我也做海外銷售，中聯的待遇一般，小語種會高一些，如果重用會把你排到國外常住半年一年的，如果領導不用你，一年也就出去兩三個月吧，補助出去一個月兩萬，在外面省著點用，回來也能留不少
您好，我也是剛到中聯重科不久，就我目前掌握的情況來看，如果你能確定你會被外派到國外的話，那工資待遇應該還是可以的，一個月可以拿到1W左右（基本工資加補貼），這個是沒有加提成的
但是問題在于你能不能被外派，公司分了片區的，俄羅斯屬于俄羅斯片區，需要講俄語，巴西屬于南美片區，需要講葡萄牙語，首先你要滿足這兩個條件
最重要的是，公司在這兩個片區是否還差人
說得簡單一點，銷售這一行招人就是大浪淘沙式，比如公司只需要一個業務員，但是公司招10個進來，給這十個人一個培訓、實習和試用期，然后最終只選一個人，其余人被淘汰（或者公司后期隨著業務擴大會增招人這種情況也是存在的，但總體機會仍是比較小）
這個中間的變數就大了，所以勸你自己權衡清楚
首先想明白自己是否真的在語言方面有那個實力去和別人競爭，其次考慮下你的努力程度，再次考慮下地域差別，我只能告訴你這么多了
說實在的吧我在中聯海外工作了快3年了，中聯的福利待遇比起沿海城市低的很, 出國待遇補助也很低，基本上不夠用, 但是在湖南本省這里待遇算高的了
華為一天駐外補貼能有80美金， 中聯也就30美金一天， 你要回來什么項目超標了，財務不會給你報賬的，最后你自己坦上去, 而且中聯里面政治很復雜的，大部分掌權的都是湖南人，海外公司還好一些， 混凝土那邊所有的國家經理及以上人員均湖南籍
人員離職率也很高, 2010年4月，和9月分別大規模招聘了150人，和100人的銷售代表， 還不到兩年時間，250人，只剩下不到60人了
大部分是因為待遇，或者是裁員, 等
很多兄弟們一年下來都不剩什么錢，口袋都是扁的
提成很少， 海外補助也少的可憐, 工資待遇也少的要死
除了這些其他都沒錢了
基本上里面就是在天天玩政治, 其實三一重工也好不到哪里去
也基本上大哥二哥
好了不說多的了，希望以上能對你有所幫助
待遇嘛 和國內估計差不多 畢竟賣的不多但是人家老外實在啊！沒在國內這么多七七八八請客什么的，就是環境艱苦，安哥拉出了名的，一個月公司生活補貼很高的！
海外的比國內要好。
首先，目前國內起重機基本處于飽和狀態，銷量難以像2009-2011年急劇增長，現在客戶在做購車決定的時候都變得理性，只有有確定的工程和工期才會購車。所以，一句話，沒有銷量的銷售代表收入可以說是捉襟見肘；
其次，國外市場正處于穩步上升階段，特別是中聯重科的品牌正在逐漸打開市場，在中南亞、北非、中非、南非、歐洲、北美、南美等地區都已經有了自己的一席之地。印度、新加坡、美國、德國等都有了自己的代理商，現在讓你們出國做銷售，主要是開辟新市場，很有挑戰性。
第三，看你分的片區，如果是非洲或者中東，我建議你還是別去了，太危險，說不定某天就嘎嘣死了；
最后，談談你的待遇問題：為什么你們每個人入職的第一個問題就是待遇？？？我就艸了，待遇是和你的貢獻掛鉤的，難道這么簡單的問題你們都不懂？你的貢獻越大，公司利潤越多，你的收入必然也多。你們這些職場菜鳥，怪不得找不到工作。高不成低不就，這就是目前80%以上失業人員的現狀！！