中糧的企業文化
中糧集團成立于1949年，簡稱“中糧”、“中糧集團”，英文簡稱“COFCO”。經過幾代中糧人的努力，成功從單一外貿企業轉型為國際化糧油食品企業;憑借良好的經營業績，連續20年名列美國《財富》雜志全球企業500強，居中國食品工業百強之首，是中國唯一入選的糧油食品企業;連續多年被國資委評定為A級企業，中央管理的53家國有重要骨干企業之一。
中糧長久發展形成、貫穿的企業文化，我們稱之為“忠良文化”，它是全體中糧人共有的價值觀，是中糧人對所有事情的態度，是中糧人普遍認可、共同遵守、自然傳導的思想和行為方式。
忠良文化和每一個中糧人的素質、修養、思考、行為息息相關。忠良文化是全體中糧人所有行為的結果。每一個中糧人有什么樣的行為，最終就會有什么樣的忠良文化。
在忠良文化落地的過程中，我們良好的言行舉止也為忠良文化注入了新的生命力。
中糧使命：我們在奉獻營養健康的食品、高品質的生活空間及生活服務，使客戶、股東、員工價值最大化
中糧愿景：建立主營行業領導地位
中糧戰略：集團有限相關多元化，業務單元專業化
中糧企業精神：誠信、團隊、專業、創新
中糧企業文化：誠信、業績、專業、團隊、學習、創新、公開、公正、透明、簡單、處以公心，與人為善
中糧的品牌理念：自然之源，重塑你我
中糧的品牌定位：人與自然和諧關系的促進者
中糧的品牌愿景：中糧是一家把自然資源轉化為富有價值和創意的產品，引領自然生活方式的公司。
品牌特質：崇尚自然、用心體貼、令你驚喜
中糧的發展歷程
中糧集團有限公司(COFCO)成立于1949年，經過多年的努力，從最初的糧油食品貿易公司發展成為中國領先的農產品、食品領域多元化產品和服務供應商，致力打造從田間到餐桌的全產業鏈糧油食品企業，建設全服務鏈的城市綜合體，利用不斷再生的自然資源為人類提供營養健康的食品、高品質的生活空間及生活服務，貢獻于民眾生活的富足和社會的繁榮穩定。
中糧從糧油食品貿易、加工起步，產業鏈條不斷延伸至種植養殖、物流儲運、食品原料加工、生物質能源、品牌食品生產銷售以及地產酒店、金融服務等領域，在各個環節上打造核心競爭能力，為利益相關者創造最大化價值，并以此回報全體客戶、股東和員工。
通過日益完善的產業鏈條，中糧形成了諸多品牌產品與服務組合：福臨門食用油、長城葡萄酒、金帝巧克力、屯河番茄制品、家佳康肉制品、香雪面粉、五谷道場方便面、悅活果汁、蒙牛乳制品、大悅城Shopping Mall、亞龍灣度假區、雪蓮羊絨、中茶茶葉、金融保險等。這些品牌與服務鑄就了中糧高品質、高品位的市場聲譽。
作為投資控股企業，中糧旗下擁有中國食品(00506，HK)、中糧控股(00606，HK)、蒙牛乳業(02319，HK)、中糧包裝(00906，HK)四家香港上市公司，以及中糧屯河(600737，SH)、中糧地產(000031，SZ)和中糧生化(000930，SZ)三家內地上市公司。
面對世界經濟一體化的發展態勢，中糧不斷加強與全球業務伙伴在農產品、糧油食品、番茄果蔬、飲料、酒業、糖業、飼料、肉食以及生物質能源、地產酒店、金融等領域的廣泛合作。憑借其良好的經營業績，中糧持續名列美國《財富》雜志全球企業500強，居中國食品工業百強之首。
2014年11月26日，經報國務院批準，中國華孚貿易發展集團公司整體并入中糧集團有限公司，將成為其全資子企業，中國華孚貿易發展集團公司不再作為國資委直接監管企業。
2016年7月15日，經報國務院批準，中國中紡集團公司整體并入中糧集團有限公司，成為其全資子企業。
2016年7月18日，中糧集團有限公司與中國中紡集團公司在北京召開改革戰略重組啟動大會，宣布啟動戰略重組，并公布了中糧國有資本投資公司改革試點方案。
中糧的經營理念
集團使命
我們奉獻營養健康的食品和高品質的生活服務，建立行業領導地位，使客戶、股東、員工價值最大化。
奉獻：體現“先天下之憂而憂”的境界。
營養健康的`食品，高品質的生活服務：是中糧需要奉獻的具體內容，是各方對中糧的要求，是中糧必須要實現的經營任務。
建立行業領導地位：中糧的使命和企業地位，要求集團不是一般性地參與某一個行業，而是要在所進入的主營行業具有競爭力、影響力、控制力和市場占有率。
實現價值最大化：既體現了中糧運作的效率、目的性，也是中國社會主義市場經濟對國有企業的必然要求。
集團戰略定位
全產業鏈糧油食品企業
以客戶需求為導向，涵蓋從田間到餐桌，即從農產品原料到終端消費品，包括種植、收儲物流、貿易、加工、養殖屠宰、食品制造與營銷等多個環節，通過對全產業鏈的系統管理和關鍵環節的有效掌控以及各產業鏈之間的有機協同，形成整體核心競爭力，奉獻安全、營養、健康的食品，實現全面協調可持續發展。
集團企業精神
誠信 團隊 專業 創新
誠信：倡導“公開公平公正”的做人做事準則，是中糧發展的基石和中糧人的道德規范。
團隊：倡導“陽光、透明、真誠、協作”的個性品質，是中糧人在共同使命、愿景下的團結奮斗精神。
專業：蘊涵了對事業盡善盡美的追求和不斷提高的專業水準，是中糧人應該具備的基本素質。
創新：強調富有激情和創造力、進取心，是中糧發展的不竭動力。
集團文化
誠信、業績、專業、團隊、學習、創新、公開、公正、透明、簡單、處以公心、與人為善。
企業 文化 ，只有變成員工真正內心認同認可的文化，才能真正地稱之為企業文化，我把整理好的服裝公司企業文化分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
服裝公司企業文化
某服裝公司企業文化內涵
一、 企業使命：服務客戶，成就自我，共創世界一流服裝企業!
二、 企業愿景
1.建百年企業，創百年品牌!
2.三年內成為中國女裝前十名，十年內成為中國服裝行業前十名， 二十年內成為世界服裝百強企業!
三、 核心價值觀：拼搏者成就自我，大膽者創造未來!
四、 企業精神：
1.積極進取：積極向上，大步前進，不斷提高個人能力和業績， 永不滿足!
2.勤奮好學：主動學習，天天進步，不斷提升專業技能和個人素 養!
3.大膽創新：勤于思考，敢為人先，敢于用新 方法 、新技術、新 思路來提高效益!
4.屢敗屢戰：不畏困難，敢于挑戰，勇于面對失敗，永不言敗!
五、經營理念：想方設法讓客戶感動!
1.快速滿足客戶需求：第一時間響應客戶需求，想法設法讓客戶 滿意!
2.做行業專家：提供專業的產品與服務，讓合作伙伴放心，讓消 費者信賴!
3.靠服務取勝：提供超值的服務感動客戶，培養忠誠的客戶，從 而贏得市場競爭!
六、管理理念：讓千里馬跑出來!
1.業績導向：跑到前面的馬才是真正的千里馬，這里以成敗論英 雄，只認業績不認人!
2.競爭機制：管理的重點在于建立優秀的競爭機制和激勵機制， 激發出每一個人的潛能!
3.原則：千里馬只是少數，因此管理工作要重視能對結果產 生重大影響的少部分因素，做到重點突出，區別對待!
4.人才理念： (1) 賽馬 不相馬! (2)重用一流人才，培養二流人才，丟棄三流人才!
七、團隊理念：大家好才是真的好!
八、工作作風：快速行動，不需完美!
__服裝企業文化理念
“__文化”是我們經過十多年的實踐，不斷的學習，反復的實踐，不斷的檢討，終于 總結 出的我們賴以成功的 經驗 ，對企業經營、管理和企業興衰有深遠的指導意義，表層的物質文化是廠容廠貌，淺層的行為文化是生產經營，中層的制度文化是組織規章，深層的精神文化是價值觀念和企業精神。
“__文化”不只探討事業成功的規律，也探討人生的道理。 “__文化”不只總結了我們的工作，同時也檢討我們的人生，有鮮明的個性和特點。所以“__文化”不只是我們的處事原則，同時也是我們做人的行動指南。
__文化的核心就是培育和創造一種符合企業實際、催人向上、開拓創新，永爭一流的精神。學習“文化”不僅能提高我們的“處事”能力，同時也能增長我們“待人”的本領。“處事待人”水平的提高不僅能幫助我們的事業，同時也能豐富我們的人生。
學習文化，有利于我們做好相互間的溝通，有利于提高我們的綜合素質，充分調動大家的積極性和創造性。讓我們在工作中快樂的成長，實現企業目標的同時實現自我價值。
一、品牌釋義(Paraphraes to brand)
“狼”集智慧、機靈、團結于一身，是極具拼搏力、頑強執著，不停地為生存而奮斗的群體性動物，__商標圖形是一匹向前奔跑的彪狼，以昂頭挺尾奔越的形狀，四腳蓄積爆發的立姿表現公司創業者勇于突破傳統，獨具個性的舒展形象。它整體呈流線型，充滿動感，給人奮勇直前的感覺，象征著企業不斷開拓的奮斗精神，英文專用詞“SEPTWOLVES”及中文“__”。象征著公司以一個團結的整體面向未來的經營作風和企業凝聚力;墨綠色是企業的標準色，象征著青春、活力、孕育著勃勃生機。
二、品牌沿革(Evolution)
“__”品牌創立于八十年代末，是由立志于創造中國服裝名牌的七位年輕僑眷精心設計的牌子：按閩南風俗，“七”是代表生命、活力和勝利的吉祥數字，既代表著一個由奮斗者組成的團體，又蘊含著品牌的訴求對象，又體現年輕創業團體矢志不移的創業精神。93 年公司全面導入CIS企業識別系統，對企業形象進行全新塑造和提升，__商標由原來的臥狼改為呼出欲出的奔狼，重起英文名字“SEPTWOLVES”，內涵為“__“