公司是上海的，社保不能交在外地。
應該由公司在上海的社保局繳納社會養老保險。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
上海社保可以轉到外地的，可以辦理社保轉移手續。
上海社保轉到外地常見問題：
1、若失業，是否有失業金可以領取，到哪里領取？
在上海市行政區域內的所有城鎮企業事業單位及其職工（包括非上海戶籍職工）都應參加上海市的失業保險統籌，并按規定繳納失業保險費。非上海戶籍職工失業后，符合享受失業保險待遇條件的，按照上海市的有關規定確定其享受期限和待遇標準。由上海市經辦失業保險業務的社會保險經辦機構將其失業保險關系轉至本人戶籍所在地，享受失業保險待遇所需資金隨失業保險關系一并劃轉。
根據以上規定，非本市戶藉人員失業后，可提出申請，將失業保險金轉移到失業人員的戶籍所在地，失業人員可以到戶籍所在地領取。請您攜帶身份證，退工證明、戶口簿到居住地所在區縣的失業保險部門申請轉移。
2、在上海繳納的養老保險是否可以轉回老家，如何轉移？
外來從業人員離開本市的，可根據國辦發〔2009〕66號規定，到社保經辦機構開具參保繳費憑證，將基本養老保險關系轉移到新參保地。轉移基本養老保險關系時，個人賬戶儲存額，1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移；統籌基金（單位繳費）以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。
3、外來從業人員在上海工作并參加社保，是否可以將醫療保險關系轉回老家？
醫療保險關系轉移是指參保人在跨地區流動就業時把原就業地的基本醫療保險繳費年限及個人賬戶轉到新就業地，以便在兩地的醫療保險年限能夠累計計算。如若轉移的基本醫療保險繳費年限滿足連續參保年限的接續，則該參保人兩地醫療保險繳費年限可合并連續計算。醫療保險關系轉移的內容包含基本醫療保險繳費年限的清單及個人賬戶的余額。
根據上海基本醫療保險關系轉移接續政策規定，參加本市城鎮職工基本醫療保險的流動就業人員，辦理基本醫療保險關系轉移接續手續，原則上應與城鎮職工基本養老保險關系轉移接續手續一并辦理。
參加本市城鎮職工基本醫療保險的流動就業人員，在按照規定參保繳費后，由市醫保事務管理中心為其建立個人醫療帳戶。
本市城鎮職工基本醫療保險參保人員流動到外省市就業的，在本市注銷個人醫療帳戶，并由醫保經辦機構對個人醫療帳戶剩余資金進行清算，清算后的個人醫療帳戶余額（包括個人繳費部分和單位繳費劃入部分）通過醫療保險經辦機構轉移。
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外地人口可以在上海交社保嗎
1、凡具有上海市戶籍，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲，從事有合法經濟收入的自雇人員、無雇工個體工商戶、未在用人單位參加基本養老、醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可按規定辦理就業登記，并向戶籍所在地或居住地街道、鄉(鎮)社區事務受理服務中心提出參保申請，參加本市城鎮職工基本養老、醫療保險。
另外，本市戶籍人員的外省市配偶，在本市靈活就業并有合法經濟收入，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲的，也可參照執行。
2、如果你是上海市戶籍，您可以自己到社保局進行社保繳納，但是如果您是外地戶籍，那么這樣是行不通的，您只能通過第三方代理機構進行社保代繳。
3、如果是在當地有工作單位，可由單位直接繳納職工社保，按照社保繳費基數和繳納比例繳納五險一金
你好。
可能就是因為你之前不在上海，所以繳納的不是上海的社保。
也可以將外地的社保轉到上海本地的。
社保購買可以到易社保。
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樓上的解答非常好。但是我想用通俗易懂的語言在補充一下。
貴司是注冊在上海的公司，如果在南京市只是辦事處，沒有注冊分公司或子公司的話，員工的勞動關系可以簽訂在上海，購買上海的五險一金。
但是員工買上海的五險一金，他們享受的相應福利大多只能在上海享受，比如說醫療保險，雖說上海醫療保險也可以支持常駐外地（員工勞動合同在上海，實際工作地不在上海，就是可以說是常駐外地）人員報銷，但是手續比較繁瑣，而且員工報銷不像直接在上海，就能現場報銷，外地是要墊付，再拿回來報銷。對公司而已，上海的社保費用是全國繳納最高的城市。
可推薦貴司做勞務派遣形式用工，建員工的勞動合同轉移到勞務派遣單位，實際用人單位還是貴公司自己的。這樣，員工的勞動合同不在自己單位，而且員工的五險一金購買地也實現在南京。規范用工，這樣操作是目前中國針對分支機構人員的勞動關系處理最規范的做法。可@我。
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這種人這種情況下 不合理合法 ，也要看你簽訂的勞動也要看你簽訂的勞動合同 ，必須要與工作地點相匹配 ，否則一旦發生工傷 ，勞動保險在外地是不能夠處理的 ！另外 外地的保險繳納 ，對于退休 公積金買房等等都會有一定的限制 ！