企業 文化 ，只有變成員工真正內心認同認可的文化，才能真正地稱之為企業文化，我把整理好的服裝公司企業文化分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
服裝公司企業文化
某服裝公司企業文化內涵
一、 企業使命：服務客戶，成就自我，共創世界一流服裝企業!
二、 企業愿景
1.建百年企業，創百年品牌!
2.三年內成為中國女裝前十名，十年內成為中國服裝行業前十名， 二十年內成為世界服裝百強企業!
三、 核心價值觀：拼搏者成就自我，大膽者創造未來!
四、 企業精神：
1.積極進取：積極向上，大步前進，不斷提高個人能力和業績， 永不滿足!
2.勤奮好學：主動學習，天天進步，不斷提升專業技能和個人素 養!
3.大膽創新：勤于思考，敢為人先，敢于用新 方法 、新技術、新 思路來提高效益!
4.屢敗屢戰：不畏困難，敢于挑戰，勇于面對失敗，永不言敗!
五、經營理念：想方設法讓客戶感動!
1.快速滿足客戶需求：第一時間響應客戶需求，想法設法讓客戶 滿意!
2.做行業專家：提供專業的產品與服務，讓合作伙伴放心，讓消 費者信賴!
3.靠服務取勝：提供超值的服務感動客戶，培養忠誠的客戶，從 而贏得市場競爭!
六、管理理念：讓千里馬跑出來!
1.業績導向：跑到前面的馬才是真正的千里馬，這里以成敗論英 雄，只認業績不認人!
2.競爭機制：管理的重點在于建立優秀的競爭機制和激勵機制， 激發出每一個人的潛能!
3.原則：千里馬只是少數，因此管理工作要重視能對結果產 生重大影響的少部分因素，做到重點突出，區別對待!
4.人才理念： (1) 賽馬 不相馬! (2)重用一流人才，培養二流人才，丟棄三流人才!
七、團隊理念：大家好才是真的好!
八、工作作風：快速行動，不需完美!
__服裝企業文化理念
“__文化”是我們經過十多年的實踐，不斷的學習，反復的實踐，不斷的檢討，終于 總結 出的我們賴以成功的 經驗 ，對企業經營、管理和企業興衰有深遠的指導意義，表層的物質文化是廠容廠貌，淺層的行為文化是生產經營，中層的制度文化是組織規章，深層的精神文化是價值觀念和企業精神。
“__文化”不只探討事業成功的規律，也探討人生的道理。 “__文化”不只總結了我們的工作，同時也檢討我們的人生，有鮮明的個性和特點。所以“__文化”不只是我們的處事原則，同時也是我們做人的行動指南。
__文化的核心就是培育和創造一種符合企業實際、催人向上、開拓創新，永爭一流的精神。學習“文化”不僅能提高我們的“處事”能力，同時也能增長我們“待人”的本領。“處事待人”水平的提高不僅能幫助我們的事業，同時也能豐富我們的人生。
學習文化，有利于我們做好相互間的溝通，有利于提高我們的綜合素質，充分調動大家的積極性和創造性。讓我們在工作中快樂的成長，實現企業目標的同時實現自我價值。
一、品牌釋義(Paraphraes to brand)
“狼”集智慧、機靈、團結于一身，是極具拼搏力、頑強執著，不停地為生存而奮斗的群體性動物，__商標圖形是一匹向前奔跑的彪狼，以昂頭挺尾奔越的形狀，四腳蓄積爆發的立姿表現公司創業者勇于突破傳統，獨具個性的舒展形象。它整體呈流線型，充滿動感，給人奮勇直前的感覺，象征著企業不斷開拓的奮斗精神，英文專用詞“SEPTWOLVES”及中文“__”。象征著公司以一個團結的整體面向未來的經營作風和企業凝聚力;墨綠色是企業的標準色，象征著青春、活力、孕育著勃勃生機。
二、品牌沿革(Evolution)
“__”品牌創立于八十年代末，是由立志于創造中國服裝名牌的七位年輕僑眷精心設計的牌子：按閩南風俗，“七”是代表生命、活力和勝利的吉祥數字，既代表著一個由奮斗者組成的團體，又蘊含著品牌的訴求對象，又體現年輕創業團體矢志不移的創業精神。93 年公司全面導入CIS企業識別系統，對企業形象進行全新塑造和提升，__商標由原來的臥狼改為呼出欲出的奔狼，重起英文名字“SEPTWOLVES”，內涵為“__“組合，于是一個極具有個性化的品牌誕生。
三、品牌訴求(Culture meaning to brand)
“__”產品的訴求對象是奮斗中的男性，它把奮斗中的男性所經歷的那份滄桑，那種獨具魅力的成熟，透過產品盡情地渲泄出來。“__”以“倡導男仕族群文化”為已任，將時尚文化與男仕精神相對接，并將根據這個主題講述更多、更精彩的創業者 故事 。
四、企業文化模式概況：
●以精英團隊塑造企業文化 ●以企業文化培養優秀員工
●以優秀員工永續名牌經營 ●以管理精品推進產業發展
●以產業發展追求企業效益 ●以企業效益凝聚優秀人才
五、__企業文化宣言
我們永遠以一顆熱情、年輕、善良的心并肩同行，我們的團隊有著共同的遠景與目標、信仰與追求，對理想與美好生活的共同渴望使我們彼此關愛、相互激勵，共同成長。誠信、求實、敬業、奉獻，我們的信念永遠不變。我們在這個狼族家園中，接受企業文化的滋潤與重塑，它給予我們新的觀念、新的理想，無論我們身處何方，我們都將與它一起茁壯成長。
1、我們遵循生命的自然法則，永遠拒絕自卑、狹隘，永遠充滿活力，充滿自信，因為我們堅信胸懷開闊與積極進取將使我們青春長駐，我們抗拒因放棄理想、放棄熱情而使靈魂老化。
2、我們將事業視為人生的支柱，我們尊重勞動的成果，摒棄惰性與享樂主義，我們永遠以工作為樂，以敬業為傲，因為我們堅信勞動與進取才是獲得幸福與財富的唯一途徑。
3、我們接受新事物、創造新事物，反對機械單調的克隆，我們相信智慧與青春、 靈感與個性是事業創新的源泉，我們拒絕平庸，我們創造時尚與潮流，始終保持獨有的魅力。
4、我們追求長遠目標，信奉源遠流長的投資理念，我們鄙視違背價值觀的欺瞞承諾與投機行為，永遠拒絕短期利益，因為我們確信，利欲熏心與急功近利將摧殘我們事業成功的根基，將我們引向失敗。
5、我們永遠堅持分享的原則，杜絕以自我為中心的貪欲主義及違背勞動分配原則的平均主義，永遠信奉一分耕耘一分收獲的勞動價值觀念。
6、我們團結友愛，激勵共進，我們崇尚個人英雄主義，但更重視團隊精神的發揮。因為我們明白：大海的波瀾壯闊正是源于無數水滴微小力量的融合匯聚。
7、我們視企業為家園，視經銷商商與員工為“伙伴”，將伙伴的成長與收獲視為我們的責任與驕傲：我們真誠相待，風雨與共，我們將建立完善、卓越的福利體制與美好的理想家園視為榮譽與目標，因為我們永遠堅持以人為本的經營方針。
8、我們提倡自律，更重視管理，我們深信個人的能力只有在科學有效的協調管理下，才能取長補短，使團隊獲得非凡的整體力量。
9、我們堅信平等，推崇互助，反對貴賤與雇傭的陳舊觀念，因為我們知道，只有同創與共享，才能帶來團隊與事業的茁壯與興旺。
10、我們渴望掌聲與鮮花，我們需要舞臺與燈光，但我們更敬重默默奉獻自我的幕后英雄，因為我們懂得，無論身兼何職，只要全力以赴便應獲得贊美與回報。
11、我們飲水思源，知恩圖報，永遠尊重與熱愛我們的顧客，并將他們視為朋友與手足，用一顆感恩的心提供最完善的服務，因為顧客是我們事業成功的支柱與源泉。
12、我們視品質為生存的基礎，我們追求與創造高品質的生活：我們營造優越舒適的硬件環境，更注重補充與提升精神的養分，我們用自已的行為，點點滴滴向社會傳播文明。
13、我們熱愛環境，崇尚自然，我們提倡文明，珍惜資源，我們痛恨浪費與揮霍，因為我們明白，資源是
人類共同的財富，任何對資源與環境的踐踏都是對人類的犯罪。
六、經營理念
誠信、求實、敬業、奉獻
誠信：
①誠信是指導我們的價值觀，除了要把事情做得正確，還要永遠去做正確的事情，并不僅僅是合法的事情。
②公司內部誠信建立起來的信任，是我們所珍視的相互信賴的價值核心，員工信賴公司，敢于創新冒險，敢于承擔責任，敢于制定遠大的業績目標。
③社會上對公司期望，就是一個信任，我們回饋給社會的一定是誠信。沒有誠信就不可能有永續經營。
求實：
①求實有三層含義，第一層強調對客觀事實的尊重，是方法論;第二層強調一種探索精神和務實的作風;第三層強調對規律、規則、途徑、辦法的一種把握。
②一切從實際出發，不好高騖遠，又緊盯遠大目標，扎扎實實，又勇于突破，獨具個性，奮勇直前，求實是__事業不斷開拓的精神基石。
③__講求做人實實在在，做事腳踏實地，一步一個腳印，拒絕弄虛作假、好高騖遠的不良作風
敬業：
①敬業”是鼓勵為事業而獻身的精神，這種敬業實質上是“奮頭無止境”精神的延續;
②追求更高的工作目標，勇于承擔工作責任，掌握更好的工作技能，培養踏踏實實和精益求精的工作作風。
③敬業是積極向上的人生態度。敬業樂群，持之以恒，敬重自己從事的事業，專心致力于事業，千方百計將本職工作做好。
奉獻：
①敬業奉獻、永不回頭。為家庭、朋友、團隊、社會的幸福生活目標，與同伴一道同心協力、信任他人并彼此真誠，不懈努力。
②用不懈的努力贏得顧客的尊重，把最時尚，極具品味的服飾奉獻給顧客。
七、企業精神：
挑戰人生，永不回頭
[注解]
①挑戰是成功的搖籃。倘若人生沒有挑戰，它雖然實在，但短缺了一份精采