你好，以下是2019中國銀行春季校園招聘的條件：
一、基本條件
(一)遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品行和職業道德，無不良記錄，愿意履行中國銀行員工義務和崗位職責;
(二)具有與崗位要求相適應的專業、學歷及能力素質;
(三)具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力和學習能力;
(四)具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010 年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010 年修訂)的相關規定，具備健康良好的心理素質;
(五)符合中國銀行親屬回避的有關規定;
(六)崗位要求具備的其他條件。
二、崗位條件
(一)數據中心、軟件中心、國際結算單證處理中心、北京國際金融研修院相關業務崗位
1.國內外知名院校應屆畢業生;
2.全日制大學本科及以上學歷，數據中心主要招收信息科技、數學等相關專業畢業生，軟件中心主要招收信息科技、交互設計、視覺設計等相關專業畢業生，國際結算單證處理中心主要招收國際貿易、金融、外語類等專業畢業生;
3.具有較好的基本素質、專業基礎和協作精神，有較強的責任感和良好的學習能力;
4.具有較好的英語聽說讀寫能力，國家大學英語四級(CET4)考試 425 分以上，或提供具備相應英語能力的資格證明(如 TOEIC 聽讀公開考試 630 分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5 分以上);主修語種為其他外語，通過相應外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求。
(二)境內分行管理培訓生(信科)
1.國內外較好院校應屆畢業生;
2.全日制大學本科及以上學歷，計算機相關專業;
3.具有較好的基本素質、專業基礎和協作精神，有較強的責任感和良好的學習能力;
4.具有較好的英語聽說讀寫能力，國家大學英語四級(CET4)考試 425 分以上，或提供具備相應英語能力的資格證明(如 TOEIC 聽讀公開考試 630 分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5 分以上);主修語種為其他外語，通過相應外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求。
(三)境內分行營業網點業務崗位
1.國內外院校應屆畢業生;
2.全日制大學本科學歷，經濟學、法學、理學、工學、管理學、哲學、文學等專業;部分生源欠佳地區機構(主要為縣域機構)柜員崗位可放寬至全日制專升本或全日制大專學歷(要求家庭或生活基礎在招聘崗位所在城市);
3.具有較好的基本素質、服務觀念和協作精神，有較強的責任感和良好的學習能力;
4.一般應具有較好的英語聽說讀寫能力，國家大學英語四級(CET4)考試 425 分以上，或提供具備相應英語能力的資格證明(如TOEIC聽讀公開考試630分以上、TOEFL iBT70 分以上、IELTS 5.5 分以上);主修語種為其他外語，通過相應外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求。柜員崗位可放寬上述英語等級要求。
(四)港澳臺及海外機構、綜合經營公司相關崗位見各崗位具體的資格條件。
三、相關說明
(一)各機構在上述基本條件、崗位條件的基礎上，將分別明確具體的招聘條件，請應聘者根據本人情況申報，避免無效申請。
(二)報考春季招聘崗位的應聘者應滿足以下畢業時間要求：
1.境內院校應屆畢業生，應能夠在2019年7月31日前畢業，取得畢業證、學位證和就業報到證，開始全職工作;
2.境外院校應屆畢業生，應為2018年1月1日至2019年7月31日間畢業且為初次就業，能夠在2019年7月31日前獲得學歷(學位)證書，開始全職工作，并保證在試用期結束前一個月(最晚不超過2019年12月31日)獲得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證;
3.中外合作聯合辦學項目畢業生，應符合上述要求之一;
4. 以上所提及“應屆畢業生”，均為境內外普通高等院校畢業生，不含定向生、委培生;
5. 部分機構營業網點柜員崗位招收銀行同業人員應滿足30周歲及以下、從事銀行柜員或相關工作要求，畢業兩年之內的在職人員應滿足家庭或生活基礎在招聘崗位所在城市等要求。
告訴你，肯定是假的，你是什么學歷？我同學研究生，而且是第一學歷也是名校的，去應聘都不要，再說，這兩年鐵四院到處裁人，現在活少，哪還會招人，更不存在去什么河南那地方實習
這樣的大國企設計院招人都是有正規渠道的，莫要上當了!!
國家電網校園招聘考試筆試內容為：綜合內容（35%）+專業知識（65%）。
國家電網校園招聘考試筆試中的綜合知識包括一般能力、企業文化、形勢與政策、中國電力與能源戰略（包括特高壓、智能電網、能源互聯網等基本知識），其中形勢與政策是新增的。
問題一：鄭州宇通客車怎么樣？是國企嗎？待遇如何？ 不是國企加班情況比較多，但也要看具體的崗位，例如職能崗加班就很少
運營狀況良好，從來不會出現工資拖欠的情況
待遇方面算是中等，不過也是主要看你所從事的崗位，職能崗、技術崗、生產崗各方面差異都很大
問題二：鄭州宇通客車待遇怎么樣？ 待遇也是有很多福利的
問題三：鄭州宇通客車工資待遇怎么樣 現在 看專業吧，一般是本科畢業起薪3500，211畢業加200，985再加200，研究生加1000，后續發展強勁，三年上萬很輕松
問題四：鄭州宇通客車公司怎么樣 鄭州宇通集團有限責任公司（以下簡稱集團或宇通）是以資產為紐帶組建的涵蓋客車、工程機械、零部件、房地產等行業的大型綜合企業集團。其中客車板塊的企業有鄭州宇通（上市公司）、蘭州宇通、猛獅客車；工程機械及專用車板塊的企業有鄭州宇通重工；另外還有科林空調、集團配件廠、集團懸架廠以及宇通不動產等企業。 2007年，宇通集團全年共銷售大中型客車、工程機械、專用車合計28839臺，比2006年同比增長39%；共實現營業收入125.88億元，較2006年增長24%。其中：客車板塊銷售各類客車整車25522臺，較2006年同比增長41.5%，整體營業額達到88億元，較2006年同比增長36.5%。其中，出口3319臺，較2006年增長84%，出口金額13.9億人民幣，較2006年增長92%。工程機械板塊全年共銷售工程機械和專用車3317臺，較2006年同比增長23.3%，營業額10.18億元，較2006年同比增長31%。零部件板塊全年實現營業額14.53億元，較2006年同比增長43%。房地產板塊全年共實現銷售收入7.44億元，較2006年同比增長275%。集團其他業務全年共實現營業額5.57億元，較2006年同比增長19%。 集團核心企業――鄭州宇通客車股份有限公司DD主要經濟指標連續多年保持平均每年以超過50%的速度增長，大、中型客車國內市場占有率達到24%，企業綜合實力居國內同行業首位。宇通客車現擁有行業內唯一的一家國家級技術中心和行業首家博士后科研工作站，并擁有包括享受國家 *** 津貼人員2名、博士后5名等530余名工程技術人員。宇通品牌在“2003・2004”中國500最具價值品牌評估中以53.84億元的品牌價值被評為中國500最具價值品牌第95位。2004年宇通客車先后獲得全國五一勞動獎狀、國家質量管理先進企業和中國名牌稱號。2005年，宇通集團以2004年營業收入62.7億元列中國最大500家企業第333位，比上年提前34位。同年，宇通被認定為中國馳名商標，再次榮膺“BAAV 2005年度最佳客車制造商”，并榮獲廣告艾菲獎。 宇通集團經營宗旨明確，發展戰略清晰。宇通集團對內整合下屬各企業，合理配置資源，充分發揮宇通品牌優勢。對外形成規模效益，增強資本優勢，從而促進共同發展。 新形勢下，宇通集團發展目標是：到2009年，形成以大中客車為主的新興產業集團，實現銷售目標超過180億元，國內大中型客車市場綜合占有率達到五分之一以上，國內外總銷量占世界市場份額10%以上。到2012年，宇通集團將成為中國一流的以客車為主業的多元化發展的企業集團，進入世界知名客車品牌前列。
問題五：鄭州宇通客車2016年的招聘標準和員工的工資待遇怎么樣啊。了解的求告 我一同事有宇通，員工一個月8千多。好多退伍的干部都會分配到這里。
問題六：鄭州宇通客車股份有限公司的發展前景 不斷創造具有質量、服務和成本綜合優勢的產品是宇通競爭優勢的源泉。宇通已形成了6米至25米，覆蓋公路客運、旅游、公交、團體、專用客車等各個細分市場，普檔、中檔、高檔等產品檔次的完整產品鏈，成為豪華高檔客車的代名詞。如今，宇通客車已遠銷古巴、俄羅斯、伊朗、沙特以及香港、澳門等海外市場。并且在確保產品品質和海外服務保障的基礎上，經過長期戰略布局，宇通已取得歐盟WVTA整車認證，開始正式進軍歐洲市場。宇通是中國客車行業內唯一一家組建起8家獨資4S中心站的企業，并聯合分布全國的500多家售后服務站，覆蓋到縣級城市的服務網點，將服務半徑縮減至90公里之內，保障了為客戶提供更優質的服務及維修水平。作為中國客車第一品牌，宇通客車多次承擔重要會議、活動用車任務。2009年，宇通是國慶60周年大典唯一一家服務閱兵運輸保障隊、群眾與學生方隊、彩車等全部內容的客車企業，并亮相國際級官方會議，為“中非合作論壇”保駕護航；2008年，約2600輛宇通車為北京奧運提供通勤服務；此外宇通還成功服務了亞洲杯足球賽、全運會、金雞百花電影節等大型賽事、活動，并多次服務全國“兩會”以及黨代會，車輛的優異表現獲得了各界的一致贊揚。經過多年發展，宇通客車的企業綜合實力居國內同行業之首，并且形成了獨特的以“崇德、協同、鼎新”價值觀，“以客戶為中心，以員工為中心”經營管理理念為核心的企業文化體系和先進的管理理念：DD以市場為導向，以客戶為中心，進行的產品研發，擁有行業內首家博士后科研工作站和發改委等五部委聯合認定的行業首家“國家級技術中心”，并新建了全球唯一專注于客車試驗研究的試驗中心，全球領先的整車陰極電泳生產線和具有國際先進水平的底盤車間，全面提高了客車產品的設計水準和工藝保證能力。DD從源頭起嚴把原材料質量關，強調產品質量，建立全過程的質量控制監督系統，2004年，宇通順利通過了由德國管理體系認證有限公司（DQS）頒發的ISO/TS16949:2002版質量管理體系認證。這是國內首家獲此認證的客車企業，標志著以宇通為代表的客車行業在質量管理方面已經與國際同步接軌。DD充分應用各種信息技術以提高企業內部管理水平。宇通客車從1994年就開始進行管理信息系統的建設，遵照“總體規劃，分布實施”的原則，先后實施了ERP、PDM、KOA、CRM、SRM等系統，全面集成了公司技術、生產、供應、銷售、售后、財務、質檢、倉儲、辦公、人事等業務，企業信息化管理水平國內領先，并向企業外延進行了拓展和應用。秉持“為您創造更大價值”的品牌理念，以“鞏固中國客車第一品牌，成為國際主流客車供應商”為事業目標，宇通堅持“以客戶為中心，以員工為中心”的經營管理理念，不斷壯大民族產業，引領行業發展方向，并通過與合作