寧波建工股份有限公司由寧波建工集團股份有限公司通過資產重組、資質變更設立的股份有限公司，是一家在上海證券交易所A股上市的綜合性大型建筑施工企業。公司注冊資本48804萬元，下設土建、安裝、工程設計、市政園林、鋼結構、設備租賃、經貿等專業分公司以及北京、上海、天津、江西、江蘇、成都、重慶、合肥等區域分公司30多家，旗下控股了寧波市政工程建設集團股份有限公司、寧波建樂建筑裝潢有限公司、浙江廣天構件股份有限公司等7個產業子公司。公司注重建筑科技研發應用，擁有一個省級技術中心，獲國家級專利47項、國家級工法5項、編制國家及行業標準5項分公司三十余家。公司技術力量充足、資金實力雄厚，技術裝備完善。公司擁有各類專業技術人員900余名，其中具有教授級高工3名,高級職稱人員80余名,中級職稱人員340余名；擁有各類注冊建造師300余名,其中一級注冊建造師130名，管理人員中大專以上學歷的占65%。公司擁有國內外先進的各類型塔吊、吊車、人貨兩用施工升降機等施工機械，擁有先進的樁基基礎工程施工設備，土石方開挖機械和各類運輸機械。公司已經建立嚴格的質量管理體系，具備完善的檢測手段，擁有省內一級資質的檢測試驗室，且具有同時施工1000萬平方米以上建筑工程的技術、設備和管理能力。
公司擁有市政公用工程施工總承包壹級、機電安裝工程施工總承包壹級、公路工程施工總承包貳級、建筑智能化工程專業承包壹級、消防設施工程專業承包壹級、鋼結構工程專業承包壹級、城市園林綠化壹級、建筑智能化設計專項甲級以及化工石油工程施工總承包、地基與基礎工程專業承包壹級、園林綠化專業承包、輕型鋼結構工程設計、壓力管道安裝、國際工程承包經營權和進出口貿易權等一系列高等級的綜合資質，并已通過GB/T19001-2008/ISO9001:2008標準、GB/T24001-2004/ISO14001:2004標準和GB/T28001-2001標準“質量、環境、職業健康安全三合一”管理體系認證 。
公司的前身為寧波市第一建筑工程公司，已經具有60年的創業歷史，為寧波建設事業做出了不可磨滅的貢獻。公司從60年代起，還曾6次選派專家技術組出國參加經援建設。1994年還出國承包了總投資為1億元人民幣的蘇丹恩圖曼醫院工程，現已成為兩國人民友誼的象征。公司成立至今，已先后在國內外承建各類工業和民用建筑工程一萬多項，其中代表工程有：50年代建成的寧波市人民大會堂，至今仍是寧波市政府召開大型會議的主要場所；70年代建成的鎮海發電廠一期工程是浙江省的第一個優質工程；1984年受國家委派援建的西藏大學工程，以工期短、質量優受到浙江省政府通令嘉獎。改革開放以來，尤其是近十年來，隨著經濟的迅猛發展，公司承建了大量的省、市重點工程和一批“高、大、深、難”的各類大跨度、高層、超高層建筑工程，其中“寧波市石油大廈、麗水市財政局地方稅務局辦公大樓、寧波萬豪大酒店、寧波科技廣場綜合辦公樓”工程均榮獲國家優質“魯班獎”殊榮，同時“寧波科技廣場綜合辦公樓安裝工程”榮獲“中國安裝工程優質獎——中國安裝之星”殊榮；“匯金大廈”、“寧波第六醫院住院樓擴建工程”、“寧波市港航服務中心”榮獲“國家優質工程銀獎”。公司所承建項目先后榮獲寧波市“甬江建設杯”、杭州市“西湖杯”、金華市“雙龍杯”等市級杯100多項，浙江省“錢江杯”優質工程、浙江省“優質安裝質量獎”等省級杯60多項，其中主要項目有：寧波市國際會議展覽中心、寧波市郵電局長途電信樞紐大樓、寧波港客運樓、寧波電力建設大廈、寧波市第二醫院、寧波市火車站和寧波櫟社機場、寧波市“凌江名庭”、鄞州人民醫院病房樓、寧波游泳健身中心、金匯大廈、和邦大廈、東方商務中心、富茂大廈、寧波世紀東方商業廣場、東部新城會展區進出口商務辦公樓、 “麗水市體育中心主體育場工程”、寧波市新民醫院、金海大酒店、“寧波市第二醫院醫療用房擴建工程”、“寧波市港航服務中心”等工程。目前在建的有一定社會影響力的大型工程有：寧波市福慶路—寧穿路城市道路工程（一期）地下工程（綜合樓以下部分）及綜合樓工程、寧波財富中心、金華世貿中心、杭州國際辦公中心、南昌第一高樓—央央春天項目、蘭溪世貿大飯店項目、寧波第一醫院原地擴建暨國際醫療保健中心、寧波市醫療中心李惠利醫院東部院區項目、和邦大廈2號地塊項目、寧波文化廣場一標段、三標段工程、寧波市高新區文體中心、寧波市東部新城A2-22#項目、象山皇冠假日酒店、寧波市高新區公共租賃二期工程、余姚眾安時代廣場等。
近年來，公司通過貫徹“一業為主、多種經營、合理布局、多方拓展”的經營方針，以騰龍換業為手段，優化資本、產業、隊伍結構，大力發展規模經營，取得了顯著成效：綜合資質大幅提升、利稅指標持續增長、裝備水平不斷增強、工程質量精益求精、企業形象日益改觀、職工收入穩步提高、人才引進卓有成效。公司被列為浙江省重點骨干企業，先后被評為“全國五一勞動獎狀”、全國百家最大經營規模建筑企業、全國先進施工企業、全國“重合同守信用”單位、全國“模范職工之家”、全國施工企業設備管理優秀單位、全國推廣應用新技術新工藝先進單位、全國建筑業企業統計工作先進單位、浙江省先進建筑施工企業、浙江省外經工作先進單位、浙江省“重合同守信用”單位、連續多年被評為寧波市“AAA”級信用等級企業、寧波市建筑業龍頭企業、寧波市區建筑業企業考核優勝企業、寧波市對外勞務承包先進單位、寧波市“科技興市”先進單位等。近五年來公司實現施工總產值200多億元，利稅10億元。近年來公司在全國建筑企業中效益規模和利稅指標排名中一直名列前50位。
公司介紹
泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司，公司總部設在北京。泰康人壽實力雄厚，由中國對外貿易運輸(集團)總公司、中國石化集團北京燕山石油化工有限公司和中國嘉德國際拍賣有限公司等16家國有大中型企業發起組建。
2000年11月，泰康人壽全面完成經國務院同意、保監會批準的外資募股工作。外資股東包括瑞士豐泰人壽保險公司、蘇黎世洛易銀行、新政泰達投資有限公司和日本軟庫銀行集團等著名國際金融企業。
2004年泰康人壽成功發行13億元次級債券，為高速和可持續發展提供了資本保障，有效增強了泰康人壽的資本實力和償付能力。
在以董事長兼首席執行官陳東升為核心的專業化、國際化的管理團隊領導下，泰康人壽發展迅速。在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等29家分公司，160家中心支公司，成功完成全國性經營網絡的搭建。
截止2005年底，泰康人壽資產總額為556億元，當年保費收入178億元，市場占有率逐年穩步提升。2006年3月23日，泰康人壽資產管理公司正式掛牌成立，近幾年來泰康人壽資金運用收益率一直名列前茅，2005年資金運用收益率超過5%，位居行業前列。
泰康人壽的發展目標：
把泰康人壽建設成為服務最好、品牌最優、最具親和力、最受市場青睞的具有國際水準的金融保險集團
泰康人壽的品牌定位：
代表日益成長的工薪白領人群的現代生活觀、現代消費觀和家庭價值觀
泰康人壽的市場定位:
融入21世紀大眾生活，為日益崛起的工薪白領人群提供高品質的壽險服務
奉行“專業化、規范化、國際化”的發展戰略
堅持穩健經營、開拓創新的經營理念
泰康人壽重視防范金融風險，率先采用國際慣例進行信用評級，信用等級為AAA-級，意為“清償能力非常強，風險最小”，公司成立至今沒有一筆呆壞帳。
泰康人壽率先采用國際標準的規范化管理，2004年全系統全面通過ISO9001:2000認證，成為中國金融業第一家全系統全面通過認證的全國性金融機構，表明公司從設計、銷售、服務的整個管理過程均達到國際標準質量管理要求。
泰康人壽創造性地提出：
“買車買房買保險－現代生活新三件”
2002年，泰康人壽首倡青春、健康、時尚、幸福美滿的現代生活觀、現代消費觀和家庭價值觀。作為一種生活態度和生活方式，人壽保險將逐漸成為人們生活中的必需品，同住房、汽車一樣成為人們生活中追求的“新三大件”。
2005年，泰康人壽和《經濟觀察報》社聯合主辦的“品質生活——2005中產人群在中國”巡演沙龍，在上海、深圳、北京先后舉辦。本次活動使中國中產人群的品質生活受到了極大關注，“保險是中產人群品質生活的標志”的理念得到廣泛認同。由于該活動的影響，“買車、買房、買保險成為消費新時尚”被《金融時報》評為“2005年度中國保險業十件大事”。
構建全面清晰的業務體系，充分滿足大眾對壽險產品需求
泰康人壽注重構建全面清晰的業務體系，形成了較為完善的以個人營銷為核心、團險、銀行保險、健康保險和續期業務齊頭發展的業務態勢，產品涵蓋少兒、女性、醫療、養老、重大疾病、意外傷害、分紅、投連、萬能保險等各方面，可充分滿足大眾對壽險服務的全方位、多層次的需求。
率先推出并不斷升級“泰康家庭保障計劃”，
實現了“一張保單保全家”
2002年，泰康人壽融合國際最新技術，在保險業內率先實現了“一張保單保全家”，從一對一的個人營銷方式轉變為對整個家庭的現代銷售方式，滿足了工薪白領人群對家庭價值的追求。經過兩次全面升級，2005年4月泰康人壽推出《愛家之約2005》，升級后的產品增加了新險種，擴大了繳費期限，增加了靈活性，強化了保障功能，實現了產品形態從保險套餐——保險自助餐——保險超市的升級過程。2006年，“泰康愛家理財保險計劃”推出，首次將傳統保障型產品與萬能險產品有機捆綁，家庭保障超市在完善保障功能的基礎上又增加了“代客理財”的附加值服務。
創建四位一體現實與虛擬相結合的互動式綜合服務體系—“泰康新生活廣場”
2002年，體現泰康人壽全新服務理念的“泰康新生活廣場”在全國各家分公司全面推出，形成了四位一體現實與虛擬相結合的互動式綜合服務體系。在這里，客戶將通過泰康人壽的“新生活廣場門店”、“新生活廣場電話——95522”、“新生活廣場網絡——”以及“朝氣蓬勃、健康向上、專業誠信的員工隊伍”，享受到更具個性化、親和化、綜合化、全天候的金融服務。2004年6月6日，泰康人壽推出“新生活俱樂部”，2006年新生活貴賓俱樂部實現升級。新生活貴賓俱樂部延續了泰康“四位一體”的服務體系，整合了泰康人壽各種附加值服務品種，搭建了一個規范、有序地為客戶提供附加值服務的平臺。
泰康人壽的成就
2005年，泰康人壽董事長兼首席執行官陳東升當選《財富》(中文版)“2004年度中國商人”，并成為《財富》（中文版）封面人物。
2004、2005年，泰康人壽連續榮登中國企業500強。
由于在信息化建設方面所取得的顯著成就，泰康人壽2003、2004、2005年度連續當選由國家信息化測評中心和《互聯網周刊》聯合評選的“中國企業信息化500強”。
2004、2005年，在世界金融實驗室年度大獎評選中，泰康人壽榮獲“2004中國最值得信賴的壽險公司”和“中國10大最受贊賞保險公司”的殊榮。
2005年，泰康人壽“駛向泰康新生活”F1整合營銷活動榮獲第三屆中國杰出營銷獎“最佳創新獎”,成為所有獲獎單位中唯一一家入選的金融企業。
2005年11月，泰康人壽四位一體的服務體系——泰康新生活廣場獲得“2005中國企業客戶關懷80強”