01 帶貨主播勞動合同模板(新人帶貨主播去公司要培訓7天考核通過后才能簽勞動合同合適嗎)

时间:2024-06-01 23:18:33 编辑: 来源:

在公司做帶貨主播 ,前三個月勞務合同,后三個月勞動合同,第7月公司項目黃了,離職能給多少補償,

補償金按勞動合同計算平均工資,支付半個月工資,標準為解除合同前3個月平均工資。

新人帶貨主播去公司要培訓7天考核通過后才能簽勞動合同合適嗎

不合適。

用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。

用人單位應當自用工之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同,若超過一個月未簽訂的就不合法。用人單位未簽訂書面勞動合同的的,自用工滿1個月的次日起至滿1年期間,應當按月支付二倍工資。

帶貨主播是不是也應聘就能進去

帶貨主播的3種類型

目前來說,帶貨主播可以分為3種:個人主播、機構主播、店鋪主播。

1、個人主播

只要滿足平臺門檻就能開通直播權限,每個平臺不一樣,除去平臺抽成,剩下的傭金收益和通告收益全部歸主播個人所有。

很多中小賣家,自己既當老板又當主播,掙得雖然是辛苦錢,什么事都要自己處理,但是相比給老板打工,他們的自由度更高,而且Z到的錢都歸自己。

我有一個賣綠松石的學員,每天就是自己一個人在抖音上直播,現在每場直播的銷售額能穩定在2萬元左右,一個月算下來,也能有50萬左右的銷售額。

后期如果生意做大了,還可以自己組建一支直播團隊,有人負責運營、有人負責客服、有人負責發貨、有人負責直播,相當于一個小型的創業公司了。

2、機構主播

現在市面上有很多的直播機構,他們會簽約大量的新人主播,然后統一進行孵化。

機構主播的好處就是,機構會有專門的團隊來培訓新人,如果你在培訓期間表現得不錯,機構就會留下你,并且為你組建專門的團隊,以后掙了錢也是和機構進行分成。像李佳琦當初就是跟美one簽約了,后來一炮而紅。

但是,很多機構不是免費培訓的,是需要收費的,等于是你交錢去報了一個培訓班,培訓時間結束之后,如果你的成績不理想,機構就會跟你解約。

一般同批次進入主播的新人,可能最后只會留下1、2個主播,還是比較殘酷的。

而且,跟機構簽約之后,你的賬號是受到公司約束的,很多主播做大了之后,想要解約,但是賬號在機構手里,根本不會跟你解約,反而還要告你,跟你打官司,說你違約了。

3、店鋪主播

店鋪主播就相當于公司的一個普通員工,可以理解為“打工人”,每天的工作任務就是去直播間直播。賬號歸屬權是店鋪的,簽的是勞動合同。

店鋪主播一般是底薪加提成的方式,底薪一般在7k~15k,提成一般是3%~5%的銷售額提成,按照平均水平來說,店鋪主播的收益一般在一萬多一點居多,會玩的可能在2萬左右。

二、優秀帶貨主播必備的4種能力

我們根據主播的名氣和咖位進行一個簡單的等級分類:一線大主播、二線主播、小主播。

但不管你是幾線主播,下面這4種能力是所有帶貨主播都必須具備的。

1、專業度

專業度對于一個主播來說是最基礎也最重要的東西。

如果你是一個香水帶貨博主,你連這款香水的前中后調都說不清楚,又怎么向直播間里的觀眾證明你的專業度呢?

所謂打鐵還需自身硬,一個優秀的帶貨博主自己本身就是有點東西的,你總沒見過薇婭照著別人寫的稿子直接念出來吧?

主播的專業度并不是說讓你去堆砌一堆晦澀難懂的專業名詞,而是要把這些專業名詞用口語化的方式向觀眾表達出來,要通俗易懂,還要吸引人購買。

2、自信心

很多主播,尤其是新人主播,在一定程度上是缺乏自信心的,最直接的表現就是對著鏡頭說話磕磕巴巴的,非常不自然。

新手主播如果想要提高自信心,就要時常對著鏡子多練習,面容自信,語氣高昂;更要多看看優秀的同行,學學他們的語氣和動作。

我觀看了上百場直播,觀摩吸收了大主播們的話術技巧,整理出了一份主播通用的萬能直播話術模板,里面的話術都是經過我手底下幾十個主播測試過的,新人主播可以一鍵套用。暗號“主播話術”,無償分享。

3、互動性

主播跟觀眾的互動是非常重要的。

沒有互動感的直播間就像一個冷冰冰的實驗室,沒有人氣沒有氛圍,試問有幾個觀眾喜歡待著這樣的直播間?

提高直播間的互動氛圍有幾個小技巧:

① 但凡進入直播間的用戶,一定要讓他們動起來。

比如說,你要帶一款不粘鍋的選品,你可以這么說,“想要不粘鍋的寶寶屏幕上打1“。

② 主播在和用戶互動時,要懂得抓準用戶的痛點。

比如李佳琦有次賣男性護膚品,并鼓勵女性對自己的男朋友、老公好一點,但很多女性并不買賬。但第二天直播換成“假如你不給他們買這種平價商品,他們就會偷偷用你的神仙水,貴婦膏”,結果當天直播的銷量比前一天漲了不少。

③ 主播可以針對粉絲觀看設置規則。

比如打賞榜前7名有獎品,點贊超過多少贈送小禮品等,也可以通過設置延時福袋等做法,增加用戶的平均停留時間。

4、控場力

新人主播成長到一定階段,對各種產品都很熟悉了,就會慢慢培養出自己的控場力。

什么叫控場力?舉個例子。

這就叫控場力,頂級主播和普通主播的差距就在這里。

一場直播最低也有2個小時,時間是非常長的,主播能不能張弛有度地把握好直播間的節奏感,能不能掌控全場,對一個成熟的主播來說是非常重要的。

總而言之,對于主播來說,想要留住觀眾,提高轉化,就一定要具備以上4種能力。

除此之外,我覺得,在直播帶貨這個行業一定要有一個互相交流的圈子,因為平臺玩法更新速度是很快的,而且還有很多隱藏的規則和玩法,可能你自己一個人在家搗鼓3個月,還沒有老師一節課學到的東西多。

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