元旦已經過去，春節悄悄臨近。這陣子很多HR都在張羅企業新年福利。
目前企業發放新年福利的形式大致有3種：
1. 發實物禮品，通常是年貨大禮包
很多公司都喜歡給員工發實物禮品。公司領導通常認為，過節要有氛圍，發放實物禮品能創造過節的氛圍。
但是！這氛圍有了，抱怨也來了。每個員工喜歡的實物禮品不一樣。HR辛辛苦苦挑選禮品，貨比N家，最后選定的年貨大禮包不僅看上去很有面子，而且還很有料。但是，但是！還是有員工不滿意啊，說年年都是年貨大禮包，沒有新意，要么就說想要更有實用性的禮品。真的是眾口難調！
2. 發禮品卡/兌換券
還有不少企業是發禮品卡或者兌換券的。基本都是大型超市禮品卡，或者門店禮品卡或兌換券，一般是食品類的。禮品卡設計得都很高大上，員工拿到會覺得比較有質感，體驗度比較好。
不過，特定品牌的禮品卡券可以兌換的商品范圍很有限，超市禮品卡么，雖然可購買的商品種類多，但是不少員工覺得它作為節日福利，逼格不夠啊！也有一些說，他們現在都不去超市的。所以企業新年福利發放禮品卡券的話，員工滿意度一般般。
3. 發現金
另外，還有一些企業新年福利是發現金的。發現金確實很省事，而且員工對現金的滿意度一般比較高。
但是發現金也有一定的問題：
首先，節日補貼以現金的形式去發放，是要繳社保費用的，這給公司的經營增加了不必要的成本；
其次，節日發現金，一點儀式感都沒有，員工不會覺得這一天有什么特別。如果可以發一些有節日氛圍的禮品，再加上企業文化的元素，完全可以讓節日成為宣傳企業文化、傳遞員工關懷的好時機，這樣有助于人才保留。
看來以上三種形式各有利弊。建議企業員工福利負責人們可以選擇專業的福利供應商，這樣既可以省心省力又可以讓員工老板滿意。
如今大家愈來愈高度重視生活品質，對身心健康層面很高度重視。因此節日禮品能夠下手這種去考慮到。
1、送身心健康：送某些健康營養食品類送她們，跟親人一塊兒共享自身的禮物，歡歡喜喜。
2、送關愛：能夠挑選送某些工藝禮品定制，例如水晶獎杯，紅木筆筒，紅木家具便簽個性化定制。
3、送好用：送職工某些好用的禮品，像某些杯子、簽字筆、記事本、小燈等，這種都是用得上的。
4、送打動：掌握職工的必須，送她們愿意的禮品，從她們內心去掌握她們的衣食住行，關注她們。
企業可以選擇一些專業的員工福利供應商，定制適合自身企業的年貨禮品商城，這樣采購流程非常方便，發放起來也很省事，更重要的是，套餐提供豐富的禮品供員工自由兌換。并可設定多檔位滿足不同層級員工需求，每個檔位可提供多種商品，涵蓋各地特色年貨、優選米面糧油、養生滋補佳品、美味堅果零食、品質家居日用、實用小家電、網紅創意禮品……您的員工可隨心選擇，自由兌換。
員工有不同的個性和喜好，每位員工想要的春節禮品是不一樣的，與其勞心勞力去采購特定的禮品，不如把選擇權給員工，讓他們自己去挑選自己心儀的禮品，這樣才能保證員工的滿意度。
相信現在每個企業都或多或少會給員工發各種形式的企業福利。而春節，作為百節之首，是中華民族最隆重的傳統佳節，與清明節、端午節、中秋節并稱為中國四大傳統節日，對于我們每個中國人來說都有非凡的意義。所以每到春節，企業都愿意在員工的春節福利上多花心思，尤其在網絡比較發達的現在，朋友圈一曬就能看到各式各樣的春節企業福利，這也無形中形成了一種攀比。員工春節福利禮品，對于企業員工來說既是一種激勵和認可，所以怎么發、發什么就顯得非常重要了。
現在最常作為企業發放的員工春節禮品有三類，分別是：傳統型、時尚型和卡券型。
傳統型的員工禮品，一般以春節大禮包、米面糧油、水果為主。只不過現在的禮包，大多只是包裝好看，實際上好吃的并不多。但作為過年走親訪友或者禮品饋贈的必需品，大禮包確實必不可少，所以如果作為員工福利來發放，確實也是褒貶不一。對于員工來說，企業發放的節日禮品，不僅僅是要求實用性，甚至還包含對產品品牌、美觀和創意的需求。所以對于比較傾心于傳統型禮品的企業來說，如果能在傳統禮包上做一些別出心裁的創意，或許能取到意想不到的效果。
時尚型的員工禮品，主要集中在一些電子產品、養生保健產品上。現在是互聯網時代，人們對電子產品、養生保健產品的需求也非常大的，如果能對某一電子產品進行統一定制，刻上員工姓名，這樣不但向員工傳遞了企業文化，也無形之中給禮品本身加了分。就像前幾年，我們的馬爸爸曾為所有阿里員工送上阿里全球限量福利禮品，博得不少羨慕的眼光。
卡券型的員工禮品，一般是員工最喜歡的福利形式，購物券和現金是最實際的，因為沒有人會拒絕現金的魅力。但這也會給企業帶來無形的負擔，畢竟福利是企業除了錢給員工的另一種回饋，往往會夾雜著各種感情和關懷，增強員工對企業的歸屬感和粘性。一旦以錢論之，那就起不到那種“捆綁”的效果了。
一般單位年貨發我們發的是花生油和雞蛋，大米以及包括大部分的春節年貨清單里面都有。
春節年貨清單1、零食干果類：瓜子、花生、糖、餅干、巧克力、山楂糕、蠶豆、葡萄干、開心果、松子、果凍、鍋巴、薯片、爆米花、栗子、紅瓜子、腰果、糖蓮藕、糖冬瓜等。2、水果類：蘋果、橘子、橙子、葡萄、香蕉、柿子、柚子、甘蔗、山竹、哈密瓜等。3、肉類：雞肉、魚肉、螃蟹、蝦、排骨、大骨頭、豬肉、豬肉餡、火腿腸、雞蛋、豆腐類等。4、蔬菜類：白菜、菠菜、土豆、藕、胡蘿卜、綠色蔬菜、芹菜、青椒、番茄、地瓜、大蔥等。5、輔料類：油、鹽、醬、醋、茶、花椒、大料、辣椒粉、胡椒粉、生抽、蜜汁、錫箔紙、火鍋底料等。6、衣服類：羽絨服、衣服、襪子、鞋等。7、玩樂類：麻將、色子、撲克、玩具。
其次主要看你們公司對待員工待遇。 ，
首先，你需要確認公司的預算，再根據經費預算買東西。
一般發放的物品有：方法，酒，油，米，臘腸，牛奶，絲綿被，廚房用具等，理應發放一些生活起居務必的物件。也許，發放福利的方式可以不一樣，不一定也要所有人是一樣的，你可以選用抽獎的方式。
新手禮包：這一大家理應不易太熟悉吧，一個新手禮包里面種類很多，而且也分為很多種多樣類型的新手禮包，有堅果，都是肉制品，呵呵呵，看大伙兒鐘愛啥了。
四件套：這一全是很好的選擇額，而且很功能強大，看到也很好，比較那么大一袋嘛，呵呵呵。
禮品卡：這一全是很的確的，倘若不清晰給大家用什么，那么還要他們本身去買吧。
土特產品：這一比較十分，也比較讓人接受，土特產品假如本地以外的，本地的土特產品大家都比較掌握了，因而還是要好好選一下。
現金：這一是比較簡單的，但是全是最容易讓人忘記的，可是呢，大家也比較鐘愛。
先調查統計，在選擇：倘若本身不清晰發什么，那么還要員工本身想吧，先把握他們的規定，接著選擇最能夠考慮的物件作為福利，那般你也便捷，而且滿意率也比較高。
現在越來越多企業傾向于選擇彈性福利，可以準備福利兌換套餐，讓員工自行兌換，提升員工滿意度。
企業選擇新年禮品套餐的理由：
品類多，自由選
提供不同檔位的標準套餐，可為企業定制任何檔位的套餐，亦支持實物團購；每檔套餐提供40-100款禮品，員工自由選擇。
價格優，品質好
兌換的實物價格低于主流電商價；優質商品匯聚，正品保障，性價比超高。
可拆分，可定制
采購易，便捷送
簡化福利采購和發放，省事增效；實物商品全國包郵，售后先行賠付。
希望以上的建議可以給我們受春節福利發放困擾的HR們一些思路。