吸引人眼球無非就是讓人感興趣的字眼
感興趣的無非就是人的欲望
金錢 美女 地位
但 作為一個公司的招聘廣告 不可以太炒作過分 需要得體
建議 你可以這樣去寫
“你想去印度體驗下正宗咖喱的味道嗎，你想去非洲體驗下一鍋風情嗎，我們免費提供給你這個機會，加入我們，加入（公司名稱）”
（1）招聘的有關原理：招聘的原則 有因事擇人原則、人職匹配原則、用人所長原則、德才兼備原則，招聘條件與職務說明書或工作說明書是基本一致，內部獲取的方法有查閱人事檔案資料和在組織內部發布招募公告；外部征聘的方法， 有就業市場、招聘廣告、校園招聘、社會選拔、獵頭公司、他人推薦、求職者上門自薦等。
（2）招聘的具體方案：包括做準備 、取得應聘人員（通過廣告、求職信等）、進行甄 選三大階段 。
準備階段：招聘是否必要（因事擇人原則）？如必 要，安排招聘工作機構；培訓招聘人員；準備招聘工具（如測試量表）等。也就是制訂招聘計劃，報請上級批準
獲取人員階段：根據工作說明書（人職匹配原則），進行網絡招聘，在前程無憂網、中華英才網等網 站刊登廣告（具體廣告內容：外語水平（如外語答 達到6級、口語能力強）、外貿知識、本公司產品知識），接收應聘求職書，進行初步的篩選……
甄選階段：組織面試，采用陪審團式面試，并進行 結構式面試提問（比如口試和譯、寫專業文獻（合同書、產品介紹等），進一步選拔人員（用人所長原則）。最后進行情景模擬（如角色扮演、心理 測試等）測試以及體檢、調查（德才兼備原則）等 ，最后決定錄用人員，給予是否錄用的通知。
招業務員去拓展業務
有的公司是業務多，需要人手來做
有的是沒有業務，需要新的業務去拉業務過來
有的沒有招聘，只是在人才網上做廣告
希望能幫到你
一個好的外貿業務員需要具備如下核心能力:
1. 英語知識及口語表達能力要好，這是必備條件，否則無論如何也無法成為好的外貿業務員。如果口語表達有欠缺那么至少書面英語相當不錯，而且的產品知識或者技術非常強悍，完全彌補了口語上的缺點。
2. 足夠的產品知識，足夠是一個什么概念呢，每個人不同，但是至少要比客戶懂的多10%才行，如果你都不能讓客戶信服，他怎么會買你的產品呢。最好的業務員是，除了資深工程師外，他們的知識（至少是產品知識）要比所有人（包括別的業務員）都要多至少10%。
3. 敏銳的市場意識，市場意識必須是建立在你的市場營銷知識和產品知識的基礎上的，對市場營銷不懂的話，就不知道用什么方法去找客戶，怎么樣去進行定位，去細分市場，鎖定目標客戶群并制定制定迅速占領市場的策略和操作方法，而如果對產品了解不到位，根本就找不到客戶。
4. 銷售技巧，銷售是一種技巧，需要經過常時間的鍛煉才能掌握，包括如何迅速接近客戶，如何順利取得客戶信任，如何說服客戶成交，對于一個好的業務員來說，銷售技巧至少是50%的核心能力，一個好的銷售案例，往往是一個業務員將綜合能力充分運用所打造的作品。
5. 管理能力，這是成為杰出外貿業務員的必備因素，因為你必須確保客戶的產品按質，按量，按時生產，除了必須了解整個生產流程，質量控制之外，還要了解公司的所有規則，要能搞定公司所有的人才行。
6. 強大的精神力量，你要搞定一個客戶，你必須比客戶強大才行，而且頂級的業務員都是做項目的，負責一個項目，除了具備行業要求所有的能力之外，還要能夠掌控團隊的運作，要具備策劃，執行，資源整合等一系列的能力，同時作為帶頭人，你不僅要激勵自己，好要激勵整個團隊。
除此之外還有許多必備的素質，比如待人真誠、善于總結、堅持不懈、不畏困難、善于談判等。
擴展內容：外貿業務員的定義：
是指在進出口業務中，從事尋找客戶、貿易磋商、簽訂合同、組織履約、核銷退稅、處理爭議等進出口業務全過程操作和管理的綜合性外貿從業人員。
外貿業務員的工作職責：
1、聯系和維護國外客戶，開發新的海外客戶。
2、進行外貿定單的洽談和簽約。
3、繕制外貿出口單據，審核出口單證，定單管理。
4、外貿訂單的跟蹤和管理。
5、外貿訂單的生產和貨源跟蹤和協調。
6、目標客戶資料的整理，做好客戶要求的及時反饋和處理。
7、合同履行過程中意外情況的妥善處理。
8、完成部門經理臨時交辦的其它工作。
做外貿業務員的英文自我介紹：
now let me tell you a little bit about myself.i am from jiangxi province . there are four members in my family,my parents,my elder sister and i. i am always a energetic and enthusiastic person that have many hobbies .well ,i am fond of all kinds of outdoor activities such as playing tennis , doing some physicalsports and so on.
you can also say i am interested in…or doing sth is also my favourite activitythis year i will gratuade from tian jin foreign studyings university, with major in foreign trade（or international trade）。
i really like this insty very much.if i am so lucky enough to be employed by your 買粉絲pany,i will put what i have learnt together with my energy into my job and make some 買粉絲ntribution to your 買粉絲pany.
thank you very much!
你好。請問你的問題是不是：
問題1、不知道職業生涯計劃是民辦教師，或外貿業務。
問題2、外貿的工作是不是很程序化，每天就是發郵件。
1，如果你自己還沒有定位的話，我的建議是：外貿。
原因是，教師生活可能更穩定，加上每年近三個月的假期，所有一部分人選擇教師這個職業。
2，外貿的工作并不是每天就程序化的發郵件。
外貿的主要工作是通過郵件聯系客戶，但是不是每天都如此。形成這個觀念的原因之一，估計是很多公司推廣方式單一，沒有比如展會和在外國做廣告之類的推廣。使得外貿業務員工作變得單一的通過網絡推廣。但是，如果你個人能力好，或者學歷好，英語（BEC中級算可以）比較好，就有機會進到規模大，推廣多樣的公司，從而，生活就不是每天工作就不僅僅是發郵件了。
為了方便你了解，簡單講一下常見的不同規模公司的外貿的工作大概是怎么樣的
一、外資公司或國內頂級公司的外貿
常駐國外或境外外貿
二、國內的大公司
他們主要通過行業協會認識與同行“門當戶對”的公司合作，這些由于涉及中大型項目和產品開發，外貿的工作主要是協調性的，并要求十分了解產品和技術，因此，這些公司的外貿，大部分工作需要出差到國外，或者直接接觸國對客戶外商。
三、國內中型生產型公司或專業外貿公司
展會和行業展，像這些中型偏小的型的展會，網絡推廣（像B2B）只是輔助性的推廣。在這些規模的公司做外貿，國外出差、直接接觸客戶的時間和面對電腦發郵件的工作，應該是半對半這樣。每年大部分時間在準備展會，或者參展中，以及出差國外。
四、小型公司或工廠
這些公司由于資金或觀念制約，沒有外貿推廣。僅通過外貿公司安排出口，很少直接接觸外商，客戶的資料往往通過網絡搜索，或者購買展會參展商名錄，海關進口商名錄這些方式獲得，從而，再安排外貿人員進行群發或逐個發推銷郵件方式推廣。也就是像樓主上面所提的“外貿就是每天對著電腦不停的發郵件什么的”
簡而言之，外貿的工作是多種多樣的，又因所在公司規模、推廣方式和公司發展階段不同，而各有不同。通過郵件聯系國外客戶，只是外貿工作的一部分。但是，“外貿工作就是不停的發郵件”這應該算是一個理解上的偏差。
當然各工作和行業都有自己的“痛處”和“光輝”一面，外貿和教師這兩個幾乎是截然不同的工作，樓主應該考慮自己的愛好與特長，以及自己給自己的目標來綜合考慮。剛剛畢業的時候，是一個開始嘗試的階段，也可以不必過早定位，先朝著自己喜歡的行業去做。進而了解自己長處和興趣所在，再做決定。
如果僅僅把教師和外貿這兩個拿來考慮，我建議選擇：外貿。