南方電網屬于國有企業中的央企。
待遇最好的國企或央企是中石油&中石化、中國鐵路公司、國家電力投資集團有限公司、中國航天科技集團公司、中國建筑集團有限公司。
1、中石油&中石化
兩桶油國人都很熟悉，這里要說的并不是加油站員工（那個一般多是臨時工）。根據業務崗、技術崗、管理崗、行政崗的不同，其福利待遇也不同。這是一般大學畢業生剛工作就可以拿到5000+的工資，而且國有企業部分的考核機制，還是以“年資”為主，成果為輔，更注重工齡的價值。福利待遇比較好，五險一金，節假日還有補貼。
2、中國鐵路公司
真正的老牌“鐵飯碗”鐵路局，目前已經改革成為各鐵路公司。不同公司、不同區域、不同盈利水平、不同崗位之間的差異還是蠻大的。根據非官方調查，一般基層員工月薪在2500-6000區間水平。工資不算高，但福利多多（工服、單身公寓、節日補貼）等。
3、國家電力投資集團有限公司
五大發電集團（中國華能集團公司、中國大唐集團公司、中國華電集團公司、中國國電集團公司、國家電力投資集團有限公司）之一，是國家三大核電開發建設運營商之一。看上去很厲害，實際上蠻苦的。門檻高，待遇其實比較一般，尤其一線基層員工，和建筑工程口的同學相似。
4、中國航天科技集團公司
中國航天科技集團是我國特大型高科技企業的代名詞，世界500強企業，是我國航天科技工業的主導力量。員工福利待遇不錯，同樣也是區間較大的行業。
5、中國建筑集團有限公司
目前國內高校三大人口專業：金融相關、計算機相關、建筑工程相關。學建筑的同學不好找工作是事實，所以能進“國”字號企業也不容易。中國建筑集團有限公司經營范圍遍布國內及海外一百多個國家和地區，業務布局涵蓋投資開發、工程建設、勘察設計、新業務等。
擴展資料國有超大型壟斷性企業或政策性銀行。如：中石油、中石化、中海油、中國移動、中有色、中國五礦、國家開發銀行、進出口銀行……
注：這些來說一般總部非常高，分公司或者子公司有一定差距。應屆生總部的待遇簡直是理想級別的。當然，大家的優勢在于，超大型的總部一般都在北京。其中國開行和中石化總部待遇應該是首屈一指。
關鍵是，在體制內工作，不束縛自己，能有充足的空間施展夢想。
1、時間充裕，能做自己喜歡的事
在私企工作，基本很少有自己的時間，“996”是工作常態。
企業想生存，經不起懶散怠慢。
員工每天加班到深更半夜是家常便飯，有時都顧不上吃飯睡覺，更不用談做自己喜歡的事。
但是在國企就能享受充裕的時間和空間，無論從工作強度，還是工作空間度，都比私企要充裕很多，關鍵是，好企業還有很多政策支持。
只要你有夢想，愿意內部創業，甚至你可以借助企業平臺施展才華，這是很多小企業無法具備的條件。
2、完善的補貼
雖然體制內工資不高，算是當地城市白領的平均工資，但是福利卻“無與倫比的美麗”。
各種補貼就是白花花的銀子，非常齊全，例如通訊補貼、汽油補貼、伙食費補貼、高溫低溫補貼、出差補貼、交通補貼等等。
這些補貼能夠讓你省下很多生活中的消費，其實也就是真正的收入。但是私企基本上很少有福利。
三峽能源(SH600905)是三峽集團旗下的新能源主力軍：公司作為三峽集團新能源業務的實施主體，主營業務包括風能、太陽能的開發、投資和運營。
截至2021年6月，已并網風電、光伏、中小水電裝機規模超1600萬千瓦。三峽新能源是我國碳中和賽道的領先企業，擁有豐富的風光資源和雄厚的資本支持。
公司戰略清晰積極、管理體系成熟、新能源業務布局優良，在開發市場具有顯著的競爭優勢。新能源發電行業正處于平價高速發展階段，在碳中和國策引領下具有30年持續增長的確定性前景。公司近3GW海上風電項目將于2021年底投產，同時內蒙、云南等能源基地項目也將于2022年集中并網，2-3年內業績高速增長。2020年風電，光伏發電總量為7270億千瓦時，占全 社會 用電量的96%，按照能源局的規劃，2025年占165%，可以算出2025年風電，光伏發電量會達到復合增長率將達到20%。在“碳中和”的大前提下，新能源未來發展前景廣闊，天花板無限高。而三峽能源又有國資背景，無疑未來是光明的。
三峽能源研究報告
三峽能源上演“天地板”的表演，引發市場的高度關注，畢竟三峽能源這是一只大盤股，上市后能有這個漲幅確實非常驚人。三峽能源股票發行價是265元，上市之后市值成功突破千億市值，隨著股價持續拉升，截至昨日最高漲到879元，股價已經出現300%的漲幅，市值高達2000多億，確實是一只大塊頭股票。
但問題來了，三峽能源上市后有如此高的漲幅，確實讓很多股民投資者感覺到意外。同時也是讓很多投資者產生一個困惑，三峽能源這么高的市值是靠什么來維持的呢？其實股票真正想要維持高市值，主要是靠以下兩點：
第一：靠資金
股票想要上漲，必須是靠資金推動，沒有資金根本漲不起來，所以答案很明確，股票想要維持高市值，絕對離不開資金。
一只股票如果沒有資金支撐，這只股票是漲不起來，漲不起來股票市值就會縮水，又談何支撐高市值呢，三峽能源就是最典型的例子。
第二：靠內在價值
股票的股價是靠內在價值支撐的，內在價值決定股價的高低，只要內在價值高了，股價自然就高了，股票的市值也就水漲船高。
反之如果一只股票沒有內在價值的支撐，股價超過內在價值了，這只股票存在泡沫，有泡沫就會價值回歸，不能維持高市值。
所以通過上面分析后，答案非常明確了，三峽能源想要維持高市值，一定要靠二級市場的資金，靠這些資金繼續推高三峽能源的股價，不然市值會下跌的。
綜合通過三峽能源的問題進行分析可以得到啟發，其實股票市場所有股票的市值都是靠這兩樣東西作為支撐點，缺乏不了資金，股價靠資金支撐，靠內在價值支撐，任何一只股票都不可能缺少這兩樣東西，希望大家要清楚。
三峽能源股票為什么一直在下跌
主要邏輯：
首先我們看下公司的 主營業務：風能、太陽能的開發、投資和運營，處在新能源產業鏈的下游，負責項目的開發，運營，然后將電銷售給電網公司。
如果看公司未來發展的天花板，主要看新能源市場的未來，我們前面做了大量分析，分析十四五規劃，以及未來3060目標的遠景規劃，我們簡單總結一下：
所以，未來的行業的總需求不會改變。
除了這個規劃之外，比較有實際指導意義的是，各省有了新能源最低消納比，這對實際操作中提供了現實意義。
2020年風光發電總量為7270億千瓦時，占全 社會 用電量的 96%， 按照能源局的規劃， 2025年占165%， 可以算出2025年風光發電量會達到復合增長率將達到 20%。
小結：
對公司的未來，從十年這個角度看，仍有巨大的空間，還看不到明顯的天花板。主要原因是市場的需求在不斷提升，電動化的趨勢不變，另外，做為新能源，在能源結構調整的浪潮中，確定性增加。
在新能源運營領域，主要還是頭部的5大電力公司 龍源電力（0916HK）、華能新能源、大唐新能源（1798HK）、華電福新，節能風電及中廣核。
風電運營主要公司：
從裝機量看，公司市場占比不足3%，未來的在建與核準的規模也在逐年增加，目前海上在建項目已經占據全國在建海上風電項目的20%，成為海上發電的霸主。但從整體規模上看，公司在這個領域還是小公司，未來還有很大的發展空間。
公司裝機規模復合增長率：
此外，三峽能源的毛利率和總資產增長率也明顯領先同行業上市公司。
三峽集團的新能源裝機容量已攀升至五大發電集團和中廣核之后，位列全國第七，躋身第一梯隊。
三峽集團董事長雷鳴山公開表示，“未來5年，三峽的目標是新能源裝機實現7000萬至8000萬千瓦的水平。”這意味著，“十四五”期間，三峽集團新能源裝機容量要在現有基礎上增長4-5倍。而上市后的三峽能源將承擔大部分任務。
從未來5至10年這個時間段來看，三峽的增長速度仍將保持高速增長，復合增長超20%。
四、 公司的估值及風險點
（一）、選擇龍源電力與三峽能源做的個對比：
如果從目前的估值水平來看，三峽能源上市時的估值水平是相對合理的，但現在市場的炒作的過高，即使它可以保持每年超過20%的的復合增長率，已經遠超它的合理估值范圍。
（1）光伏發電： 多晶組件價格從 2016 年初的 35 元/瓦左右降至目前的 16 元/瓦 以內，單晶組件從 2016 年初的 38 元/瓦左右降至目前的 177 元/瓦左右。2018 年光伏 發電系統投資成本已下降至 5,000-6,000 元/千瓦，如能有效降低土地、電網接入以及項 目前期開發費用等非技術成本，至 2020 年電站系統投資可有望下降至 4,000-5,000 元/ 千瓦。
光伏電站的建造成本下降取決于兩個方面，一是廠家的制造成本的下降，技術提升與規模效應帶來成本下降，二是廠商間的競爭，經歷了這些年激烈競爭，可以明顯看出行業成本已經下降到極低位置，以隆基為例，凈利水平在18年已經接近11%水平，2020年在15%，雖然可能還有下降空間，但空間已經不大。所以從行業發展的周期看，這輪的成本下降曲線有可能會進入平緩期。
金風 科技 的投標均均價，已經從19年4000多下降到2021年2860，并且凈得水平連續兩年在5%左右，這種低凈利水平很難長期維持，主要原因之一就是競爭者的退出，造成行業的供需平衡，甚至可能出現供小于求的局面，從而改善中游廠商的利潤水平。
小結：
制造成本持續下降難以為繼，維持在較低的水平，就是發電行業的福音。
公司的主要盈利來源就是電價成本與銷售電價之差。 2017-2019年，三峽能源度電利潤分別為028元/千瓦時、027元/千瓦時、028元/千瓦時，而同行業公司度電利潤平均值約為020-025元/千瓦時。目前來講，這個還保持著高于行業的水準，但我們也不能忽略一個重要問題，在這個期間，公司享受了較高的上網電價，并且這中間包含補貼。
上面比較清楚可以看出，過去三年的價差，出現階梯式下滑。這對公司而言，將形成一定沖擊。即，上面電價逐漸下滑，但實際的制造成本下降速度并沒有那么快，這會影響公司的營收水平，未來可能迎來陣痛期。
3、 補貼、應收賬款、折舊及稅收問題
（1）營收及主營成本