不難，工作內容：開發客戶-聯系客戶-跟進客戶-維護客戶 。
去貿易公司上班待遇還可以，現在大力發展貿易行業，待遇不會差的，但是個人還是要努力拼搏
外貿業務員的工作內容是：開發客戶-聯系客戶-跟進客戶-維護客戶以及促成客戶下單，協調公司內部和客戶的各項資料對接。很簡單上手的，要有信心。
注冊外資貿易公司注冊資本要求：
1、我國對外商獨資公司的注冊資金是按我國公司法、有關行業要求及注冊資金與投資比例來定的。根據《外商投資商業領域管理辦法》（商務部令2004年第8號）的規定，外商投資商業企業的最低注冊資本符合《公司法》的有關規定即可。
2、外商獨資國際貨運公司的最低注冊資本則根據運輸方式的不同最低注冊資金要求也不一樣。從事路上運輸代理的公司最低注冊資金為200萬人民幣，海上運輸代理的最低注冊資金為500萬人民幣，航空運輸代理的最低注冊資金為300萬人民幣。
3、生產貿易型公司為50萬，設計買粉絲類10萬。
以上內容參考：百度百科-貿易公司
貿易是很容易做的，但是要做好很難！業務經驗是要的，平常還要做些細心的工作！
如果是做出口的，現在的外國客戶都很精的，關于產品不但要求價低還要質量有保證，另還要提供很多證書等！
網上又有各種平臺，網站可以做生意！
貿易一起來，所有做過貿易的人都要自己當老板，一個新產品最多也就紅兩年，就會有別的廠家，公司來競爭，賣同樣的產品，當然不好賣了！可以說貿易這行是越來越難做了！
但是只說就業的，機會是有很多的！自己做得好，深得客戶信任，對于客戶各種要求都處理恰當，各方都滿意，發展前途還是有的，起碼了解了各個客戶的需要，做的是什么，有什么可發展的，在有一定的經驗之后，自己會有一定的遠見性！
1用人單位對應聘者的英語要求頗高，一般為英語六級以上水平，口語要好，表達流利。
3本科生的競爭壓力過大，與其競爭職位的有高中生、大專生、研究生甚至歸國的留學人員。這些人的涌入無形中對本科生就業造成沖擊。
4普通學校畢業生與重點大學畢業生的差別，前者確實在一些硬性條件上低于后者，用人單位更熱衷于對后者的招聘。
5不盡然的是，企業更注重應聘者的實際工作能力和內在素質及工作經驗。
因此，我們應該做到以下幾點，來應對未來就業的激烈競爭。
1在校期間，加強口語練習，并打好英語基礎，通過英語六級考試。2作為女生，我們不可以因為性別上的原因而對未來就業失去信心，要發揮自己的長處，不斷完善自己，做到自尊、自愛、自強。
3面對眾多的競爭對手，如果覺得自己有足夠時間及勇氣，可以選擇繼續深造，增加自身競爭力。
4如果想參加工作的普通本科畢業生，不應因自己的學校而低人一等，因該充實自己，增加自身實力，多學習一些專業知識，并考取一些資格認證。
5在校期間，可以利用業余時間打工，添加工作經歷，為將來就業做好準備。
附錄：
目前我國的國際經貿人才在數量上嚴重不足，在業務上、素質上符合國際貿易人才條件的人數不多，在二十一世紀隨著信息社會的發展地球村的出現信息高速公路的建成與國外的貿易往來將進一步增大，因此大批量的培養國際經貿人才已成為我國人才培育工作所面臨的一項重要任務。
由于經濟改革初期社會上需要的經貿人才急速增長，使得該類人才非常吃香，于是許多高校基本都開設了經貿專業，在幾年的時間內造成了功過于求，再加上東南亞的金融危機、全球經濟的增長放慢等原因，經貿專業火爆的景象已經時過境遷，但是隨著中國加入WTO，一些中美、日本等地區有較多的知名零售業巨頭進入我國，給國際經貿專業人才提供了機會。在銀行、保險、財務、管理等許多服務領域，均需大量熟練掌握國際貿易慣例，能利用網絡營銷進行全球溝通的人才。據有關專家保守估計，即使仍按照目前的發展速度，五年內國內擁有外貿進出口權的企業數量將達到36萬家，是現在外貿企業數量的兩倍，僅按每家新增企業需要十位外貿專才計算就需要180萬人，而根據國家教育部高校就業指導中心統計，我國每年高校經濟類畢業生在13萬人左右，即使13萬人全部從事國際貿易工作五年內也只能培養出65萬名該行業人才，尚有一百萬人才的大缺口。
雖然我國的外貿行業又遇到一個發展良機，但是這并不意味著所有的國際經貿人才都能受到企業的吹捧，這是因為我國對外經濟貿易行業已不再是改革開放初期的低水平運行狀態，如今對人才的要求有了全面提升，不僅要掌握最新的專業知識，而且要有一定年限的實物操作經驗，同時必須持有國家頒發的資格證書、就業資格證書是最重要的崗位敲門磚，懂得國內外貿易法規和操作慣例，從業經驗豐富是獲得高薪的關鍵，比如目前具有單證員證書者非常少，有證書者月薪一般可達五千元，而國際貿易單證操作技能是每個從事國際貿易業務工作者必須具備的基本功，大學生進入外貿、外資企業工作，一般都是從單證操作員做起，因此如果大學畢業生求職前取得單證員證書第一份工作的收入就比一般白領高得多。
有業內人士估計，現在全國能熟練運用外語和法律知識與國外客戶洽談業務、簽定合同的僅有2000人左右。涉及國際法、國際貿易法和WTO規則的律師尤其稀缺，上海五千多名律師中只有50名左右的律師具備這樣的素質和能力，根本做不到每個企業在對外經濟活動中都有律師的協助，而涉外律師的收入相當可觀，除了涉外法律案件一小時的買粉絲費可達數百美金。根據近兩年的行業發展當前急需的國際商務談判人才主要涉及的領域有信息通訊、生物工程與醫藥、環境保護、新材料與新能源、現代農業、地球空間信息技術等專業，以及與奧運、世博會相關的建設，與市場開發領域的招商引資、海外融資、上市與開拓海外市場等活動。國際貿易的成交金額動輒數百萬美元，對企業來說國際商務談判師是外貿企業中不可或缺的人物，特別是有職業證書和實際經驗的國際商務談判人才在獵頭市場中往往是有價無市。
問題一：外企的待遇怎么樣 這個不能籠統的去說，因為待遇怎么樣，不是光它是國企，私企，還是外企就能決定的，還要看這家公司的規模大小，公司的文化，公司的管理理念，公司的發展，公司的對員工的福利等，還有很重要的一點就是你的個人能力，如果公司給你提供很好的平臺，可是你沒有這個能力，那也是枉然的。但是總體來說國企的收入不算很高，但是穩定，適合養老，而外企充滿了挑戰，所以收入可能會很可觀，當然這就和個人能力有關了。這個希望對你有幫助。
問題二：外資企業（如美資）這樣的待遇好嗎 一般來說外資企業的待遇都由于國內的企業，因為外資企業相對于國內企業缺少地緣優勢，所以需要以待遇吸引人才加入，另外，外企的五險一金、法定假日、加班費用都有，為了就是少招惹麻煩，關鍵還是外資企業的法律意識較強。
問題三：怎樣去外資企業工作？ 外資企業要求比較嚴格，非常注重個人能力
問題四：怎么和外企談工資問題？ 很多時候面試的時候會問及現在收入以及希望收入，很多公司薪酬體系完善，基本都是按照學歷資力以及外語水平等等來套用，但是總會有上下一個甚至數個級別的幅度。
問題六：要到外資企業上班，會不會要檔案？ 我在外資企業做過人事的, 外資浮業的確如你所說是肯定會給你交社保的. 你的檔案會轉到公司但你放心, 外資企業是把你的檔案直接放到它所托管的人才交流中心, 也就是說不會把你的檔案放到公司里, 更不會去查閱. 所以你放心好了,沒有問題.
恭喜你了.外資企業福利待遇不錯的,好好干吧.
趕緊去辦理錄用手續吧.
問題七：211小碩，在北京一小外企已工作三年。公司工資說高不高說低不低。已有 做生意致富吧，年薪五十萬基本也就是打工的極限了。
問題八：民營企業待遇如何 和國企外企能比么 非常
不好
的是：
在，法律，無法，得到，最強有力的國家機器的強制執行的時候，國企，幾乎成為了唯一可以定時一定拿到工資的地方。
全國的各種各樣的欠薪此起彼伏，都成了 *** 總理，親自在央視1頻道，自己高聲呼吁的：
干活要給錢！
問題九：現在有一份公司前臺文員的工作同意我去上班，外企，世界500強公司，但是工資非常低，不是說外企待遇都 外企就不要去了，現在外企很不穩定，國家取消外商投資優惠政策（稅收之類的）以后，大量裁員不說，競爭力也不如前了（歐洲的企業稍微好點，美國和日韓就更差勁）。
外企頭上似乎有個光環，所以工資壓得很低，也是正常現象，就是去做苦力啦；
另外，做前臺，你的晉升通道也不是很好，在公司也是屬于地位比較低的，這個都還是次要的，只要上進就有機會，但是，你喜歡這個工作嗎？
你現在的工作最好是為你自己真正喜歡的工作做前期鋪墊，比如你喜歡去做HR或者做行政工作，先前臺也可以，否則就不要考慮了。
問題十：外貿和外企工作性質內容等方面區別大嗎，進外企要求高嗎。外貿單位工作怎樣，本人即將從事外貿工作，沒有 區別還是挺大的。外貿公司注重于進出口業務，主要大部分公司是做出口的，掌握的東西有國際貿易，國際結算，注重開發國外的客戶。
外貿一般指對外貿易。對外貿易亦稱“外國貿易”或“進出口貿易”，簡稱“外貿”，是指一個國家（地區）與另一個國家（地區）之間的商品、勞務和技術的交換活動。這種貿易由進口和出口兩個部分組成。對運進商品或勞務的國家（地區）來說，就是進口；對運出商品或勞務的國家（地區）來說，就是出口。這在奴隸社會和封建社會就開始產生和發展，到資本主義社會，發展更加迅速。其性質和作用由不同的社會制度所決定。
應答時間：2021-08-19，最新業務變化請以平安銀行官網公布為準。
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國內的外貿公司現在很多，也很雜，建議進一些比較正規點的外貿公司，小公司信譽都不好，也學不到什么東西。
而且看行業，我現在也在想，外貿公司到底前途怎樣。
先觀望一下行情，可能只是化工這一行不好，明年試試其它行業，看會不會有所改善。