我就是三公司的。來三公司95%都要去項目部工作，分國內項目部和國外項目部，國內國外項目部待遇不一樣。
國內項目部待遇（正式工），月收入稅后4000-5500；臨時工2000-3500。
國外項目部待遇（正式工），月收入稅后7000-11000；臨時工6000-8000。
一般情況國外項目部待遇為國內項目部的2.5-3倍，我來三公司工作三年了，基本就是這樣。
不一樣，一二公司屬于處級，三公司屬于局級。
三個公司都屬于中國電建集團，是全資子公司。但一二公司是處級單位，三公司調整為局級單位。目前三公司作為中電建的重要二級子公司是集團海外業務的領軍單位。相比來講三公司是不錯的。目前海外項目眾多，基本沒有待業的情況。
值得。
根據查詢中國電建集團核電工程公司官網得知，該公司有以下福利待遇：
1.員工身份：錄用人員與公司簽訂勞動合同，屬于央企正式員工。
2.薪酬社保：寬帶薪酬制，鏈接績效管理體系與任職資格體系，提供具有市場競爭力的薪酬，以崗定薪，易崗易薪。薪酬包括：基本工資+津補貼+月度績效獎金+單項考核獎+年終獎。公司為員工繳納五險二金（養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金、企業年金等），山東省直醫保。
3.津補貼：年休假補貼、住房補貼、高原補貼、計算機津貼、管理/技術/核電/技能專家人才津貼、國際人才津貼，國內項目部享受項目補貼，國外項目部享受海外補貼、路程補貼。
4.證書津貼：對考取國家相關的執業資格證書和崗位證書給予一次性獎勵10000-50000元，按月發放持證津貼200-7500元/月（注冊公用設備工程師、一級注冊結構師、一級注冊建筑師、注冊電氣工程師、注冊建造師、注冊消防工程師、注冊會計師、注冊測繪師、注冊核安全工程師、注冊造價工程師、商務英語等）。
5.人才培養：“一對一”導師帶徒，邀請知名專家、高校教授來公司授課，入職培訓、管理提升培訓、業務培訓、取證培訓等。
6.職業發展：職業發展貫穿員工職業生涯的始終，設置管理、業務、職能、技能、輔助五大職業發展序列，為員工提供橫向和縱向職業發展通道，同序列內平等晉升，不同序列可進行崗位轉換，階梯型待遇，為員工提供充分的發展空間。
7.休息休假：員工享受帶薪年休假、探親假（報銷路費）、國家法定假期、星級員工享受帶薪療養。
8.其他：在建項目部提供免費住宿，員工可享受內部地產公司購房優惠，辦理濟南落戶，統一管理人事檔案，統一組織職稱評審。
9.政府福利：租房和生活補貼：本科700元/月、碩士1000元/月、博士1500元/月，最長可享受3年；購房補貼：首次在濟南購房,給予碩士10萬元、博士15萬元一次性購房補貼；免費公交：3年內免費乘坐濟南市公交和地鐵。
該公司的員工享有多條福利待遇，且待遇高，福利好，如果條件符合，該公司值得應聘。
不一樣，一二公司屬于處級，三公司屬于局級。
三個公司都屬于中國電建集團，是全資子公司。但一二公司是處級單位，三公司調整為局級單位。目前三公司作為中電建的重要二級子公司是集團海外業務的領軍單位。相比來講三公司是不錯的。目前海外項目眾多，基本沒有待業的情況。
關鍵字：中國建筑 500強 山東電建 中國建筑500強
東電力基本建設總公司(簡稱"山東電建")一直視產品質量為生命，以品牌、標準、信譽、服務和效益為重點，努力做到以一流的品質鑄造一流的品牌。
在2010年山東電建成功入選中國建筑500強。
這是中國建筑施工企業聯合會連續第六次對中國建筑業進行全面，科學、獨立的企業實力發展調查研究宣傳發布工作。今年我們對超過12,000家利潤總額在3000萬元至90億元之間的中國大陸建筑施工、勘察設計、工程監理等中國建筑企業進行了數據采集研究，根據銷售收入、資產總額、利潤總額、資信等級、社會貢獻、業主滿意度等指標對候選企業進行排名，并對部分候選企業進行實地拜訪，從中遴選出500家中國建筑500強企業。
受國際金融危機影響，今年國際承包工程市場大幅萎縮。面對不利形勢，山東電力基本建設總公司化危為機，堅定不移地實施"走出去"戰略，國際市場開拓捷報頻傳，1至5月份中標合同金額達27.08億美元。至此，公司已累計中標26個國外項目，合同額142億美元，可帶動我國機電產品出口約80億美元。
山東電力基本建設總公司(簡稱"山東電建")是山東電力集團公司的全資子公司，是目前國內規模最大的常規電力工程建設集團公司，是國內50多家電建企業中唯一擁有EPC總承包資質的企業，在全國電力行業享有"電建鐵軍"的美譽。
早在2002年，面對日益激烈的國內市場競爭，山東電力公司審時度勢，大力實施"走出去"戰略，幫助山東電建先行一步，走出國門，積極開拓國際市場，不斷加快企業國際化發展步伐，迅速成長為我國最具國際拓展力的承包商，在國際電建市場叫響了"山東電建"品牌。先后中標當時中印最大的貿易項目--印度巴考4臺135兆瓦機組EPC總承包工程，當時國內最大的外資項目--廣東南海惠州石化氣電聯產5臺60兆瓦機組EPC總承包工程，與中信集團聯合中標胡錦濤總書記訪問巴西以來中巴經濟合作的最大項目--巴西坎迪奧塔350兆瓦機組EPC總承包工程。
2008年以來，受國際金融危機影響，國際承包工程市場大幅萎縮。面對危機，中國建筑500強山東電建克服重重困難，積極作為，堅定不移地"走出去"，緊盯重點項目不放松。經過近一年的跟蹤和多輪艱苦談判，于今年4月初成功簽署了印度6×600兆瓦燃煤電站EPC總承包項目，合同總額達27.08億美元。
這是迄今為止國家電網公司系統最大的海外總承包項目、山東省合同額最大的工程承包項目，也是中印兩國最大的電站合作項目，實現了國網公司系統在國際工程承包領域的重大突破。對此，國家電網公司、山東省外經貿廳分別發來賀電，稱贊山東電力基本建設總公司是"沉著應對、勇于開拓、化危為機"的典范和山東省對外承包工程的主力軍、"走出去"的優秀代表。
5月22日，山東省副省長才利民專程到公司調研，希望中國建筑500強山東電建積極發揮自身優勢，堅持"以大帶小"，幫助和帶動山東省相關企業開拓國際市場，實現集群"走出去"，取得更大的成績，為山東外經貿工作和全省經濟平穩較快發展作出新的貢獻。
電建一公司屬老牌國企，實力較強，口碑不錯，獲獎較多，列2011中國建設施工綜合實力50強第33位，不過電建三公司發展勢頭近年較迅猛，海外項目較多
不要求是211，熱動、工民建相關專業還是比較好進的，每年都會去各院校招聘
值得。
根據查詢中國電建集團核電工程公司官網得知，該公司有以下福利待遇：
1.員工身份：錄用人員與公司簽訂勞動合同，屬于央企正式員工。
2.薪酬社保：寬帶薪酬制，鏈接績效管理體系與任職資格體系，提供具有市場競爭力的薪酬，以崗定薪，易崗易薪。薪酬包括：基本工資+津補貼+月度績效獎金+單項考核獎+年終獎。公司為員工繳納五險二金（養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金、企業年金等），山東省直醫保。
3.津補貼：年休假補貼、住房補貼、高原補貼、計算機津貼、管理/技術/核電/技能專家人才津貼、國際人才津貼，國內項目部享受項目補貼，國外項目部享受海外補貼、路程補貼。
4.證書津貼：對考取國家相關的執業資格證書和崗位證書給予一次性獎勵10000-50000元，按月發放持證津貼200-7500元/月（注冊公用設備工程師、一級注冊結構師、一級注冊建筑師、注冊電氣工程師、注冊建造師、注冊消防工程師、注冊會計師、注冊測繪師、注冊核安全工程師、注冊造價工程師、商務英語等）。
5.人才培養：“一對一”導師帶徒，邀請知名專家、高校教授來公司授課，入職培訓、管理提升培訓、業務培訓、取證培訓等。
6.職業發展：職業發展貫穿員工職業生涯的始終，設置管理、業務、職能、技能、輔助五大職業發展序列，為員工提供橫向和縱向職業發展通道，同序列內平等晉升，不同序列可進行崗位轉換，階梯型待遇，為員工提供充分的發展空間。
7.休息休假：員工享受帶薪年休假、探親假（報銷路費）、國家法定假期、星級員工享受帶薪療養。
8.其他：在建項目部提供免費住宿，員工可享受內部地產公司購房優惠，辦理濟南落戶，統一管理人事檔案，統一組織職稱評審。
9.政府福利：租房和生活補貼：本科700元/月、碩士1000元/月、博士1500元/月，最長可享受3年；購房補貼：首次在濟南購房,給予碩士10萬元、博士15萬元一次性購房補貼；免費公交：3年內免費乘坐濟南市公交和地鐵。
該公司的員工享有多條福利待遇，且待遇高，福利好，如果條件符合，該公司值得應聘。