中油建設 項目部普通管理人員2500美金左右 六個月一休 部門經理級別 3000左右 正式員工有年終獎 中油測井的估計年薪20W左右 鉆井的拿的多 艱苦 但干一兩個月就可以回國休息。而且還有五險一金。
第一條 為進一步發揮薪酬的激勵職能，有效調動赴境外工作人員（以下簡稱員工）的積極性，穩定骨干，凝聚人才，促進股份公司建設成為具有國際競爭力的跨國企業戰略目標的實現，結合股份公司實際，制定本管理辦法。
第二條 確定薪酬的基本原則 突出崗位勞動要素。以崗定薪，崗變薪變，體現崗位責任、環境及崗位人員履崗能力、業績與收入的相對統一。貫徹以人為本理念。從實際出發，兼顧境外工作、生活特點，有利于維護員工身心健康，促進工作效率的提高。 統放結合，分級管理。股份公司負責制定統一的薪酬制度，各單位制定具體實施辦法并組織實施。 第三條 本辦法適用于中國石油天然氣股份有限公司（以下稱股份公司）所屬單位赴境外項目承擔工作或在股份公司駐外辦事處（以下統稱項目）工作、連續時間在30天（含30天）以上的人員。不包括赴境外承擔工作不滿30天以及臨時到境外出差、調研、慰問的人員。 單純從事勞務合作、技術服務的外派人員薪酬待遇由派出單位按勞務合同規定執行，不執行本辦法。 第二章 工 資 制 度 第四條 實行以崗位等級工資制為主、協議工資制為輔的工資制度。 第五條 崗位等級工資制 崗位等級工資制由崗位工資、境外津貼和獎金三個單元構成。按項目實際聘任的崗位確定員工相應的崗級與待遇，崗變薪變，動態管理。
拓展資料：
一，崗位工資 執行股份公司基本工資制度所確定的崗位（技）工資標準，同一標準，同步運行。境外津貼 包括崗位津貼、地區津貼和現場津貼。崗位津貼。股份公司按十六個崗級確定崗位津貼標準執行區間，派出單位按一崗一薪或一崗多薪的方式，根據項目分級、崗位設置等情況制定具體標準地股份公司根據項目所在國家（地區）的自然環境
二，西部鉆探工程技術研究院是中國石油集團西部鉆探工程有限公司下屬專門從事鉆井新工藝、新技術、新產品的研發、中試產品制造、技術服務、技術培訓、技術買粉絲、工程設計的科技企業。現有在崗員工總數301人，其中博士1人，碩士31人、本科187人；教授級高級工程師3人，高級工程師70人，工程師88人；自治區天山英才計劃4人；集團公司青年科技立業英才1人；公司企業資深專家1人，企業技術專家5人；公司一級工程師2人，院二級工程師20人，三級工程師22人。設有7個機關科室，2個項目部、7個研究所（中心），主要承擔國家、中石油和西部鉆探重點科技項目攻關研究，鉆井新裝備、新工具、新儀器研發及產業化，開展配套技術方案研究及專業化特色技術服務。
中海油是中國最大的海洋石油公司之一，也是世界上最大的石油勘探和生產公司之一。作為一家國有企業，中海油的工資待遇一直備受關注。本文將從薪資水平、福利待遇、晉升機制三個方面來分析中海油的工資待遇。
一、薪資水平
中海油的薪資水平相對較高，且與員工的工作經驗和職務等級有關。一般來說，中海油的員工分為以下幾個等級：
1.初級工程師：月薪約為8000-10000元。
2.中級工程師：月薪約為10000-15000元。
3.高級工程師：月薪約為15000-20000元。
4.技術專家：月薪約為20000-30000元。
5.高級技術專家：月薪約為30000-50000元。
6.領導職務：月薪約為50000-100000元。
當然，這只是一個大致的薪資范圍，具體的薪資待遇還會根據員工的工作表現和公司的業績情況進行調整。
二、福利待遇
中海油的福利待遇也是非常優厚的。除了基本的社保和公積金之外，中海油還為員工提供了以下福利：
1.年終獎金：中海油的年終獎金一般在員工月薪的1-2倍之間。
2.節日福利：中海油會在一些重要的節日給員工發放一些禮品和補貼。
3.健康保險：中海油為員工提供了全面的健康保險，包括門診、住院、手術等。
4.假期福利：中海油的員工享有帶薪年假、婚假、產假、陪產假等。
5.培訓福利：中海油會定期為員工提供各種培訓和進修機會，幫助員工提升自己的能力和水平。
三、晉升機制
中海油的晉升機制非常完善，員工可以通過不斷努力和提升自己的能力來獲得更高的職務和更高的薪資待遇。中海油的晉升機制主要包括以下幾個方面：
1.崗位晉升：員工可以通過不斷提升自己的工作能力和業績來獲得更高的職務和更高的薪資待遇。
2.職稱晉升：中海油為員工提供了職稱評定機制，員工可以通過評定獲得更高的職稱和更高的薪資待遇。
3.跨部門晉升：員工可以通過跨部門調動來獲得更廣闊的發展空間和更高的職務和薪資待遇。
4.海外工作：中海油在海外有很多項目，員工可以通過參與海外項目來獲得更高的職務和薪資待遇。
綜上所述，中國石油員工的福利待遇相對較好，不僅有較高的薪資待遇，還有完善的保險福利、住房福利、培訓福利和假期福利等。這些福利待遇可以幫助員工提高工作積極性和創造力，提高工作效率和績效，從而實現個人和企業的共同發展。
中國石油還為員工提供了住房福利，包括員工宿舍、購房補貼和租房補貼等多種形式。其中，購房補貼和租房補貼的數額較大，可以幫助員工在生活中減輕一定的經濟負擔。
中國石油是中國最大的石油公司之一，其員工福利待遇備受關注。下面就來揭秘一下中國石油員工的福利待遇。
中石油研究生平均工資為8510元/月，其中44%的工資收入位于區間8000-10000元/月，22%的工資收入位于區間6000-8000元/月。
拓展資料：
中石油一般指中國石油天然氣集團有限公司，（英文縮寫China National Petroleum Corporation，中文簡稱“中國石油”或“中石油”）是國有重要骨干企業，是以油氣業務、工程技術服務、石油工程建設、石油裝備制造、金融服務、新能源開發等為主營業務的綜合性國際能源公司，是中國主要的油氣生產商和供應商之一。
中國石油天然氣集團有限公司（簡稱中國石油集團，英文縮寫：CNPC） 是由中央直接管理的國有特大型央企，根據國務院機構改革方案，于1998年7月在原中國石油天然氣總公司的基礎上組建的特大型石油石化企業集團，系國家授權投資的機構和國家控股公司。
是實行上下游、內外貿、產銷一體化、按照現代企業制度運作，跨地區、跨行業、跨國經營的綜合性石油公司。2015年國內生產原油11143萬噸，生產天然氣954.8億立方米，加工原油15132萬噸，生產成品油10369萬噸；同時在海外獲取權益原油產量1642.3萬噸、天燃氣產量25.9億立方米。
華油集團是搞后勤服務的，油水很多，十萬太小case了
現在國企都不存在編制，中石油招聘的海外留學生不存在中石油正式職工編制。
只存在勞動合同員工和勞務派遣員工，你得問問是和哪里簽合同，如果和國內中石油簽，你再問問是不是勞動合同，如果是的話就是正式員工，如果和當地公司簽，那就屬于當地公司管理，和國內派過去的待遇應該有所差別。
中國石油是國有獨資公司，是產煉運銷儲貿一體化的綜合性國際能源公司，主要業務包括國內外石油天然氣勘探開發、煉油化工、油氣銷售、管道運輸、國際貿易、工程技術服務、工程建設、裝備制造、金融服務、新能源開發等。2017年，在世界50家大石油公司綜合排名中位居第三，在《財富》雜志全球500強排名中位居第四。
中國石油堅持“按需、擇優、競爭、公開”的高校畢業生招聘工作基本原則，按照招聘信息公開、學生網上報名、應聘資格審核、統一準入考試、招聘單位面試考核、錄用結果公示的基本程序實行網上公開招聘，并接受廣大畢業生和社會各界監督!