企業黨建期刊2022年下半年沒收到的原因是期刊訂閱到期或者訂閱信息出錯
《企業黨建》雜志，經國家新聞出版總署批準正式創刊，有在國內外有廣泛的覆蓋面，題材新穎，信息量大、時效性強的特點
沒收到下半年期刊可以反饋給訂閱點負責人
從某個單位負責宣傳的干部那里也可以
但是最后還是要回歸到郵局，因為郵局要負責郵遞
一、健全“三類”制度
(一)組織建設制度。建立健全并落實了《支委會換屆選舉制度》、《支委會議事制度》、《支部委員會會議制度》、《支部黨員大會制度》、《黨員小組會制度》等。
(二)黨員管理制度。建立健全并落實了《發展黨員制度》、《黨員管理制度》、《黨員教育制度》、《民主評議黨員制度》、《組織生活會制度》、《黨員目標考核制度》等。
(三)黨建活動制度。建立健全并落實了《黨課教育制度》、《黨內表決制度》、《聯系群眾制度》、《思想政治工作制度》、《黨務公開制度》、《黨內監督制度》、《黨費收繳制度》、《黨建匯報制度》等。
二、剎住“四股”歪風
(一)“衙門風”。大力進行機關作風整頓，要求全體黨員帶動干部職工遵守各項規章制度，在全局開展“滿意在國稅——和諧征納·微笑服務”活動，熱情為納稅人提供優質服務，切實轉變機關作風，變“衙門”為家門。
(二)“辦酒風”。教育黨員及干部職工自覺遵守《仁懷市制止機關和企事業單位干部職工大操大辦行為的若干規定》，不能借辦喪葬酒、結婚酒、搬家酒、生日酒、升學酒之機斂財，變“酒杯”為獎杯。
(三)“賭博風”。組織黨員及干部職工學習上級有關禁賭規定，把握“什么是賭博、什么是娛樂”的界限，并采取制定紀律，下發文件，明查暗訪、自查自糾等措施，使黨員及干部職工自覺抵制賭博，變“牌桌”為書桌。
(四)“玩耍風”。針對少數干部上班時隨意串崗、聊天、玩電腦游戲等“辦公室俱樂部”現象，采取開會教育、領導查崗、兌現懲戒等措施進行約束和監督，使黨員及干部職工自覺遵守勞動紀律，認真履行工作職責，變“玩風”為學風。
三、狠抓“五個”教育
(一)政治理論教育。堅持每周一次機關學習、每月一次黨小組會、每季一次支委會和支部大會、每年一次民主生活會和民主評議黨員等制度，進行科學理論、理想信念、時事政治等教育，增強黨員及干部職工的政治意識、大局意識、發展意識、責任意識和創新意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(二)正反典型教育。開展了向鄭培民、任長霞、張群、鄧波等先進人物學習的活動，評選表彰優秀黨員、優秀黨務工作者、優秀公務員和稅務工作先進個人。組織學習上級有關違法違紀的案例通報，收看李真、肖占武、羅發玉等案例錄像片，進行警示教育，增強黨員及干部職工拒腐防變的自覺性。
(三)愛崗敬業教育。大力進行“今天你不愛崗，明天就會下崗”、“今天你不敬業，明天就會失業”以及“崗位技能”、“創新獻策”等教育，組織開展“比學習，看誰成績好、進步快；比工作，看誰盡職好、干勁足；比服務，看誰態度好、質量高；比貢獻，看誰奉公好、業績大；比廉潔，看誰遵紀好、自律強”的“五比五看”活動，使黨員及干部職工自覺履行職責，創造性地開展工作，積極完成各項任務。
(四)廉政談話教育。每次中層干部競職上崗，都要對新上任的干部進行廉政談話，教育他們利用手中權力為人民服務，不能以權謀私；每年至少要對每個股級干部進行一次廉政談話，肯定成績，指出不足，提出要求；一旦發現腐敗苗頭，及時找相關人員進行誡勉談話，防患于未然。
(五)網絡綜合教育。在局域網上建立了先進性教育網站，在BBS平臺上設置了“廉政園地”、“業務培訓”等欄目，將本局優秀黨員的事跡，從報刊和書籍上摘錄的正反典型材料、勤政廉政警言、故事，以及我局開展政治教育、業務培訓的講稿、課件等放置網上供大家學習，使其受到教育，學到知識，得到提高。
四、完善“六樣”設施
(一)教育基地。確定紅軍四渡赤水紀念塔、紅軍烈士陵園等為黨員教育基地，組織黨員及干部職工瞻仰先烈的功績，繼承先烈的遺志，使其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀。
(二)教育專欄。局機關和各分局建立了教育專欄，定期展出黨建宣傳、黨務公開、學習心得、研討征文，以及廉政建設正反典型事例、黨建工作成果、文明創建成果等，讓黨員及干部職工從中受到啟示和熏陶。
(三)教育網站。利用國稅局計算機網絡資源優勢，在局域網上建立先進性教育網站，設置了黨建理論、黨建法規、黨建制度、工作程序、黨建知識、黨建格言、英模事跡、心得體會等欄目，供黨員及干部職工學習。
(四)教育標牌。在機關的明顯處設置了“共產黨員風采錄”，貼掛了廉潔自律“七條禁令”、“十五個不準”、“四條高壓線”、文明辦稅“八公開”，在辦公桌上擺放了優秀共產黨員座牌、廉政臺歷，在電腦上設置廉政漫畫屏保，使黨員及干部職工在濃厚的黨建文化氛圍中受到教育。
(五)教育資料。訂閱了多種黨報黨刊及有關廉政建設的報紙、雜志，購買了有關黨建和廉政建設的圖書、光碟，添置了用于開展教育活動的照像機、攝像機及音響設備，將黨建工作與文明創建有機結合，為黨員及干部職工的學習教育提供保障。
(六)教育電話。開設了黨建工作、文明創建、廉政建設舉報電話，接聽記錄本局干部職工及社會各界對國稅工作的意見、建議和要求；購置了短信群發器，堅持在每個節日給黨員及干部職工發送“致祝福、提要求”的短信。
圖巨人
網站介紹：圖巨人網專注共享精品設計素材下載網站。提供企業榮譽文化墻,黨建文化墻,背景圖片展板,免摳元素,節日海報素材,psd素材,每日更新。
官網鏈接：買粉絲s://買粉絲.tujuren.買粉絲/
覓知網
網站介紹：專注原創版權設計模板圖片素材下載。超過200萬PPT模板、海報、PNG素材、背景、插畫、元、攝影圖片、字體、視頻、音頻素材供會員免費下載。
包圖網
網站介紹：包圖網對于剛開始學習平面設計的朋友來說，是一個對自己提升技能的工具。上面不僅有各種各樣的平面廣告，還有音頻、視頻、PPT、簡歷等等，都是非常好的參考模板。
進入“十一五”以來，云南廣南縣多措并舉化解農業科技基礎脆弱、農民受教育程度較低、農村科技意識淡薄、科技成果轉化緩慢等科技進村難題。 一是強化科技基礎地位
廣南縣及時成立了由縣委一把手掛帥的科教工作領導小組；建立落實了鄉（鎮）黨政一把手科技進步目標考核責任制和鄉（鎮）科委工作量化考核責任制“雙軌”管理制度；相繼召開了全縣科學技術大會和科技獎勵大會；先后出臺了《關于推進廣南縣科技進步的意見》、《廣南縣科學技術獎勵辦法》、《廣南縣中青年學術和技術帶頭人選拔培養管理辦法》、《關于大力加強自主創新和科技成果轉化，推進全縣經濟社會快速發展的決定》等科技政策和措施。
二是編制科技發展規劃
在做好調查研究的基礎上，圍繞全縣經濟建設大局，廣南縣委、縣政府統籌編制了《廣南縣“十一五”科技發展規劃》和《年度科技發展計劃》、《科技發展項目計劃》、《加快農村專業技術協會建設意見》等，經縣委、政府行文下發縣直各部門和鄉（鎮）執行。
三是健全科技管理制度
通過深入基層調查研究，廣南縣委、縣政府制定了《廣南縣科技成果管理辦法》、《廣南縣成果資助資金管理辦法》、《廣南縣專利申請資助資金管理辦法》、《廣南縣科技人員知識更新培訓資助辦法》等科技管理制度，建立科技管理創新機制，大力實施科技人才選拔培養計劃，協調組織鄉（鎮）和縣級有關部門引進一大批科技成果進行試驗、示范、推廣，創造性地開展工作。
四是增加科技經費投入
把科技三項費、科普經費列入縣級財政預算，千方百計逐年增加科技投入。廣南縣的科技三項費由2005年的20萬元增加到2007年的48萬元；科普經費2005年的10.6萬元增加到2007年的37萬元，并多渠道籌措科技發展基金195萬元。
五是實施科技人才戰略
廣南縣建立了縣級科技人才資源信息庫，入庫管理的在職自然科學類人才1423人、農村實用科技人才949人。采取課題研究、項目實施、選派學習、崗位培訓等多種有效形式，積極培養科技人才。縣委、政府在2006年3月召開的全縣科技大會上，對黑支果鄉人民政府等10個先進集體、黃云才等60個先進個人、《數字化測繪技術在水利水電工程測繪工作中的應用》等12項縣級科技成果進行了表彰獎勵；縣科協組織評定縣級優秀科技論文一等獎5篇、二等獎10篇、三等獎20篇，鼓勵獎50篇，并頒發了獎狀和獎金。
六是健全科普組織網絡
在加強縣科技管理部門自身建設的同時，廣南縣政府對6個縣級學會和18個鄉（鎮）科協實行年度工作目標量化考核，并把發展農技協作為縣、鄉科普組織年度考核的重點指標，引導、協調、支持民營企業和個體老板，牽頭組織各類農村實用科技人才組建農技協，帶動農村科普組織健康發展。據統計，全縣到2008年5月31日止，農技協發展到119個，會員5 439人。
七是實施科技發展項目
科技發展環境的進一步優化，充分調動了廣南縣各級各部門及廣大科技人員的工作積極性，增強了全縣科技自主創新的動力，共組織實施各類科技計劃項目17項。其中省級科技計劃項目2項，投入經費95萬元；縣級科技科普計劃項目立項15項（課題），可啟動項目投資408萬元，計劃投入科學技術經費93萬元，其中，科技三項費48萬元，科研經費10萬元，科技發展基金30萬元，科技成果獎勵經費5萬元，科普經費37萬元。
八是開展科技宣傳培訓
廣南縣委、縣政府堅持把提高勞動者科技素質作為一項系統工程來抓，采取多種有效形式，通過開展“科技下鄉”、科技活動周、科技進村入戶、百技進萬家等科技活動，建立縣、鄉、村三級科普宣傳欄和科普黑板報，開設農函大、科技夜校等，廣泛開展科普宣傳和培訓，廣大群眾的科技文化素質得到了進一步提高，涌現出一大批懂技術、會管理的農村鄉土人才，為解決科技進村難題，推動農業增效、農民增收和農村經濟社會發展起到了積極的作用。
通過采取以上措施，有效地化解了長期困擾全縣先進實用科學技術進農村難的問題。同時，取得了4個方面的實際成效：
首先是科技成果轉化加快。“白花油茶品種選育研究”項目的實施，解決了油茶高枝嫁接及低產油茶林改造技術，填補了全省油茶技術空白；“高油玉米99-6”制種技術項目，單位產量506.1kg，比對照“興黃單892”單產405kg增101.1kg；“甜糯888”平均單產938.9kg，具有抗病性強、生育期短、食味品質較好的特點；自主選育優質早熟梨“云嶺早香”品種通