買粉絲上有很多買粉絲都是專門為求職者服務的，以下是其中一些比較受歡迎的買粉絲：
Boss直聘：這是一個比較知名的招聘平臺，在買粉絲上也有自己的買粉絲，用戶可以通過該買粉絲收到最新的招聘信息、職場資訊以及求職技巧等內容。
51job招聘：51job是中國領先的人力資源服務提供商之一，其買粉絲買粉絲也提供招聘信息、職場資訊和求職技巧等內容。
智聯招聘：智聯招聘也是一家知名的招聘平臺，其買粉絲買粉絲提供最新的招聘信息、職場資訊和求職技巧等內容。
前程無憂：前程無憂是國內一家較早的招聘網站，其買粉絲買粉絲也提供最新的招聘信息、職場資訊和求職技巧等內容。
拉勾網：拉勾網是一家專注于互聯網行業的招聘平臺，其買粉絲買粉絲也提供最新的互聯網行業招聘信息、職場資訊和求職技巧等內容。
這些買粉絲都提供了豐富的職場資訊和招聘信息，幫助求職者更快地找到心儀的工作。
自從招聘app出現之后，現在找工作也變得非常方便了，只需要在手機上就能查看公司信息、和HR溝通，那么在眾多的招聘app中，哪些是最好用的呢?今天小編為大家盤點了排名前十的招聘app，一起來看看吧!
1、前程無憂51job
前程無憂51job是前程無憂公司打造的一款求職軟件，主要提供職位搜索、簡歷投遞、校園招聘等功能和服務，各行各業的人才都能在前程無憂上找到適合自己的工作。
2、58同城
58同城是北京五八信息技術有限公司開發的一款招聘app，其功能十分全面，不僅包括招聘求職，還涵蓋了租房、售房、二手買賣等多種業務。
3、Boss直聘
Boss直聘是近年來非常受歡迎的一款招聘app，其“直聊+精準匹配”的模式能讓應聘者和用人方直接在線溝通，能夠有效提高求職效率。
4、智聯招聘
智聯招聘是求職找工作必備的app之一，其提供的招聘服務包括基本的網絡招聘，以及校園招聘和高端招聘等，其合作的企業數上百萬，職位都非常優質。
5、獵聘網
獵聘網是2011年上線的一款招聘app，能夠實現企業、獵頭和求職者三方互動，提供有大量的高薪職位，既能夠幫助求職者找到合適的工作，也能夠幫助企業尋找更合適的候選人。
6、店長直聘
店長直聘是北京人聚人網絡技術有限公司推出的一款招聘類app，其招聘的崗位涉及餐飲、服裝、物流等多個領域，還會優先為求職者推薦離家近的崗位。
7、應屆生求職
應屆生求職是專為應屆畢業生量身定制的一款找工作軟件，里面匯集了海量的正規企業招聘信息，大部分都是接受應屆畢業生的，里面還有各種宣講會和招聘會。
8、兼職貓
兼職貓是廣州九尾信息科技有限公司推出的一款找兼職app，是2021年兼職app排行榜前十名之一，里面為求職者提供了房產、教育、金融、旅游等各個行業的靠譜兼職。
9、拉勾招聘
拉勾招聘是北京拉勾網絡技術有限公司于2013年打造的一款求職招聘app，以速度快、服務好、職位多等優點著稱，能夠讓求職者更快速的找到心儀的工作。
10、趕集網
趕集網是一款功能十分強大的app，其提供的功能和服務涵蓋求職招聘、房屋租售、二手物品買賣、同城交友等多個方面，發布的招聘求職信息野人十分安全可靠。
我們愛服務，這個買粉絲！很牛的
想要換工作的或者沒工作找工作的人，也都開始積極準備找工作了。現在招聘網站那么多，我們該怎樣選擇適合自己的招聘網站呢？這里為大家整理了中國目前三大招聘網站，希望可以幫助到正在找工作的你。
一、前程無憂
“前程無憂”(NASDAQ:Jobs)是國內一家擁有各種媒體資源優勢的專業人力資源服務機構。它的創始人是甄榮輝。它結合傳統媒體、網絡媒體等先進的信息技術，配備有經驗豐富的專業顧問團隊，提供全方位的專業人力資源服務，包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包等。在全國25個城市都有相關服務機構。2004年9月，前程無憂成為第一家在納斯達克上市的中國人力資源服務企業，成為中國最具影響力的人力資源服務提供商之一，先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor評為“中國最具影響力的人才招聘網站”。
二、智聯招聘
對于大公司和快速成長的中小企業，智聯招聘提供一站式專業人力資源服務，從獵頭開始，然后專門從事線上招聘，所以高端人才招聘比較適合。目前仍集中在一線城市，而部分忽視二三線城市。
但智聯招聘整體可操作性一直沒變，用戶操作體驗差。最明顯的問題是，很多工作交付后，沒有消息。過去招聘信息在那里掛了很多年都沒有處理和刪除，讓投簡歷者有期待，但是卻始終是杳無音信。
三、Boss直聘
BOSS直聘是互聯網“直聘”模式在全球首創的在線招聘產品。集團運營看準網、BOSS直聘和店長直聘三個品牌。BOSS直聘產品的核心是“直聊+精準匹配”。通過在招聘場景中引入在線聊天功能，求職者和用人單位可以直接溝通，從而跳過了傳統冗長的申請流程，提高了溝通效率。同時，BOSS直聘采用推薦技術作為產品選擇，應用人工智能、大數據等前沿技術，提高用人單位與人才的匹配準確率，縮短求職招聘時間，提高求職招聘效率。
作為一名招聘人員，BOSS直聘的最佳用途在于，部門主管可以親自查看招聘來源，讓主管成為招聘流程的一部分，這樣可以保證整個團隊都是你最想要的人，更有利于打造核心團隊，提高整個部門的工作效率。
此外，boss平臺的審核規則也相對規范。有章可循、審核嚴格、操作規范是好事，也為公司規避了很多法律風險。而且BOSS直聘還是國內入學率較高的招聘平臺。求職者在BOSS直聘注冊賬號后填寫簡歷，系統可以根據求職者意向精準匹配招聘信息。
BOSS直聘。
非常好用的一款求職軟件，BOSS直聘有海量的知名企業入駐，用戶可以搜索到自己心儀的公司企業，在這里求職者還可以和面試官隨時積極溝通，畢竟找工作，和老板談是最好的。
一、找人內推（最高效）通過企業內部員工推薦，能夠讓你的簡歷直接遞給HR或部門負責人，只要簡歷過關，就能夠獲得面試機會。在校招中，能夠幫你省掉繁瑣的網申、網測、筆試等環節，大大提高入職幾率。可以找熟悉的老師、學長學姐、親戚朋友幫忙推薦。如果實在沒有熟人能夠幫忙推薦，也可以通過買粉絲、微博、脈脈等渠道，連接到企業的內部員工。記住“幫你是情分,不幫你是本分,別拿對你的情分，當做是別人應盡的本分”，找人幫忙基本的禮貌還是要有的，別一副欠你的嘴臉。二、應屆生最應該關注的網站/APP1、高校的就業信息網看過海量的求職攻略，最靠譜的還是本校的就業信息網。因為除了一些對口崗位的招聘，還有相應的畢業手續辦理，城市就業政策、選調生、三支一扶等，都能在上面看到。
如果就讀非985/211，認為來本校招聘的企業資源，不是特別好，可以去所在城市的知名高校看一下資源。搜索方法：學校名+就業信息網/職業發展指導中心例如：山東高校畢業生就業信息網清華大學學生職業發展指導中心復旦大學學生職業發展教育服務中心2、應屆生求職網這是一個資深的面向應屆生求職的網站，里面有針對各類應屆生的求職資源，有留學生專場、名企校招進度表等，比較實用的內容。每個城市的宣講會，招聘會時間，都可以看到，比較方便簡潔。如果對以后發展的城市，沒有特別的要求，可以看看其他的城市的崗位招聘，也許有不錯的收獲。不過異地求職，需要注意面試時間的安排，有些企業是可以電話面試、視頻面試的，甚至是包往返的交通費用，
3、新職業教育部大學生就業網
新職業網站跟學信網掛鉤，會要求用學信網賬號登陸。里面的崗位比較稀少，畢竟不是專業的招聘網站，但蠻有分量的。比如：中國國際發展知識中心、國家郵政局職業技能鑒定指導中心等等。
4、各大企業的校園招聘網站/買粉絲/微博
這類網站，適合你有比較明確的求職目標，且有想加入的知名企業。一般來說，在業界比較有名氣的公司，都會有自己的求職網站，甚至是專門的校園招聘渠道。
如果發布的崗位招聘信息，入職門檻低，但薪資遠遠高出行業薪資的三分之二，且企業不完整或有違規信息，一定要提高警惕，極有可能是釣魚信息。直達鏈接：58同城直達鏈接：趕集網智聯招聘、前程無憂，這對老牌求職招聘網站，崗位信息多、可選擇性大。這兩個網站都做了優化，比如智聯招聘有專門的校園招聘、高端職位（獵頭專場）、城市站（普工專場）版塊，不同類型的人才只需要選擇適合自己的版塊就好了。
直達鏈接：智聯招聘直達鏈接：前程無憂（51job）2、垂直類的招聘網站這類的網站，專業屬性更強，不是業內人士，可能都沒有聽說過一些行業的招聘網站。相對來說，這類招聘網站的招聘信息較少，可選擇的也比較少。我對互聯網領域比較熟悉，就推薦兩個互聯網求職網站吧。BOSS直聘從找到工作的可行性來看，更推薦互聯網領域求職的小伙伴，用BOSS直聘。像聊天一樣跟HR溝通，需要多聊，多溝通。溝通的前提下，盡可能地完善在線簡歷，最好在簡歷里面，寫上招聘需求的關鍵詞，這樣能夠被篩選出來的機會更大。
拉勾網
拉勾網在百度百科上的介紹是為“3-10年工作經驗的資深互聯網從業者，提供工作機會的招聘網站”