一般是5-10年。
中國銀行招聘外派員工是根據海外分行的需求進行的，外語能力是必須的，而且對聽說讀寫能力要求都很高。
同時，根據招聘的崗位，要求有一定的從業經歷和相當的專業水平。每次、每個崗位的專業能力要求根據招聘崗位的職級高低而變化。比如同一崗位，招聘高級經理和中級經理，對專業能力和從業經歷的要求肯定不一樣。還有，要看近3年的績效考核成績。一般總行發出招聘通知，分行組織初選并將符合條件的人員上報總行，由總行考核。
在30歲-45歲之間
外派員工的年齡較為成熟，通常在30歲以上，并且有一定的工作經驗和職業背景
一些需要較高經驗的中高級崗位要求員工有10年以上的工作經驗
請問你是想問中國工商銀行外派海外待遇怎么樣是嗎？中國工商銀行外派海外待遇非常好
根據中國工商銀行外派海外人員相關管理規定，外派人員外派工作期限一般為三年，外派期間實行以崗位績效工資制為核心的薪酬體系，享受外派津貼、生活成本津貼等津補貼，同時繼續保留境內“五險一金”等福利待遇
配偶原則上均可申請隨同出境
外派人員在境外機構工作期間，每年可享受30天的帶薪假期，可選擇休假或回境探親，還可享受當地公休假和法定節假日
外派人員或家屬每年可享受2人次由派駐地到境內的往返機票報銷
所以中國工商銀行外派海外待遇非常好
中國銀行擁有比較完善的全球服務網絡，該銀行外派海外比利時人員薪酬可達8000到12000元
待遇非常不錯，有五險一金等，員工福利也是非常優厚
中國銀行海外外派是根據海外分行的需求進行的，外語能力必須要好，而且對聽、說、讀、寫能力要求都很高
同時，要求有一定的從業經歷和相當的專業水平
每次、每個崗位的專業能力要求根據招聘崗位的職級高低而變化，還要看近3年的績效考核成績
勞務外派具體是指符合本辦法規定的境內企業法人與國（境）外允許招收或雇傭外籍勞務人員的公司、中介機構或私人雇主簽訂合同，并按合同約定的條件有組織地招聘、選拔、派遣我國公民到國（境）外為外方雇主提供勞務服務并進行管理的經濟活動