外企普遍待遇好有以下幾個原因：
2. 先進的管理理念和經驗：外企通常具有先進的管理理念和經驗，注重效率和創新。他們在組織架構、流程優化、人才培養等方面擁有豐富經驗，并能夠引入先進的管理技術和工具，提高企業的運營效率和競爭力。
3. 國際化的市場視野：外企具有國際化的市場視野，能夠更好地把握全球市場的機遇和挑戰。他們通常具備跨國經營的經驗和能力，可以利用全球資源和市場，實現更大的規模效益和利潤增長。
4. 先進的福利和員工關懷：外企一般注重員工福利和關懷，提供有競爭力的薪酬福利、良好的工作環境和職業發展機會。他們更加注重員工的培訓和職業發展，鼓勵員工的創新和自我提升。
5. 全球化的人才流動：外企通常具有全球化的人才流動機制，能夠給予員工更廣闊的職業發展機會和跨國工作的機會。這使得員工能夠接觸到多元文化和多樣化的工作經驗，提升個人的職業素養和全球視野。
需要注意的是，并非所有外企都具備以上優勢，待遇好與否還與企業的規模、行業競爭情況、管理水平等因素有關。同時，國內企業也有自身的優勢和特點，如靈活性高、本土市場洞察力強等。因此，待遇好與否并不僅僅取決于企業的國別，還有很多其他因素的影響。
1.大部分是騙你的，因為國外工資高，一些待遇也比國內還好。拿日本來舉例，在國內沒有學歷，也沒有什么技術的人員，他們到日本出國打工卻能夠輕松掙到月月過萬的薪資。這是在國內很難實現的事情。
2.可作為一個比較冷門的行業，大部分的人對于出國打工的情況并不是特別了解。說到出國勞務黑心中介的套路首先得介紹出國這個行業的簽證辦理的難易情況，因為這個直接與出國中介公司的套路掛鉤。其實從出國打工的角度來講，哪個國家的簽證好拿或者說不好拿，直接與出境國與入境國的國家關系，出境國在全球的地位，出境國的人均GDP，以及出境者本身的情況都是有很大的關系。
3.舉個例子如果一個人均GDP很低的國家的公民，想去一個經濟發達的國家，那么就會相對來說很不容易。當然如果這位出境者本身有極其優越的條件，比如有良好的經濟情況（并能提供材料證明這一點）有較高的社會地位（教師，醫生，律師等國家企事業單位的工作人員）那么情況也會相對容易一些。但反觀察我們國內有出國務工需求的朋友，大多數都為本國的社會底層人員（社會精英階層普遍會選擇讓子女出國留學，或者是自身的出國移民）。他們往往因為自身經濟條件不好，也沒有較高的學歷才會選擇出國務工，去國外掙取比國內更高的薪資。可能提供給這些人高于國內薪資的國家，全部都是歐美的發達國家。
4.因為這些人一沒技術，二沒學歷，去了發達國家也只能是做一些簡單的體力工作。所以往往這些人的發達國家之路，也走的不是那么通暢。但非法勞務中介公司，正好就是利用了這一點。其實現在就澳大利亞的工作簽證條件來舉例，首先需要通過雅思，或者PTE的考試。但就這一點的條件，國內的很多有出國務工需求的勞動者，都達不到。所以很多的出國中介公司正式利用了人們的這一種心理，通過給這些人辦理旅游簽證的方式讓他們入境這些發達國家，然后再非法工作。這完全是與入境國的法律相悖的違法行為。可大多數的黑心公司完全不會告訴這些希望赴往海外出國務工的勞動者。他們會告訴這些希望去發達國家出國務工的人員，旅游簽證打工也完全沒問題。可等這些可憐的求職朋友們辦理了手續，開心的出了國之后，卻發現自己拿的是一個短期滯留的旅游簽證，并且完全不被允許工作。一旦他們的簽證到期，則自動變成了所在國家的非法入境者。當然這只是，眾多套路的其中一種。
拓展資料
1.非法中介公司的手段與不良套路:
非法中介公司的手段也在不斷地升級當中。自10年前出國勞務行業在國內興起之后。有一批公司專門以低門檻，零資料，低價格就能辦理歐美國家的簽證為噱頭，大肆地收取出國務工人員的費用。當然他們沒有能力讓這些自身條件不太良好的人員，以低費用拿到發達國家的工作簽證。但他們一點也不擔心，因為這些國家的工作簽證辦理周期往往都需要三四個月起步。這些人利用這一時間差，大肆吸取資金，并將這些錢灰色產業里，利用出國務工人員的資金“借雞下蛋”。雖然他們最后也會因為沒有辦理成功而退還務工人員的費用，可是這樣也嚴重地污染了行業風氣，并且給出國勞務行業帶來了極大的污點。
腐國留學生一枚，已在腐國被熏陶了三年。英國有些地方實在令人敬佩（除了能讓人等到死的醫療制度，令人發指的黑暗料理，似魔鬼的步伐的酒醉漢等等），尤其是英國的工作的福利，其實在在英國人眼里這并不算福利，對他們而言這應該算是工作的基本保障。下面結合一下我刷盤經歷和老姐在倫敦的工作經驗談談在國外工作是種什么樣的感受。
我在大一的時候因為太清閑，找了個餐廳刷了半年多的盤子。我是在愛丁堡一家泰國餐廳打工的，老板是中國人，員工和廚師都是泰國人。才去第一天便給我安排了任務：刷盤子。于是這“日常”任務我做了半年，刷過的盤子可繞英國一圈。餐廳打工并沒有我想象中的那么累。第一是因為時間挺靈活，周一周三還有周五的下午沒有課，照常我都是放學直接奔去餐廳，從三點工作到晚上十點。如果有突發情況，“老板，今天下午約好了小組討論去去不了了”，“去吧，年輕人，去完成你偉大的任務和使命吧。五點鐘能結束的話，還是過來下吧”。 周末可工作的時間比較長，可以從早十一點工作到晚十一點。如果周末有事情可以提前請假，老板通常都會答應的，英超那段時間除外。
說到這里有人會問，英國留學生不是規定一周只能工作20小時嗎? 放心，英國人那么懶，是基本不會騰出時間來查你的，“運氣好”被查到的話，也沒有人會傻到如實的告訴他們你一周工作了多久吧。第二，刷盤的薪水還差強人意，我時薪是6磅，一周算25小時，能掙150磅，如果每周都去一個月可以掙600磅，這些錢足足包攬了我的生活費和房租。最后一點，老板和員工人都很好，給人的感覺很溫暖。每次工作前后，大廚都會問我想吃什么，然后親自做給我吃。重點是大廚做飯很好吃，還會做中餐，甩外面那些妖艷的炸雞漢堡好幾條街。工作七小時還能吃兩頓簡直就是我刷了那么久盤子的動力。
因為10點后，很多公交都停運了，老板會親自送兼職的學生回家以確保安全。把他們夸得那么好，我都覺得自己好崇洋媚外噢。事實是，如果上天能給我一次再來的機會，我一定會選擇不去打工。下次如果你來愛丁堡，感嘆為什么有這么多鴿子，因為好多都是我放的！！！打工真的太占時間，對于我這種充滿洪荒之力想去外面看看辣么大的世界的boy，刷盤是很累人的。這也是為什么上了大二，專業課太多了，我就放棄了刷盤。總之，魚和熊掌二者不可得兼。如果你是想體驗下生活，那建議你可以在英國讀本科的時候試下兼職。如果你想賺點錢，那就算了吧，你現在累死掙到的小錢只能算是對你生活的量化，知識才是對你的質化。況且書中自有黃金屋，學習使我快樂呢。
相比我的苦逼刷盤兼職，老姐在倫敦的氛圍就是面朝大海，春暖花開。因為不是我的親身體檢，我也細說不了。
先上一張老姐的照片
老姐早上九點上班，午休兩小時，下午五點半下班，一年可以有一個月的假期，沒有加班！是真的沒有加班！我一國內讀書的基友，早上六點半點起來跑操，晚上自習最晚上到10點。聽到這些“不幸”的消息后，他淚流滿面，童話里說工作比大學辛苦都是騙人的。因為老姐是第一年工作，工資2k+英鎊，在倫敦的話只夠基本需求，離小資還有很大一段路，但是老姐說她生活的很愜意。過年回來，她的假一請就準，而且老板還給她報銷機票。下班后，老板經常帶他們去酒吧小酌一杯。周末還組織他們去戶外燒烤。遇到這么好的老板也算稱的上是命中貴人相助吧。國內好多參加了工作的朋友時常會跟我抱怨社會的殘酷，漂泊在外的寂冷，就像徐志摩詩里的一句話——“驚醒了昏迷，償還了天真”。相比于這些人，老姐的工作真是惹人羨慕。但是回頭看看她本科GPA4.0，秒拿UCL的offer來說，這樣的待遇也顯得理所當然。同學們劃重點啊，努力學習的重要性啊。
大衛休謨曾否定了因果關系，提出了經常連接。但它也許并不符合所有事物，找對了方向并為之奮斗，怎么可能會碌碌無為。
同樣是打工，沒有高工資誰愿意出國打工。
1、出國打工起薪高，比如同一工種國內是5000元/月起薪，那出國打工的起薪應在7500-10000元/月。
2、出國打工，常年在外，補貼和獎金又必須大幅高于國內。
3、還有就是要考慮到打工所在國的物價、生活水平和薪酬情況，如工資定低了，好不容易招聘來的員工就跳槽了。