的詳細信息。
發送之前詢問朋友的意見幫助校對。第二雙眼睛從來不會有害，幫助你修改簡單的語法錯誤，因為語法錯誤也可能讓你失去面試機會。
確保簡歷是為申請的具體職位專門寫作的。選出那些滿足你潛在雇主需求的技能和工作經歷。一定要包括所有的技能，比如在相匹配的工作中描述會編寫基本的HTML等。
選擇一個清晰、易于閱讀的字體和有組織的布局。不要添加任何無關內容或花哨字體。
如果你申請的是一個視覺相關的工作，如某種設計工作，你可能要添加一個標志來證明能力。
2、在面試中高效地討論你的成就。談談你如何幫助別人成功。你應該討論你可以具體衡量的成就，比如提高了生產效率等，但也應該解釋如何幫助同事。在準備面試時就要相處雇主可能會聞到的問題。職位描述中暗示了什么職責？找出他們想要的人，然后再想一些證明你有這方面品質的例子。
說說你從別人過去的工作中學到了什么，不只是技能。比如你職業素養的提升，和人性化的過程等。并且表現出你具有極強的適應能力和學習能力，而且虛心。
事先練習你的反應。總能猜到幾個一定會被問到的問題吧。比如為什么要應聘這個職位，為什么我應該聘用你，和你現在老板怎么評價你等。
3、學會和你同行業的人社交。這些社交現在都可以在網絡上完成，所以很容易忘記刷臉的重要性。花一點時間簡歷人和人之間有長久印象的關系。出席公司大會或者當地的行業活動，如講座、研討會、節日和其他娛樂以交往到志同道合的人。
了解你的非語言類溝通信號。你的外表，包括面部表情、服裝、姿勢等都會透露出一些信息。你的語言、握手的力度等。確保參加聯誼活動時要神采奕奕、風度翩翩、平易近人。
搜索分類，行業雜志和網上資源等都可以進行搜索來找到你可以加入的俱樂部。另外，學校、宗教組織和公民俱樂部也是社交的好機會。
做真實的自己，以建立真正的關系。
把帶有聯系信息的名片帶在身上。這樣做會展現給潛在客戶、同事或雇主你是一個專業的人。
記住社交的基本原則，首先提供一些有價值的東西，做你可以完成的事情然后互利互惠。專注于那些你想要進行營銷的人，并且一直保持聯系。
小提示在各種各樣社交渠道中交叉推廣。把個人資料頁面鏈接到各種各樣的頁面，嵌入視頻，并且連接到你其他的社交網站。比如你在Instagram中上傳照片，也可以同時上傳到人人和微博。
在網絡上搜索免費的應用程序，讓你可以從單一界面管理多個社交網站賬戶，這可以節省大量的時間。
請務必使用相同的字體、標志和信息，從而給人從一而終的印象。
如果你從事營銷業務卻不希望品牌和個人網上身份產生關聯，就不要使用個人的人人主頁等來進行營銷。
警告要注意網上營銷的禮儀。你對別人的評論應該包含有用的、好的信息，隨意發布的評論會被認為是垃圾信息，甚至玷污你的網絡聲譽。
后疫情時代，2023解封元年，新媒體營銷官將成為最有前景的職業！
疫情三年，裁員、畢業、裸辭、35歲危機、改行......這些詞對每個人來說都不陌生，甚至最近回老家過春節都發現，村里的狗聽了都搖頭。
2022年12月26日晚，國務院應對新型冠狀病毒感染疫情聯防聯控機制綜合組印發《關于對新型冠狀病毒感染實施“乙類乙管”的總體方案》，這幾年的原年人終于開始籌劃回老家過年。回家的路上，聽到有人說自己多久沒回家；也有人說今年丟了工作，以后可能就在老家發展不再回大城市打拼了。
新年，雖然原本只是我們的星球繞太陽轉了一圈的日子，或許并不值得慶祝。但是卻總給我們一切可以萬象更新、從新開始的感覺。想必大家都知道沒什么是一句“大過年的”解決不了的。
那么為什么Buzz媒客更建議是如果媒粉們考慮新機會，一定要選擇新媒體運營官這個方向呢？
什么是新媒體營銷官？新媒體營銷官最重要的4個技能。如何入門成為新媒體營銷官？新媒體營銷官能賺多少錢？7個獲得夢寐以求的新媒體營銷官工作的技巧。拋開其他因素，我們從這個職業本身看看，為什么現在是成為新媒體營銷官的最佳時機。
社交媒體用戶平均每天花費2.5小時瀏覽、點贊和評論。什么概念?如果我們假設每個人睡覺的時間為7小時，那么醒著的時間就是17小時，也就是我們醒著的時候，每天有接近15%的時間是用來“刷手機”的。時間就是金錢，假如一天是100w，那么刷手機就刷了15w！
那么這個逐漸趨于專業化的崗位，都需要具備哪些技能呢？閑話少敘，我們進入正題，要如何做才能在2023年成為一名新媒體營銷官，完成自己的職業第二增長曲線呢？
什么是新媒體營銷官？
很多媒客可能一直覺得，新媒體運營不就是實習生、媒體發發軟文、拍拍視頻，甚至有可能就是公司打雜的，老板讓干啥就干啥。確實國內現在對于這個崗位其實并沒有界定的很清楚，甚至有些公司略顯隨意。這其實與公司規模有一定關系，但是更重要的是這個企業對于自身的企業品牌戰略的理解差異。
我們今天討論的新媒體營銷官更大程度上是指處理品牌在社交媒體上的一應事務的人。
在社交媒體上，品牌要如何定義自己？分享（和不分享）什么？如何與客戶及其更廣泛的社區互動？
新媒體營銷官負責規劃、創建和發布符合該品牌標識的內容。還將分析社媒營銷數據、行業營銷報告，并通過評論和DM與社區保持同步。
是不是出乎意料的不簡單？如果品牌的全球化社媒營銷戰略是必須要做的事情，這些其實還只能說是新媒體營銷官的入門起點，所以這并非是一個低門檻、低價值、高重復的工作。
新媒體營銷官有很多責任，因為在這個崗位的工作中，大概率會誕生一個在接下來幾年內決定品牌生死存亡的非常重要的營銷渠道。
疫情對人們消費習慣的影響、千禧一代、Z世代逐漸成為消費主力、互聯網購物的體驗不斷迭代，許多用戶被社媒內容種草，再到電商渠道、品牌網站或線下門店，進行拔草購買逐漸成為主流消費模式。
所以，這里要提醒媒客們，社交媒體不再是冷啟動階段，或許加入一個行業永遠不晚，但是現在是投入回報比最好的一趟末班車。
在Buzz媒客的這次調研中，不少受到采訪的企業家、從業者告訴我們：“新媒體營銷官這個崗位，我看到的最大變化是，從入門級工作轉變為真正的在談判桌上占有一席之地的工作。”“公司意識到社交媒體的重要性，尤其是運營團隊了解很多。我認為這確實證明了社交在2023年及以后的發展方向。”我們也在幾個招聘平臺上看到，在整體就業形勢走弱的同時，新媒體運營官相關崗位還是有很多空缺，并且對于綜合能力越高的候選人來說，HR也愿意給到更好的薪酬福利條件。
新媒體營銷官做什么的？
新媒體營銷官是一個充滿活力和挑戰性的角色。當創建、發布和報告內容時，將在許多不同的職責之間切換。通常，這些包括：
創意文案平面設計拍攝和編輯視頻攝影和照片編輯內容策劃內容策略，通常與較大的營銷部門合作社區管理分析和報告內容性能（如果是比較大的品牌或者較高的職級，還會有關于搭建團隊、團隊管理、跨部門協作、營銷戰略等要求。當然，我們做中國品牌出海，還有一些是目標市場所屬地的語言要求。）
如果上面這些都要面面俱到確實是很難的，但是不論是對于沒有相關經驗想轉行的人，還是已經在行業里摸爬滾打多年，這個清單我們希望幫助你對自己或者團隊成員的能力模型更加清晰。沒有經驗的，可以選擇自己感興趣的方向，先動起來；已經有些基礎的的，建議查漏補缺不斷提高自己的職場競爭力。
但是如果就是自己創業呢，一個人還在起步階段，身兼數職還要操心發貨、客服呢？其實放寬心，這些都可以先做，在做好，在迭代。
舉個例子，智能手機的照片和視頻對于很多社交媒體內容來說綽綽有余。還可借助一些簡單的編輯工具或者模板，甚至免費的工具對于初創團隊或者入門學習者來說都是足夠的。
如果一定要說選擇這個直接有什么硬性門檻，那么在Buzz媒客看來，“持續學習”的習慣就是關鍵，其他都有辦法低成本甚至零成本實現。
新媒體營銷官最重要的4個技能
社交媒體行業唯一不變的就是在不斷的變化。所以，雖然作為新媒體營銷官，需要做的事情也會隨著時間而改變。但是，Buzz媒客發現有一些核心技能可以持續支撐我們走的更快、更遠。
1.靈活性
首先，要成為一名成功的新媒體營銷官，需要隨時準備好不斷學習、試驗和調整。
這份工作每天都在變化，每秒都在變化。無論當前的趨勢是直播、視頻還是其他完全不同的東西你都必須不斷創造讓消費者眼前一亮的內容。
這意味著需要持續保持最佳狀態并學習新技能，因為社交媒體平臺及其功能總是在變化，用戶的興趣點也總是在遷移。
還需要隨時準備好調整內容計劃，熱點不追就真的會錯過、反饋不好的內容就一定要及時改方向......
2.溝通
社交媒體通常是與客戶溝通的第一線，可以傳遞重要的品牌信息。新媒體營銷官需要清晰地傳達品牌主張，讓用戶在參與互動的同時認可、信任品牌。
因此，文案寫作技巧和強大的溝通能力通常是新媒體營銷官的一項常青技能，新媒體營銷官需要確保自己（團隊）能做到足夠清晰明了的把品牌的價值主張傳達給用戶。
3.內容策劃
作為新媒體營銷官，并不一定需要從頭開始創建每一個社交媒體帖子。
借助剪輯或者其他內容創作工具可以在很大程度上高效生產內容。當然也可以重新利用其他人創建的內容，例如流行的元素和用戶生成的內容(UGC)，雖然很多人會覺得二創是創意剽竊，但是我們也不建議媒粉們真的要等到培養出自己完全具備獨立創作完美的原創作品的能力在做品牌營銷，在起步階段，完成比完美更重要。
對于品牌來說，新媒體營銷官需要將所有這些不同的元素打造按照預期影響用戶的社交媒體形象所以，看似技術技能很重要，但擁有敏銳的審美眼光可能更為重要。
4.自驅
無論是否在團隊中工作，都需要積極主動和自我提升才能成為新媒體營銷官。在創建和發布將被數百或數千人看到的內容時，每天都會做出許多重要的決定，而不是等著、靠著其他人的指揮。
如何入門成為新媒體營銷官
一個壞消息是：沒有單一的方法可以在社交媒體上建立職業生涯；
一個好消息是：沒有兩個新媒體營銷官的工作是完全一樣的。
你可能想做自由職業者，或者作為內部員工。一家公司可能只關注長篇LinkedIn內容，而另一家公司則可能強調病毒式視頻。
“在社交媒體上，你現在可以更清楚地看到你的職業軌跡，”一名受訪的資深營銷官分享道。“這太棒了，因為我認為我們中的很多人一開始都不知道下一步該去哪里，而現在我們知道了。”
我們整理了第一份新媒體營銷官工作的基本步驟——無論你從哪里開始，無論你夢想的工作是什么樣的。
復習你的社交媒體知識在尋找你的第一個職位或客戶時，要讓自己沉浸在社交媒體環境中。
你受到了哪個品牌的啟發？哪些趨勢或內容類型你非常喜歡？你是否可以想象自己在其中工作，有哪些特定的細分市場或產品類型？
如果你愿意，你當然也可以以更正式的方式學習。有很多方法可以讓你了解社交媒體比如選擇在線課程，或者持續關注Buzz媒客，每天積累一點，時間會帶給你意想不到的變化。
2.積累經驗
社交媒體的美妙之處在于它本質上是一個全民機會平等的地方。無論你處于發展的哪個階段，任何人都可以加入并開始試驗。
可以選擇管理別人帳戶獲得積累經驗。如果你的朋友是個手藝人或者剛好有哪些朋友想把村里特產在線銷售，為什么不組隊幫助他們推廣他們的作品呢？或者，尋找一些兼職、合作的機會，或者干脆嘗試先免費幫一些品牌做做內容。我們的項目中也有相當一部分的達人其實都是最早以“玩一玩”的心態開始的，只要開始做，積累就慢慢產生了。
3.創建作品集
當我們積累經驗時，將經驗水平用作品集與客戶和潛在雇主展示是最好的方式。
可以包括您為客戶、在以前的工作中或為自己所做的社交媒體工作。甚至可以為自己喜歡的產品免費做些樣板也是很不錯的。
創建作品集的方法有很多種，而且不一定要很復雜。國內很多工具可以免費制作小程序之類的，海外可以制作一個獨立的網站，甚至可以將示例編譯成可下載的PDF。或者干脆直接設置一個社交媒體帳戶（例如Instagram頁面）來展示您的樣品！
以下是總部位于紐約的代理機構socialfly展示其客戶作品的方式：
4.更新你的簡歷
雖然在內容營銷領域，好作品會說話。但是客戶或者品牌方依舊會要求一份介紹材料、或者簡歷，我們不希望簡歷造假，但是也不希望媒粉們過度謙虛，埋沒了自己。
在Buzz媒客團隊過往篩選的簡歷中，我們覺得一份好的簡歷的的目標是從人群中脫穎而出，HR在瀏覽信息時主要會從最核心的崗位經驗匹配度來著手。但是我們同時也是做創意和內容的，所以有創意也要有，但是一定記得不能為了盲目追求創意，影響了HR核心經驗技能匹配的最佳判斷。
當然，這里其實有很多細節需要注意，你遇到過哪些奇葩HR或者面試官，歡迎留言交流。如果需要細致的多語種撰寫或者面試輔導，也可以聯系媒客，我們希望小伙伴們能夠成為媒粉們，在新媒體營銷這條路上最佳的陪伴者。
5.主動出擊
無論是自由職業者還是內部新媒體營銷官，都需要主動出來尋找客戶和潛在雇主。
到2023年，雖然國內的風控措施取消了，可以通過參加很多線下活動，結識新朋友。但是作為新媒體營銷官，最好的人脈網絡當然是在社交媒體上！
如果是對比找海外的雇主，LinkedIn是與潛在雇主聯系并尋找你喜歡的公司職位空缺的絕佳場所。根據你的細分領域，如果你的目標客戶是小型企業，Instagram和Facebook也可能是尋找客戶的好地方。
除了找工作之外，網絡還可以幫助與業內同行建立聯系，這樣就可以不斷學習、找到相互支持并獲得靈感。
新媒體營銷官賺多少錢？
相信很多想過做內容的媒粉都在骨子里是個“文藝青年”，覺得談錢庸俗。但是Buzz媒客還是要預祝大家，2023年能順利成為新媒體營銷官，“錢”程似錦。所以我們整理了關于薪酬范圍的一些信息，供大家參考。
作為新媒體營銷官，薪水或薪酬的多少將受到以下因素的影響：
坐在城市、國家的位置過往職業生涯中的經驗全職、兼職、外包品牌公司的規模以及他們所處的行業美國在職新媒體營銷官的平均年薪約為60,000美元，通常還有健康保險等福利。大多數職位每年的收入在50,000美元到75,000美元之間。
作為一名自由職業者，薪酬可能會稍微復雜一些。可以按小時向客戶收費，或采用固定的每月固定模式。
可以大致根據經驗有一個費率的范圍，以下是2023年一些典型的自由新媒體營銷官費率：
初級（0-2年）：$25-$35/小時中級（3-4年）：$45-$85/小時高級（5-8年）：$90-$150/小時專家（10年以上）：$155-$290/小時7個獲得夢寐以求的新媒體營銷官工作的技巧。
建立自己的品牌自己品牌的影響力，是社媒工作能力最直接表現！建立自己的社交媒體品牌是尋找客戶和工作機會、與其他專業人士建立聯系以及將自己定位為專家的好方法。這種例子很多，設計師和自由職業者RachelHow，在她的帳戶中使用了一致的視覺風格，內容都切合主題。如果你在不同的領域經營著其他成功的賬戶，比如素食烹飪或寵物視頻。作為社交媒體專業人士，談論它們，并分享你一路上學到的東西，這無疑也是一種表達自我的方式。
追蹤熱點要成為一名出色的新媒體營銷官，需要了解大大小小的趨勢，從本周的熱門視頻到越來越受歡迎的全新平臺。例如，我們認為小型企業將開始獲得前所未有的機會利用創作者的力量，低成本、高價值的發展自己的業務！雖然盲目跟隨只能加速你成為行尸走肉，但是了解當前的情況，結合對用戶的判斷與品牌的調性，用最原生的方式不斷給目標用戶傳遞品牌主張、產品或服務價值。了解業務指標知道什么是好的社交媒體內容是基礎，但對于一個成功的新媒體營銷官來說，更重要的是要了解底層邏輯，以及它如何適應整體社交媒體營銷策略。
那么我們想要實現哪些業務目標和成果，使用哪些社交媒體策略來實現這些目標？將如何衡量成功？
下面是一些示例：
通過原生內容提升品牌知名度通過社交私信將關注者轉化為客戶通過推廣獲得客戶認可，建立電子郵件列表通過社交廣告觸達目標受眾4.行業選擇可以放寬
第一份社交媒體工作可能并不完全符合你的期望。例如，如果你之前一直在金融或時尚行業工作，那么并不一定是能找到完全對口的行業做新媒體。所以，不要害怕做“菜鳥”，做兼職和學徒也不丟人，這是把自己變成適應新趨勢資產的最好姿勢！
不過如果有機會在原本熟悉的行業進行橫向拓展，確實是更好的選擇，盡人事，聽天命，不要因為不了解就失去勇氣選擇就好。
5.根據JD改簡歷
只有一份閃閃發光的簡歷是不夠的，有經驗的求職者會很清楚，每家公司、每個團隊、每個招聘經理對一個崗位的需求、理解都是有差異的，一定要學會根據招聘JD調整自己的簡歷。
很多時候不僅僅是改些措辭，而是可能邏輯或者經驗、技能和思考點的差異。例如，需要確保列出的技能與職位描述中的相符（當然，前提是你確實具備這些技能）。
相信國內的很多媒粉一定很適應了在招聘APP直接聯系招聘公司HR或者獵頭，但是如果海外除了用些招聘平臺之外，其實學會寫求職信郵件也是一個很多的優勢。第一，海外的HR有日常高效處理投遞簡歷郵件的工作習慣；第二，掌握這種技能的人并不多。所以寫一個打動HR的求職信、自薦信都是一個絕對的競爭優勢。你喜歡他們的品牌什么？你在社交媒體上幫他們做品牌計劃有什么優勢？等等，外文撰寫求職信、自薦信雖然有門檻，但是并不難，如果媒粉們有這方面的困擾，也可以私信媒客。
6.使用社交媒體管理工具
作為新媒體營銷官，要在許多不同類型的任務之間跳來跳去。毫不夸張的來說，國內很多新媒體運營每天甚至十幾個平臺要管理，做海外營銷更是如此，一方面是不同的平臺，另一方面是不同的國家地區及不同語言，還要適應不同的合規規范。所以，更機智的辦法就是使用社交媒體管理工具解放自己。
使用Canva等應用程序進行設計，使用Hemingway或Grammarly進行寫作，讓內容創作變得更輕松項目管理工具Asana和Trello簡化了的整體流程并使與同事的溝通更加輕松自由職業者可以使用Wave、Freshbooks和Harlow等工具掌控業務運營像Buzz媒客的專家們一樣，你也可以在一個地方管理你所有的社交媒體，甚至簡單起步階段一個設計合理的表格也能大大提高效率。以自己的品牌營銷日歷為抓手，輕松管理的每個帳戶計劃和安排帖子，并獲取實時數據以跟蹤其執行情況。當然高手們還可以跟蹤行業趨勢，監控對標賬號的數據，掌握讀者對品牌的評價與反饋數據。7.持續學習
要在這個激動人心且充滿挑戰的領域取得成功，我們每個人都需要成為一名專注的終身學習者。
我們正處在一個信息爆炸的時代，學習本身其實并沒有很高的門檻，訂閱一個有價值的專欄；讀一本行業參考書；或者跟一個懂行的人深入請教幾個問題。都可以獲得很多知識，或許有時候會覺得即使學了也是碎片的，然并卵。但是無用之用方為大用，當點狀知識積累到一定程度，質變就會發生，串聯起來的線狀結構、網狀結構甚至是立體機構，會給我們的長大帶來超乎想象的價值。除了金融領域里時間會帶來資產的巨大復利增長。只要持續奔跑，哪怕很慢，烏龜也是可以跑贏兔子的。
最后，Buzz媒客團隊衷心的希望媒粉們可以在2023年，獲得自己怡心的工作，堅持讀媒客，堅持學習，我們一起共同長大！
天文學是一門觀測科學，同時又是計算科學。雖然現代計算機可以進行高速度和高精度的計算，但計算天體軌道的原理和方法還是要懂的。畢竟計算機程序是人編寫出來的。
此外還要熟練操作計算機，學會處理數據的方法。現代天文學都是由計算機采集數據，每次觀測數據都達到TB級別，要將這么多數據進行分類整理和科學分析是很重要的。
所有的職業天文學研究人員都具備天文學或是相關領域的PhD學位。一個好的PhD學生所應具備的品質包括研究的熱情、高水平的研究動機、組織良好且適宜的詞匯以及寫作技能。
擴展資料：
天文學家是以天體以及天體運行規律為研究對象的著名人士。天文學家是以天體以及天體運行規律為研究對象的著名人士，代表性人物有古希臘天文學家泰勒斯、阿里斯塔克斯、喜帕恰斯。近代的代表人物有伽利略、開普勒等。
中國的天文學家代表人物有：張衡、祖沖之、徐光啟。現代有張鈺哲等。
關于大數據你不可不知的大企業及大布局_數據分析師考試
如果說有一家科技公司準確定義了“大數據”概念的話，那一定是谷歌。根據搜索研究公司康姆斯科（Coms買粉絲re）的調查，僅2012年3月一個月的時間，谷歌處理的搜索詞條數量就高達122億條。
谷歌不僅存儲了它的搜索結果中出現的網絡連接，還會儲存所有人搜索關鍵詞的行為，它能夠精準地記錄下人們進行搜索行為的時間、內容和方式。這些數據能夠讓谷歌優化廣告排序，并將搜索流量轉化為盈利模式。谷歌不僅能追蹤人們的搜索行為，而且還能夠預測出搜索者下一步將要做什么。換言之，谷歌能在你意識到自己要找什么之前預測出你的意圖。這種抓取、存儲并對海量人機數據進行分析，然后據此進行預測的能力，就是所謂的“大數據”。
2012：大數據十字路口？
為什么大數據突然變得這么火？為什么《紐約時報》把2012年定義為“大數據的十字路口”？
大數據之所以進入主流大眾的視野，源自三種趨勢的合力:
商業網站LinkdIn則使用大數據在求職者和招聘職位之間建立關聯。有了LinkdIn,獵頭們再也不用向潛在的受聘者打陌生電話來碰運氣，而可以通過簡單的搜索找出潛在受聘者并聯系他們。與此相似，求職者也可以通過聯系網站上其他人，自然而然地將自己推銷給潛在的雇主。
第二，以上兩家公司都在2012年早些時候陸續上市。Facebook 在納斯達克上市,LinkedIn 在紐約證券交易所上市。這兩家企業和谷歌一樣，雖然表面上是消費品公司，然而其本質是大數據企業。除去這兩家，Splunk 也在 2012 年完成了上市,它是一家幫助大中型企業提供運營智能的大數據企業。這些企業的公開上市提高了華爾街對于大數據的興趣。這種興趣帶來了空前的盛況——硅谷的風險投資家們開始前仆后繼地投資大數據企業。大數據將引發下一波創業大潮，而這次浪潮有望讓硅谷在未來幾年取代華爾街。
第三，亞馬遜、Facebook、LinkedIn 和其他以數據為核心消費品的活躍用戶們，開始期待自己在工作中也能獲得暢通無阻地使用大數據的體驗，而不再僅僅限于生活娛樂。用戶們此前一直想不通，既然互聯網零售商亞馬遜可以推薦閱讀書目、推薦電影、推薦可供購買的產品，為什么他們所在的企業卻做不到類似的事情。
比如，既然汽車租賃公司擁有客戶過去租車的信息和現有可用車輛庫存的信息，這些公司為何就不能在向不同的租車人提供合適的車輛方面做得更智能一點？公司還可以通過新的技術，將公開信息利用起來——比如某個特定市場的狀況，會議活動信息，以及其他可能會影響市場需求和供給的事件。通過將內部供應鏈數據和外部市場數據結合在一起，公司就可以更加精確地預測什么車輛可用，以及可用時間。
與此類似，零售商應當可以將來自外部的公開數據和內部數據結合在一起，利用這種混合的數據進行產品定價和市場布局。同時還可以同時考慮影響現貨供應能力的多種因素以及消費者購物習慣，包括哪兩種產品相搭配會賣得更好，這樣零售商就可以提升消費者的平均購買量，從而獲得更高的利潤。
谷歌的行動
谷歌軟件技術的設計也秉持著同樣的基礎設施理念。MapRece（谷歌開發的編程工具，用于大規模數據集的并行運算。——譯者注）和谷歌文件系統（Google File System）就是兩個典型的例子。《連線》雜志在 2012年初夏曾報道稱，這兩個軟件系統“重塑了谷歌建立搜索索引的方式”。
為數眾多的企業如今開始使用Hadoop, 它是MapRece和谷歌文件系統的一種開源衍生產品。Hadoop允許橫跨多臺電腦，對龐大的數據集合進行分布式處理。在其他企業剛剛開始使用Hadoop的時候，谷歌早已多年深耕大數據技術，這讓它在行業中獲得了巨大的領先優勢。
除此以外，谷歌還坐擁人們在谷歌網站進行搜索及經過其網絡時所產生的大量機器數據。用戶所輸入的每一個搜索請求，都會讓谷歌知道他在尋找什么，所有人類行為都會在互聯網上留下痕跡路徑，而谷歌占領了一個絕佳的點位來捕捉和分析該路徑。
將所有這些數據集合在一起所帶來的結果是：企業不僅從最好的技術中獲益，同樣還可以從最好的信息中獲益。在信息技術方面，許多企業可謂耗資巨大，然而在信息技術的組成部分之一——信息領域，谷歌所進行的龐大投入和所獲得的巨大成功，卻罕有企業能望其項背。
亞馬遜步步緊逼
谷歌并不是惟一一個推行大數據的大型技術公司。互聯網零售商亞馬遜已經采取了一些激進的舉動，令其有可能成為谷歌的最大威脅。
曾有分析者預測，亞馬遜2015年營收將超過1000億美元，它即將趕超沃爾瑪成為世界最大的零售商。如同谷歌一樣，亞馬遜也要處理海量數據，只不過它處理數據帶有更強的電商傾向。消費者們在亞馬遜的網站上對想看的電視節目或是想買的產品所進行的每一次搜索，都會讓亞馬遜對該消費者的了解有所增加。基于搜索和產品購買行為，亞馬遜就可以知道接下來應該推薦什么產品。而亞馬遜的聰明之處還不止于此，它還會在網站上持續不斷地測試新的設計方案，從而找出轉化率最高的方案。
你會認為亞馬遜網站上的某段頁面文字只是碰巧出現的嗎？如果你這樣認為的話，你應該再好好想一想。整個網站的布局、字體大小、顏色、按鈕以及其他所有的設計，其實都是在多次審慎測試后的最優結果。
以數據為導向的方法并不僅限于以上領域，按一位前員工的說法，亞馬遜的企業文化就是冷冰冰的數據導向型文化。數據顯示出什么是有效的、什么是無效的，新的商業投資項目必須要有數據的支撐。對數據的長期專注讓亞馬遜能夠以更低的售價提供更好的服務。消費者常常會完全跳過谷歌之類的搜索引擎，直接去亞馬遜網站搜索商品、并進行購買。
爭奪消費者控制權的戰爭硝煙還在彌漫擴散，蘋果、亞馬遜、谷歌，以及微軟，這四家公認的巨頭如今不僅在互聯網上廝殺，在移動領域同樣打得難解難分。鑒于消費者們把越來越多的時間花在手機和平板電腦等移動設備上，坐在電腦前的時間越來越少，因此，那些能進入消費者掌中移動設備的企業，將在銷售和獲取消費者行為信息方面更具有優勢。企業掌握的消費者群體和個體信息越多，它就越能夠更好地制定內容、廣告和產品。
從支撐新興技術企業的基礎設施到消費內容的移動設備，令人難以置信的是，亞馬遜的觸角已觸及到更為廣闊的領域。亞馬遜在幾年前就預見了將服務器和存儲基礎設施開放給其他人的價值。“亞馬遜網絡服務（Amazon Web Services，簡稱 AWS）”是亞馬遜公司知名的面向公眾的云服務提供者，為新興企業和老牌公司提供可擴展的運算資源。雖然AWS 成立的時間不長，但已有分析者估計它每年的銷售額超過15億美元。
AWS所提供的運算資源為企業開展大數據行動鋪平了道路。當然，企業依然可以繼續投資建立以私有云為形式的自有基礎設施，而且很多企業還會這樣做。但是如果企業想盡快利用額外的、
可擴展的運算資源，他們還可以方便快捷地在亞馬遜的公共云上使用多個服務器。如今亞馬遜引領潮流、備受矚目，靠的不僅是它自己的網站和Kindle之類新的移動設備，支持著數千個熱門站點的基礎設施同樣功不可沒。
AWS帶來的結果是，大數據分析不再需要企業在IT上投入固定成本，如今，獲取數據、分析數據都能夠在云端簡單迅速地完成。換句話說，企業過去由于無法存儲而不得不拋棄數據，如今它們有能力獲取和分析規模空前的數據。
實現信息優勢
AWS之類的服務與Hadoop之類的開源技術相結合，意味著企業終于能夠嘗到信息技術在多年以前向世人所描繪的果實。
數十年來，人們對所謂“信息技術”的關注一直偏重于其中的“技術”部分。首席信息官的職責只不過是對服務器、存儲和網絡的購買及管理。而今，信息以及對信息的分析和存儲、依據信息進行預測的能力，正成為企業競爭優勢的來源。
信息技術剛剛興起的時候，較早應用信息技術的企業能夠更快地發展，超越他人。微軟在20世紀90年代樹立起威信，這不僅僅得益于它開發了世界上應用最為廣泛的操作系統，還在于它當時在公司內部將電子郵件作為標準溝通機制。
在許多企業仍在猶豫是否采用電子郵件的時候，電子郵件事實上已經成為微軟討論招聘、產品決策、市場戰略之類事務的機制。雖然群發電子郵件的交流在如今已是司空見慣，但在當時，這樣的舉措讓微軟較之其他未采用電子郵件的公司，更加具有速度和協作優勢。擁抱大數據、在不同的組織之間民主化地使用數據，將會給企業帶來與之相似的優勢。諸如谷歌和Facebook之類的企業已經從“數據民主”中獲益。
通過將內部數據分析平臺開放給所有跟自己的公司相關的分析師、管理者和執行者，谷歌、Facebook 及其他一些公司已經讓組織中的所有成員都能向數據提出跟商業有關的問題、獲得答案
并迅速行動。 以Facebook為例，它將大數據推廣成為內部的服務，這意味著該服務不僅是為工程師設計的，也是為終端用戶——生產線管理人員設計的，他們需要運用查詢來找出有效的方案。因此，管理者們不需要等待幾天或是幾周的時間來找出網站的哪些改變最有效，或者哪些廣告方式效果最好，他們可以使用內部的大數據服務，而該服務就是為了滿足其需求而設計的，這使得數據分析的結果很容易就可以在員工之間被分享。
過去的二十年是信息技術的時代，接下來二十年的主題仍會是信息技術。這些企業能夠更快地處理數據，而公共數據資源和內部數據資源一體化將帶來獨特的洞見，使他們能夠遠遠超越競爭對手。如同我所撰寫的《大數據的八大定律》（The Top 8 Laws Of Big Data）所言，你分析數據的速度越快，它的預測價值就越大。企業如今正在漸漸遠離批量處理（批量處理指先存儲數據，事件之后再慢慢進行分析處理），轉向實時分析來獲取競爭優勢。
對于高管們而言，好消息是：來自于大數據的信息優勢不再只屬于谷歌、亞馬遜之類的大企業。Hadoop之類的開源技術讓其他企業同樣可以擁有這樣的優勢。老牌財富100強企業和新興初創公司，都能夠以合理的價格，利用大數據來獲得競爭優勢。
大數據的顛覆
大數據路線圖
產業分析研究公司福雷斯特（Forrester）估計，企業數據的總量在以每年 94% 的增長率飆升。這樣的高速增長之下，每個企業都需要一個大數據路線圖。至少，企業應制訂獲取數據的戰略，獲取范圍應從內部電腦系統的常規機器日志，到線上的用戶交互記錄。即使企業當時并不知道這些數據有什么用也要這樣做，這些數據的用處隨后或許會突然被發現。
數據所具有的價值遠遠高于你最初的期待，千萬不要隨便拋棄數據。企業還需要一個計劃以應對數據的指數型增長。照片、即時信息以及電子郵件的數量非常龐大，由手機、GPS 及其他設備構成的“感應器”釋放出的數據量甚至還要更大。
理想情況下，企業應該具備一種能夠讓數據分析貫穿于整個組織的視野，分析應該盡可能地接近實時。通過觀察谷歌、亞馬遜、Facebook和其他科技領袖企業，你可以看到大數據之下的種種可能。管理者需要做的就是在組織中融入大數據戰略。
谷歌和亞馬遜這樣的企業，應用大數據進行決策已數年有余，它們在數據處理上已經獲得了廣泛的成功。而現在，你也可以擁有同樣的能力。
自由職業者是指跟體制或者出資人不存在法律效力合作關系而擁有合法收入的個體，是對當代都市新新人類而言，多為從文從藝人員，如自由撰稿人，美術人，音樂人，電腦精英，策劃人等。當然，隨著社會的發展，體制的放寬，技術的進步，自由職業者也正在向其他領域不斷擴展。
與自由職業相對的除了傳統的雇傭職業，還有簽約職業。20世紀90年代，簽約職業相對于體制內來講是個極具誘惑力的詞匯，誕生了許多簽約作者，簽約演員，專欄主持人等。著名撰稿人王朔，音樂人郝峰，譚盾等都是當時媒體捕捉的熱點。
自由職業者也正在向其他領域不斷擴展。學者指出，醫生，律師等將會成為最大的自由職業者群體。
自由職業者享受著無拘無束的自在生活，但由于水平和名聲尚不能達到"簽約"的高度，有時也要以生計的窘困為代價。但是無論如何，對這種生活方式的向往，一直就是絕大多數不滿于生活現狀憤世嫉俗的新新人類的夢想。
城區為主，分布廣泛。這一群體不僅在各大中型城市中占據了一定的比例，同時在經濟條件相對落后的縣城鄉鎮也形成了一定的規模。
業素質高，適應能力強。大多數接受過高等教育或受過某種專業的訓練，具有一定的理論基礎和職業素養。他們憑借專業知識與才能的優勢，可以在不同的地方、面對不同服務對象，表現出較強的適應能力。
力雖大，但有追求。他們在脫離單位約束的同時，也脫離了組織的保障，要承受創業艱難、收入不穩、成就承認、社會保障、歧視觀念等種種壓力。但他們沒有退縮，而是知難而上，為實現自身價值不斷拼搏。