這個問題比較復雜。首先糾正你一個觀點，不是學什么就做什么的！
這個專業就業面還是比較廣,現在中國社會對專業還是比較看的重.我本身是學國際經濟與貿易的.這個專業是萬金油,和許多工作都能靠上邊.大類上屬于財經.可以去企業,考公務員,考研究生,去銀行.證券公司等金融機構.
先說下我們班級的就業情況
去研究生的、去公務員的、銀行等金融機構做證券的,做柜員的、去企業做銷售的、去移動做企劃的、傳統點去貿易公司的、去普通企業的(有做生產管理的,有做關務的,有個女生南京農業大學學獸醫的一樣在外企做外貿,吃驚吧,事實!有做銷售的,做文控的)、啃老的
現在經濟形勢不怎么好，國貿這個專業，很大程度受金融經濟影響
1 如果選擇進入外企
我想問你是不是重點的?如果不是,基本上很難,因為人家喜歡到學校招基層員工,一般二本學校人是不去的
2 現在外界都認為國貿必須過6級,我投過現代集團的簡歷,六級差幾分沒過,人家直接說要6級.在應聘外貿相關崗位時必考英語,我在蘇州找工作的時候,招聘會上現場要求寫篇個人的作文
3 看地區了,其實作為本科生,掌握好英語就足夠了,即使你二外很好,他們也不會找你做那種語言的工作,因為人家更信任學該語言的外語系學生
4 如果想做外貿相關的工作就要考報關和報檢的證,因為如果你沒有,做相關的工作很麻煩.最多做個關務助理,也就是跑腿打雜的,有了你就能做關務管理員或者關務主管
5 這就和駕照一樣,有你就能以自己名義處理進出口的報檢報關,沒有你就不能做,就和不能開車一樣
6 實踐能力,心理素質,團隊協作
7 看你以后做什么工作,做外貿的最好找個貿易公司給人打雜,不要工資都可以,學習做關務.只有你做了才能知道學校學的只是皮毛的皮毛,很多現實的東西都不知道怎么處理.我就遇到報檢后由于合同運輸方式變更需要重新分批修改報檢的事情,我在學校里根本沒學過怎么做,被熊了才學會
如果你做銷售工作那就多經歷點,讓自己更放的開.......
國際經濟與貿易專業所學課程有：外貿英語、國際貿易、國際金融、國際市場營銷、貨幣銀行學、外貿會計、電子商務概論、對外貿易政策法規、國際貿易規則與慣例等。
國際經濟與貿易專業就業方向
畢業生可以到政府對外貿易經濟管理部門從事外貿管理工作；到外貿企業從事對外貿易業務及國際市場的營銷工作；到國家機關、國民經濟綜合部門、商業部門、涉外企業、合資企業、科研單位從事教學及科研工作等。
國際經濟與貿易就業前景還是不錯的
隨著經濟全球化趨勢的加劇，中國與其他國家經貿往來日益頻繁，有一種人才必然會備受重視。這就是國際經濟與貿易專業人才，他們熟悉國際慣例，精通外語與國際貿易規則，并且掌握了貿易談判知識和技巧。
據統計，國貿專業近幾年的就業率都在87%以上，屬于就業率較高的專業。國貿專業前輩們的從業單位涉及外貿企業、外資企業、跨國公司、擁有外貿經營權的企業和其他涉外經貿部門等等。
國際經濟與貿易專業業畢業生主要就業方向：
就業方向1:
營銷人員
職業概況：只要有產品和服務在出售，就會有銷售的職位在招聘。對于以技術為背景的行業里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會持續走高。即使在非技術領域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。
薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在銷售業績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷售業績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。
就業方向2：
市場/公關
職業概況：企業通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立并強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中，專業公關是企業的好幫手。
就業方向3：
金融/保險/投資
職業概況：工作內容廣泛，報酬差距較大，收入多半與業績掛鉤。薪酬水平：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在業績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到提成。對于工資建立在業績上的人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。
就業方向4：
行政/后勤
職業概況：行政/后勤部門就是協助好上級行政領導施政行政,當好助手。關鍵是要為領導分憂和服好務,起到上傳下達的作用!
擴展資料：
就業方向非常廣泛，涵蓋了多個行業和崗位。以下是一些常見的就業方向及其拓展資料：
進出口貿易：進出口貿易是國際經濟與貿易的主要領域之一。畢業生可以在涉外企業、外貿公司、海關等單位從事進出口貿易、貿易買粉絲、市場開拓、商務談判、合同簽訂、物流管理等工作。
金融行業：國際經濟與貿易的專業知識在金融行業中非常有用。畢業生可以在銀行、證券公司、保險公司等單位從事國際金融、外匯交易、投資分析、風險管理、資產管理等工作。
市場營銷：國際經濟與貿易的專業知識對于市場營銷也非常有幫助。畢業生可以在涉外企業、外貿公司、跨國公司等單位從事國際市場營銷、市場調研、品牌推廣、銷售管理等工作。
國際商務：國際經濟與貿易的專業知識對于國際商務也非常重要。畢業生可以在跨國公司、外資企業、國際商務機構等單位從事國際商務策劃、項目管理、渠道建設、客戶服務等工作。
政府機構：國際經濟與貿易的專業知識也可以在政府機構中發揮作用。畢業生可以在外交部、商務部、海關等政府機構從事國際商務談判、國際貿易規則制定、貿易政策制定等工作。
除了以上就業方向，還有一些其他崗位，例如：國際采購、國際物流、國際稅務、國際仲裁、跨文化溝通等。這些崗位都需要具備國際經濟與貿易的專業知識，以及相關的語言和文化背景。
拓展資料：
國際貿易組織：國際經濟與貿易的專業知識在國際貿易組織中也有所應用。畢業生可以在世界貿易組織、聯合國貿易和發展會議、區域貿易組織等機構從事貿易政策制定、貿易規則制定、貿易爭端解決等工作。
跨國公司：跨國公司是國際經濟與貿易的主要參與者之一。畢業生可以在跨國公司、外資企業等單位從事國際項目管理、國際市場開拓、國際客戶服務等工作。
電子商務：電子商務也是國際經濟與貿易的重要領域之一。畢業生可以在跨境電商企業、外貿電商平臺等單位從事國際電子商務、海外推廣、網站運營等工作。
海關：海關是國際經濟與貿易的重要環節之一。畢業生可以在海關單位從事海關管理、貿易統計、進出口物品檢驗等工作。
總之，國際經濟與貿易的就業方向非常廣泛，涵蓋了多個行業和崗位。畢業生需要具備扎實的專業知識，以及良好的語言和文化背景，才能夠在這個競爭激烈的領域中脫穎而出。
國際經濟與貿易專業就業方向：
國貿專業畢業生的就業方向主要包括對外貿易及相關領域的行政管理、教學和科研部門，還有外貿企業、外資企業、跨國公司、擁有外貿經營權的企業和其他涉外經貿部門等。以中國農業大學為例，該校國貿專業畢業生近幾年的就業單位有中國對外貿易促進委員會、國家統計局、恒遠經貿公司、金鑼集團、北京出入境檢驗檢疫局等。
另外，國貿專業畢業生還能在國內外銀行與非銀行金融機構從事經營管理工作；在駐外商務機構以及海外駐華商務機構的國際貿易與金融的從事相關經營管理工作； 在工商企業從事國際貿易、金融投資、市場營銷、電子商務、國際物流等工作。
畢業生應具備以下幾方面的知識、能力和素養：
1、正確理解并執行黨和國家的基本路線、方針、政策，遵紀守法，有為國家富強、民族振興而奮斗的理想和為人民服務、勇于開拓、艱苦創業的事業心與責任感。
2、掌握經濟學基本理論和方法，掌握國際經濟與貿易的基本原理和設計方法。
3、具有經濟管理、經濟貿易、市場營銷、進出口貿易國際經濟法的基本知識。
4、能運用計量、統計、會計方法進行分析和研究。
5、了解中國的經濟政策和法規，了解主要國家和地區的經濟發展狀況及其貿易政策。
6、了解國際經濟、國際貿易的發展動態。
7、能夠熟練地掌握英語，具有較強的英語聽、說、讀、寫能力，能利用計算機從事涉外經濟工作。
8、基本學制4年，本科一般實行3～7年彈性修業 年限。
就業方向一：市場/公關
職業概況：企業通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立并強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中，專業公關是企業的好幫手。
薪酬水平：2000-4000元/月不等。
專家建議：隨著公關人才的需求看漲，原本從事市場、媒體、新聞、中文、企業公關的部分人才將眼光投向了公關行業。這個行業對人員的素質要求很高，員工個個都是精兵強將。即使是有新聞、企業公關等工作經驗的人加入該行業，都需要從頭做起，晉升到總監級更需經歷10多年的奮斗。
就業方向二：營銷人員
職業概況：只要有產品和服務在出售，就會有銷售的職位在招聘。對于以技術為背景的行業里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會持續走高。即使在非技術領域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。
薪酬水平：在銷售這個職位上，報酬的差別很大，不少職位的基礎工資很少，因為報酬完全建立在銷售業績的基礎上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷售業績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。
專家建議：優秀的銷售人員需要的素質包括：積極的進取心、堅持不懈的態度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營造 舒適氛圍的能力。
沒有什么銷售經驗的大學畢業生，如果看好一個公司的銷售職位，就要盡可能多地去了解這個公司的情況，這樣可以增加應聘成功的機會。不論所受教育水平如何，銷售人員對他們銷售產品和服務應該有綜合的掌握。 更重要的是，銷售人員應該能夠有效地把產品和服務信息與客戶進行溝通。建議同學們多看介紹銷售技巧的書籍，參加一些公司組織的促銷活動（在學校招聘兼職業務員或促銷員），去一些專業網站、論壇和那些高手交流。
就業方向三：行政/后勤
職業概況：行政/后勤部門就是協助好上級行政領導施政行政,當好助手。關鍵是要為領導分憂和服好務,起到上傳下達的作用!
薪酬水平：2000-5000元/月不等。
專家建議：每家公司針對HR，針對行政都有公司不同的需要。而且大家要特別清楚，HR也好，行政也好，如果不能與公司的需要相結合，就是沒有價值和存在的意義。所以不能一味的抱怨。
如果你是非常有能力，對公司的HR和行動有見解的人，那你能做的是帶領老板