具體內容：配偶及未成年子女隨調隨遷，凡符合條件的科技創新等人才均可申請。
北京引進人才年齡原則上不超過45周歲，配偶和未成年子女可隨調隨遷。昨日，本市發布《關于優化人才服務促進科技創新推動高精尖產業發展的若干措施》，在人才的引進、評價、激勵等方面打出“組合拳”。措施中明確，凡是符合本市高精尖產業發展方向并達到一定條件的科技創新人才、文化創意人才、金融管理人才、專利發明者和本市緊缺急需的自由職業者，北京敞開懷抱“歡迎”，均可申請引進。同時，在全市推廣職稱評審直通車，優秀人才可直接跨級申報工程技術或科學研究系列正高級職稱。在國內人才引進方面，突破原有以學歷學位或職稱評價引進人才的“一尺量”模式，開通“綠色通道”，為“千人計劃”、“萬人計劃”、“海聚工程”等國家和本市重大人才工程入選專家、重要科技獎項獲獎人直接辦理引進，最快5個工作日辦理完成引進手續。此外，在京承擔國家和本市科技重大專項、重大科技基礎設等優秀杰出人才，可以為團隊成員推薦申請人才引進。
北京引進人才需符合這些基礎條件，具體如下：
擬引進的人才應無刑事犯罪記錄，提出引進時一般應在聘用單位工作滿2年。引進時年齡原則上不超過45周歲，“三城一區”引進的可放寬至50周歲，個人能力、業績和貢獻特別突出的可進一步放寬年齡限制。引進人才的配偶和未成年子女可隨調隨遷。
北京引進人才落戶地址規則如下：
引進人才無產權房屋的，可在聘用單位的集體戶落戶;聘用單位無集體戶的，可在單位存檔的人才公共服務機構集體戶落戶。
據悉，為更好地為人才松綁放行，解除后顧之憂，人才引進年齡原則上不超過45周歲，“三城一區”引進的可放寬至50周歲，個人能力、業績和貢獻特別突出的可進一步放寬年齡限制。引進人才無產權房屋的，可在聘用單位的集體戶或聘用單位所在區人才公共服務機構的集體戶辦理落戶。引進人才的配偶和未成年子女可隨調隨遷。同時，大幅提高對優秀人才的獎勵標準。建立與個人業績貢獻相銜接的獎勵機制，業績貢獻突出的可給予每年最高200萬元的獎勵。另外，設立建言獻策獎勵資金，鼓勵社會各界對本市高精尖產業發展提出意見建議，被采納應用或形成制度性成果的可根據貢獻大小給予10萬元至100萬元的一次性獎勵。
改變職稱逐級晉升模式，在全市推廣職稱評審直通車制度，優秀人才可直接申報工程技術或科學研究系列正高級職稱。在市屬高校和北京農林科學院、科學技術研究院等市屬科研院所、生命科學研究所等新型研發機構下放職稱評審權，由創新主體自主評價使用人才。打破國籍、戶籍、體制等制約，建立健全各類人才職稱申報渠道。
法律依據
《關于優化人才服務促進科技創新推動高精尖產業發展的若干措施》
一、以更加開放的政策引進使用人才
(一)加大海外人才引進使用力度
1.強化特聘崗位引才作用。政府機關、事業單位、國有企業及新型研發機構，可按需設置特聘崗位，聘請具有全球視野、掌握世界前沿技術、熟悉國際間商務、法律、金融、技術轉移等規則的海外人才。政府機關和事業單位特聘崗位不受單位崗位總量和結構比例的限制，不對應行政級別和專業技術職務，不占單位編制，可采用年薪制、項目工資、協議工資等多種薪酬分配方式。聘用后發揮作用突出的，可優先入選“海聚工程”，獲聘“北京市特聘專家”，并獲得50萬元至100萬元的獎勵。(責任單位：市人力社保局、市外專局)
2.支持創新主體引進使用海外人才。本市行政區域內各類創新主體均可申請引進國外技術和人才項目(以下簡稱引智項目)，對于入選的常規引智項目給予1年、最高50萬元的資金支持，對于入選的重點引智項目給予連續3年、每年不少于50萬元的資金支持。支持科技和文化類創新企業、科研院所、新型研發機構、科研類社團組織和科研服務機構等主體引進使用高層次海外人才，聘用“千人計劃”外國專家的最高可給予其工資薪金80%的資助，聘用“海聚工程”外國專家的最高可給予其工資薪金50%的資助，聘用“千人計劃”和“海聚工程”中國籍專家的可為其辦理人才引進。(責任單位：市人力社保局、市外專局、市財政局)
3.鼓勵海外人才來京發展。對于具有重大原始創新能力的海外科學家、具有重大技術革新能力的海外科技領軍人才、推動科技成果轉移轉化的海外投資人、提升項目運營管理水平的海外職業經理人、海外創新創業服務團隊等高層次人才，推薦辦理5至10年的多次往返人才簽證(R字簽證)。為高層次海外人才辦理最長期限的工作許可，并在申請辦理在華永久居留方面提供便捷服務。高層次海外人才可擔任本市重大科研項目主持人或首席科學家。探索建立高層次海外人才擔任事業單位性質的新型研發機構和民辦非企業單位法定代表人制度。(責任單位：市人力社保局、市外專局、市公安局、市編辦、市民政局)
4.創造性地開發使用海外人才資源。設立海外人才尋訪資金，依托知名“獵頭”、駐外機構、人才聯絡站、華人社會團體等，在全球范圍內尋訪人才。運用大數據、云計算等手段動態繪制海外人才分布圖，為人才供需精準對接提供支撐。鼓勵各類創新主體設立海外創新研究機構、海外院士工作站或科學家工作站，通過遠程在線指導、離岸創新等多種方式共享全球智力資源，打造跨境協同創新和成果轉化平臺。(責任單位：市人力社保局、市外專局、市財政局)
1.年紀上不超過45周歲除非特別有貢獻的才可以放寬到50周歲。另外要在引進單位連續工作兩年以上才行。并且沒有刑事犯罪記錄。一旦引進以后，配偶和未成年子女可以隨遷。而且為了加大人才引進力度，北京特許引進人才如果沒有房屋，可以落戶單位集體戶口，單位沒有房屋可以落戶單位所在地的人才服務機構集體戶。
2.如果符合以下條件，可以加急辦理人才引進：(一)“海聚工程”的中國籍入選專家;(二)“萬人計劃”、“高創計劃”、中關村“高聚工程”的入選人;(三)國家最高科學技術獎獲獎人，國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上獎項的主要獲獎人，本市科學技術獎一等獎及以上獎項的主要獲獎人。
3.人才工程類：要么申請人本人是國內重大人才工程的入選人要么由本單位兩名重大人才工程入選人推薦。
4.投資類：要么是三年內自主投資五千萬的核心創始人，合伙人要么三年人獲得融資7千萬的創始人、合伙人；或者由2名核心創始人、合伙人推薦的3年自主投資一個億或者獲得融資1.5個億的公司主要成員。而且還有一些特事特辦的規則：在北京設立的金融控股集團、持牌金融機構、基礎設施平臺、組織聘用的高級管理人員和核心業務骨干；在京設立備案的基金管理人和所管基金，實收基金3億元以上，3年內投資5億元以上的本市高精尖產業的創始人、合伙人或者高級管理人；在京設立備案的天使投資基金管理人和所管基金，實收基金1億元以上，3年內投資5千萬以上的本市高精尖產業的創始人、合伙人或者高級管理人，這其中任職要滿足三年以上。
5.知識產權：三項獨立發明或者六項第二作者身份的發明完成人。
6.收入：如果在本市的高新技術企業、創新型總部企業、新型研發機構等科技創新主體中承擔重要工作，近3年每年收入超過上一年度全市職工平均工資6倍的符合條件。在本市的知識產權服務機構、金融機構、人力資源服務機構、律師事務所、會計師事務所、審計師事務所等科技創新服務主體中承擔重要工作，近3年每年收入超過上一年度全市職工平均工資15倍。本市青年英才創新實踐基地入站人員，出站后被本設站單位聘用的。
7.學歷：省、市社保局、職稱評審委員會發放認可的碩士以上學歷。
8.專業技術類：老師要在省級或地市級優質中小學任教10年以并且具有高級職稱；三級醫院10年以上從醫經驗也具有高級職稱的醫療衛生人員。本市急需的其他具有相應水平的教育和醫療衛生健康人才，以及其他類型事業單位所需的專業人才。國家“雙一流”大學(或學科)或國家級重點實驗室5年以上工作，且具有高級職稱的高等教育人才和科研人才。
人才引進落戶北京條件
1、擬引進的人才應無刑事犯罪記錄，提出引進時一般應在聘用單位工作滿2年。
2、引進時年齡原則上不超過45周歲，“三城一區”引進的可放寬至50周歲，個人能力、業績和貢獻特別突出的可進一步放寬年齡限制。
3、引進人才的配偶和未成年子女可隨調隨遷。
法律依據：
《事業單位人事管理條例》
第二條事業單位人事管理，堅持黨管干部、黨管人才原則，全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。國家對事業單位工作人員實行分級分類管理。
第三條中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。
第四條事業單位應當建立健全人事管理制度。事業單位制定或者修改人事管理制度，應當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。
北京落戶人才引進政策如下：
1、碩士及博士畢業生；
2、北京地區高校、京外地區“雙一流”建設高校的本科畢業生；
3、文化行業的編劇、導演、演員、舞臺技術等崗位，可引進教育部批準能夠獨立設置本科的藝術院校本科畢業生；
4、體育行業的運動員、教練員、賽事運營等崗位，可引進全國性專業體育院校本科畢業生；
5、郊區中小學、幼兒園教師崗位，可引進省級師范類高校或其他高校師范類專業本科畢業生；
6、郊區醫療衛生系統醫、藥、護、技崗位，可引進省級醫學類普通高校本科畢業生；
7、全市醫療衛生系統醫、藥、技崗位，可引進經住院醫師規范化培訓合格的本科畢業生。
法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》第十條
公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。
公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。
公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。
北京市引進人才落戶政策具體如下：
1、有高級專業技術資格，且年齡在50周歲以下的人員；具有中級專業技術資格，且年齡在45周歲以下的人員。本項所述人員需同時具有中專以上學歷；
2、具有普通高等教育本科以上學歷，且年齡在45周歲以下的人員；具有普通高等教育專科以上學歷，且年齡在35周歲以下的人員；
3、具有高級技師職業資格，且年齡在45周歲以下的人員；具有技師職業資格，且年齡在40周歲以下的人員；具有高級技能職業資格，且在深圳市參加社會保險滿3年以上，年齡在35周歲以下的人員；
4、具有非全日制大專，且社保五年以上，單位申報可加十分者直接入戶；
5、具有非全日制本科學歷，社保三年以上，即可入戶。
北京戶口申請資料：
1、申報人根據個人情況攜帶相關證件證明材料到擬遷入地派出所辦理。申報人非本市戶籍的，需提供申報人的身份證。申報人的要求具體如下：
（1）在本人房產或在本人承租的公共廉租房立戶，申請人應到場辦理；
（2）在配偶（子女）享有超過50%產權的房屋立戶的，申請人應到場辦理，產權人不需到場；