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1電子商務專業就業前景分析
近年來，隨著全球電子商務高速增長，我國電子商務也急劇發展，使得電子商務人才嚴重短缺，由于互聯網用戶正以每年100%的速度遞增，該行業的人才缺口相當驚人，預計我國在未來10年大約需要200萬名電子商務專業人才。
現在，很多在讀電子商務專業的學生提出：不知道自己將來可以從事哪些工作,對于電子商務就業前景一片迷惘,找不到在該行業自己喜歡的方向,沒有明確的崗位群。
隨著電子商務的快速發展，這些畢業生在進入人才市場時本應搶手，但事實并非如此，近年來電子商務專業應屆畢業生就業率僅為20%，而全國普通高校畢業生就業率是47%。
可見，電子商務專業應屆畢業生就業率遠遠低于全國大學生就業平均水平，這種狀況不容樂觀。
造成這種局面的根本原因在于高校在電子商務人才的教育和培養方面還存在欠缺，在這種情形下培養出的學生很難符合社會對高層次電子商務人才的需求標準。
✔課程開設不合理。
✔學生的實習大都在虛擬的環境中操作，根本不能切實感受現實中電子商務的應用。
✔崗位群不明確，學生不知道自己今后的就業方向。
2 電子商務專業崗位群細分
在電子商務行業對崗位還沒有進行過認真的細分，只是對人才進行了區分，一般來說，電子商務人才分為技術型人才、商務型人才和綜合管理型人才。
根據調查、綜合結果，可以在以上三類人才基礎上對就業崗位進行進一步劃分：
(一)技術類人才崗位方向細分：
1、電子商務平臺設計(代表性崗位：網站策劃/編輯人員)：
主要從事電子商務平臺規劃、網絡編程、電子商務平臺安全設計等工作。
2、電子商務網站設計(代表性崗位：網站設計/開發人員)：
主要從事電子商務網頁設計、數據庫建設、程序設計、站點管理與技術維護等工作；
3、電子商務平臺美術設計(代表性崗位：網站美工人員)：
主要從事平臺顏色處理、文字處理、圖像處理、視頻處理等工作。
(二)商務類人才崗位方向細分：
1、企業網絡營銷業務(代表性崗位：網絡營銷人員)：
主要是利用網站為企業開拓網上業務、網絡品牌管理、客戶服務等工作。
2、網上國際貿易(代表性崗位：外貿電子商務人員)：
利用網絡平臺開發國際市場，進行國際貿易。
3、新型網絡服務商的內容服務(代表性崗位：網站運營人員/主管)：
頻道規劃、信息管理、頻道推廣、客戶管理等。
4、電子商務支持系統的推廣(代表性崗位：網站推廣人員)：
負責銷售電子商務系統和提供電子商務支持服務、客戶管理等。
5、電子商務創業：
借助電子商務這個平臺，利用虛擬市場提供產品和服務，又可以直接為虛擬市場提供服務。
(三)綜合管理人才崗位方向細分：
1、電子商務平臺綜合管理(代表性崗位：電子商務項目經理)：
這類人才要求既對計算機、網絡和社會經濟都有深刻的認識，而且又具備項目管理能力。
2、企業電子商務綜合管理(代表性崗位：電子商務部門經理)：
主要從事企業電子商務整體規劃、建設、運營和管理等工作。
通過以上顯示，電子商務行業對人才的綜合性提出了很高的要求，即電子商務行業對復合型人才需求極高。
比如說技術型人才，它包含了程序設計、網絡技術、網站設計、美術設計、安全、系統規劃等知識，又要求了解商務流程，顧客心理和客戶服務等。
技術型人才要求有扎實的計算機根底，但考慮到最終設計的系統是為解決企業的管理和業務服務，又需要分析企業的客戶需求，所以該類人才還應該對企業的流程，管理需求以及消費者心理有一定了解，而這將成為電子商務人才的特色所在。
商務型人才在傳統商業活動中都有雛形，不同之處在于他們是網絡虛擬市場的使用者和服務者，一方面要求他們是管理和營銷的高手，同時也熟悉網絡虛擬市場下新的經濟規律；另一方面也要求他們必須掌握網絡和電子商務平臺的基本操作。
在浩繁的職業選擇里，究竟選擇哪一個才是最適合自己的？
• 長時間直播，主播離席和中場休息時，助理及時補位維持直播間熱度。
• 主播向助理提問XXX問題：例如助理你老熬夜，皮膚是不是特別油?
• 助理自造提前策劃好的問題提問主播：咱們這個產品能機洗嗎?
• 助理篩選粉絲提問的正向問題提問主播：有寶寶問XXX，能用嗎?
• 主播詢問助理庫存還有多少？助理根據直播間人數匯報庫存數量
• 主播安排助理和廠家溝通盡快確認是不是可以129定價銷售?
• 主播質問助理為什么價格標錯了？這個價格怎么能賣?
必要時需要操作電腦，這個不是絕對的
助力一般負責調動直播氛圍，主播短板的補充，促進單子成交，提醒主播
開播前助里還要和主播提前確定好直播流程，熟悉產品，調整心態，所有數據及時反饋給主播，保證供應鏈，直播后數據復盤
我的方法是結合自己的主業來延展自己的副業。比如：我日常中用EXCEL非常得多，需要處理大量的數據，做相應的用戶分析與客戶分層。因此，EXCEL的透視表、vlookup等函數運用比較熟練，于是，我就想到是不是可以通閑魚來售賣自己的技能呢，便開啟了海鮮市場副業之路。
成果：截止今天，已經成交5單了。還有3單是直接wx，共計315元。（10天）
微小的進步
過程：開始發了一個，不知道是什么原因，被下架了并且處罰了7天，我想了想，可能是資料不齊全等等原因，平臺覺得是騙子。于是，我寫了一句簡介，關聯了芝麻分，之后參考了別人發布的文案，發布就正常了。
剛起步，每天曝光不多，初期幾十，但是副業貴在堅持，我堅持擦亮寶貝，別人回復后看到立刻回，以提升回復率。曝光慢慢有起色，提升到100-200左右了，但是每天會有零星的人來問。隔幾天就會出1單這樣。（初期如果有人來問，最好問清對方的需求，即便對方給的價格很低，也可以嘗試做做。是一個給自己建立信心，相信自己能通過副業賺錢的過程。與此同時，也會在議價和產出的過程中，逐漸找到適合自己的定價。比如；花費了1個小時，最后交付了滿意的成果，但是只收獲了5元/10元，這樣真的值得么？于是，下一次定價，你便更有底氣地與對方進行協商，也不后悔放棄一些低單價的單子。）
截止目前出的單：1單做股權結構圖（用smart art）。1單寫公式，3單是做圖表，4單是vlookup函數做表。
一點心得是：
1、 要對自己有信心。需要克服“這個會不會太簡單了，沒有人需要”，以及“如果遇到很難的需求，我不會做的心理。”這些都是正常的心理狀態，但是當你去做了，便不會擔憂，此外，做自己的老板最大好處，就是你能決定是否接受這個訂單，所以不要害怕無人問津和拒絕別人。
2、 不懼難的心態。如果遇到不會做的，不要第一時間拒絕！可以拒絕，但是也可以先自己試一試能不能學會和接，實在不行再委婉拒絕。先開始一位小姐姐問我的題，我根本看不懂，但是有一點點思路，百度了一下，結果是3個公式。于是學會了新的2個公式，也順利交付！（這單只收了5元）
3、 不要臉皮薄，該談錢，還是得先談好。也有一些問完了，得到解答后，就直接走了。也讓我有點苦惱，我太害怕議價了。后來還是想著鍛煉自己，真誠地跟別人說好價格，實在對方接受不了，就算了，也有收到好的反饋。買賣不成仁義在。大家來詢單，表明他有這個需求，但也許因為預算或者各種原因，暫時無法對價格達成一致。委婉拒絕，除了給別人留下好印象，也無形中可能積累了長期客源。
一些不錯的反饋
4、掙錢是重要的，但不是最重要的。最好可以是主業的補充，如果能學到東西，也對自己的成長有幫助。接單的過程發現，我會發現原來Excel還有這種用法，或者這樣的效率更高，就會有一種游戲解鎖新地圖的感覺。還挺開心的，哈哈哈。這種時候，雖然金錢價值可能不高，但我們也收獲了情緒價值，不是么？
以上就是目前我在閑魚通過打工后賺錢的一點分享。雖然錢不多，但是也收獲了不一樣的人生體驗，也希望能為你打工之外賺錢帶來一點幫助與思路。
先說結論，10個人的團隊是基本配置，一兩個人肯定是不夠的。超人也不行，光客服一個人都很難長期堅持從早7點到晚11點都全程在線。何況工作量遠遠不止這些。
首先，我們把電商的工作做一些拆分。第一部分，就是產品本身的管理。包括產品開發、產品包裝、庫存管理、質量管理、物流發貨管理。如果品牌只有電商部分，那么光這個沒有兩個人不夠吧？當然，如果純的線上品牌問不出這么無厘頭的問題。我們假定是一個線下的成熟品牌，那么至少你得配一個庫存發貨售后相關的專員吧，這就一個人。
然后，進入了正經的電商運營部分了。運營首先得開店，至少美工就得有一個。很多商家的誤區是認為，這個工作是一次性的。只要一次性外包搞定了，日后就沒有工作量了。所以不需要常備美工。然而現實并非如此，