上海外來從業人員辦理居住證,可買粉絲居住地的居委會。
申領居住證人員拿好所需的證明材料,可直接到派出所辦理居住證業務,立等可取,只需等待一段時間,當場就可拿到居住證。
可以。
外賣，是指銷售供顧客帶離店鋪的食品（一般指自己店鋪現做的），通常以打包出現，也是最早出現的外賣形式，雖然古老，卻延續。隨著電話、手機、網絡的普及，外賣行業得到迅速的發展。
別來，連上海人自己也都快活不下去了，商品房沒人買得起，全在買經適房，70平米經適房總價也要200萬了要，市區50平米二手房普遍總價超400萬，商品房更加要命，連外環都要500萬才能買得起80平米的房子。。。上海這邊家庭總資產800萬以下的都是貧困戶，你想800萬相當于什么，相當于爺爺奶奶爸爸媽媽孩子5個人加起來才兩套房子，5人總居住面積可能還不到150平米，沒有房子可以出租，沒房子出租就意味著沒有額外收入，缺了租金這塊收入來源的總資產在800以下的上海家庭是很難幫自己家里最小的孩子買商品房性質的婚房的，沒婚房如果孩子是男的，就有可能被永久單身，整個家有800萬資產一點用都沒有的。。。。。。所以在上海你要能生兒育女贍養老人，達到小康家庭，你最起碼5口之家家庭總資產得達到1500萬（包括三套不算大的房屋和200多萬閑錢）。另外哦⊙∀⊙！，還有一點，現在在上海工作的70年之后00年之前出生的人的平均年薪已經達到20萬，你如果發現自己年薪低于這個平均數，如果你是上海人你在上海至少有個窩，你就繼續混，死不了，如果你是外地人，沒到這個數，你真的會死的，怎么死的，被鄙視鏈最底層的自己給氣死的，不是危言聳聽！但是，上海本地人窮人占一半，富人也很多很多哦！你知道嗎？很多月薪2500的上海本地人的大樓保潔阿姨都是動遷戶，他們月薪少，但是她們工作是為了陶冶情操，好多分到幾套動遷房的上海爺叔家里蹲的很多，好多分到動遷房的80后90后青年都是天天在小區里打籃球鍛煉身體，沒一個上班的。。。。。。在上海上班當底層職員的上海人大多都是窮人，你只能跟上班的人打交道或者和跟你一樣的新上海人打交道，你肯定融不進上海的富人圈子，你無法融入富人圈子，你就沒有上升的推力和渠道，重要的關系就沒了。沒關系可走，你就得純靠自己，當然上海是個比全國都要自強自立的城市，大多數人不靠走關系上升，靠自己能力及別人欣賞自己時義務的給自己的幫助，人幫人還是有的，如果你融不進上流社會，你就會沒像樣和靠譜的人來幫你，幫來幫去，全是和你一樣的人。
職場上，每個外出的人都期待著更輕松的生活和更高的薪水，但現實是什么？在外出打工方面，很多人更喜歡一線城市，比如北上廣（上海）、廣東、廣州。畢竟，作為一線城市，北上廣不僅是全市裝備和服務領先其他城市，更重要的是北上廣的工資高于其他地方。但這只是以前的北上廣。現在是什么？
今天我們來談談廣東。作為全國聞名的大城市，它是外來務工人員的首選，尤其是在廣東附近的城市。但近年來，越來越多的人選擇在浙江工作。究竟為什么？浙江也是一個富裕的地方。從早年的溫州到今天的杭州，都不是富人的代名詞。也許正如大多數網友所說，浙江人真的很有錢，但真的只有錢才能吸引這么多人離開廣東選擇浙江嗎？廣東人沒錢嗎？答案是否定的！
1、廣東人的排外屬性
所周知，廣東本地企業雖多，但大多是中小企業。據說廣東話更排斥外人。當地的老板大多是響應國家號召的小企業，即“創業型”企業。為了實現馬斯洛的第一生存原則，當地董事會需要衣食無憂，也就是生存需要。因此，農民工的待遇更為嚴厲！
2.廣東雖然發達，但工資普遍不高
雖然廣東是一個發達城市，但廣東的工資普遍不高，尤其是在工廠工作的人，這是相當令人驚訝的。以底薪為例，廣東部分地區的底薪從1510漲到1600，但仍遠低于其他地區。或許，正如網民所說，廣東現在正處于轉型過程中——從制造業為主的城市向制造業為主的城市轉型。對于旅游城市，甚至有網友建議，如果想進好廠，一定要想進好中介！
3.廣東人對員工要求更嚴格
還記得馬云曾經說過，員工辭職的原因，不是因為工資低，就是因為工作不開心。恰巧，在廣東工作的大多數人都與上述兩種人是一致的。低工資只是說他們不樂意談論他們的工作。這里的不幸主要是他們和老板之間的故事。由于廣東話的排他性，企業對員工本身很苛刻。用在廣東工作的人的話說，廣東人認為自己比浙江企業優越，比浙江企業優越。工業對雇員更加人性化。究其原因，可能與浙江人近年來倡導的賺錢之路有關——一起賺錢！這也是溫州人為什么能賺這么多錢的第一條規則。因此，在對待員工方面，更加人性化。也許在浙江老板眼里，留住好員工是企業長遠發展的需要。我還記得一位名人曾經說過，只有不斷提高員工工資，企業才能有更大的發展。好吧，如果員工的工資總是一樣的話，這樣的企業是不會長久發展的！
外地人多
北京市餐飲、服務、商場、水站等等地方，從老板到員工，幾乎都是外地人，連送外賣的，掃大街的幾乎都是外地人，外賣人員非常多