01 外貿業務員助理工作內容遇到問題怎么解決(外貿業務員個工作內容是什么?)

时间:2024-06-01 12:33:49 编辑: 来源:

外貿業務員助理真的是打雜的?

外貿助理確實是打雜的。但是并不是說打雜不好,恰恰相反,打雜的反而能學到很多東西。接單,做單據,做信用證,安排生產呢,安排運輸,收匯,等等,雖然枯燥且零散,但是很忙碌,能鍛煉你的細心和耐心,還有組織能力。在比較大的外貿公司,外貿助理起著很大的作用。

外貿業務員也不是想象中那么牛,簡單的說,外貿業務員是一個業務員,也是拉單子的。工作目的就只有一個---尋找獵物,拉到單子。工作比較自由一些,但是壓力會很大,因為有的公司可能有銷售指標什么的。做不到那么多就玩完。

怎樣才能從外貿助理提升為外貿業務員?

開門見山 和老板說我想做業務。

然后學會開發客戶

如果有平臺就操作平臺開發客戶

業務員開發客戶需要時間需要學習需要堅持

如果老板不給機會,那可以另謀高就。

外貿業務員個工作內容是什么?

外貿業務員找客戶

進一步的工作是主動出擊。編寫一個簡短的介紹,包括企業特色,產品介紹等加上聯系方式,向先前統計過的潛在買家發一個電子郵件。這些電子郵件怎么來呢?可以通過一些B2B平臺,如果條件允許,最好選擇付費的,或者免費的一些。這些平臺的好處是,付費平臺的找到客戶的效率大大高于免費平臺的。

而且成單率高,客戶再合作的可能性也大。不管是付費的平臺還是免費的平臺,上面都有一些客戶是沒有詳細聯系方式的?那怎么辦呢?

只要能夠通過谷歌搜索到這個公司的名稱和買粉絲,那么就能夠通過這兩個信息其中的一個信息,通過超易搜索軟件來獲取這個公司的外貿負責人的聯系方式,包括電子郵箱和電話號碼。此時,通過郵件并電話跟蹤。

和他的銷售部進行聯系,通過你的存在,介紹你自己和企業,并明確表明你希望向他們銷售你的產品。要求大膽和禮貌,大大方方。應該說這一步要走出去,不要自己呆在家里做熊貓睡懶覺。要敢找客戶,了解客戶,聆聽客戶,說服客戶,和客戶做朋友。

外貿助理和外貿業務員是不是做不同的事情的

外貿助理的發展方向就是外貿業務員啊,一般外貿助理都是配給外貿經理或者主管的,大多數以招應屆畢業生為主,說白一點助理嘛就是給經理打雜的咯,不過打雜的內容高級一點呵呵,慢慢的上手后就讓你接觸業務這一塊的東西了,等你自己能完全獨立處理業務了就可以做外貿業務員了

一般有規模的公司業務員和跟單是分開的,大的公司分的比較細,跟單還有外貿跟單、采購跟單什么的,外貿業務員主要工作就是和客戶溝通,寄樣、報價、簽約,制定出運計劃、跟蹤業務進程、處理客戶索賠等方面的的事情了,不過公司越大就分的越細,一般集團類型的公司的話業務員主要負責的就這幾個方面,單證有專門的單證部門去做,不要業務員做的,如果是幾個人那種小公司的話業務員要做的事情可能就比較多了,外銷、采購、單證、財務有可能一個人都做了,不過這很鍛煉能力的哦,外貿公司老板大多數都是這么培養出來的,希望這些對你有所幫助,祝你早日找到滿意的工作哦

怎樣做好業務跟單員這份工作

怎樣做好業務跟單員這份工作

我并不是業內人士,但是看到這些還是有些話想說,呵呵……

在我看來,你雖然寫出了這段話,但是你并不知道一個人工作的時候,

并不是只做你所在的工作崗位該做的事,而是應該先把自己所在的整個公司了解清楚,

是做些什么的,所服務的物件又是什么?當你了解了所在公司的情況時,

就應該了解該公司所在的行業,了解該行業目前的一些行情,外面消費者們的一些需求狀況,

這些都是你應該去了解的,所以我想問一句,在你正在為你所謂的業務跟單知識不足的時候,

是不是已經做到了這些了解呢?其實這之間的過程應該是一個漫長而辛苦的。

是不是在上班時只做了你所在職位的所謂該做的事之后,整個人就坐在那里沒事做了?

其實是真的沒事做了嗎?或許是你根本就沒想去找事做呢?如果是這樣的話,

那你的問題就應該改改了,因為你對業務跟單這個概念已經很清楚了。

也許你一直在抱怨自己對自己所在職位的知識了解太少,但你應該知道,要想了解,是要從多方面,

而不是單單的別人告訴你一點就知道一點,自己也可以從各種與之相關的資料中得到。

你對就職這份工作的時間并不是很長,應該要有耐心,從各方面去學習,去充實自己,

同時還要提高自己的口才能力,其實這些東西都是我們做為一個剛畢業的大學生最為缺少的。

所以希望你在往后的工作中,不斷的努力,不斷的發現,一個真正出色的人才,

并不是單單靠從學校學得那點東西就可以稱得上的,而真正的形成時期,應該是你踏入社會且有一定社會閱歷的時候。

油吧,看得出來你一個有上進心的女孩,但是你要想真正做好你現在的工作,要想真正達到你想達到的境界,就必需有好的心態和一定的忍耐!

所以在這里給你幾點見意啊:

1、擺好心態,樂觀的對待現在的自己!

2、學會忍耐,讓時間來觀察你的進步!

4、對自己要有一定的信心,一個人生活在世上,如果連最起碼的信心都沒有,那就更別談什么成功了。

5、一步一個腳印,踏踏實實的工作、學習,不要妄想什么一步登天,天才都是積累起來的!

關于跟單員這份工作該怎么做好?

一、跟單員的定義:(什么是跟單員?)Documentary Handler

跟單員是指在企業運作過程中,以客戶訂單為依據,跟蹤產品,跟蹤服務運作流向的專職人員。(不能 *** ,替代)。

所有圍繞著訂單去工作,對出貨交期負責的人,都是跟單員。

二、跟單員的工作界定:

跟單員廣泛存在于訂單型生產企業和進出口外貿企業中,跟單員的工作性質與特點隨企業的規模與性質而有所區別,但跟單員總的來說是作為業務跟單與生產跟單而存在的。

1. 業務跟單:對客戶進行跟進。尤其是已對本公司的產品已有了興趣,有購買意向的人進行跟進。以締結業務,簽定合同為目標的一系列活動。對外叫業務員或業務助理。

2. 生產跟單:對已接來的訂單進行生產按排。對生產進度進行跟蹤,按期將貨物送到客戶手中。對內叫:業務經理、生產主管或總經理助理。不管是外貿公司的跟單員,還是工廠企業里的跟單員,他們基本職責都是由“業務跟單”和“生產跟單”兩部分構成。

三、跟單員的工作定位:(工作性質)

跟單員是業務員。他的工作不僅僅是被動的接受訂單,而是要主動的進行業務開拓,對準客戶實施推銷跟進,以達成訂單為目標,既進行業務跟單。因此,跟單員要:

(1)尋找客戶:通過各種途徑尋找新客戶,跟蹤老客戶。

(2)設定目標:主要客戶和待開發的客戶。我們的工作著重點及分配的工作時間。

(3)傳播資訊:將企業產品的資訊傳播出去。

(4)推銷產品:主動與客戶接洽,展示產品,為獲取訂單為目的。

(5)提供服務:產品的售后服務,及對客戶的服務。

(6)收集資訊:收集市場資訊,進行市場考察。

(7)分配產品:產品短缺時先分配給主要客戶。

跟單員是業務助理;跟單員在許多時候扮演業務經理助理的角色,他們協助業務經理接待,管理,跟進客戶,因此跟單員要:

(1) 函電的回復:

(2) 計算報價單

(3) 驗簽訂單

(4) 填對帳表

(5) 目錄,樣品的寄送與登記

(6) 客戶檔案的管理

(7) 客戶來訪接待

(8) 主管交辦事項的處理

(9) 與相關部門的業務聯絡

跟單員是協調員:跟單員對客戶所訂產品的交貨進行跟蹤,即進行生產跟蹤。跟蹤的要點是生產進度,貨物報關,裝運等。因此,在小企業中,跟單員身兼數職,既是內勤員,又是生產計劃員,物控員,還可能是采購員。在大企業,則代表企業的業務部門向生產制造部門催單要貨,跟蹤出貨。

四、跟單員的工作特點:

跟單員的工作幾乎涉及的企業的每一個環節,從銷售,生產,物料,財務,人事到總務都會有跟單員的身影出現。特點是:復雜的,全方位的。

1. 責任大。跟單員的工作是建立在訂單與客戶上的,因為訂單是企業的生命,客戶是企業的上帝,失去訂單與客戶將危及到企業的生存。做好訂單與客戶的工作責任重大。

2. 溝通,協調:跟單員工作涉及各部門。跟單員與客戶,與計劃部門,生產部門等許多部門的工作是一種溝通與協調。都是在完成訂單的前提下而進行的與人溝通的工作。溝通,協調能力特別重要。

3. 做好客戶的參謀:跟單員掌握著大量的客戶資料,對他們的需求比較熟悉。同時也了解工廠的生產情況,因此對客戶的訂單可以提出意見,以利于客戶的訂貨。

4. 工作節奏多變,快速:面對的客戶來自五湖四海,他們的工作方式,作息時間,工作節奏各不相同,因此,跟單員的工作節奏應是多變的。另外,客戶的需求是多樣的。有時客戶的訂單是小批量的,但卻要及時出貨。這就要求外面跟單員的工作效率是快速的。

5. 工作是綜合性的:跟單員工作涉及企業所有部門,由此決定了其工作的綜合性。對外執行的是銷售人員的職責。對內執行的是生產管理協調。所以跟單員必須熟悉進出口貿易的實務和工廠的生產運作流程。

五、跟單員的主導意識:

什么是主導意識?就是全域性觀念

你要對所處的環境,擔負的任務及產生的結果有深刻的了解,這樣你去做你的工作的主導意識就會很強。舉例:足球隊,每個隊員有自已的位置,但如只顧自已的位置,這一定是個很差的球隊。這就要有全域性觀念:要不失球,要進攻,要戰勝對方,要進球。

作為跟單員的跟單工作也同樣如此,不是我將訂單下了就沒事了,你們如何生產?何時完成?出來的產品怎樣?與我無關,那就不能做好跟單員工作。你就沒有主導意識。

有責:全域性意識,責任感,對一切負起責任。

有方:有辦法,有主意,遇到問題有解決的能力

有效:有效率,有結果。

目標要達到:所有工作以最終結果,最終目標作為我們的指導思想。最終失敗了,就沒什么好說的。

總之,主導意識的你心中要裝著大目標,要有全域性觀念,每個人的工作只是整個工作鏈中的一個部分。而不是以某一個人,一個部門來評定。因此,在你的工作中,你心中要把別人(工作環節涉及到的人)看成是自已的部下。(不是說你就是領導,而是要給他們布置任務,明確目標,提供條件。你的目標很明確:就是對最終結果負責。

六、跟單員的素質要求:(跟單員的訓練)

跟單員的工作性質與特點決定了其從業的素質要求:

(1) 分析能力。分析出客戶的特點及產品的價格構成,以利于報價。

(2) 預測能力。能預測出客戶的需求,企業的生產能力及物料的供應情況,便于接單,生產及交貨的安排。

(3) 表達能力。善于用文字和語言與客戶溝通。

(4) 專業知識。

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