從保險公司出發，當然工作是不錯的，畢竟中國人壽是中國保險行業的老大哥，品牌知名度，影響力和實力都不容置疑。從崗位的角度而言，就要看你是否適合代理人崗位了。
不得不說現在身邊越來越多朋友加入了保險代理人大軍。據統計，如果算上已經離開保險業的，國內賣過保險的人，超過了 5000 萬！相當于全國3.5%的人口。
但是很多人帶著憧憬而來，卻發現了“理想很豐滿，現實很骨感。”經過深藍君與身邊代理人朋友的溝通，大家大概都會經歷3個階段：
1、入行興奮期很多人在入行前都參加過“創業說明會”，實際上就是讓一些做得好的代理人現身說法，例如：
下崗女工堅持每天陌生拜訪，三年后逆襲成總監。
國企高管下海創業，實現人生和事業的第二春。
家庭主婦利用空余時間展業，收入是老公的三倍。
……
創業說明會的最后，無一例外都會指向“ 年薪百萬的光明前景 ”，從而吸引新人加入。
在入職之后，保險公司就會安排一系列的新人培訓，例如保險的意義與功用、人生必備的七張保單等。當然，也少不了一些雞湯語錄：
保險是傳播愛與責任的行業，大家每賣出一份保單，身邊就少一個下跪借錢的人。
我們是和風險賽跑的天使，希望在風險來臨之前，能把保障帶給盡可能多的人。
簡單、聽話、照做，百萬年薪不是夢，懷疑是最大的成本。
……
經過幾天簡單的培訓后，不管你是從哪個行業來的，名片上都會印上“理財顧問”的抬頭。
之前有位朋友給深藍君分享，他在入職時的感受：
自己從小學習成績就不好，之前的工作都是兩三千塊一個月，沒想到居然能在世界 500 強，在市里最漂亮的寫字樓上班，而且還是這么有意義的工作，當時覺得一定要好好干，讓身邊的人都對我刮目相看…
這時候主管再推波助瀾一句，“如果自己都不認可保險，怎么可能賣得出去？”，很多新人就會給自己或家人購買人生中的第一份保險。
2、過渡殺熟期剛入行的新人，要開拓陌生客戶并不容易。而且代理人一般沒有底薪，有時候為了完成業績，不得不從身邊的熟人下手：
例如同學、同事、同宗、同好、同鄉，也就是所謂的“保險銷售五同法”。
當然，這個過程也會充滿挫敗感，特別是昔日好友的一個冷眼，就足以讓新手懷疑人生。
所以保險公司每天都要開早會、打雞血，身邊同事出單的喜訊，上級主管的鼓勵引導，總能讓人回歸“初心”：
保險這么好的東西，怎么能不介紹給親朋好友？
看著他們沒有保障，我心里就覺得不踏實。
給別人講保險，是為了他們好，掙錢都是次要的。
……
靠著多年積累的人脈，很多人在這個階段都能賣出一些保單。保險公司也很會給新人造勢，看他們發的朋友圈，經常都是出入五星級酒店，參加各種高大上的培訓和領獎。
除此之外，保險公司還會發動大家“增員”：
一個人的力量是有限的，一群人走路才走得快。
要學會兩條腿走路，業績和增員兩手抓，兩手都要硬！
……
這個階段是很多代理人的職業生涯高點，接下來就是大浪淘沙的過程，也是命運的分水嶺。
3、失望脫落期隨著從業時間的增長，代理人基本能摸清保險行業的一些套路，也可能發現當初公司講的東西不一定是對的。
公司說我們的產品行業第一，但仔細對比條款后，卻發現別家產品保障更好。
公司說我們貴得有道理，我們的理賠全行業最好，后來發現也拒賠了不少單子。
公司說增員是我們的資產，但身邊的同事離職后，發現增員都成了主管的資產。
……
這時候，一些代理人就會從最初的興奮、期待、信任，轉變為后來的失落、失望、懷疑。
如果身邊的人脈資源也用得差不多了，最終就會因為沒有新單、沒有收入，而不得不帶著遺憾，離開這個行業。
很多人直到離開時才發現，原來保險公司從來就沒有把自己當員工，而是當作客戶。怪不得招聘門檻這么低，保險公司要賣保險，怎么會挑客戶呢？
4、寫在最后保險行業的飛速發展離不了800萬代理人的努力，只是大家需要從自身角度出發，判斷是否適合這個行業。這個行業，不僅需要強大的心理承受能力，而且需要廣闊的人脈，超高的情商，以及堅韌的耐性。如果你已經做好了準備迎接挑戰，那么深藍君在精神上支持你，相信你可以做的很好。
中國人壽招聘不是騙子。中國人壽招聘是屬于正規平臺的大型金融保險集團的招聘，是比較有保障的。中國人壽及其子公司構成了我國最大的國有金融保險集團，也是我國資本市場重要的機構投資者。業務范圍全面涵蓋壽險、財險、企業和職業年金、銀行、基金、資產管理、財富管理、實業投資、海外業務等多個領域。
去中國人壽保險公司上班是比較有保障的，其工作時間以及調休時間均是合理安排的。在中國人壽保險公司，具有良好的發展空間和規律的工作時間安排，并且中國人民保險屬于世界500強企業，其新進也是非常可觀的。中國人壽保險公司以人為本，無論是對客戶還是對自己公司員工，均注重個人的健康問題。
如果是在中介平臺經人介紹進去中國人壽保險公司上班的話，可能就需要要交幾百塊錢的押金。但是總的來說，中國人壽保險公司是一個正規的保險機構，只要進去上班成為了正式員工后，其福利和機遇還是較為良好的。
另外中國人壽旗下擁有人保財險、人保資產、人保壽險、人保投資、華聞控股、人保資本、人保香港、中盛國際、中人經紀、中元經紀和人保物業等十余家專業子公司，其就業崗位非常廣泛，適合畢業生磨練。
一、中國人壽保險正式員工招聘必備條件：
1、遵紀守法，品行端正，身體健康，誠實進取，積極上進，具有完全行為能力，本地戶籍。
2、專業成績較好，能運用所學知識正確處理工作中將會遇到的問題(面試和筆試合格)。
3、有全日制本科及以上學歷(非應屆畢業生)、學信網學歷證明。
4、無違法、違規等不良行為記錄;與原工作單位無勞動合同存續關系。
5、能夠熟練掌握電腦等辦公自動化工具使用技能，有銷售及相關從業經驗者優先錄用。
二、中國人壽保險正式員工招聘崗位需求：
1、經濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、管理學、法學、數學與應用數學、統計學、財務管理、計算機科學與技術等專業;
2、熟悉辦公軟件操作，具備良好的組織溝通和協調能力、強烈的責任心及良好的職業操守;
3、具有耐心細致的工作態度和一定的承壓能力，具有良好的思想政治素養、較好的儀表氣質，身體健康，具有積極主動的工作態度和團隊協作精神，具有奉獻精神和自我激勵意識，認同公司的價值理念和企業文化。
想要成為中國人壽的職工不難，工作穩定，如果成為中國人壽的職工，一年內沒有1.沒有底薪2.沒有勞動合同3.沒有福利4.沒有社保5.不是保險公司正式員工。
目前，中國人壽是四大中央保險公司之一。它是中國一家大型、高素質的公司，其前身是1949年成立的原中國人民保險公司，所以在此公司工作穩定。
中國人壽是一家大型的全國性金融保險集團，也是資本市場上重要的機構投資者。擁有8家一級子公司、1家國家股份制銀行、廣東發展銀行和1所附屬大學。其業務范圍涵蓋人壽保險、財產保險、企業和職業年金、銀行、基金、資產管理、財富管理、產業投資、海外業務等領域。 招聘流程： 1.恢復交付 2.恢復篩選 3.筆試 4.訪談 5.體檢、就業簽約等。
招聘條件：
1. 政治素質好，堅決擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，共產黨員優先。
2.認同公司的核心價值觀和文化理念，有與公司長期共同成長和發展的意愿，服從公司的工作分配和管理。
3.具有豐富的行業工作經驗，能力突出，業績優秀。
4.本科或以上學歷。
5.具備職業經理人的能力、素養或培訓潛力，扎實的企業管理知識、執行能力和意識，學習創新能力和意識，成就動機和責任感，較強的抗壓能力，良好的身心健康等。
拓展資料：
人壽保險的行業：
第一類職業：基本上是坐在辦公室里不動的人。工作環境非常安全。
第二類職業：平民，但偶爾因工作原因離開公司到外面工作的人。例如：推銷員。
第三類職業：經常在外面工作的職員。如汽車司機等。
第四類職業：一般體力勞動者，如卡車司機和一般工人。
第五類職業：高空作業人員或操作機械的工人等，如車床工人、銑床工人、建筑工人等。
第六類職業：事故可能不會多發的行業，但一旦發生，后果將非常嚴重。如石油管道清潔工等。
第七類職業：屬于高風險行業，被保險公司拒絕。例如礦工、爆破工等。