不一定。
如果在年齡增長的同時，你的經驗和能力也在增長的話，那肯定是不會沒有前途的。
相反如果只是年齡在長，其他沒有變化，那肯定是沒有前途的啊，業務員還是要靠業績說話的啊，只要業績好，那年齡等一切外界因素都沒有太大關系的。
外貿業務員在年齡方面是沒有太大的限制的，但也不像有些行業那樣越老越吃香，憑本事吃飯。
外貿業務員的工作內容
1、業務人員在國外采購商的詢價，做出產品報價前，應了解客戶基本信息。
2、對于外商的產品報價，原則上按照公司財務部門經核算后的價格表（外銷）執行。
3、對于外商的寄樣要求，原則上要求到付，對于樣品數額較大，原則上對方承擔成本費用。在正式定單后，可以扣除成本及寄樣費用。
4、付款方式上，原則上考慮前TT全部或部分作為定金，剩余見提單傳真件付款，及全部短期信用證。
5、在定單生產階段，業務人員應到生產車間會同生產主管對產品生產進行監督、檢查，發現問題及時解決。
6、收匯方式為信用證的，業務人員必須細心操作，謹慎處理，注意單證的一致性，做到安全收匯。
外貿業務人員最佳任職年紀25-40歲。外貿業務員不能等到年紀大了被公司解聘了才來解決再就業問題，30歲時應該做好職業規劃。
可以選擇在原公司努力拼搏35歲之前升職到業務經理、銷售總監這些職位，因為這些職位最佳年紀是35-60歲，60歲后就可以退休了。
也可以選擇創業，不斷的積累該行業的資源及知識，到了被解聘年紀，心理年齡也非常成熟了適合自行創業。
還可以選擇在外面業務人員職業道路期間通過不斷進修，學習財務會計、英文翻譯等，到了被解聘后選擇這些專業化比較強的專業進行再就業。財務會計、英文翻譯是越有經驗越值錢直到退休。
再者還可以選擇更加優秀的同行公司進行跳槽，總有一家公司會愿意選擇一個不優看年紀只看實力從業者。但跳槽風險比較大，沒到選擇比較少不建議頻繁跳槽。
最后需要不斷的學習，不斷的進修，外貿業務員吃的是青春飯，但一個會多國語言的優秀外貿業務是會得到公司的重點培養關注不輕易解聘的。關鍵是自己能力！
1、外貿業務人員最佳任職年紀
2、在原公司努力拼搏35歲之前升職到業務經理
3、選擇創業，不斷的積累該行業的資源及知識
4、選擇在外面業務人員職業道路期間通過不斷進修
5、選擇更加優秀的同行公司進行跳槽
6、需要不斷的學習，不斷的進修
40歲做外貿是不分年齡段的，就像做生意做老板一樣，也不分年齡，看你的文化程度，看你們，工作經歷，如果你曾經有那個外貿外貿工作經歷的話
現在做也綽綽有余，年齡不是問題，如果是人家國營企業的話，男的都要60歲才退休
所以加油擼起袖子干
一般外貿業務員時間做的長了，都出來自己單干接單，交給工廠做單，稱為SOHO，前提是1、該行業不屬于大型機械等只有大企業的行業，因為大企業一般都有穩定的客戶。2、你積累了穩定客戶群體，他們相信你并從你這里采購產品，你為他們在國內采購，賺個差價。
soho做好了會轉變為現在的外貿公司，因為你成了老板，找人給你打工。
第二條路就是做外貿經理，主管外貿實務了，這個資歷老一點的有優勢。