是，廣東外語外貿大學的心理學學碩是定向就業
廣東外語外貿大學是廣東省高水平大學重點建設高校
學校具有鮮明的國際化特色
1、北京師范大學
有一級學科碩博學位授予權，其中發展與教育心理為國家重點學科。
北京師范大學（Beijing Normal University），是中華人民共和國教育部直屬、中央直管副部級建制的全國重點大學，位列雙一流、985工程、211工程，國家“七五”、“八五”首批重點建設十所大學之一；是粵港澳大灣區物流與供應鏈創新聯盟成員高校；
2、北京大學
有一級學科碩博學位授予權，其中基礎心理學為國家重點學科。
北京師范大學（Beijing Normal University），是中華人民共和國教育部直屬、中央直管副部級建制的全國重點大學，位列雙一流、985工程、211工程，國家“七五”、“八五”首批重點建設十所大學之一；
入選珠峰計劃、2011計劃、111計劃、卓越法律人才教育培養計劃、國家建設高水平大學公派研究生項目、國家大學生創新性實驗計劃、中國政府獎學金來華留學生接收院校，設有研究生院，是一所以教師教育、教育科學和文理基礎學科為主要特色的著名學府。
3、中國國家科學院
有一級學科碩博學位授予權，就業和學術前景都都具有一定的競爭力。
中國科學院大學（University of Chinese Academy of Sciences）簡稱“國科大”，是國家教育部正式批準成立的一所以研究生教育為主、科教融合為特色的創新型高等學府。
入選國家“雙一流”世界一流學科建設高校、“基礎學科拔尖學生培養試驗計劃”，是環太平洋大學聯盟、京港大學聯盟、科技大學聯盟成員高校，國務院學位辦授權學位自主審核的20所高校之一。
4、華東師范大學
有一級學科碩博學位授予權，其中基礎心理學為國家重點學科。
華東師范大學（East China Normal University），簡稱“華東師大”，位于中國上海，由中華人民共和國教育部直屬，位列世界一流大學建設高校、“985工程”、“211工程”，入選國家“2011計劃”、“111計劃”和“國家建設高水平大學公派研究生項目”。
5、浙江大學
有一級學科碩博學位授予權，其中應用心理學為國家重點學科。
浙江大學（Zhejiang University），簡稱“浙大”，由中華人民共和國教育部直屬，中央直管副部級建制，位列“211工程”、“985工程”；
“世界一流大學和一流學科”，為九校聯盟（C9）、環太平洋大學聯盟、世界大學聯盟、中國大學校長聯誼會、新工科教育國際聯盟、全球能源互聯網大學聯盟成員高校。
擴展資料
中國開設心理學專業院校排名
1、北京師范大學
2、北京大學
3、華東師范大學
4、華南師范大學
5、西南大學
6、浙江大學
7、天津師范大學
8、華中師范大學
財務管理專業考研方向主要集中在：企業管理、工商管理、會計學、會計。
以下是各專業介紹：
一、企業管理
專業介紹：企業管理專業是一門運用管理學、經濟學、心理學等相關理論，以現代企業管理理論與應用為研究對象，培養具有堅實的企業管理理論基礎、較強的企業管理技能、能勝任各類工商企業管理工作的高級應用型人才的一門學科。
二、工商管理
工商管理是管理學大類中與現代企業結合最緊密的一個一級學科。會計學專業解決公司財務問題，技術經濟與管理專業解釋新科學技術在經濟增長中的角色問題，企業管理專業解決企業的組織構成問題，現代公司管理的三大部分，全都包含在工商管理這個一級學科內。
三、會計學
百度百科-財務管理專業
女生考研跨考適合如下專業：
1、會計專碩
據統計會計碩士是跨考人數最多的一個專業。考生的本科專業大多為統計學、財務管理、金融學、市場營銷及國際經濟與貿易等，跨度并不算大，好多理工類的專業也會選擇跨考該專業。
會計學專業女生居多，并且金融需而專業在以后的就業薪酬和就業方向上比其他專業都要好。
2、金融學
跨考金融學專業就業人才的需求主要集中在高端市場，例如高校教師和大公司市場研究分析、基金經理、投資經理、證券公司、保險公司、信托投資公司等。薪資相對也會很高。
3、法學碩士
法學的就業方向有地方公務員、國企、大投行、銀行、保險公司、券商等。
4、行政管理
就業方向適合各級黨政機關、公務員、社會組織、企事業單位從事行政管理、政策研究、管理規劃、外事交流、宣傳策劃等工作，但是行政管理往往沒有很明晰的工作范圍，升職空間不大，好多時候要從雜活做起。
5、新聞傳播學
傳統紙質媒體、廣播電視媒體和期刊是我國傳媒市場的中流砥柱，他們依然是新聞潮流的主角。
就業方向網絡編輯、高校老師、記者、線下刊物編輯，新媒體、廣告公司。
專業老師在線權威答疑 zy.offer買粉絲ing.買粉絲廣州大學2022年考研復試分數線應用心理學專碩復試分數線385分學碩基礎心理方向375分發展方向375分應用方向375分廣州大學位于廣東省廣州市，是經教育部批準成立的綜合性大學，實行省市共建以市為主的辦學體制，是廣東。
3、2021年廣東技術師范大學考研分數線普通考生不低于第一志愿報考專業的國家A區初試成績基本要求“少數民族高層次骨干人才計劃”“退役大學生士兵”專項碩士研究生招生計劃復試成績要求總分不低于249分廣技師是指廣東技術師范。
4、今年學碩分數線最高的是文學類355分，其次是管理學340分2018年的學碩最高分數線為345分，專碩最高位345分，也就是說，今年的學碩錄取線較去年上調了10分。
5、4滿分=100的為政治和英語，滿分100的為專業課，單科總分加起來并不等于總分注在所有的考研院校中，有34所自劃線的學校這部分院校分數線一般早于國家線公布，廣東今年考研分數線多少他們根據自己的報考情況和招生計劃自行劃線，包括 北京。
6、267分根據廣東石油化工學院學校官網查詢，2022年公布的應用化學研究生錄取分數為267，相較于2021年公布的錄取分數250，提高了17分。
7、400分以上廣州大學發布的2022年考研復試分數線顯示，學校學科教學思政現代教育技術心理健康教育社會工作學科教學化學等學科復試分數線都達到了400分，學前教育更是達到了410分，學科教學英語高達418分，這意味。
8、歷年考研分數線會根據AB類考生，學術或專業學位類型的不同而不同，而且各個專業的分數線也是不同的就從前兩年的考研分數線來看，哲學類的280分左右，文學類的345分，理學類的280分左右2020年考研國家線尚未發布，當前。
9、當前2020考研國家線尚未公布復試分數線也稱為考研國家線全國考研分數線，考研國家線是考生是否進入研究生復試的重要依據，因此是否過線對于考試結果意義重大考研國家線有A區B區兩檔劃分，這兩類地區的分數線通常會相差2。
10、錄取分數線為315分廣州大學Guangzhou University，簡稱廣大GU，位于廣東省廣州市，是經教育部批準成立的綜合性大學，實行省市共建以市為主的辦學體制，是廣東省高水平大學重點建設高校 國家“111計劃”建設高校。
11、2021年廣東外語外貿大學錄取分數線尚未公布，2020年在各省份錄取分數線不同，如2020年在北京最低錄取分數線為539分學校在省區市招生委員會劃定的錄取最低控制分數線上，在確保完成招生計劃的前提下，按照文科類理科。
12、2020年的考研分數線如下學術學位類圖片來源于網絡 考研國家分數線也稱為復試分數線全國考研分數線，分為專業課公共課兩種，依據不同地區，分數線標準有所差異，考研國家線是考生是否進入研究生復試的重要依據，因此。
13、2022年廣東醫科大學研究生分數線 1 其它專業復試基本分數線為2022年全國碩士研究生招生考試考生進入復試的初試成績基本要求國家分數線A類分數線2“退役大學生士兵專項計劃”考生在達到我校復試成績基本要求的基礎。
14、歷年考研國家線 2021年 2021年學碩國家線 2021年專碩國家線 2016~2020年 20162020年學碩國家線 20162020年專碩國家線 234所自主劃線釋義 這部分院校分數線一般早于國家線公布，他們根據自己的報考情況。
15、歷年錄取分數為210307分，具體還以當年學院官網通知為準 廣東工業大學廣工大，Guangdong University of Technology，于1958年始建，坐落于廣東省廣州市，是廣東省省屬重點大學，還是廣東省高水平大學廣東省高水平理工科。
16、每類地區考研要求分數線俗稱國家線，專業課是不一樣的，英語數學政治，單科均有國家線，一般情況，A區國家線高于B區相應地，報考院校在A區的考生稱為A類考生，報考院校在二區的考生稱為B類考生四國家線公布。
17、考研國家線有A區B區兩檔劃分，這兩類地區的分數線通常會相差2～10分左右 A類考生報考地處一區招生單位的考生一區系北京天津河北山西遼寧吉林黑龍江上海江蘇浙江安徽福建江西山東河南湖北湖南。
財務管理專業考研方向主要集中在：企業管理、工商管理、會計學、會計，以下是各專業介紹
財務管理專業考研方向1：企業管理。
企業管理專業是一門運用管理學、經濟學、心理學等相關理論，以現代企業管理理論與應用為研究對象，培養具有堅實的企業管理理論基礎、較強的企業管理技能、能勝任各類工商企業管理工作的高級應用型人才的一門學科。
主要研究方向：
研究生層次的企業管理專業研究的范圍很廣，根據跨考教育集團買粉絲中心提供的資料，主要有以下幾個大的研究方向：
1、企業發展與戰略。
主要研究的方向包括：現代企業生命周期理論，企業發展理論，企業戰略理論，戰略設計與管理，企業的持續發展。
2、市場營銷
主要研究方向包括：現代市場學的理論，市場研究的方法和技術，企業營銷的戰略和策略，現代廣告理論與技術，國際市場營銷的方法與策略，新產品的市場化開發，營銷業績的評價。
3、人力資源管理
主要研究方向包括：人力資源開發與管理與可持續發展的戰略關系，人力資源開發與管理的基本理論，國際人力資源開發與管理的成功經驗，人力資源合理流動與合理計量