山東大學留學生補貼政策介紹如下：
山東大學留學生獎學金根據不同的獎項和條件有不同的金額和標準，一般包括全額獎學金、部分獎學金和特殊貢獻獎學金等。其中，全額獎學金是指完全免除學費和住宿費，還可享受一定的生活費。
而部分獎學金則是對學費、住宿費及生活費的部分減免。特殊貢獻獎學金則是對在學術、體育、文藝等方面表現突出的留學生給予的獎勵，金額也可能會不同。具體的獎學金金額和條件可以參考山東大學留學生獎學金政策，并在申請時向學校買粉絲。
山東大學是屬于985工程、也屬于211工程世界一流的大學。設置有100多個本科專業，中國語言文學、數學、化學、臨床醫學四個學科是世界一流學科，材料科學與工程、數學是國家一級重點學科，國家二級重點、山東省重點學科更是數不勝數，整體實力非常強。
山東大學前身是1901年創辦的山東大學堂，被譽為中國近代高等教育起源性大學。其醫學學科起源于1864年，開啟近代中國高等醫學教育之先河。從誕生起，學校先后歷經了山東大學堂、國立青島大學、國立山東大學、山東大學以及由原山東大學、山東醫科大學、山東工業大學三校合并組建的新山東大學等幾個歷史發展時期。
120年來，山東大學始終秉承“為天下儲人才，為國家圖富強”的辦學宗旨，深入踐行“學無止境，氣有浩然”的校訓精神，踔厲奮發，薪火相傳，積淀形成了“崇實求新”的校風，培養了60余萬各類人才，為國家和區域經濟社會發展作出了重要貢獻。
該校共分為三個校區，分別是濟南青島威海，占地8000余畝，形成了一校三地（濟南、威海、青島）的辦學格局。現有4所直屬附屬醫院，15所非隸屬附屬醫院，在校師生8萬余人，是一所體量很龐大學。
山東大學2020年，全國招生10250人，在河北省招生總人數達到419人，錄取465人，文史最低分625分，位次1088；理科最低分655分，位次5561。
濟南大學留學生補貼政策如下：
按照海外高校取得最高學歷學位的留學年限,分別給予博士5萬元/學年,總額不超過30萬元;碩士3萬元/學年,總額不超過9萬元;學士1萬元/學年,總額不超過4萬元。補貼資金分3年發放,每年發放1次,分別按照40%、30%、30%的比例發放
拓展知識
濟南大學是山東省人民政府和教育部共建的綜合性大學、山東省重點建設大學、山東省高水平大學“沖一流”建設高校，具有學士、碩士、博士學位授予權。
學校始建于1948年，建校70多年來，學校銘記“弘毅、博學、求真、至善”的校訓，傳承“勤奮、嚴謹、團結、創新”的校風，發揚“艱苦奮斗、凝心聚力、追求卓越”的精神，為國家建設和經濟社會發展培養了大批優秀人才，近35萬名校友遍布海內外。
學校現設26個學院，建有3個博士后科研流動站、5個一級學科博士學位授權點、25個一級學科碩士學位授權點、22個碩士專業學位培養類別。學校每年本科招生專業80個左右
，學科專業涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫學、管理學和藝術學等10個門類。全日制在校本科生、研究生、國際學生38000余人。
學校現有專任教師2304人，其中教授385人，副教授880人，具有博士學位的1332人。現有全職院士5人，雙聘院士8人，國家杰出青年科學基金獲得者、國家高層次人才特殊支持計劃、教育部教學指導委員會委員、國家優秀青年科學基金獲得者、百千萬人才工程、
教育部新世紀優秀人才等國家級高層次人才31人，泰山學者攀登專家1人、泰山學者特聘專家16人、泰山產業領軍人才9人、泰山學者青年專家23人，
國家和省部級有突出貢獻專家20人，享受國務院政府特殊津貼專家11人。全國優秀教師、山東省優秀教師7人，國家級、省級教學名師17人，國家級、省級教學團隊7個。
A類人才：國家“萬人計劃”教學名師；享受國務院特殊津貼的教育專家；教育部中小學名師名校長領航工程人選。B類人才：具有齊魯名師、齊魯名校長、山東省特級教師、山東省有突出貢獻的中青年專家等稱號；省外由省政府或教育行政部門授予或評定的名校長、名班主任、名師、特級教師或具有相當層次類別的省級稱號之一的。
一、申報范圍及標準
1.已申請過生活補助、未滿補助期限的續領人員仍按原規定標準發放補助。
2.2022年1月1日至6月30日，首次到我區各類企業（含中央和省屬駐濱企業）和社會組織（含社會團體、民辦非企業單位、中介機構等）就業，或自主創業（含個體工商戶），并在我區按規定繳納社會保險的全日制博士、碩士研究生和大學本科生，仍按原規定標準發放補助，
3.其中，屬于“雙一流”建設高校的補助標準提高50%。中科院所屬研究所的博士、碩士研究生以及當年度QS世界大學綜合排名前200名高校大學生，發放補助按“雙一流”高校畢業生標準執行。
二、選聘資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，政治素質好，品行端正，具有較強的組織和實踐能力。
2.碩士研究生35周歲以下(1986年4月20日以后出生)，博士研究生45周歲以下(1976年4月20日以后出生)。
3.應聘人員應提供國家承認的學歷學位證書，且報名使用的學歷、學位應有對應關系。具備崗位表中規定的崗位條件，海外留學生所學專業應與招聘崗位專業要求相同或相近，具體由用人單位主管部門嚴格把關認定。
三、相關待遇
1.聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。聘用人員屬初次就業的，試用期一般為12個月;非初次就業的(以勞動合同等正式手續和社保繳費證明為準)，試用期一般為6個月。試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。
2.試用期滿考核合格后，聘任專業技術崗位的，經所在單位組成專家委員會評議，可按照業績、能力、水平聘用到相應專業技術崗位。其中，博士可聘用到副高級專業技術崗位，碩士可聘用到中級專業技術崗位(相關專業技術資格取得按國家有關規定執行)。根據工作需要和職位空缺情況，聘任到管理崗位、工作表現優秀的，博士研究生可安排擔任七級職員、碩士研究生可安排擔任八級職員。
3.聘用人員的配偶在濱州市外就業的，符合《濱州市高層次人才配偶就業安置辦法(試行)》(濱組發〔2020〕3號)規定的，可申請在濱州同性質對口安置就業。
法律依據：
《關于實施高層次雙創人才倍增計劃推動高質量發展的若干政策意見》
第九條
市區企業全職新引進的高水平創新型人才，經人才部門審核后，由企業所在地政府提供統建類、精裝修人才公寓一套，三年內免租金；購房自住的，具有博士學位或正高級職稱的，給予30萬元一次性購房補貼。具有碩士學位或副高級職稱、高級技師等級的給予15萬元的一次性購房補貼。
淄博2023人才引進政策：提供人才住房、子女教育優惠政策、提供就業創業扶持：
1、提供人才住房：對于具有博士學位或海外留學經歷的中青年人才，會提供一套住房。簽訂合同5年，到期后住房歸自己所有。
2、子女教育優惠政策：對于引進的高層次人才和中青年人才，子女入學可以免除一切學費及提供學習住宿。
3、提供就業創業扶持：對于引進的高端創新創業人才，提供就業創業扶持，包括項目資金支持、創業場地提供、技術買粉絲和培訓等。
2023淄博人才引進政策如下:1。安家補貼:①中國科學院院士、中國工程院院士50萬元。②國家有突出貢獻的中青年專家，國家級重點學科、重點實驗室、工程中心、企業技術中心的學科、學術技術帶頭人30萬元。③博士研究生、省級有突出貢獻的中青年專家10萬元。④享受國務院特殊津貼的專家、市級有突出貢獻的中青年專家、特級教師、具有正高級專業技術職務的人員5萬元。2。生活補貼:引進的高層次人才，3年內享受以下生活補貼:①中國科學院院士、中國工程院院士每月10000元。②國家有突出貢獻的中青年專家，國家級重點學科、重點實驗室、工程中心、企業技術中心的學科、學術技術帶頭人每月5000元。③博士研究生、省級有突出貢獻的中青年專家每月2000元。3。科研經費:高層次人才帶研發項目來淄博市工作，根據項目情況提供不低于10萬元的科研啟動經費。另外，為了吸引人才，淄博市還提供了豐厚的人才獎勵，包括生活補貼、科研經費、住房保障、子女教育等方面的優惠政策。
人才引進的好處
1、提高企業的競爭力
人才是企業最寶貴的財富。引進高素質的人才可以帶來企業的技術創新和管理創新，提高企業的競爭力。這些人才具有豐富的經驗和專業知識，可以為企業帶來新的思路和創新的理念，推動企業在市場上的地位不斷提升。
2、促進企業的發展
人才是企業發展的重要支撐。引進高素質的人才可以為企業注入新的能量，推動企業的發展。這些人才可以帶來新的技術和管理理念，提高企業的生產效率和管理水平，促進企業的發展壯大。
3、增強企業的創新能力
人才是企業創新的源泉。引進高素質的人才可以為企業帶來新的思路和創新的理念，增強企業的創新能力。這些人才具有豐富的經驗和專業知識，可以為企業提供新的技術和產品，推動企業不斷創新，不斷提升自身的核心競爭力。
人才引進需要以下條件：
1、人才學歷達到當地人才引進政策規定的最低學歷；
2、人才取得相關職業的職業職稱；
3、獲得省部級獎勵人員；
4、當地急需的專門人才；
5、人才接收企業，向當地人力資源中心申請人才引進；
6、人才接收企業的營業執照、公司簡介、引進理由和人才的個人簡歷。
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【法律依據】：
《關于進一步加強高技能人才工作的意見》第四條
以企業行業為主體，開辟高技能人才培養的多種途徑。行業主管部門和行業組織要結合本行業生產、技術發展趨勢以及高技能人才隊伍現狀，做好需求預測和培養規劃，提出本行業高技能人才合理配置標準，指導本行業開展高技能人才培養工作。
為大力吸引海外留學人才來魯創新創業，深度開發海外高層次留學人才資源，山東省政府近日出臺《山東省“十二五”留學人員回國工作規劃》，確定“十二五”期間新增留學回國人員總數達2萬人。
海外留學人員是我國人才資源的重要組成部分，是國家的寶貴財富。“十二五”時期，山東將重點圍繞發展山東半島藍色經濟區、黃河三角洲高效生態經濟區和戰略性新興產業，大力引進涉海高層次人才、資源環保型急需緊缺人才、農業科技領軍人才，以及高端文化產業、食品安全控制、現代旅游等專業的高層次留學人才等。
為大力引進海外頂尖人才和創新型科技人才，山東省鼓勵和支持高等院校、科研機構面向海內外公開招聘重點實驗室負責人，學術帶頭人以及其他高級科研崗位；鼓勵各級、各部門依托經濟技術開發區、高新技術產業開發區、科研孵化基地等，建設高標準的留學人員創業園區，加大對創業園區的資金投入力度。
為加大對高新技術企業的扶持，