外貿業務員的提成比例應該是4：6分成。不是大宗貨物，貨量少貨值低但利潤高的產品，建議按利潤提成，按利潤的1%提，如果能以高出公司利潤底線的價格售出，那么超出部分按4：6分成。
銷售額、利潤額、新客戶數量、新客戶訂單額、老客戶訂單額、空白市場開拓數量、新產品業務開拓金額、自有工廠產品出口銷售額、回款率、索賠次數20多種績效指標。
設置外貿人員的薪水似乎總是一個棘手的事情，特別是對于一些剛開始創業的外貿企業，特別難.
無論哪個崗位，員工開的薪水和任何一種商業費用一樣，都是一種投資，理應得到回報。
對于一些處理事務工作的職位：比如辦公文秘（有時也兼任人事）、出納會計等等，這些人員的薪酬主要來自于工資，只要按照市場的平均水平來就可以了。每個公司的情況不一樣，不得低于市場薪資水平的80%。
在這些崗位上，由于并不是直接產生利潤和收入，這些崗位上的人員即使再優秀，給的薪資最好不要超過市場薪資水平的25%。
不同的進出口代理公司收費標準肯定是不一樣的。
不過行業目前的收費標準是在出口額的千分之6-千分之12之間吧。即美金打款金額的0.006%~0.012%。這個涵蓋了墊稅服務和常規退稅服務的。這個費用不包含銀行手續費，快遞費，和后面提取退稅利潤時所需發票的錢（這個錢可收可不收，具體根據委托方的情況）。
1，選擇純代理公司，一般有自營產品的貿易公司可能存在挪動客戶資金的風險或者竊取國外客戶信息的情況。
2，選擇實力比較強勁的專業代理公司，雖說沒有萬無一失的代理公司，但是畢竟瘦死的駱駝比馬大，如果萬一代理公司倒閉了，大公司肯定比小代理有保障一些。有的代理公司產業鏈比較大，房地產，金融都有。
3，操作的時候，有時候對接的業務員可能比代理公司本身還要重要一些，業務員能否幫你及時規避風險，在外貿操作中，是一件很重要的事情。
不管是工廠還是SOHO，選擇代理合作的時候，都是需要提供增值稅專用發票給代理，報關結關后，外匯收齊這三個條件滿足的情況下，代理安排其他退稅文件辦理退稅，如果是墊退稅服務的，可以在上面三個條件滿足的情況下3天內代理公司安排退稅款。
關于退稅怎么給廠家有兩種方法：
1，可以開大發票，即讓代理公司給你算一下，把利潤按照0計算，那么退稅這部分錢就是你的成本。可以把退稅開進成本里，這樣代理公司就可以直接通過公戶把退稅款當成貨款打給工廠公戶。
2，如果要求代理把退稅款按照打給工廠聯系人的個人卡（和SOHO操作一樣），需要把提供運輸性質的發票給代理公司。包括加油票，運輸票，出租車發票，貨代運輸發票，個人去稅務局代開發票。如果是在找不到這么多發票，一般代理公司也可以去稅務局代開。相當于把退稅款以費用報銷的模式打給個人。
當然了，不一樣的代理公司模式不同，但是一定不要貪圖便宜，防止黑代理的隱形賬單。
你好，
這得看你們負責哪些工作了。
如果是負責拿單，你們可以要2-5個點，畢竟，沒有你們他們拿不到訂單啊；
如果你們僅僅操作的話，得看具體金額了，大單子你們可以要0.5個點，小單子你們可以最多要1個點的操作費。
希望幫到你
上面幾位說越低越好的，應該是沒了解情況，只是從表面上看問題。
LZ 的意思應該是說開稅票給外貿公司，要收外貿公司幾個點的稅費。 如果是這樣的話，肯定是越高越好， 但前提是外貿公司能接受。具體的應該是問你們老板或者財務部門，我以前在工廠是收外貿公司7到10個點，主要是根據你們公司和產品來定。
看貨值大小.
比如說服裝之類的可能3%或4%,電子產品一般都是千分之三,哪有那么高,因為電子類產品基本上一個單都幾十萬上百萬,那不是賺瘋了.