1 第一年確定不能帶家屬，就具體執行情況，只要在當地簽證不限制，跟國家代表搞好關系，只要內部審批了，都可以幫你帶過來，甚至你的女友二奶都可以幫你帶過來。
2 5年合同呆3年即可申請回國，但是一般不批，至少壓你5年才放你走，甚至5年之后都走不了的也有，除非辭職。因為國代說了算，拉一個人過來不容易，輕易放你走不可能。簽合同沒什么可注意的，這么大公司，合同都是標準模板，誰來都一樣，可以不簽，站起來走人就是了
3 非洲，中東之間出差沒什么不好，艱苦地區，每天40美金的艱苦補助，還不扣稅，一個月下來比國內的XD多1W,很多人就沖這個才呆在海外
中興在這些地區的工作地點都是在首都，至少也是大城市。你呆的地方基本都是相當安全的，至少比深圳安全。如果你真的不幸掛了，公司會非常妥善的安排后事，補償個100W給你的家人這是不會小氣的
4 海外客戶經理的具體待遇有工資艱苦補助年終獎金，好的還有多元化激勵，股權激勵，期權激勵，住房補貼等等，當然客戶經理嘛，虛報的客戶招待費用也是一部分。做的成功的話，一般一年30、40W應該不是問題。
5 在北京面試的沒什么毛用，客戶線除非你是中國區，不然都歸深圳統一管理。幫你把戶口調到北京不現實。再說了現在誰還在意戶口？以你客戶經理的學識以及國際視野，還會被這個問題困擾？
6 據傳中興最近強制執行末尾淘汰，合格也要淘汰5%，有。非常有！但是你會是那5%嗎？這點自信沒有，別做客戶線了。
7 中東、非洲那邊，中興員工的生活狀況是怎樣的。還有沒有其他一些現在需要談的問題。
沒什么談的，一起干活，一起住一起吃飯一起打游戲。廣闊天地大有作為，客戶經理是項目的核心，是公司的臉面，是團隊的牽頭人，你的責任重大。跟那邊的兄弟多聊聊，幾百人都在那邊，別人死不了，你也沒問題。
不過看兄弟你問這問題，不是我說，太低級。當好客戶經理，你還有很長的路要走！
女孩子的話去非洲就有點辛苦了，如果不怕苦倒可以考慮去磨練下
中興通訊客戶經理的待遇因地區、職位級別、個人能力和表現等因素而異
一般情況下，客戶經理的薪資待遇在中興通訊屬于中高水平，同時還有一定的提成或年終獎金等激勵機制
另外，公司也會給予員工一些福利待遇，如五險一金、帶薪年假、補貼等，以及良好的職業發展和晉升機會
總體來說，中興通訊是一家具有競爭力的企業，員工的薪資待遇和福利是較為優厚的
辦理中信銀行信用卡，被告知說要安排客戶經理聯系，是要讓客戶經理和辦卡人聯系，提供所需的資料去辦理信用卡，能否下卡要看提供的資料和銀行的發卡標準
作為通信工程專業的研二學生，我來為大家答疑解惑了。
說起來通信工程這個專業，那可是北京郵電大學的最好的專業呀。因此，通信工程專業的出路是絕對不會差的。
一般而言，通信工程專業的學生就業有三個方向：第一個是三大運營商，第二個是私企，第三個就是高校及研發設計院。接下來我們一一來看一下以下的三個就業方向。
首先大家比較清楚的就是通信工程專業的學生可以去三大運營商公司工作。
移動、電信、聯通這三大運營商幾乎掌握了整個中國的所有通話業務，包括寬帶資源等等基本上都掌握在這三大運營商手里，同時三大運營商也是國內兩大通信廠商最大的客戶，而運營商的客戶幾乎是每一個中國人，畢竟大家誰不用網絡，誰不打電話呢。但是不可否認的是，前幾年三大運營商被稱三大運鈔機，非常賺錢，因此北郵的分數線也水漲船高。但是近幾年隨著WiFi和買粉絲的普及，大家打電話發短信的需求不比以往，因此這塊工作的待遇也不如往年了。
第二個就業方向就是私企了。典型的代表就是華為和中興這兩家公司了。通信行業有句話叫做“北華為，南中興”，意思就是說華為占領了北方的大多數通信市場，而中興則占領了南方的大多數通信市場。當然如果要想被華為公司錄用的話，學校不能太差而且要有吃苦精神，畢竟華為推崇狼性文化。但是不可否認的是，正是因為華為這種拼勁狠勁，才能有現在很多的中國創新。為他們點贊！
第三個就業方向就是高校以及設計院。
首先進入高校就職需要讀博士甚至是博士后，因此這條路屬于有毅力有科研能力的人才能走得通的一條道路。當然如果成功走通，帶來的回報也不會太差。
其次就是科研設計院了。這個對學歷要求沒有那么高，有不同的崗位可以供大家選擇，一般也是碩士打雜，博士作為研究員研究項目。
目前，江西銀行在職職工5200余人，營業網點230余個，已覆蓋全省所有設區市，并在廣州、蘇州設立了省外分行；發起設立了1家金融租賃公司、5家村鎮銀行；主體信用評級為國內城商行評級AAA級。現正朝著成為一家協同高效、管理規范、特色鮮明、有市場影響力、社會公眾認可、全國一流的城商行集團目標砥礪奮進。
江西銀行現誠聘業內精英，共圖發展大業！我們有良好的工作氛圍、優厚的薪酬待遇、廣闊的發展平臺，虛位以待，力邀海內外精英加盟，齊心協力不斷提升江西銀行的核心競爭力。
一、公司銀行部
副總經理（分管投資銀行業務）1人
任職條件
1.年齡在40周歲（含）以下，具有全日制大學本科學歷學位，國家985、211院校或財經類院校金融、財經、法律、會計等相關專業全日制碩士研究生及以上學歷學位；6年以上相關崗位工作經歷，4年以上券商、基金、銀行投行工作背景，2年以上投行管理工作經驗；現任與江西銀行中層副職相當的職務職級或任下一職務職級2年及以上；
2.具備戰略前瞻、高效執行、塑造組織、領導團隊、團隊協作的能力；
3.對投資銀行業務發展趨勢有深刻的理解，熟悉金融市場環境、相關監管政策規章和債券交易流程，具有良好的同業人脈資源；
4.具有資金風險管理及控制能力、良好的管理能力、溝通能力及業務拓展能力；
5.有優秀的規劃、執行、研判等能力，善于分析與解決問題。
二、辦公室
綜合文秘崗1人
任職條件
1.年齡在35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，新聞類、中文類、經濟類、金融類、管理類、法學類等相關專業畢業；
2.具備2年及以上文字工作或辦公室、綜合崗位工作經驗。
3.具有良好的思想政治素質和業務素質，作風良好，愛崗敬業，具有高效執行力和持續學習能力，無違法違紀行為或不良從業經歷；
4.具備較強的文字功底和材料組織能力，有較強的綜合材料歸納概括能力，具備較強的活動組織策劃、安排，行政管理以及活動方案、文案撰寫能力，熟悉和掌握新聞宣傳知識和技能；
5.具備銀行文秘工作經歷者優先考慮，特別優秀可以適當放寬任職條件。
三、公司銀行部
1.產品經理崗2人
2.戰略客戶經理崗2人
任職條件
1.年齡在35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，經濟類、金融類、管理類相關專業畢業優先考慮。
2.銀行從業2年以上，熟悉相關法律法規、銀行相關信貸政策。
3.具備較強的統計分析和文字撰寫能力，熟悉使用各類辦公軟件，具備邏輯分析、量化思維、細節高效、嚴謹規范的能力、市場洞察的知識和技能。
4.勤勉盡責、性格開朗，具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神，良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力。
5.誠實守信、愛崗敬業、形象端正，具有良好的思想政治素質，道德品質和職業操守，身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為。
6.愿意在本行提供的平臺上實現個人價值，服從崗位調劑。
7.具備金融科技項目、智慧政務、各類支付結算場景對接實施經驗者優先考慮。
四、普惠金融部
（一）綜合管理崗1人
任職條件
1.年齡在35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、中文類相關專業畢業優先；
2.具備2年及以上綜合管理或綜合文秘相關工作經驗，有銀行工作經驗者優先考慮；
3.熟悉各種公文，具備較強的文字撰寫能力，熟練使用各類辦公軟件，具備邏輯分析、細節高效、嚴謹規范的能力；
4.具有高度責任心，善于溝通協調人際關系，有較強的團隊意識、語言表達能力、親和力及執行力。
（二）產品研發崗3人
任職條件
1.年齡在35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，經濟類、金融類、計算機相關專業畢業優先；
2.具備2年及以上信貸工作經驗，熟悉相關法律法規、銀行相關信貸政策,有較強的創新研發能力；
3.熟悉銀行信貸產品，具有撰寫產品方案、系統需求并協助推動產品系統開發、測試和實施落地的能力；
4.協助分支行開展產品宣傳、業務推廣，并具備一定新產品協同營銷能力；
5.有行業分析、產品設計或風模建設等項目經驗者優先。
（三）營銷推動崗1人
任職條件
1.年齡在35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，經濟類、金融類、管理類相關專業畢業優先；
2.具備2年及以上銀行工作經驗，熟悉相關法律法規、銀行相關信貸政策、普惠金融相關政策,有較強的營銷能力和管理能力；
3.具有組織開展市場及用戶研究，根據業務訴求、市場需求、競品分析、成本效益等要素，綜合評估制定產品的目標市場、定位、發展規劃及實施路徑，并推動實施的能力；
4.有良好的業務創新理念，能夠通過模式創新、渠道創新、風控創新、金融科技等力量，在風險可控前提下，批量化、模式化、線上化、低成本發展中小微業務。
（四）模型計量崗2人
任職條件
1.年齡在35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，計算機、數學、電子工程（大數據或人工智能方向）、統計學等相關專業畢業優先；
2.具備2年及以上數據分析及風險管控相關工作經驗，熟悉相關法律法規、銀行相關信貸政策；
3.具有參與銀行信用風險管理大數據需求、分析數據挖掘或系統建設的可行性、撰寫項目方案需求書、利用行內外大數據建立風控模型并不斷后續優化的能力；
4.具有互聯網金融企業相關工作經驗或銀行風控模型建設經驗的優先。
（五）三農及精準扶貧崗1人
任職條件
1.年齡在35周歲（含）以下，具有全日制碩士研究生及以上學歷，經濟類、金融類、管理類相關專業畢業優先；
2.具備2年及以上銀行工作經驗，熟悉三農及精準扶貧相關政策及制度；
3.具有組織開展市場及用戶研究，根據業務訴求、市場需求、競品分析、成本效益等要素，綜合評估制定產品的目標市場、定位、發展規劃及實施路徑，并推動實施的能力；
4.有良好的業務創新理念，能夠通過模式