自由職業者是指跟體制或者出資人不存在法律效力合作關系而擁有合法收入的個體，是對當代都市新新人類而言，多為從文從藝人員，如自由撰稿人，美術人，音樂人，電腦精英，策劃人等。當然，隨著社會的發展，體制的放寬，技術的進步，自由職業者也正在向其他領域不斷擴展。
與自由職業相對的除了傳統的雇傭職業，還有簽約職業。20世紀90年代，簽約職業相對于體制內來講是個極具誘惑力的詞匯，誕生了許多簽約作者，簽約演員，專欄主持人等。著名撰稿人王朔，音樂人郝峰，譚盾等都是當時媒體捕捉的熱點。
自由職業者也正在向其他領域不斷擴展。學者指出，醫生，律師等將會成為最大的自由職業者群體。
自由職業者享受著無拘無束的自在生活，但由于水平和名聲尚不能達到"簽約"的高度，有時也要以生計的窘困為代價。但是無論如何，對這種生活方式的向往，一直就是絕大多數不滿于生活現狀憤世嫉俗的新新人類的夢想。
城區為主，分布廣泛。這一群體不僅在各大中型城市中占據了一定的比例，同時在經濟條件相對落后的縣城鄉鎮也形成了一定的規模。
業素質高，適應能力強。大多數接受過高等教育或受過某種專業的訓練，具有一定的理論基礎和職業素養。他們憑借專業知識與才能的優勢，可以在不同的地方、面對不同服務對象，表現出較強的適應能力。
力雖大，但有追求。他們在脫離單位約束的同時，也脫離了組織的保障，要承受創業艱難、收入不穩、成就承認、社會保障、歧視觀念等種種壓力。但他們沒有退縮，而是知難而上，為實現自身價值不斷拼搏。
每個人職場人都希望在一個輕松、開心、干凈、舒適的環境里面工作，這樣心情好工作起來自然效率高，但是這畢竟是理想狀態下的工作環境，當然現在絕大多數企業工作環境雖然達不到百分百，但至少有百分之六七十以上吧。
那么對于程序員這種有點特殊的工種工作環境又是怎么樣的呢?
程序員又被人們稱之為碼農，也有人調侃戲稱“程序猿”，程序員對工作環境往往需要有一張大的辦公桌，他們不僅用一臺電腦在工作，有時候需要幾臺電腦同時操作，而且遇到一些bug或者瓶頸的時候需要和同事協同工作，當然在硬件方面除了辦公桌要大外，還需要配置比較高的電腦，畢竟這是程序員最基本的工作工具，試想如果剛有靈感，結果電腦卡頓或者死機了，那有可能靈感頓時就消失了，所以他們大多數工作環境都擁有足夠大的辦公桌和高配置的電腦。
前面就提到了程序員是有點特殊的工種，因為他們往往加班到很晚，時常會通宵，這就和我們正常上班的時間上錯開了，他們往往白天睡覺，晚上工作，有時候為了打起精神工作，他們提神的方式各自不同，有抽煙的、有喝咖啡的、有聽歌的等等，大家可以想象這是什么樣的工作環境嗎？但是程序員工作的時候，大多數情況下都需要安靜的環境，畢竟安靜能讓人更好的思考問題。
每個人對工作環境要求都不一樣，讓自己覺得舒服的環境是自己愿意留在公司的原因之一吧，程序員也是一樣的。
大公司的程序員，工作環境基本上就是一個電腦版的“衡水中學”，每天就是開會寫代碼改代碼查代碼開會繼續循環往復，跟中學里每天就是拼命讀書刷題刷題讀書吃飯無味上廁所要跑一個樣。
硬件配置無需你考慮，肯定是夠你用。跟人的成本比起來，硬件就是個渣。
大公司的程序員工作比較穩定，每個人的分工是比較明確的，職業路徑也很明晰，越往上的職位對智商的要求越高，這點和靠情商往上升的工作還真有點不一樣。在程序員這個隊伍里拍馬屁搞關系基本沒啥用，你寫的代碼都無需用戶檢驗，自己一跑就知道成不成。這也是IT公司通常人際關系和氛圍都比較輕松且簡單直接的根本原因，特別適合那些不喜歡搞關系的同學去擼起袖子加油干。
如果你想在這個行業長期發展，智商一定要夠用，真的。有沒有基礎倒在其次，如果數學好更佳。有些業內大咖本身是學數學或物理這些靠智商吃飯的學科的。
小公司的程序員，尤其是那些非IT類小公司里的程序員工作壓力更大。面對不懂程序的銷售和老板，還有極度貪心又不愿多付費的客戶，需求三天兩頭變，界面是個人就可以提意見改，時間永遠是“明天就要”。他們覺得程序員比悟空辦法多，所以什么要求都提得出來。能在小公司做出成績的程序員，真心讓人敬佩不已。
小公司的程序員是掌握公司核心機密最多的人，比老板都掌握得多，所以通常他們的待遇也還過得去。另外他們一來二去把公司業務摸透了，出來自己干的也不少，當然能不能干成是另一回事。
其實程序員的工作環境真沒什么要求，只要沒什么干擾就行。學霸們在這里會找到十分熟悉的感覺，所以程序員之間以“同學”相稱的極多。
我是2015年本科畢業的，但是2014年就開始工作了，從程序員+運營的工作開始實習（其實也是看最后哪一個更合適就走哪一個方向）。
對于實習階段，因為當時待的是小公司，所以大家的配置都很一般。幾個主力程序員加上我這個實習的，工作用的都是windows筆記本，聯想的，除了我自己配的固態硬盤之外，很多都是機械硬盤在跑，沒有特別明確的代碼庫規范、沒有知識系統，交流全靠跑，有的是后端和前端一起干、前端和客服一起干，所以我兼職運營也是如此……平時要是不忙的話，那還沒什么事兒，大家會閑聊扯淡，也算是其樂融融；但是要是忙起來，可能會突然加班到很晚——當然這種情況還是比較罕見的。
工作到了中型公司，跟以前的小公司就不在一個量級上了。這個時候主要的工作是后端開發，配置的電腦是聯想的ThinkPad，但不是最高配那種，仍然沒有固態硬盤，慢的要死。第一梯隊的程序員配置有雙顯示器、機械鍵盤、mac。我的話配置的是外接顯示器，座椅很一般，坐久了比較累。公司分工明確，辦公室跨越兩座樓，各個團隊都有自己的辦公室。有自己的wiki、定期站會、嚴格的代碼規范、安全規范。一般情況下主要是在解決各種bug，或者開發新系統。偶爾流量高峰的時候，會加班到一兩點，平常并不是特別忙，工作還是比較有序的。
其實想要招妹子進團隊的，因為我們團隊唯一的測試工程師長得真的一般，而且性格也很差……一個性格好長得好看的運營妹子真的能調動整個團隊的氣氛。
所以什么機械鍵盤、Mac、外接多少顯示器、加多大固態硬盤、多好的人體工學座椅……這些都是假的，開發的團隊里面有好看的妹子才真的是“好的開發環境”。
可以穿拖鞋？可以戴著耳機聽著歌？配備兩個顯示器？身邊總是圍繞這MM端茶遞水果？還是以上都不是，而是詩和遠方？
程序員，一個高薪卻嚴重亞 健康 的群體 。他們有著極客精神，瘋狂買粉絲ding的時候可以廢寢忘食，但他們也追求精神自由，喜歡自由自在。對于這樣一個群體，良好而又恰到好處的工作環境顯得尤為重要。
1. 彈性上班制
常規企業的朝九晚五上班制度，說實話并不適合程序員一族，因為這種制度一定程度上扼殺了這個最需要差異性的群體的差異性，把程序員的Coding靈感等同于工廠流水線上機械手臂，希望按鈕一按下，靈感發動，按鈕再一按下，靈感結束。這是一種一廂情愿的想法。
所以對于高層次的程序員群體，請不要在作息時間上嚴格限制他們，因為他們不是裝配工，有著獨一無二的個體差異性，有著不同的思維G點，他們需要差異性的時間作息來調整自己的最佳狀態，從而迸發激情和靈感。
2. 寬松的工作氛圍
程序員群體討厭管理，任何自上而下的所謂管理都容易引起程序員們的心理抵觸，特別是那種死板的、指令式的管理模式，尤其讓程序員們作嘔。
程序員們希望自己做的事情是出于內心的意愿，那樣他們就會干勁十足，而不是來自于經理計劃文檔中那條冷冰冰的文字，哪怕是他們心里意愿的和經理的計劃本是同一件事。所以對于程序員群體的管理需要技巧，要化管理于無形，讓他們感覺不到管理的痕跡，讓他們感覺著做這些事情就是出自于他們自己的意愿。
總結來說就是讓他們作為自己的管理者，而團隊的管理者所要做就是培養他們這種自管理的能力。
適度的壓力可以產生做事的動力，但長時間的持續的壓力卻是扼殺激情和創造力的罪魁禍首。壓力會讓程序員焦慮，同時也會造成低劣的設計和代碼實現，因為交付的壓力會讓程序員對匆忙設計出來的方案妥協，而不會持續的優化找到最優方案。而一系列看似微不足道的缺陷設計集合到一起，就會形成讓人意想不到的、不可控制的亂象。
所以，“快”不見得是好事，“慢”也不見得是壞事。
3. 鼓勵參與開源項目
開源項目社區的欣欣向榮，是一朵盛開的奇葩，無論怎么贊譽都不為過。
一些著名的開源項目，例如Linux，Apahce， openssl等等，數不勝數的優秀設計，給我們帶來了多少的驚喜，同時也催生了多少的商業公司。
參與到開源項目中，是一個程序員從初級走向高級、完善技術的最有效途徑之一。一些著名的開源項目，架構設計和Coding技巧上都屬上乘之作， 浸淫其中，受益匪淺。
其實以上三點不僅是對程序員群體，對任何一個職業的人來說都是適用的。再看下知乎上程序員們理想中的工作環境是怎樣的。
@蕭井陌：我讀書的時候就有一個執念，一定要找一家可以穿拖鞋背心大褲衩上班的公司（當然我不穿大褲衩），如果我找不到這樣的公司，說明我學得不好，所以我一直以來努力的目標似乎只是為了進一個能穿拖鞋的公司？哈哈哈哈。。。
@知乎用戶：我只想要2個顯示器
@知乎用戶：1.安靜，沒有人隨便喊你或者在你耳邊說話；2.絕對的自由，程序員都有一定的怪癖，比如我喜歡聽著搖滾樂寫代碼。這些都要被允許。3.溫度，氣味舒適的環境。
4.有個養眼的MM同事，大概是這樣的
嘿，箭頭方向那個哥們才是真正的程序員吧
5.獨立10M光釬線
@Indream Luo，軟件工程師：1.女多男少，人均年齡不到27；2.身處白云山上，與廣東外語外貿大學一墻之隔；3.無邊界文化，有問題可以找任何人溝通，包括高層，如果你見得到；4. 健康 文化，加班有補休，提倡8小時，自建食堂和農場，買下巴馬泉眼特供礦泉水
@石磊
硬件：
1. 頂配的 MacBook Pro。
2. 上廁所不需要排隊。
與人相關：
1. 不會在開發到一半時被通知要重新討論功能，然后把以前做的東西全部推翻。
2. 沒有不必要的會議，必要的會議速戰速決。
3. 行政人事什么的做事清爽高效，這樣不用在各種日常手續上浪費時間，只管寫代碼就好。
4. 同事們效率高、工作態度嚴肅、善于溝通、活潑有趣。
@張英鋒：最理想的工作環境應該是能幫助團隊沉下心來，開發出最好產品的環境。
1.上級對程序員工作的認可和尊重；
2.對所作的工作有自主權和決定權；
3.營造能讓程序員專注于工作的設施，比如大家都提到的安靜、以及各種提高生產率的硬件條件；
@莊生：其實最重要的工作環境，還是有一幫靠譜的同事，真心的。可以術業有專攻，但是該你負責的你負責到底，保質保量，不要麻煩別人。
那你呢？你希望你的工作環境是怎樣的？
上聯：一個項目兩部電腦三餐盒飯只為四千工