華為可以拒絕外派海外，但是可能對工作會有影響
通常入職華為3至5年的員工就會被要求輪崗,或者外派到海外市場
另外,華為對于部分崗位有一個不成文的規定,需要進行外派,之后才有可能繼續獲得升職機會,如果拒絕外派的話,很可能職業生涯就只能發展到此了
我之前在華為海外做，去過非洲的尼日利亞，埃塞俄比亞，肯尼亞
還有亞洲的印尼，馬來，其實來海外最直接的好處就是收入會提高，其他都是浮云，在海外呆久了，首先失去的是自己的安逸生活，另外說回國會有更好的發展都是扯淡的，在海外做久了，國內的人脈關系都斷掉了，如果有一天選擇回國，基本是重新來過，所以如果想多賺些前就出去，如果經濟條件還可以，建議不要選擇出國，出了錢多些，對自身發展沒有什么太多益處
學歷高，轉業相關，外語水平較高的。
首先應屆畢業生被派去海外的可能性很大，只要你足夠優秀。因為華為的拉美場是持續缺人的狀態。主要因為國內專精西語的人還是比較少的，其次并沒有很多人愿意往拉美跑（比較危險）。
招聘會的時候HR說無論學歷，無論專業（但是整個招聘會下來研究生居多，大家都是西班牙高校的，專業他們比較傾向于工程類）。
華為外派是三年。外派員工工資很高，但是在海外做久了，國內的人脈關系都斷掉了，如果有一天選擇回國，基本是重新來過，所以如果想多賺些前就出去，如果經濟條件還可以，建議不要選擇出國，出了錢多些，對自身發展沒有什么太多益處。
英語等級：
只要西語夠好，英語是不需要達到什么標準的，但是有英語證書會加分。
最后，可能因為你是國內校招，我們是海外校招，很多硬性條件是不一樣的，我有一個朋友去年剛進的華為給你看一下她的條件你參考一下吧。
很明確的告訴你，不會。如果你想去拉美，西語是一項必須技能，并且沒有大半個nativo的水平他們是根本不會考慮的。
而且整個面試過程都是用的西班牙語。我不了解中級是什么水平，但如果面試的水平都沒達到的話那就很難了。
是的，必須服從安排
技術服務也不一定非去異國在總部中國區也可以
華為的海外常駐員工家屬可以**長期**居住。根據公開資料，華為每年都會撥出專款購買電視機、乒乓球臺、健身器材、書籍、影碟等配備給海外員工，同時也會為已婚員工家屬提供一年三次的往返探親機票。華為的全球行政管理體系也保證了海外員工的生活條件。
但需要注意的是，這些信息可能會隨著時間和公司政策的變化而變化，建議買粉絲華為的人力資源部門以獲取最新和最準確的信息。