姓名 熊維平 職務 董事長（董事會主席）
任期起 2009-05-26 任期止
出生年份 1957 性別 男
最高學歷 博士 畢業院校 中南工業大學
職稱和所得證書 政治面貌 不詳
工作經歷 熊維平，52歲，公司第三屆董事會執行董事候選人，同時擔任中鋁公司總經理。熊先生畢業于中南工業大學礦物工程專業，獲工程博士學位，并在北京大學光華管理學院完成經濟學博士后研究工作。熊先生擁有經濟、企業管理和金屬礦業等方面的學術成果和豐富的實踐經驗。
姓名 羅建川 高管職務 總裁
任期起 2007-05-18 任期止
出生年份 1963 性別 男
最高學歷 學士 畢業院校
職稱和所得證書 高級工程師 政治面貌 不詳
工作經歷 羅建川先生：中國籍，44歲，大學學歷，高級工程師。羅先生在有色金屬貿易和企業管理方面具有豐富的專業經驗，曾任中國有色金屬工業貿易集團公司總經理助理，中國銅鉛鋅集團公司貿易部副主任，中鋁國貿總經理和中國鋁業營銷部總經理。羅先生現任中國鋁業高級副總裁。
姓名 蔣英剛 高管職務 副總裁
任期起 2007-05-18 任期止
出生年份 1963 性別 男
最高學歷 碩士 畢業院校
職稱和所得證書 教授級高級工程師 政治面貌 不詳
工作經歷 蔣英剛先生，44歲，任該公司副總裁，他亦任該公司青海分公司總經理。蔣先生具大學學歷，并獲有色冶金工程碩士學位，教授級高級工程師。曾先后擔任青海鋁廠企管處副處長、處長，青海鋁廠電解鋁廠廠長，青海鋁業有限公司副經理、經理，該公司青海分公司總經理。
姓名 丁海燕 高管職務 副總裁
任期起 2006-08-23 任期止
出生年份 1958 性別 男
最高學歷 碩士 畢業院校
職稱和所得證書 高級經濟師 政治面貌 不詳
工作經歷 丁海燕先生：中國籍，49 歲，勞動經濟碩士研究生，在讀博士生，高級經濟師。丁先生在勞動、工資、保險及企業并購、資本運作方面擁有豐富經驗，曾先后擔任中國有色金屬工業總公司人事部勞動工資處處長、勞動保險局副局長，國家有色金屬工業局改革司副司長。
姓名 陳基華 高管職務 財務總監（CFO)
任期起 2004-06-07 任期止
出生年份 1968 性別 男
最高學歷 碩士 畢業院校
職稱和所得證書 政治面貌 不詳
工作經歷 陳基華先生：中國籍，39歲，碩士研究生學歷。陳先生曾任中國誠信證券評級有限公司國際融資部執行經理，紅牛維他命飲料有限公司財務總監，沙特阿拉伯ALJ（中國）有限公司中國區財務總監，吉通網絡通信股份有限公司財務總監。陳先生現任中國鋁業副總裁兼財務總監。
姓名 劉祥民 高管職務 副總裁
任期起 2004-06-07 任期止
出生年份 1962 性別 男
最高學歷 博士 畢業院校
職稱和所得證書 教授級高級工程師 政治面貌 不詳
工作經歷 劉祥民先生：中國籍，45 歲，大學學歷，有色金屬冶金專業工學博士，教授級高級工程師。劉先生曾任中州鋁廠氧化鋁分廠副廠長及廠長、中州鋁廠副廠長、中國鋁業中州分公司總經理。劉先生現任中國鋁業副總裁，同時是中國鋁業分管新技術的負責人。
姓名 劉強 高管職務 董事會秘書（董秘）
任期起 2003-11-04 任期止
出生年份 1964 性別 女
最高學歷 碩士 畢業院校
職稱和所得證書 副譯審 政治面貌 不詳
工作經歷 劉強女士：中國籍，43 歲，獲得英國文學專業碩士學位，副譯審。劉女士在有色金屬進出口和鋁市場分析方面具備豐富的專業經驗，曾任中國有色金屬工業貿易集團公司信息部鋁行業和市場高級分析師，中國五金礦產進出口總公司信息部鋁行業和市場高級分析師。
中鋁國際貿易有限公司是2001-04-18在北京市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位于北京市西城區金融街33號通泰大廈B座15層。
中鋁國際貿易有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91110000710928145R，企業法人趙晉華，目前企業處于開業狀態。
中鋁國際貿易有限公司的經營范圍是：鋁、鋁合金、銅的境外期貨業務（境外期貨業務許可證有效期至2018年02月18日）；鹽酸，硫酸；氫氧化鈉，氟化鋁，氨[液化的，含氨>50%]，鎵，煤焦瀝青的批發（化學危險品經營許可證有效期至2017年09月06日）；進出口業務；銷售煤炭（不在北京地區開展實物煤的交易、儲運活動）、焦炭、金屬材料、礦產品、非金屬礦石、金銀制品、工藝品、首飾、金屬制品、金屬礦石、建筑材料、機械電子設備、制冷空調設備、汽車配件、五金交電、日用百貨、針紡織品、木材、鋼材、辦公自動化設備、通訊設備、化工材料（不含危險化學品）、汽車（含小轎車）、7號燃料油；高科技開發、技術轉讓、技術買粉絲；經濟信息買粉絲服務；鋁材來料加工業務。（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）。在北京市，相近經營范圍的公司總注冊資本為13908680萬元，主要資本集中在5000萬以上和100-1000萬規模的企業中，共17706家。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于優秀。
中鋁國際貿易有限公司對外投資16家公司，具有0處分支機構。
中鋁國貿依法自營和代理各類商品的進出口業務并全面負責中國鋁業主要產品的買斷經營、銷售代理以及進出口業務；開展境內外的期貨保值業務；積極拓展有色金屬礦產品、稀有金屬產品、非金屬材料、工業用原輔材料的進出口及相關的貨運服務。2010年實現銷售收入約900億元。中鋁國貿下設綜合與客戶服務部、人力資源部（黨群工作部）、紀檢監察審計部、財務部、采購部、氧化鋁部、電解鋁部、銅鉛鋅部、國際業務部、期貨部、運輸部和鋁材部十二個部門。2002年至今，中鋁國貿在各主要有色金屬集散地先后投資成立了中鋁佛山貿易有限公司、中鋁河南國際貿易有限公司、上海中鋁凱林鋁業有限公司、中鋁重慶國際貿易有限公司、中鋁青海西部國際貿易有限公司、中鋁（山東）國際貿易有限公司、中鋁天津國際貿易有限公司、中鋁無錫國際貿易有限公司、中鋁凱華（北京）鋁材銷售有限公司以及中鋁國貿（北京）貨運有限公司，共計十家子公司。
展望未來，以低碳、環保、節能為主要方向的產業結構調整不斷加速，貿易投資更加活躍，資源流動更加頻繁，經濟全球化深入發展。中國加快經濟發展方式轉變，市場貿易更加繁榮，資源配置更加合理。和平、發展、合作、共贏的大環境將為貿易企業提供重要的戰略機遇期和更加廣袤的市場空間。中鋁國貿將以此為機遇不斷提升內部管理，進一步強化服務體系，秉承“誠信為本，回報至上，互利互惠，共贏共榮”的經營理念，與各界朋友真誠合作，共同發展。
附組織機構圖： 熊維平：董事長 首席執行官
熊維平，1956年11月生，現任中國鋁業公司總經理、黨組書記，中國鋁業股份有限公司董事長、首席執行官，中國銅業有限公司董事長，中國稀有稀土有限公司董事長，中鋁財務有限責任公司董事長。中南工業大學礦物工程系礦物工程專業工學博士，教授、博導，北京大學博士生導師，國家有突出貢獻的中青年專家。中國資源綜合利用協會會長，中國有色金屬工業協會副會長，中國有色金屬學會副理事長，世界鋁協（IAI）副理事長，中國有色金屬工業集團管理委員會主任，中國商用飛機有限公司董事。
羅建川 ：執行董事 總裁
羅建川，1963年4月生，現任中國鋁業公司黨組成員，中國鋁業股份有限公司執行董事、總裁、執委會副主任，中鋁國際貿易有限公司董事長，中國鋁業香港有限公司董事長，西南鋁業（集團）有限責任公司董事長。中南大學資源與環境經濟學工學博士，教授級高級工程師。中國有色金屬工業集團管理委員會副主任，中國工程院《中國工程科學》常務理事。 首先抓包括復合型黨務工作者在內的經營管理者隊伍建設。全力以赴開展了以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為內容的“四好”班子創建活動。公司領導班子帶頭創建“四好班子”，率先做到“四好”。各下屬單位積極響應黨組號召和部署，形式多樣地開展了創建“四好”班子活動。抓學習，不斷提高班子的政治素質，堅定搞好國有企業的信心，樹立“創建世界一流企業，打造中鋁百年老店”的決心；促發展，不斷提高班子的經營管理能力；團結一致，不斷提高班子的凝聚力和戰斗力，做到了思想統一，行動協調，溝通充分，指揮有力；抓作風，廉潔勤政，樹立了領導集體的良好形象。
其次抓科技人員隊伍建設。公司研究制訂了科技人才培養計劃（科技人才發展221工程），即：培育20名能夠引領學科發展動向、在國內外享有較高聲譽的學科專業帶頭人（第一層次）；培育200名專業功底深、實踐經驗多、應用能力強，能夠為實現企業重大科技攻關、重大工藝改造做出突出貢獻的技術專家（第二層次）；培育1000名專業基礎好、動手能力強、善于發現并解決科研生產難題的一線科技工作人員（第三層次）。緊緊抓住培養、吸引和使用人才這三個環節，采取“事業留人、感情留人、待遇留人”等多種方式，以科研課題和項目為載體，凝聚一批優秀科技人才，培養一大批科技創新能力強，精通業務，掌握專業領域新理論、新工藝、新信息的科技專家和學科帶頭人，努力建設一支有專長、有經驗、有水平、有成就的科技人才隊伍。公司設立科技成果獎、專利獎、技術成果轉化效益掛鉤獎、新產品產業化提成獎，召開科技大會，獎勵有突出貢獻的公司技術人員、合作單位和人員，包括國外技術人員，進一步激勵了科技工作者獻身公司科技事業的積極性。
第三加強技術工人隊伍建設，造就一支愛崗敬業、實際操作能力強的能工巧匠隊伍。公司以成為中央企業高技能人才隊伍建設試點單位為動力，以參加中央企業職工技能大賽為契機，認真開展了公司技能大賽，技能培訓、勞動技能鑒定、技師和高級技師評定活動，推動了公司技術工人隊伍建設。
圍繞跨國經營的需要，通過內部借調借聘，掛職鍛煉，外部引進，學習培養、交流培訓，發揮公司整體人才優勢，吸引和匯聚了一大批優秀人才，國際化人才隊伍不斷發展壯大。 人是企業發展的根本因素。在中鋁公司，“一流企業需要一流人才”、“人力資源是第一資源”的理念深入人心。公司組成了以總經理為負責人的人才工作領導小組，致力于培育具有創新能力的各種人才。培訓的目的，不但是為了企業的發展，也是為了提升員工的基本素質，使他們成為在崗位工作愉快、在家庭受愛戴、在社會受尊敬的勞動者。自2004年起，中鋁公司實施了被稱為“3618人才工程”的《中國鋁業公司人才發展三年規劃》。這一規劃的核心內容是：用3年左右的時間，培養出600名掌握現代企業管理知識、精通鋁工業狀況、適應國際化發展要求的經營管理人才，1000名科技創新能力強、了解世界鋁工業前沿科技動態、享譽國內外的科技專家和學科帶頭人，8000名身懷絕技、一專多能的一線技術工程師和高級技工。為順利推進這一人力資源開發工作，總部及各所