【 #招警考試# 導語】2022年黑龍江鶴崗市公安局公開招聘基層一線警務輔助人員公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面 招警考試頻道為您實時做出的更新。
根據工作需要，鶴崗市公安局面向社會公開招聘警務輔助人員95名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位、對象及人數
（一）基層一線一崗
招聘警務輔助人員25名，要求為男性。
（二）基層一線二崗
招聘警務輔助人員26名，要求為男性。
（三）基層一線三崗
招聘警務輔助人員17名，要求為男性，退役士兵。
（四）基層一線四崗
招聘警務輔助人員17名，要求為男性，退役士兵。
（五）基層一線五崗
招聘警務輔助人員10名，要求為女性。
除女性崗位外，本公告所涉崗位如報名人數未達到相應招聘人數，剩余招聘名額可相互調劑。具體調劑辦法由招聘工作領導小組研究決定。
二、招聘人員身份性質及職責
本次招聘人員不具有人民警察身份，招聘崗位為勤務輔警崗位，聘用人員依法在公安機關人民警察的指揮和監督下履行勤務輔警崗位職責。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，品行端正，能嚴格遵守工作紀律和保守工作秘密，服從組織分配，自愿從事輔警工作。
（二）具有國家承認的大專及以上學歷，退役軍人學歷放寬至高中。
（三）具有鶴崗行政區域內戶籍。
（四）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年8月19日-2004年8月18日期間出生）。
（五）身心健康，無口吃、無重聽；面部、四肢*露部位無明顯癜痕、疤痕、色素斑及紋身；無癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴重的神經官能癥（經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等）；無涉毒史；符合招錄人民警察體能測評、體檢標準。
（六）根據《黑龍江省公安機關警務輔助人員條例》規定，有下列情形之一的，在同等條件下優先聘用：
1.烈士、因公犧牲人民警察和輔警的配偶、子女。
2.退役軍人、見義勇為人員。
3.警察類、政法類院校或者政法專業畢業生。
4.國家和省規定的其他應當優先招聘人員。
（七）根據《黑龍江省公安機關警務輔助人員條例》規定，具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾被追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪被立案調查、偵查尚未結案的。
2.曾受到行政拘留、司法拘留處罰的。
3.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
5.從事輔警工作合同期未滿擅自離職的。
6.國家和省規定的不適宜從事警務輔助工作的其他情形。
四、招聘方法及程序
（一）報名
1.本次招聘實行網上報名，報名起止時間為2022年8月19日上午8：30-8月25日下午17：00。
2.考生需將報名材料掃描件（jpg格式）整體壓縮打包，用“姓名+報考崗位+手機號碼”命名，發送至報名信箱hgsgajjyk@126.買粉絲，每名報考人員只能報考一個崗位。
報名材料壓縮包內需包含以下材料：
（1）報名表原件掃描件及電子版1份（詳見附件1，原件掃描件考生需自行打印，在掃描前粘貼照片，確保信息填寫完整并手簽許諾；電子版需提供Word格式）。
（2）與報名表照片同版電子版照片1張（備注姓名）。
（3）戶口首頁及本人頁掃描件各1份。
（4）身份證、畢業證掃描件各1份,同時，使用高中學歷報考的，需出具畢業院校學歷證明原件掃描件1份，使用大專及以上學歷報考的，需出具學信網下載的學歷證書電子注冊備案表1份；退役軍人需同時提供退役證掃描件1份。
（5）本人健康書原件掃描件1份（詳見附件2）。
（6）符合同等條件下優先聘用情形的，需提供相關佐證材料掃描件。
（二）資格審查
資格審查從報名開始貫穿于招聘全過程，對報名人員提交的材料和信息弄虛作假者，一經查實，直接取消聘用資格。通過資格審查的報名人數與崗位招聘人數之比原則上不得低于3:1，根據報考人數和分布等實際情況，經招聘領導小組同意后，可適當降低比例。還達不到比例要求的，減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘。
（三）筆試
1.筆試內容為專業科目和公共科目，滿分100分，考試時間120分鐘。專業科目以公安基礎知識為主要內容，主要測試崗位所需的專業知識，占筆試總成績的70%。公共科目主要測試基本素質和綜合能力，占筆試總成績的30%。
2.筆試時間、地點以準考證為準。
3.領取準考證：鶴崗市公安局將在鶴崗市政府門戶網站及鶴崗公安買粉絲買粉絲（鶴崗公安政務）發布領取準考證的通知，報名合格人員須按通知要求的時間和地點，本人持身份證領取準考證（如需代領的，需同時提供代領人、報考人雙方有效身份證原件）。逾期未到現場領取準考證的視為自動放棄，不得參加考試。
4.筆試成績及參加面試人員名單將在鶴崗市政府門戶網站及鶴崗公安買粉絲買粉絲（鶴崗公安政務）公布。
5.筆試結束后需妥善保管筆試準考證，筆試準考證將作為考生參加面試資格現場確認的有效證件，如因考生保管不慎丟失，造成的后果由考生個人承擔。
（四）面試人員資格確認
1.現場資格確認人員需攜帶有關材料，到市公安局指定地點參加資格確認，現場核對報名人員有關報名材料。資格確認合格者名單及資格確認時間、地點將通過鶴崗市政府門戶網站及鶴崗公安買粉絲買粉絲（鶴崗公安政務）進行發布。
2.面試資格確認需攜帶所有網上報名材料原件及復印件。各項報名復印件材料，由市公安局統一存檔保管，不再退還。
（五）面試
1.面試采取結構化面試方式進行，滿分100分，每人面試時間10分鐘。主要測試崗位專業知識、業務素質及潛在能力。面試成績低于60分者取消聘用資格。
2.根據不同招聘崗位，分別進行面試。根據筆試成績由高到低的順序，按照進入面試人數與擬聘人數3：1的比例確定面試人選。如參加筆試人數未達到相應的面試比例，經招聘領導小組批準，可適當降低面試比例。
3.進入面試人員，須持本人有效身份證、筆試準考證參加面試，逾期不到者視為自動放棄。
4.面試具體時間和地點，將在鶴崗市政府門戶網站及鶴崗公安買粉絲買粉絲（鶴崗公安政務）發布。
5.根據不同招聘崗位，考試總成績分別排序，考試總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。
（六）體能測試
1.根據不同招聘崗位，分別按考試總成績由高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定體測人選。如最后一名考試總成績相同，具有優先聘用情形多者優先確定為體測人選。若無優先聘用情形，按黨員優先，同是黨員的，學歷高者優先，若學歷相同，年齡小者優先（按出生日期排序）。
2.體能測試的組織程序及標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行。
3.體測時間、地點由市公安局另行通知。
4.體測不合格的，取消聘用資格。按考試總成績由高到低的順序，依次遞補。
（七）體檢
1.根據不同招聘崗位，在體測合格人員中，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。
2.體檢在市級以上綜合性醫院進行。體檢項目和標準參照公安機關錄用人民警察項目和標準執行。
3.體檢不合格或未按規定要求參加體檢的，取消聘用資格。產生的空缺按考試總成績由高到低的順序依次遞補體測、體檢。
4.考生對體檢結果有異議的，由市公安局組織同級別體檢醫院復檢一次，復檢結果作為最終的體檢結果。
5.體檢時間、地點由市公安局另行通知；體檢費用由考生個人承擔。
（八）考察
1.考察標準按照《黑龍江省公安機關警務輔助人員條例》和公安部有關規定執行，并參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》實施。
2.考察不合格的，取消聘用資格。產生的空缺按考試總成績由高到低的順序依次遞補體測、體檢、考察。
（九）公示與聘用
對擬聘用人員，在鶴崗市政府門戶網站及鶴崗公安買粉絲買粉絲（鶴崗公安政務）公示7個工作日。經公示無異議的，由市公安局辦理聘用手續。聘用人員與市公安局簽訂勞動合同，試用期為1個月，期滿進行試用期考核，試用期考核不合格者取消聘用資格。
五、工資待遇
本次招聘輔警的薪酬待遇按本地現行標準執行。
六、注意事項
（一）凡每個環節未按照有關通知要求執行的考生，視為自動放棄。因所留通訊方式不暢等個人原因導致影響考試聘用的后果，由考生個人承擔。
（二）被聘用人員要服從組織分配，對不服從組織分配的，取消其聘用資格。
（三）考生在報名前應提前了解并嚴格遵守鶴崗市疫情防控政策要求，提交真實、有效的防疫材料，不得隱瞞、謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息。
（四）本公告由鶴崗市公安局政治部負責解釋。
買粉絲電話：0468-3357651
附件1：鶴崗市公安局警務輔助人員報名表.doc（樣表）
附件2：考生個人健康狀況書.doc（樣表）
附件3：鶴崗公安政務買粉絲二維碼.doc
3月7日黑龍江最新疫情通報
2022年3月6日0-24時，黑龍江省無新增新冠肺炎疫情信息報告。當日解除醫學觀察本土無癥狀感染者1例（拜泉縣1例）。
截至3月6日24時，全省現有本土確診病例22例，本土無癥狀感染者43例；全省現有境外輸入確診病例5例，境外輸入無癥狀感染者3例。
截至3月6日24時，哈爾濱現有本土確診病例7例，本土無癥狀感染者10例，本土一共17例陽性。
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哈爾濱最新排查管控政策
不明白的地方請留言，小編會一一解答。
嚴查口岸城市和省外抵返哈人員
從哈爾濱市應對新冠肺炎疫情工作指揮部了解到，為真正把“外防輸入、內防反彈”總策略和“動態清零”總方針落到實處、抓出成效，將進一步壓緊壓嚴壓實各方責任，嚴密排查省內口岸城市和省外抵返哈人員。
無論是個人報備，還是網格化排查、大數據推送等各環節均要閉環，排查流程要再優化，確保每位抵返哈人員均在第一時間排查到位。凡從省內邊境口岸城市和省外抵返哈人員，一律查核過往行程和旅居史，一律查驗48小時核酸檢測陰性證明，落地24小時內必須再進行一次核酸檢測，結果未出前應當做好自我健康監測，結果為陰性的方可自由有序流動。凡排查出的涉疫地區抵返哈人員，必須按照市指揮部哈疫指辦發〔2022〕40號文件等有關規定，嚴格進行分類管控，嚴格落實核酸檢測和流調工作。凡對排查工作不盡責、不盡職、未按時將風險人員排查到位的，要隨時啟動問責機制。
同時，進一步強