4500元每月
對外貿易亦稱“國外貿易”或“進出口貿易”，簡稱“外貿”，行業經驗的外貿業務員底薪在4500元每月，這個崗位要想收入高是同銷售業績掛鉤的，國際貿易已進入了飛速發展的信息化時代，越來越多的企業對電子商務需求迫切
這也就對外貿從業人員提出了新的要求，包括計算機能力及敏銳的信息發現利用能力
從業人員需要利用計算機和網絡通訊技術，創建一條暢通的信息流，鏈接顧客、銷售商和供應商，以最快的速度最低的成本回應市場，開展有利于企業的商務活動
正常水平。
外貿底薪對于剛畢業的大學生是4000，一般基本底薪在6000左右，自身能干的外貿底薪會上萬，所以外貿底薪6000是正常水平。
外貿是指一個國家或地區與另一個國家或地區之間的商品和勞務的交換，由進口和出口兩個部分組成。
看地區和行業
1線城市，外貿業務員底薪3500-4000，提成是銷售額的1-3%或者凈利潤的10-20%
對于外貿業務員來說，底薪3500不包食宿，毛利潤10%的比例是合理的。
首先，底薪3500是外貿業務員的基本保障，雖然相對來說較低，但是在外貿行業中，業務員的底薪并不是最重要的考量因素。其次，毛利潤10%的比例也是比較常見的行業標準，不會讓公司陷入虧損的境地。
最后，對于外貿業務員來說，除了底薪和提成比例，還應該考慮到其他方面的福利待遇，比如社保、年終獎、培訓機會等。同時，也要注重個人能力的提升，不斷學習掌握外貿知識和技能，提高自己的競爭力，從而獲得更好的薪資待遇和發展機會。
不是很少
4000元的外貿底薪在國內企業都屬于正常水平，外貿底薪都在3000~5000之間，因此不是很少
外貿行業的發展日新月異，不僅可以交流文化，還可以活躍經濟，促進國家經濟發展
首先需要明白的是既然已經簽訂了合同，那么應當按照合同約定的內容來，完不成任務扣工資單位是站得住腳的；
但是國家和各個省市都有最低工資標準的規定，如果單位給出的工資低于這個標準可以向勞動部門投訴的，可以拿回來；
再次，目前我們這個最低工資標準一般是指應發工資，所以如果公司扣除那些款項是有約定的不是無故克扣的話，實際上每個月發到手的工資仍然可能低于北京市的最低工資標準；
因此，在你的情況看來，一是去看看北京市當地的規定里面有沒有對[實發工資]有最低限制，另一個就是看看這個扣工資是不是有約定，如果有的話，就愛莫能助了。