9-10月。
時間上，6、7、8個月是歐洲的假期，不是世界上的假期，不是世界上所有人都像歐洲人一樣悠閑。而且歐洲的大公司一定是輪流休息的，不是集體休息，每個人休息2~3周后回去工作。
就產品而言，就像冬天吃火鍋，夏天喝汽水一樣，并非所有的產品都是從七月到八月的淡季。如夏季使用的產品，如戶外家具、戶外用品、花園用品、沙灘用品等，已經開始進入出貨淡季，但反觀一些機械類、一些小家電等產品，其本身銷售就不存在淡季。
而有些家電反而會銷售得更旺。更不用說一些圣誕禮品類產品，7、8月反而是最忙的時候，因為顧客在不斷地發送需求，儲備圣誕禮品。因此，對自己的產品，尤其是貿易公司，在不同的季節，根據需要調整采購結構至關重要。
最終在心態上，人總會受到外界言論的影響，如果耳邊總有人在談論生意如何淡薄，自己的心態肯定也會跟著走。因此，保持積極的心態，努力尋找解決辦法是最好的辦法。
一般是2-5月，10-12月比較繁忙
怎樣合理安排工作、成為一個高效的外貿人？
要學會schele，要對自己的工作時間有規劃，盡量最好不要加班，能在把該做的事情做完并準點下班走人是最厲害的。
有時候覺得現在的自己有一點點像機器人。早晨過來時條件反射會腦子里過一遍郵件的輕重緩急，上午該做完哪些事情，哪些可以留待下午，下午該做完哪些事，哪些又可以緩緩到第二天再處理。也許這就是我剛來時老大經常訓我的，要學會schele，要對自己的工作時間有規劃，盡量最好不要加班，能在把該做的事情做完并準點下班走人是最厲害的……吧啦吧啦，所產生的一點點效果吧！
作為正常的一人類，天生感性的比例大概要大過天生理智的吧。不過我想過于感性和隨性對我們做外貿業務的人來說，確實是有許多不利呢！容易讓工作吞噬生活和休閑，慢慢變成可怕的工作狂。或者，容易散漫，被自己的惰性打敗，在沒有規劃的日復一日中迷失那曾有的激情。
這兩種傾向我都體會過，不工作或者放縱自己肆意玩樂并不會是幸福的生活，當然整日整日被工作的事情填滿也肯定是疲憊而痛苦的。最好的應該是工作和生活都能自己多些掌控，該工作時高效按時完成，業余時間可以規劃給興趣所在，規劃給家人、朋友。
所以雖說有種要變機器人的錯覺，但還是覺得應該說說怎樣把紛繁甚至充滿突發狀況的外貿業務日常工作盡量程序化。
1. 上午該干啥
因我們現在主要是用郵件的，所以早晨收完所有郵件后，要把所有郵件稍微瞄一下，在此過程中，該刪的刪，那些一兩句話三秒鐘可以回復掉的也順手解決了。
第二步就是排下剩下的較重要要花些時間處理的郵件，哪些優先哪些可放至后續，稍作標記。優先的維度也許每個人不一樣，我一般早上偏向于考慮優先處理的大概有這么幾個點：明顯很急的，當天要回復客人但是需要核對價格等信息的對工廠郵件（考慮到工廠一般都需要時間去處理），美國客戶的郵件（俺有幾個美國客人很喜歡早上復郵件），客人確認的訂單信息扔給助理或者工廠（有時上午發單可以爭取到多一天的生產時間），另外需要時間來處理的客人詢價要回復個郵件告訴客人在查價和預計什么時候回復給他們。
第三步就是稍回顧下還有多少事情需要處理，上午還有多少時間可以完成哪些事情，給自己點壓力，然后吭哧吭哧把能處理的郵件認真處理掉。
2. 下午該干啥
到了下午，我常常覺得是收獲的時段。通常上午發出去的一些對工廠之類的郵件都有回應了，沒有回應的也需要跟催了。拿到該有的信息就把該回的客人郵件回復掉。
事情多的時候，要時刻心里掛一把鐘，還剩多少時間下班，還能干多少活，哪些是一定要回復客人的。當然，有很多時候可能使勁逼自己趕趕趕都是沒法準時下班的，但有追求好過沒追求嘛！加班做事更不能慢騰騰啦！必須做的那種不處理掉第二天會出大事的一定要盡量當天搞定。而那種拖到第二天不會死人的不是很重要的就回復客人明天處理吧！人是血肉之軀，總不能不休不眠的真像機器人那樣工作吧！
3. 有空的時候該干啥
有剛入行的朋友抱怨空閑時間太多好無聊。我覺得做外貿的進入了工作狀態，真的就不會沒事情做。有空的時候也許可以嘗試下我覺得比較有價值的以下幾點：
1）開發新客戶
把你所知的開發大招都使出來，google啦，跟進下從前的有價值詢盤啦，B2B上找客戶，注冊或者更新下一些自己以前接觸過的B2B平臺，等等。
2）研究下現有客戶，尤其是大客戶
有些客戶可能跟你做很長時間生意，但你都沒有好好去研究過他們的公司和他們的網站。網絡那么方便，有空時搜搜他們，思考下可以推薦些啥好東東給這些家伙。
3）整理下可用作開發的彩頁，目錄之類
可能公司有標準范本，但是不妨礙有心的你改個屬于自己的版本出來，甚至也可以根據你對你客人的了解做個新的出來。
4）整理下客戶資料，看看自己的客戶管理系統，電腦里的資料歸類系統是否有可改進的地方
這些事忙起來是不會有很多時間來處理的，一有空下來卻一定是要記得花點時間去做的。不然，等到資料越來越多越來越亂，你自己建立的系統越用越不順手，工作時候的不爽感覺就成倍增加啦！而且到那時再來整理可能就是一大工程了。
5）找途徑再多了解下自己的產品
也許是再好好看看自己公司的網站，也許是再復習下自己產品的優勢賣點，也許是找樣品來感受感受，也許是找找平時自己遇到的產品方面的疑問然后拋給可能能解決的人尋求答案，之類之類的。
總之，沒有一定要完成的事情的時候，咱也不能閑著。當然，我說的是工作時間哈！下班了就好好享受和珍惜自由吧！
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（本文精選至焦點視界）
并不是，外貿工作是個極端化的工作，忙的時候忙死，哪怕加班都做不完工作
閑的時候閑死，整天聊天吹牛打屁，沒個正經
反正，與個人能力、運氣都有關系，只要認真，相信我，外貿這行不錯的
不是，秋冬春初，最忙，其他時間，算淡季
樓主你好,看了你的問題覺得似曾相識,我今天剛從一個做外貿的朋友家回來,剛巧談到了你的問題,真的是太巧太巧啦.
我先簡要分析一下. 前者的老板你不喜歡,每個月只休息兩天. 在一個不喜歡的領導手下工作可真不是一件輕松的事情,好多小孩偏科,究其原因其實不是不喜歡語文,或者不喜歡數學,是在于不喜歡那門課的老師,老師對小孩子又偏見,或者不重視,倒是小孩子因為一個人對于一門課的厭惡. 再者,你需要往長遠考慮一下,一個每個月只休息2天的公司,工作環境我猜測一下,應該是比較壓抑的吧? 一個開明的領導往往愿意手下員工有一個輕松,相對寬泛自由的工作環境. 所以不建議你去第一家公司. 而且以后你要面對,戀愛,結婚,生小孩,如果選擇這家公司,那么我敢斷定,遲早有一天你會辭職的.
再說說你的情況,你是商務英語專業,最對口的就是外貿啦,你不愿意放棄英語,這是好事情,因為這是你的優勢.但是偏偏現在有一個工廠型的內貿公司,而且老板看上去人還不錯,工作環境相對寬松些每周可以休息個一天,你在遲疑會不會去了內貿的工廠型企業就會丟掉了英語.
再說說我的朋友,她是個女孩子,在常州一家光學儀器生產廠上班,企業只是在做內貿,而且內貿的業務量也不小,她進去后先開始做內貿,而后有次建議老板想不想試試外貿呢,老板其實有過這種想法,但其實是對外貿一竅不通,所以只是在專注于內貿,而后其他業務員繼續攻國內市場,而她開始做外貿,經過2年的時間稍微有點起色,今年是第五個年頭了,從剛開始一個人嘗試外貿開始,到現在老板給她招了幾個手下,據說上一個年度的外貿業務量占到了總業務量的30%,是一個很不錯的成績啦.
最后,祝你成功.
ps: 我完全想不明白.