買粉絲買粉絲國企央企招聘網是真的
國資小新買粉絲是國資委認證的，上面會有國企、央企的最新招聘信息是真實的
國資央企招聘都是很嚴肅認真公開透明的，而且都會有招聘流程以及招聘人員信息留底
如果你現在還遇到招聘說明是有寫要求要985或211院校的，請向勞動部門進行投訴他，因為為了避免就業歧視，勞動部是禁止這樣標明的。
簡單分析一下產生這種情況的原因：
一、企業的角度
企業的發展靠人才，人才的水平高低決定了企業團隊的優良與否。而從大概率上來講，985或211院校出來的學生在水平上確實優于普通院校學生，因為這兩類院校的師資水平、教育體系等確實較普通院校好一些。這是不公平，但是沒辦法，在沒有條件全部扶持的時候，只能是先支持部分學校先變成優秀的，然后再擴大到全部。
二、人事的角度
做人事的人最怕什么，怕公司有人離職。因為一旦有人離職，就意味著他又要開始招人來頂上離開的人的位置，否則就會對公司造成影響。然后，而一些HR經過統計后發現，這985、211院校出來的學生離職率比較低，因為這兩類院校出來的學生學習能力、解決問題能力、執行力等綜合素質能力都更優于普通院校，這就導致了HR們更喜歡985和211出來的人。
三、學生的水平
我指的水平是指工作需要的能力、學習的能力、掌握的技能等。985和211招收的學生都是成績好的學生，而成績好的學生一般都是自律性好、主動性強，目的性強、做事有條理、有方向的人，這樣一類人在進入公司后經過短暫的培養就能夠勝任所處崗位的工作。（當然，這是指整體水平上，不是說普通院校的人在這幾個方面就差，普通院校也有出奇才的。）因而，HR更愿意用這樣的人。
其實，不管什么學校，畢業后大家都是重新開始進行學習，起點基本都是一樣的，關鍵還是要看后續的學習。你努力、上進、時時學習，即使剛開始進入的不是理想的單位，你也可以不斷地超越，直到實現自己的理想。
進入暑期，各大國企央企開啟了提前批搶人大戰，都想通過實習生招聘的方式，提前鎖定優秀人才。
對于2022屆畢業生來說，進入各大國企央企實習，一方面可以對國企央企的運營流程有一個初步的了解，給了自己一個近距離評估自己是否適合國企工作的機會；另一方面招實習生的國企央企一般都是世界500強級別的巨無霸企業，只要進入實習了，就可以給自己的簡歷上寫上非常有用的一段經歷，可以在后續的秋招春招中領先其他應聘者。
近期，建設銀行、工商銀行、中國銀聯等熱門金融國企，中國移動、中國聯通等通信運營商國企，中建三局、中鐵一局等建筑類國企陸續開啟了面向2022屆畢業生的2021年暑期實習招聘，總計招聘超過10萬人。
【上岸了么】買粉絲對本周發布招聘公告的國企央企和崗位整理如下（每個類別中排序越后面的招聘信息時間越新）：
個人認為一些比較適合考慮考過渡的工作：
一、教育工作者：教育行業是一個比較適合考慮考公務員的行業。在教育行業工作的人，一般具備較強的溝通能力和組織能力，同時也比較熟悉和了解教育方面的政策和規定。通過考公務員，他們可以進入教育管理部門或者其他相關部門，參與教育政策的制定和實施，推動教育事業的發展。
二、財務專業人員：財務專業人員可以考慮通過考公務員進入財政部門、稅務部門等單位工作。這些部門需要專業的財務人員來處理大量的財務數據和業務，而且與財務專業對口，可以讓專業人員發揮自己的專業技能。
三、法律專業人員：法律專業人員可以通過考公務員進入司法機關、行政機關等單位工作。這些部門需要專業的法律人員來處理法律事務，而且與法律專業對口，可以讓專業人員發揮自己的專業技能。
四、語言文學專業人員：語言文學專業人員可以考慮通過考公務員進入政府部門、翻譯機構等單位工作。這些部門需要專業的語言文學人員來進行文件翻譯、口譯等工作，而且與語言文學專業對口，可以讓專業人員發揮自己的專業技能。
五、工程技術專業人員：工程技術專業人員可以考慮通過考公務員進入政府部門、事業單位等單位工作。這些部門需要專業的工程技術人員來從事基礎設施建設、工程管理等方面的工作，而且與工程技術專業對口，可以讓專業人員發揮自己的專業技能。
總之，適合考慮考公務員的工作需要具備相對穩定的工作性質和職業發展前景，同時與所學的專業對口，可以讓專業人員發揮自己的專業技能。如果你希望有一個穩定的職業發展、更好的福利待遇和社會地位，那么可以考慮以上幾類工作作為考公務員的選擇。
如果信息社會不能很好地利用信息，實際上你是文盲，不管你有多高的學歷，以前有多少社會經驗。那么，回到這個問題本身，你會發現很多大企業，特別是一些央企國企和事業單位，那么很多人認為找到理想的工作是沒有想法的感覺，但事實上，如上所述，這是信息社會，所以這是央企企業和事業。你需要學習收集和分析。例如，一般常見的大企業往往都有自己的主頁。這種網站一般都有人才招聘的項目。通常，一些招聘信息會發布在上面。那么，要求大部分求職者首先鎖定自己想去的行業或至少相關行業，鎖定行業內特定自己有求職意向的公司，然后去相應的企業。
先說說快點找工作的事吧。要想快速進入一家企業，基本上有三種匹配、能力匹配、工資匹配、人品匹配等。能力匹配是指企業需要的職業能力和自己擁有的可塑性能力相匹配。不同職務所需的職業能力不同。根據市長/市場方向需要營銷能力，開發需要技術能力，需要協商能力，相關介紹也反映在招聘要求中。工資匹配是指自己期待的工資與企業招聘預算相匹配，自己的期望工資可以參考市場價格。根據能力，企業的招聘預算有時可以用于招聘公告。
當我們從學校畢業以后，就要面臨步入職場、求職找工作的任務。
對于應屆畢業生來說，自己畢業以后求職找工作有很多種途徑，自己找一份工作并不難，關鍵是如何找到一份理想的工作……這才是應屆生在求職找工作時需要重點考慮的問題。
具體來說，應屆畢業生求職找工作，應該按照以下方法去實施：
1，通過校園招聘找工作是最簡潔的求職途徑。
每當到了畢業季的時候，會有很多用人單位到學校招聘。……這就是所謂的校園招聘。
對于應屆畢業生來說，通過校園招聘找一份適合自己的工作，是最簡潔的求職方式。……參加校園招聘的用人單位，一般來說實力都比較強，自己不必走出學校，就可以與各家用人單位接觸、溝通，從中選擇適合自己的工作單位，這對于自己來說，是非常理想的一種求職方式。
2，通過社會招聘的方式找工作，是多數應屆畢業生的選擇。
所謂社會招聘，就是在諸如人才市場等場合進行的招聘。
這類招聘，是用人單位招聘人才的最主要方式，因此也是大多數應屆畢業生求職找工作的選擇。……由于絕大多數用人單位都是通過這種方式來招聘人才，因此，應屆畢業生通過這種渠道找工作，選擇余地最大，比較容易找到適合自己的工作。
3，結合自身特長去找工作，對自己更加有利。
每個人都有自己所擅長的專業技能領域……這就是自己在職場上做出業績、取得事業上不斷發展的基礎。
因此自己求職找工作時，應該依據自身特長去求職找工作，這樣才能找到最適合自己的工作，入職以后才能做出最佳業績，讓自己的事業獲得最佳的發展狀態。
4，以務實的態度去找工作，更容易做出理智的選擇。
當應屆畢業生畢業以后，面臨自己所不太熟悉的職場，自己需要做出適合自己的理智選擇……唯有如此，自己才能最終做出正確的選擇，找到真正適合自己的工作。……因此，自己在求職找工作期間，必須以務實的態度去進行選擇，不能想當然、不能好高騖遠，這樣才能找到真正適合自己的工作，讓自己的事業穩步發展。
以上幾方面因素，就是應屆畢業生求職找工作時應該重點關注的問題……將這幾方面問題處理好，自己就可以找到適合自己的工作，讓自己的事業獲得穩定發展，最終實現事業有成的目標。