中國石油化工集團公司
安全生產十大禁令
《中國石油化工集團公司安全生產十大禁令》根據《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規和集團公司安全監督管理規定制定，禁令主要內容是：
1. 嚴禁在禁煙區域內吸煙、在崗飲酒，違者予以開除并解除勞動合同。
2. 嚴禁高處作業不系安全帶，違者予以開除并解除勞動合同。
3. 嚴禁水上作業不按規定穿戴救生衣，違者予以開除并解除勞動合同。
4. 嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業，違者予以開除并解除勞動合同。
5. 嚴禁工作中無證或酒后駕駛機動車，違者予以開除并解除勞動合同。
6. 嚴禁未經審批擅自決定鉆開高含硫化氫油氣層或進行試氣作業，違者對直接負責人予以開除并解除勞動合同。
7. 嚴禁違反操作規程進行用火、進入受限空間、臨時用電作業，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。
8. 嚴禁負責放射源、火工器材、井控坐崗的監護人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。
9. 嚴禁危險化學品裝卸人員擅離崗位，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。
10. 嚴禁鉆井、測錄井、井下作業違反井控安全操作規程，違者給予行政處分并離崗培訓；造成后果的，予以開除并解除勞動合同。
員工違反上述禁令，造成嚴重后果的,對所在單位直接負責人、主要負責人給予警告直至撤職處分；對違章指揮、違規指使員工違反上述禁令的管理人員，給予行政警告直至撤職處分；造成嚴重后果的，予以開除并解除勞動合同。員工違反上述禁令或管理人員違章指揮、違規指使員工違反上述禁令,導致發生上報集團公司重大事故的，按照《中國石化集團公司安全生產重大事故行政責任追究規定(試行)》對企業有關領導予以責任追究。
石化集團公司三個“十大禁令”：（1）人身安全十大禁令；（2）防火、防爆十大禁令；（3）車輛安全十大禁令
中石化違紀違規心得為大家整理中石化企業來說，如何反思工作當中的違紀違規行為，從而進一步改進企業形象和服務水平，下面是小編整理的中石化違紀違規心得
中石化違紀違規心得
養成遵章守紀的習慣;俗話說沒有規矩不成方圓;縱觀所有大小生產經營管理案例，我們不難發現，都是;企業生產經營管理來不得半點虛假，這是因為企業生產;提高制度的執行力，首先是無論做什么工作，干什么事;以規定促規范以規范促發展，對于中石化員工來說，反思違紀違規是很重要的。
一、杜絕違規，首先領導層要做好表率。我們在抓習慣性違規是，注重的是基層加油員的違規，而往往忽視了領導層的習慣性違規。工作的成與敗，與領導層是分不開的。在一些的領導身上存在著這樣的現象：發現違規包庇，或是大事化小，小事化了;以文件落實文件、會議落實會議，抓違規搞形式、走過場;抓違規上有政策、下有對策，
政令不暢、執行不力，等等。如果領導層出了問題，那么杜絕違規是不可能抓好的。只有領導層思想重視，敬業負責，講信用，辦實事，從細節抓起，從小事做起，以身作則，才能帶出一個全站上下齊抓杜絕違規的良好局面。在非常時期，必須要有非常措施，有必要加大管理監督力度。抓“杜絕違規 從我做起”是“以成敗論英雄”，誰出了問題誰負責，切實提高執行力。執行力高不高，執行到位不到位，關鍵在領導，因此，“杜絕違規、從我做起”，對于領導層來說，就是一個執行力的問題。
二、杜絕違規，管理層要從細節處抓好制度措施的落實。管理層既是領導層的參謀助手，又是領導層決策的具體執行者，發揮著承上啟下的橋梁作用。如果管理層也效法領導層的主觀主義、好人主義、官僚主義，那么，“杜絕違規”工作是抓不起來的。管理層說的多、做的少;紙上談兵多、實際調查少;發現問題多、處理問題少;等等，久而久之，注定違規工作會越來越嚴重。偶然中包含著必然，每一起違規的發生都有它的必然性習慣性違規抓得好不好，主要作用在與管理層。管理層一身正氣，敢說真話，敢于監察，實事求是，加大反違規的處罰力度，把規定及政策措施貫徹落實到基層一線，注重抓好細節管理，違規行為局面一定會扭轉過來。管理層還有區別關鍵性細節和非關鍵性細節，不能腳痛醫腳、頭痛醫頭，不能眉毛胡子一把抓。特別是對于關鍵性細節不僅要狠抓強抓，而且要長抓不懈，建立健全工作審批、現場管理、工作許可、監護、工作班成員變更、領導到位等制度，形成規范的作業流程和管理流程，達到有章可循
三、杜絕違規，基層加油站要從自身的一舉一動中堅決糾正習慣性違規。違規不一定犯法，但犯法一定是因違規而發生的。由于銷售工作在最基層，形成習慣性違規在基層存在的最多，問題產生在基層的也最多。因此，基層人員的一舉一動，都是反習慣性違規的重點。利欲熏心，鋌而走險。無集體觀念，無企業榮辱觀，無底線意識、職業道德失守。這些習慣問題，在生產層中普遍地存在著。小違規大問題，尤其是八種典型違規行為的大范圍存在。因此，我們要下大力氣，要堅決地糾正習慣性違規：一是要加強教育，糾正貪婪、僥幸思想;二是要加強培訓，糾正習慣成自然、習以為常等不符合規程要求的行為;三是要加大處罰力度，糾正有令不行、有禁不止等現象。基層是反違規工作的重點地帶，我們必須要結合各單位的具體情況，形式靈活，創新方法，講究實效，一點一滴，循序漸進，這樣才能改變基層工作中的違規現象。
“沒有規矩、不成方圓”，規矩定好之后，關鍵在于執行。如果是無章可循，那就制定規章。如果是有章而不執行，那就是再好的規矩，也畫不出一個方圓來。因此，“杜絕違規、從我做起”，貴在執行。不論是領導層、管理層，還是加油員，反違規工作的核心是執行。總之，一切按規矩辦和持之以恒地與習慣性違規作堅決斗爭，為打造“高度負責、高度受尊敬”的企業形象和一流的服務水準貢獻自己的力量。
勝利油田有一個針對采油工的禁令.
勝利油田安全生產禁令(采油氣專業)
一、嚴禁在禁煙區吸煙,在酒后上崗。
二、嚴禁高處作業不系安全帶。
三、嚴禁無操作證從事電氣、起重、電氣焊作業。
四、嚴禁違反操作規程用火、進入受限空間、臨時用電、破土作業、點燃加熱爐。
五、嚴禁油氣裝卸人員違規作業擅離崗位。
六、嚴禁不停機進行抽油機維修、保養工作。
七、嚴禁不使用絕緣防護器具進行電氣操作。
八、嚴禁帶高溫、高壓檢維修設備設施。
九、嚴禁不佩帶安全防護器具進行含有硫化氫井操作。
十、嚴禁違章指揮和其他違章作業。