1、首先打開小紅書APP。
2、其次將招聘信息制作為圖片和海報形式。
3、然后點擊小紅書頁面下方加號進行編輯。
4、最后添加照片和海報即可發布成功。
進到小紅書終面的怒答！簡歷過關之后會先收到一份筆試題，筆試ok之后會安排到公司面試，先是HR面，然后是部門主管面
問的都是一些和日常工作相關的問題
我就是敗在了部門主管面（哭…
如果你對成為小紅書的審核員感興趣，以下是一些建議和步驟供參考。
首先，了解小紅書的審核員要求。小紅書是一個社交電商平臺，審核員主要負責審核用戶發布的內容，確保內容符合平臺的規范和要求。因此，作為一名審核員，你需要具備對用戶內容的理解能力、敏銳的觀察力以及良好的判斷力。此外，你還應該了解小紅書的規則和政策，并且遵守中國法律法規。
其次，提升自己的相關技能和知識。審核員需要具備一定的專業知識和技能，例如對社交媒體平臺運營和內容管理的了解，對用戶行為和文化差異的認知等。你可以通過學習相關的課程或培訓，提升自己在這些方面的能力。此外，建議你增強自己的溝通能力和團隊合作精神，因為審核員需要與其他團隊成員密切合作。
然后，了解小紅書的招聘流程。你可以關注小紅書的官方網站、招聘網站或社交媒體渠道，以獲取最新的招聘信息。小紅書通常會發布審核員的招聘公告，其中包含了職位描述、要求和申請方式等信息。在申請時，你可能需要提交個人簡歷、自我介紹和相關證明文件，以展示自己的能力和經驗。
另外，建議你積極參與小紅書社區，并展示自己的專業能力。通過在小紅書上發布高質量的內容、積極參與討論和互動，你可以提升自己的知名度并吸引小紅書的注意。在申請審核員時，你可以將自己在小紅書社區的表現和經驗作為附加材料，展示自己的熱情和專業素養。
最后，保持耐心和積極。審核員的招聘過程可能會較為競爭激烈，所以不要灰心喪氣。如果一開始沒有成功，可以繼續改進自己的能力和經驗，等待下一次機會。同時，也可以考慮在其他社交媒體平臺或互聯網公司獲得相關工作經驗，以增加自己的競爭力。
總之，成為小紅書的審核員需要具備相關的專業知識和技能，同時關注官方招聘信息，并積極展示自己的能力和經驗。希望以上建議對你有所幫助，祝你順利申請到理想的職位！
下載小紅書軟件，先注冊，再登錄，然后進入招聘一覽，填寫信息后就可以發布了
雙非0經驗 我入職大廠的求職分享～
相信很多寶在這個寒假都會有自己的第一份實習～我是在大二的暑假進入小紅書實習
先說下自己的bg：雙非/大三/會計學
很多公司其實不缺高學歷經驗豐富的同學，所以對于我們小菜雞來說，盡量增加我們目前所擁有的技能來增加自己的適配度才是最重要的～
1.明確現在的技能與經驗，崗位適配度TOP1。
有很多找我內推的寶其實現在的相關經驗還沒有那么豐富，所以找崗位的時候也是根據自己的興趣進行選擇。那這樣的情況很容易投了就沒有下文，做到自己對自己的能力心里有數！不好高騖遠才好～
2.別拿運營和HR崗位當退路
現在很多的數據崗位要求都很高，所以大家會覺得運營和HR門欄比較低，大家都往這個方向走！很重要的一點就是找到與自己經歷相關的行業真的很重要，不是每個人都適合運營和HR，也不是每個人都適合最熱的kol孵化！
3.同一個崗位也許是不同的業務組。
有的崗位可能名字一模一樣，但業務負責范圍確實不一樣的組別。所以入職之后對接的mentor、同事、工作內容也是不一樣的。這個時候認真對比兩個崗位的Job description就非常重要了。找到最適合自己的那個，命中率才會提升。
4.一定要在工作時間投遞。
尤其是那種熱門的大廠崗位，投遞的人太多，很容易被壓過。身邊有朋友用郵箱設置定時投遞的就很好，前一天可以設置定時。
崗位JD發出的24h內是黃金投遞時間～
要！上午十點半投！下午兩點半投！
12:00-13:30不建議哦 大家都在干飯休息
具體問題還是要具體分析的～總之三天前發出的崗位基本上回復率就會比較低啦
5.投遞之后就需要把面經看起來了。
投遞之后隨時都需要準備接電話，因為很多崗位的流程第一步就是HR的簡單電話call，除了詢問你簡單的自我介紹以外，還會對你的穩定性、入職時間進行一個簡單的了解與判斷。甚至會涉及到過往經歷的問題。所以提前看面經真的很重要！
我常用的面經軟件就是小紅書和牛客。
小紅書上可以直接搜索公司名+實習崗位（例如小紅書電商實習），就可以了解到公司的大致調性，然后根據調性準備自己的自我介紹。所以第一輪面試之前其實推薦直接在小紅書上搜索。
牛客相比起小紅書會更加專業，對于每個崗位分類會比較細致。所以正式的一二輪面試或HR面試在牛客搜索面經會更高效~
祝大家都能實現實習0-1的突破～
1、首先進入平臺頁面頂部項目招募。
2、其次填寫招募項目的相關信息并設置創作者參與條件。
3、最后點擊發起招募即可。小紅書是行吟信息科技有限公司于2013年推出的一款生活方式分享平臺。
1、首先打開小紅書APP。
2、其次將招聘信息制作為圖片和海報形式。
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4、最后添加照片和海報即可發布成功。
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問的都是一些和日常工作相關的問題
我就是敗在了部門主管面（哭…
如果你對成為小紅書的審核員感興趣，以下是一些建議和步驟供參考。
首先，了解小紅書的審核員要求。小紅書是一個社交電商平臺，審核員主要負責審核用戶發布的內容，確保內容符合平臺的規范和要求。因此，作為一名審核員，你需要具備對用戶內容的理解能力、敏銳的觀察力以及良好的判斷力。此外，你還應該了解小紅書的規則和政策，并且遵守中國法律法規。
其次，提升自己的相關技能和知識。審核員需要具備一定的專業知識和技能，例如對社交媒體平臺運營和內容管理的了解，對用戶行為和文化差異的認知等。你可以通過學習相關的課程或培訓，提升自己在這些方面的能力。此外，建議你增強自己的溝通能力和團隊合作精神，因為審核員需要與其他團隊成員密切合作。
然后，了解小紅書的招聘流程。你可以關注小紅書的官方網站、招聘網站或社交媒體渠道，以獲取最新的招聘信息。小紅書通常會發布審核員的招聘公告，其中包含了職位描述、要求和申請方式等信息。在申請時，你可能需要提交個人簡歷、自我介紹和相關證明文件，以展示自己的能力和經驗。
另外，建議你積極參與小紅書社區，并展示自己的專業能力。通過在小紅書上發布高質量的內容、積極參與討論和互動，你可以提升自己的知名度并吸引小紅書的注意。在申請審核員時，你可以將自己在小紅書社區的表現和經驗作為附加材料，展示自己的熱情和專業素養。
最后，保持耐心和積極。審核員的招聘過程可能會較為競爭激烈，所以不要灰心喪氣。如果一開始沒有成功，可以繼續改進自己的能力和經驗，等待下一次機會。同時，也可以考慮在其他社交媒體平臺或互聯網公司獲得相關工作經驗，以增加自己的競爭力。
總之，成為小紅書的審核員需要具備相關的專業知識和技能，同時關注官方招聘信息，并積極展示自己的能力和經驗。希望以上建議對你有所幫助，祝你順利申請到理想的職位！
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先說下自己的bg：雙非/大三/會計學
很多公司其實不缺高學歷經驗豐富的同學，所以對于我們小菜雞來說，盡量增加我們目前所擁有的技能來增加自己的適配度才是最重要的～
1.明確現在的技能與經驗，崗位適配度TOP1。
有很多找我內推的寶其實現在的相關經驗還沒有那么豐富，所以找崗位的時候也是根據自己的興趣進行選擇。那這樣的情況很容易投了就沒有下文，做到自己對自己的能力心里有數！不好高騖遠才好～
2.別拿運營和HR崗位當退路
現在很多的數據崗位要求都很高，所以大家會覺得運營和HR門欄比較低，大家都往這個方向走！很重要的一點就是找到與自己經歷相關的行業真的很重要，不是每個人都適合運營和HR，也不是每個人都適合最熱的kol孵化！
3.同一個崗位也許是不同的業務組。
有的崗位可能名字一模一樣，但業務負責范圍確實不一樣的組別。所以入職之后對接的mentor、同事、工作內容也是不一樣的。這個時候認真對比兩個崗位的Job description就非常重要了。找到最適合自己的那個，命中率才會提升。
4.一定要在工作時間投遞。
尤其是那種熱門的大廠崗位，投遞的人太多，很容易被壓過。身邊有朋友用郵箱設置定時投遞的就很好，前一天可以設置定時。
崗位JD發出的24h內是黃金投遞時間～
要！上午十點半投！下午兩點半投！
12:00-13:30不建議哦 大家都在干飯休息
具體問題還是要具體分析的～總之三天前發出的崗位基本上回復率就會比較低啦
5.投遞之后就需要把面經看起來了。
投遞之后隨時都需要準備接電話，因為很多崗位的流程第一步就是HR的簡單電話call，除了詢問你簡單的自我介紹以外，還會對你的穩定性、入職時間進行一個簡單的了解與判斷。甚至會涉及到過往經歷的問題。所以提前看面經真的很重要！
我常用的面經軟件就是小紅書和牛客。
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牛客相比起小紅書會更加專業，對于每個崗位分類會比較細致。所以正式的一二輪面試或HR面試在牛客搜索面經會更高效~
祝大家都能實現實習0-1的突破～
1、首先進入平臺頁面頂部項目招募。
2、其次填寫招募項目的相關信息并設置創作者參與條件。
3、最后點擊發起招募即可。小紅書是行吟信息科技有限公司于2013年推出的一款生活方式分享平臺。