01 兼職外貿業務員無底薪提成方案(兼職外貿業務員好不好做的啊?還是全職的好?)

时间:2024-05-15 16:54:25 编辑: 来源:

外貿業務員一般兼職有工資嗎

外貿業務員兼職人員無需到公司上班,上班自由排無底薪,只拿利潤分成,無其它的福利,一切自由安排,故外貿業務員一般兼職有工資

外貿業務員是從事對外貿易業務的銷售人員

外貿業務員兼職工資怎么算

外貿業務員兼職的工資是由基本工資、傭金和補貼三部分組成的。1、基本工資:兼職外貿業務員的基本工資通常是按照工作時間計算的,例如每小時、每天或每周工作時間對應的基本工資。

2、傭金:兼職外貿業務員的工資中可能包含傭金,即根據業績或銷售額進行計算的獎金。通常傭金的計算方式是按照銷售額的一定比例計算,例如銷售額的5%。

3、補貼:如果兼職外貿業務員需要出差或其他特殊工作,公司可能會提供一定的補貼,例如差旅補貼、電話費補貼等。

兼職外貿業務員好不好做的啊?還是全職的好?

全職的好,做兼職的話一定要和公司/工廠老板關系夠鐵,不然會搶你單的,如果是離得遠更麻煩

在校大學生兼職外貿業務員需要和工廠簽訂合同嗎?大約有哪些條款?

當然。

勞動合同

1.格式 勞動合同

合同編號

甲方:×××(通常為用工單位)

乙方:×××(姓名、性別、年齡、住址)

用工形式:××××

鑒證編號:××××

甲方因生產經營需要,經考核,錄用乙方×××(姓名)為×××(工程名稱)工人,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方協商,簽訂本合同。

第一條 甲方錄用乙方從事×××(工作名稱)。

第二條 勞動合同期限從×年×月×日起至×年×月×日時止。其中試用期限為××個月,至×年×月×日止。

第三條 甲方的基本權利義務是:

一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益,按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。

四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

第四條 乙方的基本權利義務是:

一、享受×××待遇(寫明待遇的內容)。

二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

第五條 工資待遇(要寫明確具體)

第六條 工作時間(每周不超過多少小時)

第七條 勞動保險及福利待遇

第八條 勞動合同的變更和解除

(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定,合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前×天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續。)

第九條 本合同一式 份,甲乙雙方各執 份,報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方:×××(簽章)

乙方:×××(簽章)

×年×月×日

2.說明

勞動合同是指用人單位與勞動者之間為建立一定的勞動關系而簽訂的有關勞動權利義務關系內容的協議。簽訂勞動合同應當注意的問題有:

(1)勞動合同條款必須齊全,符合國家法律的要求。根據勞動法的規定,勞動合同的主要條款應當包括:合同期限和試用期限;勞動者的工種、職務和職稱;工作時間;勞動報酬、保險和福利待遇;生產和工作條件;教育與培訓;政治待遇和勞動紀律;勞動合同的變更和解除;違約責任;雙方商定的其他事項。

(2)簽訂勞動合同的主體資格要合適。根據勞動法的規定,用人單位不能招用童工,也就是說勞動者必須是達到法定年齡的有勞動能力的人。

(3)雙方商定的權利義務必須符合國家的規定。例如,甲方作為用人單位必須保證雇工的勞動安全,提供必要的勞動安全條件,不得克扣勞動者的工資等。

(4)勞動合同應當是書面形式的。

業務合作協議書

關于業務合作協議書范文匯編五篇

在日新月異的現代社會中,很多情況下我們需要用到協議,簽訂協議是提高經濟效益的手段。那么相關的協議到底怎么寫呢?下面是我為大家收集的業務合作協議書5篇,歡迎閱讀與收藏。

業務合作協議書 篇1

甲方:_________

乙方:_________

一、合作內容

1、甲方負責智能手機的推廣,能鎖定_________高端用戶;通過智能手機的推廣,加快信息化數字建設,發展行業用戶;

3、為_________公司直接解決高端用戶的買粉絲解答,為高端用戶解決智能手機的設置和調試;(包括gprs的上網設置,衛星導航的設置,手機功能的調試);

4、通過智能手機的推廣,為_________公司后期的_________(項目)做前期培育工作。

二、甲方的責任和權利

1、負責智能手機的售前/售中/售后工作(包括給用戶提供相關軟件的更新、下載及安裝,解決用戶在使用智能手機時遇到的問題及軟件的維護和升級);

2、負責相關智能手機培訓工作(包括智能手機的使用,操作,軟件的下載等);

3、負責其他有關技術的協調;

4、負責_________(業務名稱)相關代理業務的辦理收款及人員的安排;

5、對所有用戶資料予以保密。

三、乙方的責任和權利

1、負責硬件的提供(場地/寬帶/電腦/辦公設備)及相應應用操作程序的提供;

2、負責人員相關業務流程的培訓工作;

3、負責對外的宣傳和推廣;

4、給甲方開設統一代理_________(業務名稱)的帳號,保證帳號的安全性;

5、對所有用戶資料予以保密。

四、代理折扣和市場收費

1、甲方發展的'_________(業務名稱)用戶,通過統一帳號受理,根據包月套餐,給予甲方_________%提成,結款方式根據乙方的_________(公司)代理為準結款;

2、甲方發展的_________(業務名稱)用戶,只要用戶在使用中,乙方就需給甲方提成,提成方式按上述提成不變;

3、甲方發展的_________(業務名稱)行業用戶,結算方式按上述提成不變;

4、手機郵箱代理:發展一個用戶支付甲方_________元/個。

五、保密條款

1、甲、乙雙方有責任對通過本業務獲得的所有用戶資料予以保密。

2、甲、乙雙方對本次合作及本協議的具體內容負有保密責任。未經一方事先書面同意,任何一方不得將雙方合作協議的具體內容及其相關內容披露給任何第三方。

3、協議簽訂后,雙方均負有嚴守商業秘密的義務。

六、違約責任

1、若有一方違反本協議規定導致本協議無法履行,另一方有權終止協議,由違約方承擔所有的責任。

2、一方違約造成對方不良社會影響或經濟損失,則另一方有權追究該方責任,要求其消除影響,并作相應的經濟賠償。

3、甲方所開發的手機軟件程序不得有涉及侵權或其它法律規定的非法行為。因此所引起的一切后果由甲方承擔。

七、不可抗力

由于不能預見并且發生的不能克服、不可避免的不可抗力事件,致使一方遭受經濟損失或本協議不能履行或不能完全履行時,對另一方的損失不承擔責任。遇有上述不可抗力事件的一方,應立即將事件情況書面通知另一方,并提出事件詳情及協議不能履行或不能完全履行、或需要延期履行的理由的有效證明文件。按照事件對協議的履行的影響程度,由雙方協商決定是否繼續履行本協議或終止協議。

八、協議的變更或修改

1、本協議經甲、乙雙方代表簽字,并加蓋公章之日起生效。

2、本協議有效期_________年。

3、本協議未盡事宜由甲、乙雙方友好協商后,以書面形式加以補充,補充協議具有同樣的法律效力。

4、本協議適用中國法律,若發生爭議,雙方協商不成,任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟。

5、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

授權代表(簽章):_________ 授權代表(簽章):_________

地址:_________ 地址:_________

郵編:_________ 郵編:_________

聯系電話:_________ 聯系電話:_________

簽字日期:_________年____月____日 簽字日期:_________年____月____日

業務合作協議書 篇2

甲方:(以下簡稱甲方)

乙方:(以下簡稱乙方)

為了充分保障公司未來穩步發展,取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互補、互惠雙贏、共同發展”的原則,達成如下協議:

一、合作基本內容

甲方聘請乙方作為本公司的業務代表,乙方負責管理甲方公司的所有新老客戶。工作內容包括:客戶訂單管理、客戶關系維護、新客戶開拓、成本核算、客戶收款催繳。乙方負責訂單上的業務往來工作,訂單交付工作。不參與公司內的產品生產或倉庫管理工作,合同簽訂貨款結算由深圳總部和區域代理完成,深圳供銷部統一安排生產、產品調度、返點結算。(注:各省市分部不得干涉車間生產計劃和賬目結算。)

二、合作形式和待遇

1、乙方幫甲方管理客戶和區域市場開拓,甲方給予乙方業績提成,另特殊情況下給予乙方績效工資。

2、有、無底薪提成計算方法:

時間

底薪

任務目標

提成比例

試用期(1月)

1800

1.5萬

10%

試用期(2、3月)

20xx

1.5萬

10%

正式

2500-3000

2萬

10%

業務經理

3000-3500

3萬

10%

資深業務經理

3800-4000

3萬

10%

兼職/全職

無底薪

無任務

30%-50%

有底薪: 完成基本任務后進行提成

(1)當月實際毛利≤提成基數,則當月無提成計算

(2)實際毛利>提成基數,實際毛利在5萬以下(完成任務后毛利)

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