一、養老保險
1、繳費基數：最低繳費基數4077元，最高繳費基數20385元;
2、繳費比例：單位繳納比例16% ，個人繳納比例8% ;
3、繳費標準：最低繳費標準：單位652.32元、職工326.16元；
二、醫療保險
1、繳費基數：最低繳費基數4077元，最高繳費基數20385元;
2、繳費比例：單位繳納比例8% ，個人繳納比例2%+7元大病 ;
3、繳費標準：最低繳費標準：單位326.16元、職工81.54元+7元大病
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三、失業保險
1、繳費基數：最低繳費基數4077元，最高繳費基數20385元;
2、繳費比例：單位繳納比例0.7% ，個人繳納比例 0.3% ;
3、繳費標準：最低繳費標準：單位28.54元、職工12.23元；
四、生育保險
1、繳費基數：最低繳費基數4077元，最高繳費基數20385元;
3、繳費比例：單位繳納比例0.7% ，個人不用繳納該項目;
2、繳費標準：最低繳費標準：單位28.54元、職工0.00元；
五、工傷保險
1、繳費基數：最低繳費基數4077元，最高繳費基數20385元;
2、繳費比例：單位繳納比例各行業有所不同，個人不繳納該項目;
2023年社保繳費標準
法律解析：
繳費比例如下：五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%至300%之間來核定的，具體表現為： 1.上一年月平均工資高于當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算; 2.上一年月平均工資低于當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算; 3.上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。法律依據《 社會保險法 》。
法律依據：
《社會保險費申報繳納管理規定全文》第八條 用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續后，由社會保險經辦機構按照規定結算。
上海社保2022年繳費標準
2022年7月1日--2023年6月30日，本市社保繳費基數上限：34188元/月；下限：6520元/月。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
根據相關法律法規規定，社會保險共涵蓋五大險種：
1養老保險（Endowment Insurance）
國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
2失業保險（Unemployment Insurance）
對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。
3工傷保險（Work-related Injury Insurance）
指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。
4醫療保險（Medical Insurance）
當勞動者生病或受到傷害后，由國家或社會給予的一種物質幫助，即提供醫療服務或經濟補償的一種社會保障制度。我國五十年代初建立的公費醫療和勞保醫療統稱為職工醫療保險。
2023年到了,針對上海社保繳費明細進行了更新,下面就一起來了解一下。
社保目前主要有職工社保、靈活就業社保還有城鄉居民社保,具體的繳費明細分別來進行下介紹。
1、職工社保(費用企業和個人分別承擔)
·上海職工社保,企業、個人繳納比例(統一規定):
養老保險繳納比例:企業16%,個人8%
醫療保險繳納比例:企業10%,個人2%
失業保險繳納比例:企業個人工傷保險繳納比例:企業個人不繳費
殘疾人保障金:企業承擔,·上海職工社保,企業、個人繳納費用(統一規定):
最低:上海社保最低繳費基數是6520
養老保險繳納費用:企業個人醫療保險繳納費用:企業652,個人失業保險繳納費用:企業個人工傷保險繳納費用:企業個人不繳費
殘疾人保障金:企業承擔,總:上海職工社保,最低繳費元/月,其中企業繳納元,個人繳納元。
2、靈活就業社保(自主選擇,費用全部個人承擔)
上海靈活就業社保,繳納養老保險、醫療保險,繳費比例:
養老保險繳納比例:24%
醫療保險繳納比例:11%
上海靈活就業社保繳費基數可在上(34188)、下限(6520)之間自主選擇,如果按照最低基數繳納,費用如下:
養老保險繳納比例:24%*6520=醫療保險繳納比例:11%*6520=總:上海靈活就業社保,最低繳費2282元/月。
3、上海城鄉居民社保
·上海城鄉基本養老保險繳費:分為12個檔次,自主選擇,最低500元/年。
·上海城鄉居民醫保繳費:群體不同,繳費標準不同,具體:
70周歲以上的人群:545元/年
60-60周歲的人群:715元/年
19-59周歲的人群:885元/年
少兒學生、大學生的人群:245元/年。
2023年上海社保繳費比例
上海12333公布的社保繳費基數，對單位在職職工而言，最高16353元，為去年本市職工月均工資3倍，最低為3271元，為去年本市職工月均工資的60%。據悉，本市職工平均工資為65417元，比上年增長8.2%。按此計算，本市職工月平均工資為5451元。
城鄉居民基本養老保險的個人繳費標準設為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元12個檔次，參保人自主選擇檔次繳費;區縣政府對參保人繳費給予補貼，對應上述繳費檔次，補貼標準為每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元;有條件的村集體經濟組織應當對參保人繳費給予補助，金額不超過最高繳費檔次標準。
城鎮居民基本醫療保險的籌資標準和個人繳費標準按照參保人員的不同年齡分段確定，具體為：70周歲以上人員，籌資標準為每人每年3300元，其中個人繳費340元;60周歲以上、不滿70周歲人員，籌資標準為每人每年3300元，其中個人繳費500元;超過18周歲、不滿60周歲人員，籌資標準為每人每年1700元，其中個人繳費680元;中小學生和嬰幼兒，籌資標準為每人每年750元，其中個人繳費90元。
單位職工個人繳費基數上限為16353元，下限為3271元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。按照《上海市工傷保險實施辦法》的規定，非全日制從業人員由用人單位繳納工傷保險費并享受相應的工傷保險待遇。非城鎮戶籍的外來從業人員根據規定參加本市養老、醫療和工傷三險的，醫療保險繳費比例為7%(單位按6%，個人按1%)。原參加小城鎮社會保險的用人單位及其具有本市戶籍的從業人員根據規定過渡期已滿，單位和個人的繳費基數和比例在本標準執行期內按本市城鎮職工社會保險相關規定執行。失業人員在領取失業保險金期間，繳納基本醫療保險費所需費用由失業保險基金支付，個人不繳納。
上海市社保繳費基數如下：
1、上海市社保繳費基數是社會平均工資的60%—300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元—3000元；
2、職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人