女性的退休年齡的主要法律依據
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）第一條的規定：女工人正常退休的年齡是年滿50周歲，特殊工種和完全喪失勞動能力提前退休的年齡是45周歲，特別強調基層女干部符合特殊工種提前退休的年齡也是45周歲。
《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（1978年5月24日全國人大發布）第四條的規定理解：女干部的退休年齡是年滿五十五周歲。
《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》勞社部發〔1999〕8號：一、要嚴格執行國家關于退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
《勞動和社會保障部辦公廳關于企業職工“法定退休年齡”涵義的復函》（勞社廳函[2001]125號）中，還是強調了上文中勞社部發〔1999〕8號規定的退休年齡為法定退休年齡。
女干部退休年齡的其它法律規定
《
組織部、勞動人事部關于女干部離休退休年齡問題的通知》（勞人老［1987］2號）：擔任司局長一級以上職務的，繼續按照《
關于建立老干部退休制度的決定》執行，一般是六十歲，級別更高的正職可以到六十五歲。高級專家和骨干教師、醫生、科技人員，繼續按照《國務院關于高級專家離休退休若干問題的暫行規定》和《國務院關于延長部分骨干教師、醫生、科技人員退休年齡的通知》辦理。
女專家根據級別可以六十五歲或者七十歲退休。女性老師、醫生、科技人員可以延長1-5年，最長不超過六十周歲。
55周歲的處（縣）級女干部，確實應工作需要，身體許可，可以適當推遲。
《人事部關于高級專家退（離）休有關問題的通知》人退發[1990]5號：二、女性高級專家，凡身體能堅持正常工作，本人自愿，可到六十周歲退（離）休。對年滿六十周歲的少數女性高級專家，確因工作需要延長退（離）休年齡的，按國發〖1983〗141號和勞人科〖1983〗153號文件規定執行。
《關于縣（處）級女干部退（離）休年齡問題的通知》組通字〔1992〕22號：略微放寬了一點要求，黨政機關、群眾團體的縣（處）級女干部，凡能堅持正常工作，本人自愿的，其退（離）休年齡可到六十周歲。但是僅作為內部文件。
《
組織部人力資源社會保障部關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》組通字〔2015〕14號：正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。也可以選擇在年滿五十五周歲時自愿退休。少數專家還可以按規定繼續延長。
矛盾焦點：如何界定女工人和女干部
根據《勞動部關于印發《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知》勞部發[1995]309號：
46．關于在企業內錄干、聘干問題，勞動法規定用人單位內的全體職工統稱為勞動者，在同一用人單位內，各種不同的身分界限隨之打破。
75．用人單位全部職工實行勞動合同制度后，職工在用人單位內由轉制前的原工人崗位轉為原干部（技術）崗位或由原干部（技術）崗位轉為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現崗位國家規定執行。
《國家經濟貿易委員會 人事部 勞動和社會保障部關于深化國有企業內部人事、勞動、分配制度改革的意見》（國經貿企改[2001]230號）規定：二、取消企業行政級別。企業不再套用國家機關的行政級別，管理人員不再享有國家機關干部的行政級別待遇。打破傳統的“干部”和“工人”之間的界限，變身份管理為崗位管理。在管理崗位工作的即為管理人員。崗位發生變動后，其收入和其他待遇要按照新的崗位相應調整。
點評：打破身份界限，同時也帶來許多困惑。
;領取養老金的年齡（退休年齡）有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。
一般，
女工人50歲退休，女干部（公務員、或檔案里為干部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。
男，60歲退休。
2001年之后首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士，55歲退休。男，60歲退休。
如果原先具有女工人或女干部身份交的養老保險，失業后個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1，公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
3，從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）滿年限的，可以提前5年退休。
修改退休年齡的政策，人社部研究幾年了還沒公開，
最快也要2018年公開征求意見，2019年再次修改完善后頒布，頒布之后至少5年(2024年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年原50歲原55歲
2028年51歲
2032年52歲56歲
2036年53歲
2040年54歲57歲
2044年55歲
2048年56歲58歲
2052年57歲
2056年58歲59歲
2060年59歲
2064年60歲60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出臺政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
A:公務員人數和行政支出每年遞減2%（隨著政府管理水平提高、及大陸人口幾年后就開始減少、再保留上千萬公務員已無必要）。
B:各地當年度財政資金有結余的一律上繳，嚴懲年度突擊花錢上萬億的荒唐行為。
C:稅收資金每年劃撥社保基金遞增2%，進一步提高社保實力。
不要一味提高退休年齡，讓百姓繳費三四十年（20歲到60歲甚至更高）、只領幾年養老金就死亡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對于下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為“公民養老保險”，所有公民，待遇用相同的方法計算，并有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低于當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于5000元(國家主席退休也不要高于這個上限)。
擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
男滿60周歲，女滿50周歲就可以退休了。
前兩天五中全會的公報中明確提出要實行延遲退休。比如說，如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。
2015年：制定延遲退休方案——2016年：上報中央同意并公開征求意見間——2017年：公布方案——2022年：最早實施時間。
《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工致殘，經醫院證明（工人并經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
一、社保規定的退休年齡
（一）達到國家規定的退休年齡（男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲的；2004年1月1日后，以個體自由人身份參保的城鎮靈活就業人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲的；經醫院證明和勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲的；因工致殘，經醫院證明完全喪失勞動能力的。
（二）本人從業期間按規定繳納基本養老保險費。
二、最低繳費年限
繳費年限（包括視同繳費年限）滿15年。
按目前政策，女50周歲退（你屆時有15年累計養老繳費就可以在2015年7月辦理退休手續）。社保是累計計算的，中途沒交部分沒強求一定要補交。中斷對退休基數有一點點影響。個人繳費的可以忽略不計。
現在你累計交了9年多，到12月止共114個月，按目前政策還需要66個月，不能補繳的前提下連續交到2019年6月為止才夠年限。因為到2015年7月你法定退休年齡你的社保最低繳費年限15年還沒到（目前政策）。所以不能辦退休手續。同時好多地方已經停止一次性補繳政