外地戶口在上海買了15年社保，退休后每月能夠領多少錢？
做為外地人個人的，在上海交納社保只有一種條件，便是你在上海出來工作而且和上海地區的所在單位，可以創建全日制成的勞動合同關系以后，才具有上海地區交納社保的條件。可是未來可以不可以享受上海地區的養老金，這是不確定性的。盡管說他擁有15年上海地區社保的繳納社保條件，可是我們還需要具有另一個關鍵條件，便是你必須保存上海地區的社保關系，未來才可以在上海辦理退休，享受上海的養老金工資待遇。
因為我們都知道上海地區的社會平均工資普遍來講是比較高的，能夠在上海地區退休，他所獲得養老金的水平一定比全國其他城市養老金的待遇水平更加具備優勢，有一個更高的養老金待遇，這是毫無疑問的，所以說很多人想要在上海退休，但是如果你不具備辦理退休的條件，那么就不能夠在上海享受養老金的待遇，可能要回到自己的戶籍所在地，或者說其他參保年限達到10年以上的地區來辦理退休。
我們要保證自己在法定退休年齡之前，比如說男性在60歲之前還繼續，依然保留有上海地區養老保險的關系，包括醫療保險的關系，那么你就可以申請在上海地區辦理退休，享受按月領取養老金的待遇了，因為有的人他可能雖然在上海工作了15年以上，但由于某種原因中途離開了上海，并且社保關系，也由上海轉移到其他地區了，那么這種條件其實就不具備上海辦理退休的條件了。
所以將來能否享受上海的養老金，取決于你是否一直穩定地保持，上海的社保關系來決定，這是一個非常重要的前提條件。那么如果說你真的是，在法定退休年齡之前繼續保持了上海地區社保，將來確實也可以在上海退休，往往就算是按照最低繳費年限15年來交納基本養老保險，并且按照最低的平均繳費指數60%。來交納基本養老保險，上海退休大致都可以獲得1500元到2000元之間這樣的一個養老金收入。
根據人社部的法規，參加社會保險，符合條件的，享受社會保險待遇。那么外省人在上海交滿15年如何退休金嗎?退休能拿多少錢?感興趣的朋友一起來看看吧!
上海退休的條件:
異地就業人員在上海領取養老保險待遇需要最低年限滿足15年(大于等于15年)，分兩種情況:
1、上海社保繳費年限15年及以上。
2、退休前在上海累計參保10年以上，合并其他省市繳費在15年以上，并且最后參保地也在深圳的。
所以只要符合退休前最后參保地在上海，就一定可以享受上海的退休待遇。
老保險待遇的計算公式:
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
關于基礎養老金和個人賬戶養老金:
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。
例如:一名男職工，2019年60歲上海退休，當地上年度在崗職工月平均工資為7832元。累計繳費年限為15年時，個人賬戶中有80000元(本人平均繳費指數為0.6。)
按照目前，社保法的規定，繳納社保滿15年，男性60歲，女工人50歲，女干部55歲，滿足這兩個必要條件后，就可以辦理退休手續，按月領取養老金待遇。外地戶口在上海繳納社保，只要滿10年以上，達到法定退休年齡就有資格選擇在上海辦理退休，也可以在戶籍所在地辦理退休。
上海市民繳滿15年可以領取退休金。達到上海市規定的退休年齡的時候，可以向社會保險經辦機構辦理領取養老金的手續，經社會保險經辦機構核定后，就可以按月領取養老金了。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
上海養老保險交15年退休每月可拿到的養老金為基礎養老金+個人賬戶養老金，職工養老保險還有可能拿到過渡性養老金，具體如下：
1.城鄉居民養老保險：每月可領取的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，其中：
（1）基礎養老金以上海當年的政策規定為準，比如2022年，上海養老保險交15年了的，可拿到的上海市城鄉居民基礎養老金最低標準為每人每月1300；
（2）個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（139）。
簡單地舉個例子：
家住上海的趙先生參加城鄉居民養老保險，累計繳費15年，于60周歲時退休，若其選擇的繳費檔次為500，則對應財政補貼標準200，那么其繳費15年后，個人賬戶儲存額為（500+200）*15=10500。（此處未考慮個人賬戶利息、集體補助等）
那么趙先生2022年每月可以拿到的養老金=1300+10500/139=1375.5。
2.城鎮職工養老保險：每月可領取的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，其中：
（1）每月可以領取的基礎養老金=（上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；
（2）每月可以領取的個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數；
（3）每月可以領取的過渡性養老金=參保人1992年底以前視同繳費年限每滿1年發給辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資的1.2%+參保人辦理基本養老金申領手續時1993年到1997年5年內個人賬戶儲存額對應的“虛賬實記”總額除以120。
需要注意的是：
（1）過渡性養老金只有在1992年的年底以前參加工作的參保人才有。
（2）國發〔2005〕38號文件對參保人退休時年齡對應的計發月數都做了規定（從40周歲到70周歲都對應有不同的計發月數），比如40周歲時退休，計發月數為233；45周歲時退休，計發月數為216；50周歲時退休，計發月數為195；55周歲時退休，計發月數為170；60周歲時退休，計發月數為139。
簡單地舉個例子：
李先生于2007年在上海參加工作，累計繳納城鎮職工基本養老保險15年，繳費基數為15000，繳費指數為0.6，按最低繳費比例8%繳納養老保險保費，則若是李先生60周歲時退休，辦理退休時上年度全市職工月平均工資為 20000，那么：
李先生退休后每月可領取的基礎養老金=（20000+20000×繳費指數0.6）÷2×繳費年限15×1%=2400；
李先生退休后每月可領取的個人養老金=（15000×繳費比例8%×12月×15年）÷計發月數139=1553.9；
因此，李先生退休后每月可領取的養老金=2400+1553.9=3953.9。
需要注意的是，現實中發放養老金時，還需要考慮到每年調整的養老金等因素，因此具體可以領多少，需要看退休那年在崗平均工資情況。
外地人在京工作繳滿15年保費可在京領取養老金
2009年10月16日09:48來源：人民網【字體：大中小】網友評論
人民網北京10月16日電北京市人力資源和社會保障局日前表示，外地人員在京工作，在京的實際繳養老保險費累計滿15年后，當達到國家規定的退休年齡時，可以在北京領取養老金。
據北京市人力資源和社會保障局介紹，目前，北京市職工養老保險制度已經覆蓋近800萬人，包括在職的繳費人員，和已經享受職工養老保險待遇的離退休人員。以人員結構劃分有三類：主體是和企業形成勞動關系的勞動者，同時有北京市行政區域內的事業單位職工，還有個人交納養老保險金的個體工商戶和靈活就業人員。
根據國務院2005年發布《關于完善企業職工基本養老保險制度》的決定，以及北京市建立的企業退休人員基本養老金的正常調整機制，明年，北京將上調基本養老金。具體的調整幅度和調整辦法，預計在今年底公布。
北京市人力資源和社會保障局表示，按規定，凡是在該市行政區內參加基本養老保險的單位和人員，在繳費基數、繳費比例、個人賬戶計賬規模、以及基本養老金的計發辦法和調整制度上都是統一的。但是靈活就業人員的繳費比例和繳費基數有一定的區別。從繳費比例上看，企業職工的養老保險繳費比例是28％，其中單位繳20％，個人交8％。由于靈活就業人員是個人存檔，個人繳費，沒有單位繳費部分，比企業當中的個人要多，相當于是企業為職工繳納的20％部分完全由個人繳納，所以只需繳20％，而不是28％了。其中8％是計入基本養老保險個人賬戶，12％計入統籌基金。
社會保險經辦機構為被保險人建立基本養老保險個人賬戶后，被保險人個人交納的基本養老保險費用全部計入其中。企業交納的部分和個人賬戶主存額的利息也將進入個人賬戶。同時被保險人個人賬戶儲存金額只用于職工養老，不得提前支取。如果被保險人在本統籌范圍內流動時，只轉移他的養老保險關系，不轉移養老保險基金，當保險人跨統籌范圍流動時，個人賬戶隨同轉移。具體辦法按照國家和北京市有關規定辦理。
個人賬戶轉移涉及到外地在京工作人員，北京市人力資源和社會保障局解釋，在北京交納養老保險的實際繳費年限累計滿15年后，當達到國家規定的退休年齡時，可以在北京領取養老金。如果在勞動年齡范圍之內又回到原居住地了，則按照國家規定，個人繳費隨同轉移時，可以按照當地的規定領取養老待遇。
關于在京工作外地人員回原籍后的待遇領取標準，北京市人力資源和社會保障局表示，根據我國內地現行的養老保險制度，實行區域統籌制度，各地尚有一定差異，基本原則是在哪兒按哪兒的辦法領取。比如在北京領取，就按北京的計算辦法，如果回到原籍，或者到其他地方，就按照當地辦法來計發。下一步，國家將會出臺有關規定，按照統一計算的辦法領取養老金。
你戶口所在地買社保未超過6年或未買過社保,是轉不回去的,,只有轉到上海合并,在上海領養老金的,現都是直接到銀行卡上,只有戶口