待遇嘛 和國內估計差不多 畢竟賣的不多但是人家老外實在啊！沒在國內這么多七七八八請客什么的，就是環境艱苦，安哥拉出了名的，一個月公司生活補貼很高的！
說實在的吧我在中聯海外工作了快3年了，中聯的福利待遇比起沿海城市低的很, 出國待遇補助也很低，基本上不夠用, 但是在湖南本省這里待遇算高的了
華為一天駐外補貼能有80美金， 中聯也就30美金一天， 你要回來什么項目超標了，財務不會給你報賬的，最后你自己坦上去, 而且中聯里面政治很復雜的，大部分掌權的都是湖南人，海外公司還好一些， 混凝土那邊所有的國家經理及以上人員均湖南籍
人員離職率也很高, 2010年4月，和9月分別大規模招聘了150人，和100人的銷售代表， 還不到兩年時間，250人，只剩下不到60人了
大部分是因為待遇，或者是裁員, 等
很多兄弟們一年下來都不剩什么錢，口袋都是扁的
提成很少， 海外補助也少的可憐, 工資待遇也少的要死
除了這些其他都沒錢了
基本上里面就是在天天玩政治, 其實三一重工也好不到哪里去
也基本上大哥二哥
好了不說多的了，希望以上能對你有所幫助
我也做海外銷售，中聯的待遇一般，小語種會高一些，如果重用會把你排到國外常住半年一年的，如果領導不用你，一年也就出去兩三個月吧，補助出去一個月兩萬，在外面省著點用，回來也能留不少
海外的比國內要好。
首先，目前國內起重機基本處于飽和狀態，銷量難以像2009-2011年急劇增長，現在客戶在做購車決定的時候都變得理性，只有有確定的工程和工期才會購車。所以，一句話，沒有銷量的銷售代表收入可以說是捉襟見肘；
其次，國外市場正處于穩步上升階段，特別是中聯重科的品牌正在逐漸打開市場，在中南亞、北非、中非、南非、歐洲、北美、南美等地區都已經有了自己的一席之地。印度、新加坡、美國、德國等都有了自己的代理商，現在讓你們出國做銷售，主要是開辟新市場，很有挑戰性。
第三，看你分的片區，如果是非洲或者中東，我建議你還是別去了，太危險，說不定某天就嘎嘣死了；
最后，談談你的待遇問題：為什么你們每個人入職的第一個問題就是待遇？？？我就艸了，待遇是和你的貢獻掛鉤的，難道這么簡單的問題你們都不懂？你的貢獻越大，公司利潤越多，你的收入必然也多。你們這些職場菜鳥，怪不得找不到工作。高不成低不就，這就是目前80%以上失業人員的現狀！！
你好！海外公司肯定好的，薪水和待遇肯定比大陸內地的高
不過，也好擔心你能不能夠適應環境
一個地理氣候的不同，第二個是：必須要精通那里的語言，第三個是：你需要了解許多當地的風俗習慣
中聯重科上海公司（以下簡稱公司）為長沙中聯重工科技發展股份有限公司旗下的主機事業部之一，專業從事旋挖鉆機系列產品的設計、制造與營銷；研發產品為列入國家科技支撐計劃項目的地下連續開挖設備等樁基礎施工機械、小噸位挖掘機等。公司于2005年落戶于江南著名的魚米之鄉、上海歷史文化發源地－松江，占地面積4.24萬平房米，員工近300名，年創利潤達5000余萬元，依靠中聯重科的強勁支持，借助優越的地理位置及良好的經濟發展環境，經營業績連年創歷史新高，行業地位穩步上升。