有沒有發展，完全靠個人。只要喜歡這份工作，并且能成為公司的必不可少的骨干人才，肯定有發展前途。否則，沒有能力，勝任不了工作崗位，就只能被淘汰。
所以，發展前途只能由個人能力來決定。
我就是中建五局三公司，去年進來的。
在建筑行業里面，五局三待遇算是可以的了。當然，剛進來是差一點。本科生1400，重點本科1600，在長沙以外的區域有每個月500的遠征補貼200物價補貼，通話和交通各100.
轉正后，待遇會好得多。所有加起來差不多三千。
三公司不錯，成長空間大，不排資論輩，好好努力吧。
手機號，就算了吧。呵呵。相信我就行。
我好朋友的丈夫在里面工作，據悉情況如下：國企；吃住隨工程項目；前三年月薪在3000-5000元之間，年底會有獎金（這得看各個項目情況，及項目經理怎么樣）；人際關系嘛，有在企業混的，你得心態要好
中建五局三公司是一個大型的建筑企業，作為員工，是要考慮到自己的職業發展和個人情況的。因此，項目和公司哪個更好，需要根據具體情況來看。但是，在我看來，中建五局三公司的項目更好。
當然，選擇項目還要考慮個人情況，比如說家庭地點、個人愛好等等。但是，總的來說，作為中建五局三公司的員工，選擇參與項目是更有利于個人職業發展和收入穩定的選擇。
如果想要在中建五局三公司的項目上有更好的表現，可以注意以下幾點：
1. 學習多方面的技能，盡可能地參與到不同類型的項目中去。
2. 注意團隊協作和溝通能力的培養，這對于項目的順利進行和自身職業發展都有很大的幫助。
3. 不斷提升自己的專業知識和技能，盡可能地成為項目中的核心人才，這有利于自身職業晉升和收入提高。
綜上所述，中建五局三公司的項目更好，如果是作為員工，可以選擇參與到不同類型的項目中去，這有利于個人職業發展和收入穩定。
反正效益是不錯的，環境方面不知道你指的是什么，如果是在機關總部上班的話還不錯吧，甲級寫字樓，但是如果是下項目的話可能沒有機關那么好，項目再好也就那樣啊，鍛煉人的地方，男性可能會習慣的快一點，女性多少有點不太方便，但是很多人都會比較喜歡在項目上面
工資是總部（中建五局）定的統一工資，不會有大幅度的變動，如果是在不同的地方工作（底下不同的分公司，或者項目）會有不同的遠征補貼費用，每月和工資統一發放，項目效益比較好的話可能獎金會高一點，福利待遇反正就是交三金，具體的我就不太清楚了
年薪10-18萬左右。
中建五局三公司青苗計劃提供具有行業與地區競爭力的薪酬回報，轉正期滿一年收入10-18萬左右，年增長幅度10%以上，隨職務提升薪酬增長幅度更為可觀。
薪酬組成：崗位職級工資+津補貼+效益工資+五險二金。